kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles, ist trotz der Größe wie ein Familienunternehmen.
Fällt mir nichts ein!
Einfach so weitermachen, es ist alles in Ordnung!
Sehr angenehm.
Auch im Außendienst gut.
Arbeitszeiten können so geregelt, dass man seine Termine wahrnehmen kann.
Super auch mit anderen Abteilungen.
Sehr gut, man bekommt immer Unterstützung.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, innovative Ideen fürs Produkt und ein guter Kollegenzusammenhalt.
Die interne Firmenkommunikation, oft werden interne Stellen nicht kommuniziert und man wundert sich über neue Kollegen. Produktstrategien werden auch nicht jedem klar kommuniziert, so dass hier oft ein "aha ist das so" Effekt eintritt.
Das Thema Mehrarbeit und Arbeitsbelastung sollte bitte nicht nur halbherzig zur Kenntnis genommen werden. Wir haben einige Kollegen die am Limit arbeiten und viel Zeit opfern Projekte erfolgreich abzuschließen.
Ist man an Projekten beteiligt, führt man diese eigenverantwortlich durch. Es gibt auch Lob und Anerkennung aber teilweise werden Vorschläge oder Ideen nicht immer dirkt angenommen. Der Umgang ist fair auch Abteilungsübergreifend.
Das Image und vorallem die Produkte sind gut. Mitarbeiter leben das Image.
Urlaub zu beantragen ist normal zu jeder Zeit möglich und diesem wird auch entsprochen. Für seine Arbeitszeiten ist vorrangig jeder selbst verantwortlich, es besteht aber eine Tendenz mehr zu Arbeiten. Bei neuen Kollegen kann schnell mal ein Gruppenzwangsgefühl aufkommen. Die Arbeitsbelastung ist in einem wachsenden Unternehmen eher als groß einzustufen.
Es gibt Weiterbildungsangebote wie Englisch-Kurse, Office etc. aber es fehlt teilweise an echten Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen beruflichen Einfluss haben und speziell das Wissen in Fachbereichen vertiefen. Wie ich eine Email richtig schreibe ist ein netter Zeitvertreib, bringt einem aber von seinen Fähigkeiten nicht wirklich weiter. Mitarbeiterentwicklung ist größtenteils unbekannt, daher bestehen oft keine genauen Pläne geschweige denn Kommunikation über Orientierung und Möglichkeiten.
Die Gehaltsverhandlung ist jedem selbst überlassen. Sonderzulagen gibt es nicht also verhandelt man vor Beginn lieber ein entsprechendes Jahresgehalt, statt von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zu träumen. Die Zahlung ist immer pünktlich. Überstunden werden nicht berücksichtigt, fallen aber definitiv an.
Soziale Projekte werden in einem kleinen Umfang unterstützt. Hier könnte sicherlich mehr getan werden. Hält man Diesel für umweltschädlich, dann gibt es leider noch keine Alternative bei Dienstautos.
Es besteht ein guter Kontakt untereinander, bei Fragen oder Problemen stehen die meisten Türen offen.
Das Alter spielt so gut wie keine Rolle, vielmehr die technische Kompetenz. Gerade langjährige Kollegen sind gute Ansprechpartner im Unternehmen.
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich korrekt. Kritik wird angenommen und bei vielen Entscheidungen kann mit gesprochen werden. Ein kleiner Teil dagegen "regiert" von oben herab und der Umgangston ist nicht immer freundlich.
Die Büroausstattung befindet sich auf einem mittleren Niveau. Ein Plus, die höhenverstellbaren Schreibtische und aktuelle Laptops. Ansonsten ist die technische Ausstattung eher durchschnittlich. Großteils keine HD fähigen Monitore, Mobiltelefone der 5. Generation, triste Büroräume und keine Klimatisierung in den Büros.
Interne und auch wichtige Produktinformationen werden nicht immer transparent kommuniziert. Die Kommunikation ist in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt.
Im Großen und Ganzen wird mit allen Mitarbeitern fair umgegangen.
Im CAD/CAM Entwicklungsumfeld entstehen viele neue Funktionen und die damit verbundenen Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und großteils hat man eine gewisse Eigenverantwortung, um seine Aufgaben durchzuführen.
Die Freiheiten und die eigenen Entscheidungskompetenzen die einem eingeräumt werden. Jeder wird wahrgenommen auch hinsichtlich Verbesserungsvorschlägen.
Ein sehr gutes Image am Markt.
Ehrliche Beratung.
Es werden interne Chancen eingeräumt. Man achtet auch auf Wünsche der Mitarbeiter wenn diese z. B. zu einer anderen Abteilung wechseln möchten dann erhält man meistens diese Möglichkeit.
alles
nichts
keine
Eigeninitiative ist erwünscht, Unterstützung im Team jederzeit von allen Seiten gegeben!
High-End CAM-Anbieter mit vielen USP´s
Nutze Deine Chance, Du bekommst sie!!
Unter jedem Dach ein Ach, aber allein gelassen wird hier niemand! Unglaublich soziale Firma!!
Mit nichts zu toppen!
Alles
nichts
Nichts
Seit über 11 Jahren habe ich noch nie einen Grund gefunden den Arbeitgeber zu wechseln. Ich werde gefordert, gefördert und gewertschätzt und das bedingt meine dauerhafte Zufriedenheit. Eine 100-%-ige Weiterempfehlung.
Vertrauensvoller Umgang.
Sehr angenehmes Miteinander und man kümmert sich um die Aus- und Weiterbildung.
Merkwürdig, dass es keinen Haken gibt...
Kollegen, Work life balance, Arbeit
nix
Der "normale", wenig autoritäre Umgang bis hin zur Geschäftsleitung. Alle können auf Augenhöhe miteinander sprechen.
Offene Türen, man duzt sich auf (fast) allen Ebenen, unkomplizierter Umgang. Innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt. Man wird wenig von oben "gestresst".
Firma gilt als High-End-CAM-Hersteller.
Die Führungsriege arbeitet oft lange und auch außerhalb der normalen Zeiten. Die "normalen" Mitarbeiter haben hier aber nichts zu befürchten. Gleitzeit auf Vertrauensbasis. Urlaub kann immer genommen werden. Elternzeit kein Problem. Home-Office unkompliziert und spontan möglich.
Budgets für Weiterbildung vorhanden, wird oft genutzt.
Ganz gut! Transparenz bei der Festlegung.
Diverse Spendenaktionen
Gute Zusammenarbeit und offener Umgang.
Klatsch & Tratsch gibt es in jeder Firma...
Moderne Laptops. Softwaretools werden immer weiter ausgebaut. Büroausstattung top, es wird sehr auf Ergonomie geachtet.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlung. Offener Umgang mit Unternehmenszahlen und deren Auswirkung auf Gehälter usw.
Natürlich kommt es mal vor, dass etwa bei der Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement und Entwicklung Informationen verloren gehen bzw. nicht ausreichend verteilt werden, solche Kommunikationspannen halte ich aber für normal.
Frauen sind sehr willkommen. Gerade im technischen Bereich wäre Zuwachs wünschenswert.
Eigene Ideen können eingebracht werden, die Gestaltung des Arbeitsgebietes ist zumindest im technischen Bereich flexibel. Abteilungswechsel sind nicht ungewöhnlich.
So gut wie alles
In Teilbereichen fehlt die Transparenz bezogen Aufgabe der einzelnen.
Man hat das Gefühl zu einer großen Familie zu gehören.
Ein großer Anteil der Mitarbeiter steht hinter der Firma OPEN MIND und vertritt das auch offenherzig nach außen.
Man ist in der Lage das Privatleben und die Familie sehr gut mit dem Job zu vereinen. Beispiel: flexible Arbeitszeit - Homeoffice - Urlaub kann immer (auch kurzfristig) genommen werden
Die Weiterbildungsmaßnahmen werden immer mehr gestärkt.
Die Gehalt sowie Sozialleistung sind sehr gerecht.
Da OPEN MIND kein greifbares Produkt herstellt, ist die Fragestellung bezogen Umweltbewusstsein schwer zu beantworten. OPEN MIND ist gegenüber seinen Mitarbeitern sehr sozial eingestellt und versucht allen entgegen zukommen.
Auch spät Abends oder nach der normalen Arbeitszeit, sind die Kollegen jederzeit bereit Unterstützung zu leisten. Das ist eine besondere Ausnahme verglichen mit anderen Unternehmen, dass zeigt auch den Zusammenhalt der Firma OPEN MIND.
Unabhängig vom Alter und Position ist der Umgang miteinander auf Augenhöhe.
Offene Türen werden immer angeboten und auch gelebt.
Der Anteil der Frauen steigt langsam an, dass ist sehr positiv. Es gibt sehr viele Kolleginnen bei OPEN MIND die in Teilzeit beschäftigt sind, ich denke hier gibt es eine große Bereitschaft von Seiten OPEN MIND.
Man lernt jeden Tag etwas neues.
So verdient kununu Geld.