Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
RabatteEine offene Kultur, die am Menschen orientiert ist. Erfolg der Firma ist natürlich wichtig aber vor allem das gelebte Bewusstsein, dass Erfolg von den Mitarbeitern abhängt und vom Umgang mit diesen ist entscheidend für die gute Atmosphäre und die Freude an der Arbeit.
Accessibility.
stabiles, wachsendes Unternehmen; es wird nie langweilig; modern und dennoch menschlich
Seit über 11 Jahren habe ich noch nie einen Grund gefunden den Arbeitgeber zu wechseln. Ich werde gefordert, gefördert und gewertschätzt und das bedingt meine dauerhafte Zufriedenheit. Eine 100-%-ige Weiterempfehlung.
Die Freiheiten und die eigenen Entscheidungskompetenzen die einem eingeräumt werden. Jeder wird wahrgenommen auch hinsichtlich Verbesserungsvorschlägen.
Not found so far.
In Teilbereichen fehlt die Transparenz bezogen Aufgabe der einzelnen.
Merkwürdig, dass es keinen Haken gibt...
Fällt mir nichts ein!
Die interne Firmenkommunikation, oft werden interne Stellen nicht kommuniziert und man wundert sich über neue Kollegen. Produktstrategien werden auch nicht jedem klar kommuniziert, so dass hier oft ein "aha ist das so" Effekt eintritt.
Training and Learning
Das Thema Mehrarbeit und Arbeitsbelastung sollte bitte nicht nur halbherzig zur Kenntnis genommen werden. Wir haben einige Kollegen die am Limit arbeiten und viel Zeit opfern Projekte erfolgreich abzuschließen.
Einfach so weitermachen, es ist alles in Ordnung!
Führungskräfte, die Mut haben mit Mitarbeitern klar zu reden und sich nicht wegducken oder Mitarbeiter anschwärzen.
Wort halten, wenn man was von einem verlangt, sollte man auch selber liefern und nicht rausreden.
Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit zu kompensieren, um nach einer harten Zeit auch mal runter zu kommen.
Sonst alles bestens, weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von OPEN MIND Technologies ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele zufriedene MitarbeiterInnen sprechen für ein gutes Image - die niedrige Fluktuation ebenfalls.
Bestes Image für das Produkt. Extrem gute Beziehungen zu Kunden und Partnern.
Everyone goes for it.
Intern sind wenige Klagen zu hören. Sicher gibt es immer mal etwas Stress an dem einen oder anderen Punkt. Die Fluktuation spricht hier für sich, denn die ist in sehr gering.
Ein großer Anteil der Mitarbeiter steht hinter der Firma OPEN MIND und vertritt das auch offenherzig nach außen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPEN MIND Technologies ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Interne und auch wichtige Produktinformationen werden nicht immer transparent kommuniziert. Die Kommunikation ist in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt.
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, dann ist das bei OPEN MIND möglich - was schon viele KollegInnen bewiesen haben.
Es wird immer geschaut in welchem Bereich man sich weiter entwickeln kann.
Zuerst wird intern gesucht und gefördert, bevor extern gesucht wird. Nicht selbstverständlich bei vielen Firmen.
Everything is possible in this and get motivated
Die Firma bietet regelmäßige Weiterbildungen an. Aufstiegschancen sind allerdings nicht so gut, weil es wenig Wechsel gibt.
