Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei opta data Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 352 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hat die GF und die gesamte 1. Führungsebene eindeutig noch viel Luft nach oben.
Nach außen hat sich hier jeder lieb, man sollte aber immer aufpassen, wem man den Rücken zudreht.
2 Tage vor Ort, 3 Tage HO - super flexibel und angenehm zu gestalten
GF und 1. Führungsebene haben hier definitiv noch Entwicklungspotential. Nach außen wird Fehlerkultur zwar gefördert, aber das ist (wie bei vielen Themen) leider mehr Image als gelebte Wahrheit. Direkte Führungskraft war super!
Theoretisch ja, aber die werden nur unter den Lieblingen verteilt.
Die Atmosphäre ist stark vom Vorgesetzten / Team abhängig. Man kann Glück haben - oder eben nicht.