Arbeitsatmosphäre hat deutlich nachgelassen
Verbesserungsvorschläge
HR könnte stärker auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge eingehen. Oft entsteht der Eindruck, dass Feedback nicht ausreichend berücksichtigt wird bzw. nicht erwünscht ist. Zudem sind sie häufig nicht vor Ort, wodurch der persönliche Kontakt und die Erreichbarkeit teilweise leiden. Gerade bei wichtigen oder kurzfristigen Anliegen kann dies zu Verzögerungen führen. Eine höhere Präsenz im Büro würde die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 2 Jahren leider deutlich verändert. Während das Arbeitsumfeld früher von Zusammenhalt, Wertschätzung und einer positiven Stimmung geprägt war, hat sich dies zunehmend verschlechtert. Es verlassen immer mehr Kollegen das Unternehmen oder werden gekündigt, was zu spürbarer Unsicherheit und Unruhe im Team führt. Auch die Unterstützung durch HR wird von vielen als unzureichend wahrgenommen. Anliegen werden teilweise nur schleppend bearbeitet oder nicht ausreichend aufgegriffen, wodurch man sich oft allein gelassen fühlt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind grundsätzlich gegeben. Allerdings werden die Regelungen nicht überall gleich gelebt, sodass manche Mitarbeitende häufiger im Homeoffice arbeiten können als andere. Eine einheitlichere Umsetzung würde zu mehr Transparenz und Fairness beitragen. Eine konsequentere und transparentere Anwendung der Regelungen über alle Abteilungen hinweg wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Aufgrund der Unternehmensstruktur gibt es nur wenige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder zur Übernahme von Führungsverantwortung. Langfristige Karriereperspektiven sind daher nur eingeschränkt vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden. An Mülltrennung wird sich kaum gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Hat in den letzten Monaten leider stark nachgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr positiv. Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle, und es findet keine spürbare Differenzierung oder Benachteiligung statt. Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt, und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist insgesamt positiv zu bewerten. Er ist ansprechbar und versucht bei Fragen zu unterstützen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation bietet aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Zwar finden regelmäßig All-Hands-Meetings statt, häufig werden dort jedoch Entscheidungen kommuniziert, die bereits getroffen wurden. Eine frühzeitigere und transparentere Einbindung der Mitarbeitenden wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich interessant, wodurch die Arbeit grundsätzlich Spaß macht. Allerdings hat der Arbeitsdruck in den letzten Jahren spürbar zugenommen.