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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OPEN MIND Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OPEN MIND Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OPEN MIND Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    65%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht einfach Spaß somit Daumen hoch

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was für mich wichtig ist wird kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich jederzeit an meine Kollegen und Kolleginnen wenden

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es nicht

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlich und Respektvoll

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Konstellationen daher nie langweilig.