51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Primitivees verhalten von Vorgesetzten, Charakterlos und unmenschlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab schon bessere Witze gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Vorgesetzten, behandeln die Arbeit wie den letzten menschen.
Verbesserungsvorschläge
Systematische, Unterdrückung und Mobbing vom feinsten. Wenn Vorgesetzte nicht nach der Leitung mitspielen werden sie nervlich so kaputt gemacht, bis sie selber kündigen
Image
Nach aussen eine weltoffene Firma, aber sieht man hinter die Kulissen, sieht man erst wie falsch und verlogen die Menschen einem gegenüber sind.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, eigene Anregungen werden unterdrückt, Vorgesetzte haben immer Recht auch wenn die Arbeit schneller und besser von der Hand gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist egal, kein ökonomisches denken, das einzige soziale sind die Kollegen untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Hohle Worte, nichts dahinter
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen scheint es gut zu laufen wenn man mal aus der Verwaltungsurch die Fertigung läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, außer Vorgesetzten gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Primitiv
Arbeitsbedingungen
Das allerletzte, es wird verlangt sich kaputt zu schaffen anstatt ergonomisch zu arbeiten
Kommunikation
Gibt es nicht, der Arbeiter ist an allem schuld, da es das Ende der Kette ist.
Gehalt/Benefits
Ein Zeichen Arbeiter bekommt mehr als festangestellte.
Gleichberechtigung
Ist in dieser Firma Wunschdenken
Interessante Aufgaben
Stupide
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela Probst-BajakLeitung Marketing
Liebe/r Kollege/in,
Es scheint, dass Sie mit Ihre Kommentierung sich richtig Luft machen mussten und zu einem Rundumschlag ausgeholt haben. Bitte suchen Sie den Dialog mit Ihrem Vorgesetzen oder sprechen die Personalabteilung an.
Ihre Angela Probst-Bajak
nach Aussen Hui nach innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, Tolles Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation! Man hat zunehmend das Gefühl als Mitarbeiter nichts wert zu sein. Sei auch besser keine Frau. Wenn man der Obrigkeit angehört, kann man sich seinen Job aussuchen und andere vorher besetzte Stellen werden einfach ausgemerzt, um Platz zu machen. Mitarbeiter die ihre Meinung breit treten und einfach mal die Wahrheit ansprechen, können direkt wieder gehen. Nur wenn man wirtschaftlich Erfolgreich fürs unternehmen tätig ist, hat man mehr Rechte als andere. Unterirdisch Schlechte HR. Kontrolle ist alles!
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal die eigenen Broschüren durchlesen. mehr Unterstützung für Mitarbeiter-60 Stunden Wochen reduzieren- Investitionen zahlen sich aus! Auch mal auf Mitarbeiter hören, nicht immer nur alles klein reden.
Arbeitsatmosphäre
Verkauft neue Arbeitswelten, lebt sie aber nicht
Image
Wie im Titel. Tolles Image, Tolle Marketing hat aber nichts mit der Firma intern zutun
Work-Life-Balance
100% Work 0% Life
Karriere/Weiterbildung
Wird nur auf eigenes zutun hin angeboten. Weiterbildungen kommen zu kurz. einfach ein neuer Job-Titel bringt noch nicht die Bildung mit sich.
Gehalt/Benefits
Absolut keine Benefits für Mitarbeiter. Gehalt unterdurchschnittlich und nicht einheitlich. ,,Sei froh, dass du einen Job hast."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schreibt man sich auf die Fahne und bietet Tropenholz an. Maschinen entsprechen nicht dem neusten Stand.
Kollegenzusammenhalt
gleiche Situationen, schweißen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
ja die sind da, und da bleiben sie auch
Vorgesetztenverhalten
unglaublich schlecht mit wenigen Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
verbesserungswürdig, IT hat sich entwickelt
Kommunikation
Von oben nach unten, ,,rennt alle schneller"
Gleichberechtigung
wenn man in der Hierarchie weiter oben ist, aber nicht als Frau ( geschweige denn Mutter)
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst dafür einsetzt, kann man Glück haben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Angela Probst-BajakLeitung Marketing
Liebe/r Ex-Kollege/in,
danke für das Feedback zu dem wir gerne auch Stellung beziehen möchten. Es freut uns, dass unsere Produkte und das Marketing auch von Ihnen positiv bewertet wird.
Bei allem was Sie angemerkt haben sollten Sie bitte jedoch keine unrichtigen Dinge darstellen, wie z.B. Tropenholz: Wir verarbeiten ausschließlich Holz aus nachhaltiger Fortwirtschaft und unsere Lieferanten-Partner sind entsprechend zertifiziert.
Wir haben innerhalb des Unternehmens feste Formate für die Weiterbildung. Beim Freitagslernen werden bestimmte Themen angeboten, die unternehmensintern geschult werden. Die Teilnahme ist freiwillig und soll den Mitarbeitenden Lerninhalte über das Tagesgeschäft hinaus vermitteln. Dazu gehören Inhalte aus dem Bereich Software-Anwendungen ebenso wie Tools für Teamarbeit/ Methoden oder der Umgang mit Social Media-Plattformen. Die Inhalte werden von den Mitarbeitenden selbst vorgeschlagen und umgesetzt. 2019 haben wir auf diese Weise 150 Fortbildungsstunden realisiert.
Es finden regelmäßig vier bis fünf Mal im Jahr Tagungen für den Vertrieb mit zusätzlichen Schwerpunkten der Weiterbildung und Entwicklung statt. Diese Veranstaltungen haben Sie offensichtlich nicht als Weiterentwicklung angesehen.
Zum Thema Gleichberechtigung: Wir legen Wert auf Gleichberechtigung, 30 % unserer Führungskräfte sind weiblich.
Kommunikation: Wir haben mit scrum eine Methode der Projektarbeit umgesetzt, die auch für die Kommunikation im Team und abteilungsübergreifend wirkt. Wir arbeiten daran, unsere Kommunikation weiter zu verbessern.
Ihre Angela Probst-Bajak
Optimale Ausbildung und Schulung in allen Bereichen des Ausbildungsberufes und darüber hinaus
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Informatikkaufmann im Bereich IT bei ophelis GmbH in Bad Schönborn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stete Förderung der eigenen Interessen und freier Raum für die persönliche Entfaltung. Man hat stets das Gefühl einen Teil an der Unternehmensentwicklung beitragen zu können. Des Weiteren kann man durch Teilnahme an intern organisierten Schulungen seine eigene Projektkompetenz und andere berufsrelevante Kenntnisse erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Stets fröhliche und motivierte Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Es wird für den eigenen Betrieb ausgebildet was vom ersten Tag an spürbar ist
Die Ausbilder
Durchgehend motiviert und um keine Antwort verlegen. Stets hilfsbereit und Fachübergreifend kompetent.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer vielseitig und stets abwechslungsreich
Variation
Jede Abteilung wird durchlaufen und auch bis ins kleinste Detail erklärt. Durch vielseitige Projete werden Präsentationskompetenz und Teamarbeit gefördert
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
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Von Außen Top von Innen Flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nun nicht wieder Mitarbeiter auffordern eine positive Bewertung bei Kununu abzugeben, sondern endlichmal die abgegebenen Bewertungen annehmen und die durchgehend wahren Punkte ändern.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst und Hierarchien.
Image
Von Außen betrachtet gut, durchgestyltes Marketing, sehr gute Aussendarstellung, toll designte Produkte. Wer Einblick hat weiß, das dies nur eine Fassade ist, denn nichtmal
Die schönen Produkte werden pünktlich und vollständig geliefert und die Qualität stimmt auch nicht, da das Verhalten gegenüber Lieferanten ja auch das gleiche ist wie bei den eigenen Miarbeitern.
Work-Life-Balance
Work 100% Life 0%.
Seid doch froh, das ich Euch Arbeit gebe.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Keiner ist in der Lage die Befehlskette zu durchbrechen.
Kommunikation
Nur die vom der Geschäftsführung gewünschte.
Gleichberechtigung
Wenn man ein Privatleben hat, älter ist, krank ist odrr gar schwanger dann ist es vorbei mit Gleichberechtigung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nach Innen altmodisch und arrogant, nach Aussen nahezu vollkommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, wenn ich mit den negativen Aspekten angefangen hätte, bräuchte ich diese spalte um weiter negatives zu berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles...
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Mitarbeiter würdigen. Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden und nicht wie Figuren. Die meisten sehr guten und guten Bewertungen bei Kununu sind von jetzigen Mitarbeitern die womöglich von der Marketingabteilung dazu befohlen wurden - einfach mal durchlesen -
Gehalt/Benefits
Gehälter werden hier aus der Sicht der Obrigkeit als zu große Belastung angesehen. Ein Gehalt bei Ophelis zu verhandeln ist quasi unmöglich. Verglichen mit anderen Unternehmen werden die Gehälter hier so gut es geht unten gehalten. Das ist keine Behauptung, sondern eine Tatsache aus mehreren Gesprächen die zustande kamen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde diese Unternehmen wirklich nicht empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und Überheblichkeit
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Vorschläge, die man hier nicht alle aufschreiben kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine flachen Hierarchien, hohe Fluktuation, schlechtes Arbeitsumfeld, keine ergonomischen Arbeitsplätze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Vorgesetztenverhalten. Kontrolle. Schlechtgelaunte Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstständigkeit und Verantwortung für die"Untertanen"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber kann ich leider nichts Positives finden, lediglich an einigen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Diese werden verheizt. Zudem kein Vertrauen, Vorwürfe, ständiges fordern von Rechtfertigungen, zu hohes Arbeitspensum, etc. Keine Tariferhöhungen oder Inflationsausgleich!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mit Respekt begegnen. Arbeitspensum, das in der Arbeitszeit zu bewältigen ist bzw. geleistete Arbeit vergüten, den Mitarbeitern vertrauen, Gesprächstermine einhalten usw.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst.
Image
Nach Außen wohl recht gut (trotz der hohen Fluktuation im Außendienst). Leider steht der Schein in einem krassen Missverhältnis zum Sein.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden, wenn du deinen Job ordentlich machen möchtest.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der hohen Fluktuation bei Mitarbeitern, die aufgrund ihres Alters noch eine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben, entstehen immer wieder sog. "Karrieremöglichkeiten" für neue Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Geringer Verdienst, welche wohl auch der Branche geschuldet ist. Wirklich schlimm ist aber, dass schon seit vielen Jahren keine Tariferhöhung/Inflationsausgleich mehr gezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der gleich schlechten Erfahrungen entsteht mit vielen Kollegen ein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Chance auf Entgelterhöhung, da diese ohnehin nichts anderes mehr finden.
Bei Krankheit wird versucht, diese loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ausbaufähig. Keine klaren Vorgaben. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Großraumbüro, viel zu langes Festhalten an veralterter Software (AS400), zu hohes Arbeitspensum in vielen Bereichen.
Kommunikation
Findet nur wenig statt und das ist auch gut so, da die Führungsmannschaft ein gespaltenes Verhältnis zur Wahrheit haben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich (schlecht) behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Fluktuation ergeben sich natürlich auch Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Konservativ, Hierarchien, altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nicht viel ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen lebt nicht die Philosophie aus die sie verkauft. Nach Außen ist alles schön und nach innen leider andersrum.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das wünsche ich keinem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ophelis GmbH in Bad Schönborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl mehrmals im Jahr jemand neu eingelernt werden muss, tun das die Kollegen immernoch mit Freude und großer Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motto des Unternehmens „Hier ist jeder ersetzbar“, deshalb ist es ein stetiges Kommen und Gehen neuer Mitarbeiter.
Das Klima habe ich als sehr schlecht empfunden, Abteilungen schieben sich gegenseitig die Fehler zu, anstatt Lösungen zu finden.
Wer abends die Platte geputzt haben will, darf sich auf eine gehörige Portion Mehrstunden freuen, da nur so das Pensum zu bewältigen ist.
Flexible Arbeitszeiten werden nur bedingt geboten: 9-15 Uhr ist Anwesenheitspflicht und das wird auch regelmäßig vom Personalbüro geprüft.
Ophelis ist sehr gut im Finden junger, dynamischer Mitarbeiter. Diese werden so lange verheizt bis sie das Handtuch werfen und sich in ein anderes Unternehmen flüchten. Bisher hat man von keinem ehemaligen Kollegen erfahren, dass er sich zurücksehnt.
Generell erscheinen mir hier einige Bewertungen übertrieben positiv. Ich überlege die ganze Zeit, welcher meiner Ex-Kollegen so etwas geschrieben haben könnte…
Erschreckend ist, dass ich zu 100% mit der Bewertung vom 11.12.2014 („Finger weg“) übereinstimmen kann. Es hat sich also in knapp 4 Jahren nichts verändert.
Doch: Die Tische und Stühle sind mittlerweile veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.