Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei opta data motion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zum Homeoffice bieten ausreichend Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Die Führungskräfte kommunzieren auf Augenhöhe. Sowohl von den Teamleitner als auch von GF werden Unternehmenszahlen und KPIs transparent kommuniziert.
Engagierte MitarbeiterInnen erhalten die Möglichkeit, sich in ihren bevorzugten Fachgebieten gezielt weiterzuentwickeln und zu spezialisieren.
Anfangs gehörte eine harmonische Arbeitsatmosphäre zum Alltag und auch der Umgang mit den direkten Innendienstkollegen war bis zum letzten Tag optimal, allerdings hat die rechte Hand der Teamleitung (ohne Weisungsbefugnis) zur Jahreshälfte entschieden enormen Druck auf diese auszuüben, sodass diese seinem Anraten folgte. Die Arbeitsatmosphäre hat sich dadurch spürbar verschlechtert, sodass innerhalb des Teams schon Gespräche über den Unmut wegen der rechten Hand geführt wurden. Die Teamleitung ließ dies größtenteils kalt.
Die Kommunikation ist über alle Hierarchieebenen hinweg offen und sehr transparent.