Wenig Stärken aber ganz ganz viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bietet theoretisch einige Sportprogramme, Rückenschule etc. Aber die Kurse sind zu Zeiten, da können die Leute aus der Buchhaltung zeitlich hin. Für den Vertrieb eher nicht geeignet und es ist nicht möglich zu den Zeiten teilzunehmen. Der Job bietet eigentlich viel aber so kann man es nicht lange aushalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider eine Menge, es wurde viel versprochen und wenig gehalten. Man hat immer das Gefühl, dass man austauschbar ist. Wertschätzung erlangen nur die wenigsten und das auch nur wenn die Zahlen stimmen. Die Geschäftspläne haben sich jedes Jahr geändert und die Zahlen die sowieso nicht erreichbar sind werden weiter erhöht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal lieber mit den Kernprodukten beschäftigen und nicht nur durch Firmenzukäufe glänzen. Die Produkte müssen verbessert werden. Es gibt Produktmanager aber fertige Produkte?! Kunden werden teilweise im Stich gelassen. Wer ein reines Gewissen hat macht lieber etwas anderes. Auf die Mitarbeiter hört man eher selten. Und man kommt oft nicht weiter, da sich die Führungsriege untereinander nicht grün ist. Alles sehr unverbindlich. Kundentermine vor Ort sind oft mit einer Reklamation verbunden. Hoher Frustfaktor und viel Nacharbeit. Mein jetziger Arbeitgeber macht es vor und zeigt was Innovationen sind. Ich habe ständig von Innovationen etc. gehört. Aber gesehen habe ich davon nichts.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ganz gut. Man verbündet sich um die Vorgehensweisen der Leitung zu ertragen
Kommunikation
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Das ist ein Grund warum man es dort dauerhaft nicht ertragen kann
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und verbünden sich um gemeinsam zu überleben
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man fordert viel und im Gegenzug kann man sein Privatleben zurückstellen. Dauerhaft ist der Job nicht vorstellbar. Respekt vor denen die schon lange im Vertrieb sind. Was man so mitbekommen hat, sind diese aber auch unzufrieden und gegen auf dem Zahnfleisch. Familie sollte man dort besser nicht haben.
Vorgesetztenverhalten
Erzählt viel, hält wenig bis nichts. Sehr erschreckend, dass sowas geduldet wird. Die oberste Etage weiß anscheinend nicht was so alles passiert. Die Unzufriedenheit mit dem obersten Herren der Abteilung bekommt man überall gespiegelt aber keiner traut sich was zu sagen. Sehr bedenklich.
Interessante Aufgaben
Der Job hätte Spaß machen können
Gleichberechtigung
Nur machen was gesagt wird. Eigene Meinung eher nicht gefragt oder besser nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung. Es gibt aber im Vertrieb wenige ältere Kollegen. Den Zahlendruck hält auf Dauer keiner aus.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist gut aber was bringt es?! Firmenwagenregeln Ist Frust pur. Man hört hier im Vertrieb eine große Unzufriedenheit deswegen. Hier bekommt man nur mit Zuzahlungen ein einigermaßen guten Wagen. Und die Auswahl ist hierdurch sehr eingeschränkt. Die Firma hat echt nicht verstanden, dass man im Vertrieb mit einem schönen Auto eine hohe Zufriedenheit erwirken kann. Wer soviel fährt muss auch etwas Spaß haben. Sieht die Firma anders. Wenn man aber sieht, was so manche Führungskraft fährt, ist das schon frustrierend. Was man sich mit Leaseplan gedacht hat, kann sich keiner der Kollegen erklären. Auto war auch ein Grund zu wechseln, wenn man schon Ewigkeiten darin unterwegs ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man erzählt immer man spart Papier etc. ein. Es wird aber Unmengen davon produziert. Nur ein Punkt von vielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zielgehälter mit utopischen Sollzahlen die nicht erreicht werden können. Daher sehr demotivierend. Bei der Qualität sind die Zahlen ein schlechter Scherz. Das vereinbarte Gehalt ist daher eher theoretisch erreichbar. Wird einem aber so verkauft als ob es machbar wäre. Der obersten Herren erzählen einem dazu nur Märchen. Wenn man aber seine Meinung sagt bekommt so mancher Mitarbeiter seinen Willen dann doch. Leider nie schriftlich, daher unbedingt immer alles schriftlich machen. Wenn man den Raum verlässt sind die vereinbarten Punkte gerne wieder vergessen. Die Kollegen, die nichts sagen haben halt Pech. Schön wenn man dann sowas im Nachhinein erfährt. Motivation pur.
Image
In der Außendarstellung ganz gut aber intern sehr viele unzufriedene Mitarbeiter. Man versucht auch zum Beispiel mit einer Kindertagesstätte zu punkten. Dort bekommen scheinbar aber nur die Kinder einen Platz, wo die Elternteile auch die richtige Position haben. Mich würde mal interessieren wie man es geschafft hat Top Job etc. zu werden. Man sollte auch mal den Krankenstand hinterfragen. Wenn die Leute ansatzweise zufrieden wären, wäre dieser nicht so hoch.
Karriere/Weiterbildung
In der Zeit wo ich dort war, haben viele externe neue Mitarbeiter in Führungspositionen angefangen. Interne Aufstiegsmöglichkeiten habe ich eher nicht gesehen. Man kauft wohl eher teuer extern ein. Einige davon waren dann aber auch schnell wieder weg