56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten sind gut ausgebaut und werden von den Führungskräften unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer geschaut in welchem Bereich man sich weiter entwickeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit des Jobrad leasings und auch sonst sind die Angebote abseits des Gehalts vielseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung werden in dieser Firma sehr geschätzt, aber auch neue Ideen gerne gesehen und gehört.
Vorgesetztenverhalten
Top vorgesetzter, sowohl fachlich als auch menschlich
Arbeitsbedingungen
Gute Technische Büroausstattung
Interessante Aufgaben
Immer wieder herausfordernde Fragestellungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
OPEN MIND - ein TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bei OPEN MIND wird die Kultur der offenen Türen gelebt und zwar in allen Abteilungen. Der Arbeitsalltag ist angenehm der Umgang untereinander respektvoll. Es macht Spaß, bei OPEN MIND zu arbeiten!
Image
Viele zufriedene MitarbeiterInnen sprechen für ein gutes Image - die niedrige Fluktuation ebenfalls.
Work-Life-Balance
Eine gewisse Planung ist erforderlich, Urlaub zu beantragen ist jederzeit möglich. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, man reagiert bei OPEN MIND auch auf kurzfristige familiäre Veränderungen. Wir haben die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, dann ist das bei OPEN MIND möglich - was schon viele KollegInnen bewiesen haben.
Gehalt/Benefits
Faire und pünktliche Bezahlung. Es gibt viele Zuschüsse: Jobrad, Fitness, Massage, Mittagessen, uvm. Kaffee, Getränke und Obst gibt es gratis!
Kollegenzusammenhalt
Als ich bei OPEN MIND anfing, fühlte ich mich sofort wohl - das ist bis zum heutigen Tag so geblieben. Der Zusammenhalt untereinander macht das Arbeiten hier sehr wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen mit einbezogen, es herrscht eine respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ein kleines aber feines Gebäude mit gut ausgestatteten, modernisierten Büroräumen. Ergonomisch wertvolle sind unsere höhenverstellbaren Schreibtische. Insgesamt auch hier eine angenehme Arbeitsplatzumgebung.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen sorgen dafür, dass man auf seine Fragen eine Antwort bekommt.
Gleichberechtigung
Ja, es gibt bei OPEN MIND auch Frauen in Führungspositionen und in vielen anderen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, sich auch in andere Aufgabengebiete einzuarbeiten, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mir hätte nichts besseres passieren können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene Kultur, die am Menschen orientiert ist. Erfolg der Firma ist natürlich wichtig aber vor allem das gelebte Bewusstsein, dass Erfolg von den Mitarbeitern abhängt und vom Umgang mit diesen ist entscheidend für die gute Atmosphäre und die Freude an der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die "Du" Kultur tut ihr übriges positives dazu - vom Kollegen bis zum Chef
Image
Bestes Image für das Produkt. Extrem gute Beziehungen zu Kunden und Partnern.
Karriere/Weiterbildung
Zuerst wird intern gesucht und gefördert, bevor extern gesucht wird. Nicht selbstverständlich bei vielen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
ich sage nur #Teamcamforce
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - und da weiß ich, wovon ich rede :-)
Kommunikation
Man fühlt sich allseits gut informiert sowohl durch das sehr gute, und stets aktualisierte Intranet als auch durch Infoveranstaltungen sowohl durch die Geschäftsführung per Teams als auch mittels Webinare.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben und gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch die globale Ausrichtung immer wieder neue Impulse, Regionen und Menschen und damit bleiben auch Routineaufgaben immer spannend.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Great company with great colleagues and beautiful products.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Accessibility.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not found so far.
Verbesserungsvorschläge
No idea
Arbeitsatmosphäre
Good atmosphere.
Image
Everyone goes for it.
Work-Life-Balance
Good
Karriere/Weiterbildung
Everything is possible in this and get motivated
Gehalt/Benefits
Good
Kollegenzusammenhalt
Treat each other correctly.
Umgang mit älteren Kollegen
Very good
Vorgesetztenverhalten
With an open mind.
Arbeitsbedingungen
Good facilities.
Kommunikation
Open communication
Gleichberechtigung
Good
Interessante Aufgaben
It's in balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Individualität, Leistungsbereitschaft und Innovation wird hier gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stabiles, wachsendes Unternehmen; es wird nie langweilig; modern und dennoch menschlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber um zu bleiben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen fördert eine gute Arbeitsatmosphäre. Die persönliche Umsetzung bei den Führungskräften schwankt allerdings.
Image
Intern sind wenige Klagen zu hören. Sicher gibt es immer mal etwas Stress an dem einen oder anderen Punkt. Die Fluktuation spricht hier für sich, denn die ist in sehr gering.
Work-Life-Balance
Das ist ein schwieriges Thema. Jeder sieht das für sich etwas anders. Ich habe für meinen Teil sehr wenig zu klagen und kann mein Leben und meinen Job sehr gut zusammenbringen. Liegt mit Sicherheit auch an meinem Boss. Nicht alle Führungskräfte sind bei uns so aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet regelmäßige Weiterbildungen an. Aufstiegschancen sind allerdings nicht so gut, weil es wenig Wechsel gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und wird stets überpünktlich gezahlt. Daneben gibt diverse Möglichkeiten weiterer Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat hier keinen besonderen Anspruch bezüglich Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen kommt man mit den einen Mitarbeiter besser klar als mit den anderen Mitarbeiter. Es gibt aber wenige ernsthafte Spannungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter in der Entwicklung ist schon recht hoch. Fast jede Neueinstellung senkt es. Bei uns geht man durchaus in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Vorgesetzten persönlich sehr gut klar. Es gibt fachlich schon mal differenzen, die man aber auf der professionellen Ebene diskutiert und entscheidet. Ich wurde nur ein Mal übergangen.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde hier viel getan. Ergonomische Arbeitsplätze, keine Großraumbüros, Heimarbeit. Die Technik wird sehr regelmäßig aktualisiert. An der Klimatisierung scheiden sich die Geister. Ventilatoren statt Klimageräte. Im Sommer nicht immer leicht auszuhalten.
Kommunikation
Hat sich im Laufe der letzten Jahre sehr verbessert. Man bekommt einen guten Eindruck.
Gleichberechtigung
In der Technik gibt es wenige Frauen. Was aber daran liegt, dass sich praktisch keine bewerben, Die Aufstiegschancen sind vielleicht nicht optimal. Mir ist zu viel Kritik von Frauen an die Ohren gekommen, dass ab einer gewissen Ebene der Aufstieg verbaut wurde. Im C-Level gibt es keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche verändern sich im Laufe der Zeit. Man kann Einfluss nehmen darauf und auch innerhalb des Unternehmens wechseln, wenn die aktuelle Position nicht mehr passt. Hier habe ich bisher keinen Punkt gefunden, der mich wesentlich gestört hätte.
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Unterstützung vom Arbeitgeber ist sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Eine sehr schnelle Umsetzung des Homeoffice für alle Mitarbeiter. Die von Kurzarbeit betroffenen Gehälter werden auf 100% aufgestockt. Solide Kummunikationsmöglichkeiten für Besprechungen. Bereitstellung einer wiederverwendbaren Maske für jeden Mitarbeiter für seine beruflichen Tätigkeiten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aktuell ist die Situation recht gut nach kleineren anfänglichen Startschwierigkeiten der IT-Systeme.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vernünftiger Umgang mit der aktuellen Lage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schneller Aufbau eines Intranets zur aktuellen Corona-Kommunikation ist super. Zudem haben wir Masken gestellt bekommen und können alle von zuhause arbeiten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es ist alles top, keine Verbesserungsvorschläge
Kollegenzusammenhalt
Gerade in der aktuellen Lage super wichtig
Kommunikation
Trotz HomeOffice ist dank sehr guter IT-Infrastruktur und neuesten Digitalkanälen eine sehr gute Kommunikation möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut, angenehmes Arbeitsumfeld, super Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, ist trotz der Größe wie ein Familienunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen, es ist alles in Ordnung!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Auch im Außendienst gut.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitszeiten können so geregelt, dass man seine Termine wahrnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Super auch mit anderen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, man bekommt immer Unterstützung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein soldider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, innovative Ideen fürs Produkt und ein guter Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Firmenkommunikation, oft werden interne Stellen nicht kommuniziert und man wundert sich über neue Kollegen. Produktstrategien werden auch nicht jedem klar kommuniziert, so dass hier oft ein "aha ist das so" Effekt eintritt.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Mehrarbeit und Arbeitsbelastung sollte bitte nicht nur halbherzig zur Kenntnis genommen werden. Wir haben einige Kollegen die am Limit arbeiten und viel Zeit opfern Projekte erfolgreich abzuschließen.
Arbeitsatmosphäre
Ist man an Projekten beteiligt, führt man diese eigenverantwortlich durch. Es gibt auch Lob und Anerkennung aber teilweise werden Vorschläge oder Ideen nicht immer dirkt angenommen. Der Umgang ist fair auch Abteilungsübergreifend.
Image
Das Image und vorallem die Produkte sind gut. Mitarbeiter leben das Image.
Work-Life-Balance
Urlaub zu beantragen ist normal zu jeder Zeit möglich und diesem wird auch entsprochen. Für seine Arbeitszeiten ist vorrangig jeder selbst verantwortlich, es besteht aber eine Tendenz mehr zu Arbeiten. Bei neuen Kollegen kann schnell mal ein Gruppenzwangsgefühl aufkommen. Die Arbeitsbelastung ist in einem wachsenden Unternehmen eher als groß einzustufen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote wie Englisch-Kurse, Office etc. aber es fehlt teilweise an echten Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen beruflichen Einfluss haben und speziell das Wissen in Fachbereichen vertiefen. Wie ich eine Email richtig schreibe ist ein netter Zeitvertreib, bringt einem aber von seinen Fähigkeiten nicht wirklich weiter. Mitarbeiterentwicklung ist größtenteils unbekannt, daher bestehen oft keine genauen Pläne geschweige denn Kommunikation über Orientierung und Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsverhandlung ist jedem selbst überlassen. Sonderzulagen gibt es nicht also verhandelt man vor Beginn lieber ein entsprechendes Jahresgehalt, statt von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zu träumen. Die Zahlung ist immer pünktlich. Überstunden werden nicht berücksichtigt, fallen aber definitiv an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden in einem kleinen Umfang unterstützt. Hier könnte sicherlich mehr getan werden. Hält man Diesel für umweltschädlich, dann gibt es leider noch keine Alternative bei Dienstautos.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein guter Kontakt untereinander, bei Fragen oder Problemen stehen die meisten Türen offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt so gut wie keine Rolle, vielmehr die technische Kompetenz. Gerade langjährige Kollegen sind gute Ansprechpartner im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich korrekt. Kritik wird angenommen und bei vielen Entscheidungen kann mit gesprochen werden. Ein kleiner Teil dagegen "regiert" von oben herab und der Umgangston ist nicht immer freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung befindet sich auf einem mittleren Niveau. Ein Plus, die höhenverstellbaren Schreibtische und aktuelle Laptops. Ansonsten ist die technische Ausstattung eher durchschnittlich. Großteils keine HD fähigen Monitore, Mobiltelefone der 5. Generation, triste Büroräume und keine Klimatisierung in den Büros.
Kommunikation
Interne und auch wichtige Produktinformationen werden nicht immer transparent kommuniziert. Die Kommunikation ist in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen wird mit allen Mitarbeitern fair umgegangen.
Interessante Aufgaben
Im CAD/CAM Entwicklungsumfeld entstehen viele neue Funktionen und die damit verbundenen Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und großteils hat man eine gewisse Eigenverantwortung, um seine Aufgaben durchzuführen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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