Ein soldider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, innovative Ideen fürs Produkt und ein guter Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Firmenkommunikation, oft werden interne Stellen nicht kommuniziert und man wundert sich über neue Kollegen. Produktstrategien werden auch nicht jedem klar kommuniziert, so dass hier oft ein "aha ist das so" Effekt eintritt.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Mehrarbeit und Arbeitsbelastung sollte bitte nicht nur halbherzig zur Kenntnis genommen werden. Wir haben einige Kollegen die am Limit arbeiten und viel Zeit opfern Projekte erfolgreich abzuschließen.
Arbeitsatmosphäre
Ist man an Projekten beteiligt, führt man diese eigenverantwortlich durch. Es gibt auch Lob und Anerkennung aber teilweise werden Vorschläge oder Ideen nicht immer dirkt angenommen. Der Umgang ist fair auch Abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Interne und auch wichtige Produktinformationen werden nicht immer transparent kommuniziert. Die Kommunikation ist in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein guter Kontakt untereinander, bei Fragen oder Problemen stehen die meisten Türen offen.
Work-Life-Balance
Urlaub zu beantragen ist normal zu jeder Zeit möglich und diesem wird auch entsprochen. Für seine Arbeitszeiten ist vorrangig jeder selbst verantwortlich, es besteht aber eine Tendenz mehr zu Arbeiten. Bei neuen Kollegen kann schnell mal ein Gruppenzwangsgefühl aufkommen. Die Arbeitsbelastung ist in einem wachsenden Unternehmen eher als groß einzustufen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich korrekt. Kritik wird angenommen und bei vielen Entscheidungen kann mit gesprochen werden. Ein kleiner Teil dagegen "regiert" von oben herab und der Umgangston ist nicht immer freundlich.
Interessante Aufgaben
Im CAD/CAM Entwicklungsumfeld entstehen viele neue Funktionen und die damit verbundenen Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und großteils hat man eine gewisse Eigenverantwortung, um seine Aufgaben durchzuführen.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen wird mit allen Mitarbeitern fair umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt so gut wie keine Rolle, vielmehr die technische Kompetenz. Gerade langjährige Kollegen sind gute Ansprechpartner im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung befindet sich auf einem mittleren Niveau. Ein Plus, die höhenverstellbaren Schreibtische und aktuelle Laptops. Ansonsten ist die technische Ausstattung eher durchschnittlich. Großteils keine HD fähigen Monitore, Mobiltelefone der 5. Generation, triste Büroräume und keine Klimatisierung in den Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden in einem kleinen Umfang unterstützt. Hier könnte sicherlich mehr getan werden. Hält man Diesel für umweltschädlich, dann gibt es leider noch keine Alternative bei Dienstautos.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsverhandlung ist jedem selbst überlassen. Sonderzulagen gibt es nicht also verhandelt man vor Beginn lieber ein entsprechendes Jahresgehalt, statt von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zu träumen. Die Zahlung ist immer pünktlich. Überstunden werden nicht berücksichtigt, fallen aber definitiv an.
Image
Das Image und vorallem die Produkte sind gut. Mitarbeiter leben das Image.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote wie Englisch-Kurse, Office etc. aber es fehlt teilweise an echten Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen beruflichen Einfluss haben und speziell das Wissen in Fachbereichen vertiefen. Wie ich eine Email richtig schreibe ist ein netter Zeitvertreib, bringt einem aber von seinen Fähigkeiten nicht wirklich weiter. Mitarbeiterentwicklung ist größtenteils unbekannt, daher bestehen oft keine genauen Pläne geschweige denn Kommunikation über Orientierung und Möglichkeiten.