28 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich wurde selten so intensiv von der Vision und Produktivität eines Unternehmens mitgerissen. Durch die bestehende Motivation in allen Bereichen, ist man selbst zu Höchstleistungen in der Lage, die jederzeit wertgeschätzt werden.
In ruhiger, entspannter und positiver Atmosphäre kann man sich bestens auf vielseitige Aufgaben konzentrieren. Der Austausch mit Kollegen lockert die produktive Grundstimmung immer wieder auf und sorgt für die nötige Abwechslung.
Aufgrund von Gleitzeit und flexiblen Home Office-Regelungen fügt sich die Tätigkeit optimal in die Lebensplanung ein.
Ein fixes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter sorgt für konstant präsente Entwicklungspotentiale.
cioplenu steht für Nachhaltigkeit, nicht nur im Produktkern hin zum papierlosen Shopfloor, sondern auch firmenintern. Hier wurde das Thema Nachhaltigkeit verinnerlicht und zur tragenden Säule der Corporate Identity erhoben. Es gibt beispielsweise keine Drucker, Papier wird dementsprechend konsequent eingespart und Mitarbeiter werden in diversen Situationen zu einer umweltbewussten Lebensweise animiert. cioplenu unterstützt dabei aktiv.
Die Motivation und Ambition der Kollegen spornt ungemein an. In durchweg rücksichts- und verständnisvoller Art und Weise untereinander wird jede/r Einzelne gehört und wahrgenommen.
Hier werden flache Hierarchien nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt. Alle Kollegen agieren auf einer Wellenlänge und es besteht die permanente Möglichkeit des Feedbacks, um Aufgaben und Projekte zielgerichtet voranzutreiben.
Die neuen Büros und Arbeitsplätze werden genau nach den Vorstellungen der Mitarbeiter eingerichtet. Jeder darf und kann mitgestalten, um sich seinen optimalen Arbeitsplatz zu konzipieren.
Alle Themen werden offen und konstruktiv besprochen. Regelmäßige Updates und Meetings sorgen für optimales Projektmanagement unter allen Beteiligten.
In der Belegschaft treffen diverse Backgrounds und Nationen aufeinander und es ist erfrischend und bereichernd, unterschiedlichste Sichtweisen und Erfahrungswerte zu einer starken Vision zu vereinen.
Vielseitig und vielversprechend: Hier darf man nicht nur Projekte von Anfang bis Ende eigenverantwortlich leiten und gestalten, man entwickelt sukzessive Lösungsansätze und wächst kontinuierlich mit den Aufgaben.
Ich wurde als Praktikant schnell integriert und wurde als vollwertiger Mitarbeiter behandelt. Ich konnte auf meine Aufgaben Einfluss nehmen und jederzeit Fragen stellen.
Es wird mittags gemeinsam mit allen, die wollen Essen gegangen.
Ich habe mich schnell aufgenommen und respektiert gefühlt.
Ich hatte ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Praktikumsbetreuer. Ich konnte ihm sowie den restlichen Kollegen jederzeit Fragen stellen.
Meine Aufgaben waren klar gestellt und meine Ziele derartig gesteckt, dass ich sie erreichen konnte, dabei jedoch gefordert wurde.
Höhenverstellbare Tische, große Bildschirme und ergonomische Stühle, auch für mich als Praktikant. Im Sommer wurde es nicht zu warm.
Im neuen Gebäude wurde ab und an gebohrt, was laut zu hören war.
Tägliche Programmierermeetings werden ergänzt von wöchentlichen "All-hands"-Meetings, bei welchen aktuelle Erfolge und Aufgaben angesprochen werden. Seltener gibt es große Meetings aller Mitarbeiter, in welchen zukünftige Strategien angesprochen werden und ein Rückblick auf die bisher geleistete Arbeit gegeben wird.
Ich durfte als Praktikant an all diesen Meetings teilnehmen.
Ich konnte mit meinem Praktikumsbetreuer über meine Aufgaben reden und eigene Ideen einbringen
- Außergewöhnlich freundliche und kameradschaftliche Atmosphäre
- Technische Herausforderungen und viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen und eigene Visionen zu verwirklichen
- Modere Arbeitsweise, aktuelle Tools und Technologien aber kein Hinterherlaufen aktueller Hypes
Obwohl sich kaum jemand im Team kannte, bevor sie zu cioplenu kamen, hat sich sehr schnell ein freundschaftliches Verhältnis entwickelt, getrieben von Spaß an der Arbeit, gemeinsam gemeisterten Herausforderungen und einer insgesamt lockeren Atmosphäre.
cioplenu ist noch recht jung und nicht sehr bekannt, deswegen ist eine Übereinstimmung mit dem Image nach außen schwer
Trotz der großen Herausforderungen, vor denen ein Start-up wie cioplenu steht, gibt es keine unnötigen Überstunden, gegen den Willen der Mitarbeiter, keine Arbeit an Wochenenden oder Feiertagen und die Urlaubstage können unkompliziert in Anspruch genommen werden.
Das Technologiezentrum in Augsburg bietet neuste Büroräume mit ausgezeichneter Ausstattung. Die Entwickler können ihre Hardware innerhalb eines Budgets frei wählen.
Im Entwicklungs-Team und der ganzen Firma gibt es regelmäßige Zeremonien wie daily standups für die Entwickler, eine Wochenzusammenfassung von jedem Team in der Firma und gelegentliche All-Hands Meetings über den generellen Fortschirtt der Firma. Aber keines dieser Meetings nimmt unnötig viel Zeit in Anspruch.
Von der Frontend-Entwicklung in Angular mit modernsten Web-Technologien, wie ServiceWorkern, WebRTC und weiteren, über das Backend mit NodeJS, Golang und PostgreSQL bis hin zum SysOps Team, das modernste Infrastruktur in der Cloud betreut, bietet cioplenu jede Menge interessante Aufgaben. Das gasamte Team legt großen Fokus auf Qualität, im Code wie im Endprodukt, behält dabei das Ziel aber immer im Auge.
Sehr positive und angenehme Arbeitsatmosphäre, sachliche und wohlüberdachte Kritik, statt persönlicher Anfeindung, hoher Zusammenhalt statt Konkurrenz
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, alle Mitarbeiter sind sehr motiviert.
Die Mitarbeiter sind mit Leib und Seele dabei.
Durch flexible Arbeitszeiten kann ein guter Kompromiss zwischen Freizeit und Arbeit getroffen werden. Homeoffice ist auch möglich, was sehr angenehm ist.
Das Gehalt ist in Ordnung. Könnte besser seien, jedoch passen die anderen Punkte, sodass ein passender Ausgleich stattfindet.
Viele Mitarbeiter, auch ich, fahren mit dem Rad zur Arbeit, was nicht nur die Work Life Balance fördert, sondern auch die Umwelt schont. Die Fahrradwege sind gut ausgebaut, notfalls ist eine Tramstation direkt am Gebäude.
Das Team hat einen starken zusammenhalt, jeder ist seiner Position und Verantwortung bewusst.
Ältere Kollegen sind bisher nicht vorhanden. Kritik ist diesbezüglich schwierig.
Die Vorgesetzten sind sehr verantwortlich und vorallem nicht auftragend.
Wie üblich bekommt man einen Laptop, einen externen Monitor und weiter Gadgets zur Verfügung gestellt. Obst, sowie Tee und Kaffee sind inklusive, sowie ein gemeinschaftliche Küche zum Aufwärmen von Speisen etc.
Die Kommunikation wird in Gruppen oftmals im Englischen gehalten, Deutsch wird wie üblich eher bei Dialogen benutzt. Sie ist sehr angenehm.
Für jeden gelten die selben Regelungen. Wenn Ungleichheiten existieren oder man das Gefühl der Ungleichheit hat, kann offen darüber geredet werden.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, da die Einzelperson in kleineren Unternehmen oftmals ein größeres Aufgabenspektrum abdeckt.
Dass man hier ohne Politik, Zeremonien oder sonstigen Reibungsverlusten am Produkt gestalten und arbeiten kann.
nix
Nicht übermütig werden, den beschrittenen Pfad weiter verfolgen, weiter auf die Kunden hören und deren Wünsche und Bedürfnisse umsetzen
Jederzeit unkomplizierte, ehrliche und lockere Atmosphäre.
Schade, dass cioplenu vielleicht noch nicht so bekannt ist, wie es das Unternehmen IMO verdient.
Arbeitszeiten - für ein Startup - völlig in Ordnung. Private Termine können jederzeit organisiert werden. Jeder macht auch mal länger, wenn Dinge fertig werden sollen. Es gibt aber keinen Gruppenzwang - und noch nie die Order zum Überstunden machen.
Hier gibt es viel Potential - z.B. als Entwickler im technischen Bereich - zu lernen und zu gestalten. Wer sich einen "Karriereposten" ergattern will ist hier falsch.
Aus meiner Sicht: sehr fair
> lauter Fahrradfahrer, viel Engagement der einzelnen Kollegen, Business-Trips mit Bahn, ...
Alle kennen und verstehen sich gut - auch auf persönlichen Level. Es gibt definitiv keine Blaming-Kultur - wenn mal was schief läuft, wird das zusammen gelöst.
Als Kollege mit >20 Jahren Arbeitshistorie kann ich definitiv bestätigen, dass es hier keine Vorbehalte gegenüber älteren Kollegen gibt.
Entscheidungen werden transparent mitgeteilt, in regelmässigen Meetings hat jeder die Chance sich zu informieren und einzubringen.
Hier lässt niemand "den Chef raushängen" und es gibt keine willkürlichen Entscheidungen. Der (seltenen) Konfliktfall wird direkt und ohne viel Aufhebens geklärt. Und: alle geben hier ihr Bestes, und niemand zweifelt daran.
1a Büroausstattung, cooles Office (auch bei >30° Aussentemperatur), interessante Umgebung im TZA, ...
Ich schätze die ruhige und ausgewogene Kommunikation im Team. Man kennt alle, und jeder ist direkt ansprechbar. Prioritäten und Kundenanforderungen sind allen bekannt.
Top, kann hier niemanden mit Vorbehalten entdecken
Jeder kann sich im Grunde seinen bevorzugten Platz bei der Mitarbeit an einem facettenreichen Produkt suchen. Hier gibt's Fullstack Kollegen, Backend, Cloud und CI Spezialisten, Frontend- und Design-Begeisterte... Wer möchte, kann sich jederzeit auch an neue Themengebiete herantasten.
Vielseitige Möglichkeiten sich einzubringen, produktive und kollegiale Arbeitsatmosphäre, Arbeit mit interessanten Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Anwendungsbereichen, moderne Infrastruktur, flexible und selbstständige Arbeitszeiten, selbstständige Arbeitsweise
Auch im Wachstum Unternehmenskultur und Perspektiven für Mitarbeiter/innen sicherstellen und enge, teamübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit weiterhin beibehalten.
Lockere, fokussierte Atmosphäre; enge Kollaboration mit modernsten Mitteln
Kein Job für Konzernmenschen. Vollkommen faire Arbeitszeiten für ein jungen Unternehmen.
keine Karriere-Autobahn, junges Unternehmen mit sehr viel Potential
Aktionen und Treffen auch außerhalb des Büros
Höhenverstellbare Tische, große Monitore, viel Whiteboards, gut ausgestattete Büros, die nicht überfüllt sind, Räume und Flächen zum zurückziehen, sehr gute Verkehrsanbindung (Öffentliche, Rad, Auto, Fuß)
Für ein junges Unternehmen vollkommen faires Gehalt!
Nette Kollegen, interessante Aufgaben, Wöchentliche Meetings in denen jeder Bereich ein kurzes Review zur letzter Woche und einen Ausblick auf die nächste Woche gibt
Übergang von Startup zu etabliertem Unternehmen könnte intern noch besser durch klarer Rollenverteilung gestaltet werden
Die Dynamik. Es wird nicht nur viel geredet, sondern geplante Vorhaben werden direkt in die Tat umgesetzt.
Darauf achten, dass das schöne Arbeitsklima nicht mit dem Wachstum verloren geht.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein familiäres Miteinander.
In einem Start-Up zu arbeiten ist kein klassischer 9 to 5 Job. Die Arbeitszeiten bewegen sich dennoch im Rahmen.
cioplenu besitzt keine eigenen Firmenwägen. Bei Auswärtsterminen reist man entweder mit der Bahn oder mit einem Mietwagen. Der Kaffee ist fairtrade.
Jedem Mitarbeiter steht ein persönliches Budget für Weiterbildungen zur Verfügung.
Die Zusammenarbeit macht richtig Spaß. Die Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig.
Es wird einem viel Verantwortung und Vertrauen übertragen.
Regelmäßige Feedbackgespräche sorgen für ein offenes und gutes Verhältnis untereinander.
Das Büro befindet sich in dem hochmodernen Technologiezentrum Augsburg. Höhenverstellbare Tische, neuste IT und Obst umsonst. In der Wohlfühlzone kann man sich an stressigen Tagen auch eine kurze Auszeit gönnen. Auch abends ist dies ein beliebter Treffpunkt für eine Runde Fifa.
Der Status Quo und die zukünftigen Ziele und Strategien werden offen und transparent kommuniziert. Jedoch bleibt für diese Meetings im täglichen Business öfter mal keine Zeit und man muss diese Informationen aktiv einfordern.
Verglichen mit Gehältern in größeren Unternehmen zwar weniger aber für ein Start-Up eine gute und faire Bezahlung. Gehalt kommt immer pünktlich.