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18 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Nach 2 Jahren immer noch das beste was mir passieren konnte.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir jetzt nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Es macht einfach Spaß somit Daumen hoch

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht

Karriere/Weiterbildung

Man wird sehr unterstützt jedoch keiner nimmt einem den Weg ab den muß man schon selber gehen :)

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich jederzeit an meine Kollegen und Kolleginnen wenden

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich und Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Für mich erstklassig

Kommunikation

Alles was für mich wichtig ist wird kommuniziert.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Konstellationen daher nie langweilig.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Arbeitsatmosphäre hat deutlich nachgelassen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

HR könnte stärker auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge eingehen. Oft entsteht der Eindruck, dass Feedback nicht ausreichend berücksichtigt wird bzw. nicht erwünscht ist. Zudem sind sie häufig nicht vor Ort, wodurch der persönliche Kontakt und die Erreichbarkeit teilweise leiden. Gerade bei wichtigen oder kurzfristigen Anliegen kann dies zu Verzögerungen führen. Eine höhere Präsenz im Büro würde die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 2 Jahren leider deutlich verändert. Während das Arbeitsumfeld früher von Zusammenhalt, Wertschätzung und einer positiven Stimmung geprägt war, hat sich dies zunehmend verschlechtert. Es verlassen immer mehr Kollegen das Unternehmen oder werden gekündigt, was zu spürbarer Unsicherheit und Unruhe im Team führt. Auch die Unterstützung durch HR wird von vielen als unzureichend wahrgenommen. Anliegen werden teilweise nur schleppend bearbeitet oder nicht ausreichend aufgegriffen, wodurch man sich oft allein gelassen fühlt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind grundsätzlich gegeben. Allerdings werden die Regelungen nicht überall gleich gelebt, sodass manche Mitarbeitende häufiger im Homeoffice arbeiten können als andere. Eine einheitlichere Umsetzung würde zu mehr Transparenz und Fairness beitragen. Eine konsequentere und transparentere Anwendung der Regelungen über alle Abteilungen hinweg wäre wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Aufgrund der Unternehmensstruktur gibt es nur wenige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder zur Übernahme von Führungsverantwortung. Langfristige Karriereperspektiven sind daher nur eingeschränkt vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden. An Mülltrennung wird sich kaum gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Hat in den letzten Monaten leider stark nachgelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr positiv. Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle, und es findet keine spürbare Differenzierung oder Benachteiligung statt. Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt, und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzten ist insgesamt positiv zu bewerten. Er ist ansprechbar und versucht bei Fragen zu unterstützen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation bietet aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Zwar finden regelmäßig All-Hands-Meetings statt, häufig werden dort jedoch Entscheidungen kommuniziert, die bereits getroffen wurden. Eine frühzeitigere und transparentere Einbindung der Mitarbeitenden wäre wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich interessant, wodurch die Arbeit grundsätzlich Spaß macht. Allerdings hat der Arbeitsdruck in den letzten Jahren spürbar zugenommen.


Image

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura ScheckHR Generalist DACH

Vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback.
Wir bedauern, dass Du die Entwicklung der Arbeitsatmosphäre und unsere Unterstützung im HR-Bereich kritisch wahrnimmst.
Bezüglich der Work-Life-Balance freuen wir uns, dass Du die bestehenden Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten grundsätzlich positiv bewertest. Gleichzeitig verstehen wir Deinen Wunsch nach einer möglichst einheitlichen und transparenten Anwendung der Regelungen. Hier stehen wir im regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften, um faire und nachvollziehbare Lösungen zu fördern.
Unser Ziel in HR ist es, für alle Mitarbeitenden ein verlässlicher und nahbarer Ansprechpartner zu sein.
Deine Hinweise zur Erreichbarkeit und Präsenz nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass unser HR-Team trotz flexibler Homeoffice-Regelungen regelmäßig vor Ort ist und durch feste Präsenztage sowie persönliche Meetings den direkten Austausch mit Mitarbeitenden pflegt. Darüber hinaus sind wir täglich über Microsoft Teams und Email erreichbar.
Die Förderung unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Neben LinkedIn Learning Lizenzen und unserer eigenen Trainingsplattform unterstützen wir auch individuellen Weiterbildungsbedarf. Auch wenn unsere Unternehmensstruktur nicht unbegrenzt klassische Aufstiegspfade bietet, sehen wir ständig erfolgreiche Entwicklungsschritte innerhalb verschiedener Teams und Bereiche. Diese begleiten wir durch Potenzialanalysen und individuell abgestimmte Entwicklungspläne.
Die von Dir angesprochene Wahrnehmung von Unsicherheit durch personelle Veränderungen sowie die Kommunikation von Entscheidungen sind wichtige Themen. In einem sich wandelnden Unternehmensumfeld ist eine transparente und offene Kommunikation besonders wichtig. Durch unser aktuelles Intranet, wöchentliche News-Updates, monatliche HR-News und regelmäßige Video-Meetings mit unseren Vorständen geben wir Gelegenheit, sich zu informieren und in den Austausch zu gehen.
Wir freuen uns, dass Du die interessanten Aufgaben, das positive Vorgesetztenverhalten sowie den wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen hervorhebst.
Rückmeldungen helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und konkrete Maßnahmen abzuleiten. Für einen persönlichen Austausch stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Laura & HR-Team

Engenheiro de aplicação

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Possibilidade de crescimento profissional baseado em conhecimento, nível de competência dos colegas.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nada.

Verbesserungsvorschläge

Ofertar plano de previdência privado, detalhar metas para participação de lucros.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Das Beste was mir je passiert ist.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt keine.

Arbeitsatmosphäre

endlich angekommen, ich fühle mich sehr wohl hier.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

für mich passt das.

Karriere/Weiterbildung

Alles Möglich und wird sogar gefördert.

Gehalt/Benefits

Daumen hoch

Kollegenzusammenhalt

"Wenn du was brauchst sag Bescheid" ist nicht nur eine Floskel.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist nur eine Zahl :)

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich und Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit, Selbstbestimmt, Top Arbeitsmaterial

Kommunikation

Findet auf Augenhöhe statt und offen.

Interessante Aufgaben

Im Grunde ist meine Aufgabe zwar immer dieselbe jedoch ändern sich die Konstellationen und dadurch doch immer wieder neu und sehr interessant.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura ScheckHR Generalist DACH

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für diese 5-Sterne-Bewertung!

Es freut uns sehr, dass es Dir so gut bei uns gefällt und Du Dich angekommen fühlst.
Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden, die wir u.a. mit Hilfe einer hohen Work-Life-Balance und unserem vielfältigen Weiterbildungsangebot erreichen möchten.

Solltest Du in Zukunft Wünsche und/oder Anregungen für uns haben, melde Dich gerne bei mir.

Viele Grüße,
Laura

Mein bester Arbeitgeber bisher - mit Abstand.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles. Wirklich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass jeder hier gerne zur Arbeit kommt. Auch wenn es mal etwas stressiger wird, ist die Stimmung in der Firma immer noch sehr gut und positiv.

Image

In der Branche sehr gut. Wir gelten als sehr innovativ und als Vorreiter - das ist auch tief in der Unternehmenskultur verankert.

Work-Life-Balance

HomeOffice & Vertrauensarbeitszeit. Ergebnisse zählen. Wir arbeiten auf einem recht hohen Level und ein gesundes Maß an Einsatzbereitschaft sollte vorhanden sein, das wird allerdings auch mit einem hohen Grad an Freiheit und Selbstbestimmung belohnt.

Karriere/Weiterbildung

Kostenfreier Zugang zu LinkedIn Learning, externe Schulungen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Englischkurse für alle Level, interne Lerngruppen für z.B. Python etc.

Gehalt/Benefits

Sehr faire Gehälter, jährliche Gehaltsanpassungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele der Kollegen kommen mit dem Fahrrad, Firma bietet Bikeleasing an.

Kollegenzusammenhalt

1a. Nicht nur innerhalb der einzelnen Teams, sondern auch Team - und abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele der Kollegen sind schon 10, 20 oder sogar 30 Jahre da - deren Wissen und Expertise wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nichts negatives aufgefallen. Meine direkte Führungskraft, aber auch die der anderen Abteilungen agieren alle sehr professionell. Man merkt, dass der Mitarbeiter im Fokus steht.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles zur Verfügung gestellt, was man benötigt.

Kommunikation

Schon sehr gut. Flache Hierarchien sind kein Buzzword, sondern werden auch aktiv gelebt. Infos kommen schnell und unkompliziert da an, wo sie gebraucht werden. Kleinere Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer ;)

Gleichberechtigung

OPEN MIND ist ein Unternehmen, dass Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Ländern und Kulturen hat. Jeder ist gleichgestellt und das merkt man auch.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, die auch über das normale Tätigkeitsfeld hinausgehen können, insofern man das möchte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura ScheckHR Generalist DACH

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche und sehr positive Bewertung!

Besonders freut uns Dein Kommentar zur Work-Life-Balance bei OPEN MIND - wir als Unternehmen legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu bieten. Umso schöner, dass dies auch so wahrgenommen wird.

Uns ist bewusst, dass auch bei uns die Kommunikation nicht immer einwandfrei abläuft, wir geben jedoch stets unser Bestes. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hierzu hast, komme gerne auf mich oder meine KollegINNen von HR zu.

Viele Grüße,
Laura

Mehrfachbewertung

bei uns ist OPEN MIND Programm

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein solider und verlässlicher Arbeitgeber dem seine Mitarbeiter nicht egal sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

diese Frage ist zu subjektiv, es gibt immer etwas das man Optimieren kann - dazu benötigt man die Rückmeldung seiner Leute

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation schafft Transparenz egal auf welcher Ebene


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Learning and cooperative culture

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Training and Learning


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Great company with great colleagues and beautiful products.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Accessibility.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Not found so far.

Verbesserungsvorschläge

No idea

Arbeitsatmosphäre

Good atmosphere.

Image

Everyone goes for it.

Work-Life-Balance

Good

Karriere/Weiterbildung

Everything is possible in this and get motivated

Gehalt/Benefits

Good

Kollegenzusammenhalt

Treat each other correctly.

Umgang mit älteren Kollegen

Very good

Vorgesetztenverhalten

With an open mind.

Arbeitsbedingungen

Good facilities.

Kommunikation

Open communication

Gleichberechtigung

Good

Interessante Aufgaben

It's in balance.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Unterstützung vom Arbeitgeber ist sehr gut

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Eine sehr schnelle Umsetzung des Homeoffice für alle Mitarbeiter. Die von Kurzarbeit betroffenen Gehälter werden auf 100% aufgestockt. Solide Kummunikationsmöglichkeiten für Besprechungen. Bereitstellung einer wiederverwendbaren Maske für jeden Mitarbeiter für seine beruflichen Tätigkeiten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Aktuell ist die Situation recht gut nach kleineren anfänglichen Startschwierigkeiten der IT-Systeme.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vernünftiger Umgang mit der aktuellen Lage

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei OPEN MIND Technologies AG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schneller Aufbau eines Intranets zur aktuellen Corona-Kommunikation ist super. Zudem haben wir Masken gestellt bekommen und können alle von zuhause arbeiten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es ist alles top, keine Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Gerade in der aktuellen Lage super wichtig

Kommunikation

Trotz HomeOffice ist dank sehr guter IT-Infrastruktur und neuesten Digitalkanälen eine sehr gute Kommunikation möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.