Oppermann Regelgeräte GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Oppermann Regelgeräte ist Entwickler, Hersteller und Lieferant für die komplette Sensorik in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, für anspruchsvolle Komponenten und Systeme des Brandschutzes sowie der Gas- und CO-Warntechnik. Das 1981 gegründete Unternehmen ist von Anfang an in Familienbesitz. Mittlerweile führt die zweite Generation die Geschicke der Firma.
Produkte, Services, Leistungen
Innovation hat bei Oppermann Regelgeräte Tradition. Seit Gründung des Unternehmens ist die ständige Weiterentwicklung bestehender Produkte ein wichtiges Ziel. Zusätzlich werden neue, nützliche Produktideen entwickelt und umgesetzt. Oppermann Regelgeräte ist ständig am Puls der Zeit und hat ein offenes Ohr für die Wünsche seiner Kunden.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erwarten Sie Sicherheit und Vielfalt in einem expandierenden Mittelstandsunternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer offenen Kommunikation gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Übernehmen Sie schnell Verantwortung für Ihren Bereich, unterstützt von einem kompetenten Team.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oppermann Regelgeräte GmbH.
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Martina Haußmann
Personalwesen
+49 711 727235-800
bewerbung@oprg.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles neues Gebäude und sehr gepflegte und bestens ausgerüstete Arbeitsplätze. Großer Mitarbeiterparkplatz direkt neben dem Gebäude und auch sehr gute Anbindung mit S-Bahnen. Tolle Fimenevents bei den einiges und noch mehr geboten wird. Wer sich einbringt, bekommt es gedankt.
Das Beste war einfach weg zu sein :-), selbst in der Krisenzeit war es nicht schwer eine bessere Stelle/Firma zu finden.
Familienfreundlich
Modern
Professionell
Die Produkte
- Die Möglichkeit sich ein zu bringen
- Vorschläge der MA werden meist umgesetzt
- Hat immer ein offenes Ohr für die MA
- Angenehmes Betriebsklima
- Leistung wird immer belohnt, nicht nur durch Lob
- Innovativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt's sehr viel..
Leere Versprechungen, sehr langsames umsetzen von Verbesserungen/ Änderungen
Hab ich noch kein Punkt gefunden
gibt es Arbeitgeber bei denen alles gut ist? Nobody is perfect!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterpflege
Stellvertretende Position austauschen. Kommunikation verbessern. Prozesse analysieren und Versprechungen halten und nicht immer nur Bla Bla
Der Arbeitgeber sollte im Vorfeld klären, ob er überhaupt Personalbedarf hat!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Oppermann Regelgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Kollegen werden gleich gut behandelt.
Lief ebenso gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oppermann Regelgeräte ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einfach nicht vorhanden!
MS-TEAMS & Email
Teilweise mangehalft.
Kommunikation und Information findet nicht statt, man wird maximal angeschnauzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden viele möglichkeiten geboten, über WebBasedTraining, Inhouse- und Outhouse Semminare.
Man kann sich intern auf andere Stellen bewerben wenn diese ausgeschrieben sind.
Wer will, der kann.
Auch da ist, seitens der techn. Leitung im Servicebereich, noch deutlich Luft nach oben.
Das Engagement der dienstälteren Kollegen ist vorbildlich, ersetzt ein qualifiziertes Training jedoch nicht.
Gab es leider nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Oppermann Regelgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Oppermann Regelgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Oppermann Regelgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Oppermann Regelgeräte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Freiräume geben.