Oppermann Regelgeräte ist Entwickler, Hersteller und Lieferant für die komplette Sensorik in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, für anspruchsvolle Komponenten und Systeme des Brandschutzes sowie der Gas- und CO-Warntechnik. Das 1981 gegründete Unternehmen ist von Anfang an in Familienbesitz. Mittlerweile führt die zweite Generation die Geschicke der Firma.
Innovation hat bei Oppermann Regelgeräte Tradition. Seit Gründung des Unternehmens ist die ständige Weiterentwicklung bestehender Produkte ein wichtiges Ziel. Zusätzlich werden neue, nützliche Produktideen entwickelt und umgesetzt. Oppermann Regelgeräte ist ständig am Puls der Zeit und hat ein offenes Ohr für die Wünsche seiner Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
BetriebsarztBei uns erwarten Sie Sicherheit und Vielfalt in einem expandierenden Mittelstandsunternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer offenen Kommunikation gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Übernehmen Sie schnell Verantwortung für Ihren Bereich, unterstützt von einem kompetenten Team.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oppermann Regelgeräte GmbH.
Martina Haußmann
Personalwesen
+49 711 727235-800
bewerbung@oprg.de
Tolles neues Gebäude und sehr gepflegte und bestens ausgerüstete Arbeitsplätze. Großer Mitarbeiterparkplatz direkt neben dem Gebäude und auch sehr gute Anbindung mit S-Bahnen. Tolle Fimenevents bei den einiges und noch mehr geboten wird. Wer sich einbringt, bekommt es gedankt.
Das Beste war einfach weg zu sein :-), selbst in der Krisenzeit war es nicht schwer eine bessere Stelle/Firma zu finden.
Familienfreundlich
Modern
Professionell
Die Produkte
- Die Möglichkeit sich ein zu bringen
- Vorschläge der MA werden meist umgesetzt
- Hat immer ein offenes Ohr für die MA
- Angenehmes Betriebsklima
- Leistung wird immer belohnt, nicht nur durch Lob
- Innovativ
Da gibt's sehr viel..
Leere Versprechungen, sehr langsames umsetzen von Verbesserungen/ Änderungen
Hab ich noch kein Punkt gefunden
gibt es Arbeitgeber bei denen alles gut ist? Nobody is perfect!
Mehr Mitarbeiterpflege
Stellvertretende Position austauschen. Kommunikation verbessern. Prozesse analysieren und Versprechungen halten und nicht immer nur Bla Bla
Der Arbeitgeber sollte im Vorfeld klären, ob er überhaupt Personalbedarf hat!
Der am besten bewertete Faktor von Oppermann Regelgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Kollegen werden gleich gut behandelt.
Lief ebenso gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oppermann Regelgeräte ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einfach nicht vorhanden!
MS-TEAMS & Email
Teilweise mangehalft.
Kommunikation und Information findet nicht statt, man wird maximal angeschnauzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden viele möglichkeiten geboten, über WebBasedTraining, Inhouse- und Outhouse Semminare.
Man kann sich intern auf andere Stellen bewerben wenn diese ausgeschrieben sind.
Wer will, der kann.
Auch da ist, seitens der techn. Leitung im Servicebereich, noch deutlich Luft nach oben.
Das Engagement der dienstälteren Kollegen ist vorbildlich, ersetzt ein qualifiziertes Training jedoch nicht.
Gab es leider nicht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
