413 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
413 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
413 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am Führungsstil und am Umgang mit den Mitarbeitenden muss sich dringend etwas ändern. Teilweise herrscht ein autoritärer Umgangston, bei dem Kontrolle und Hierarchie wichtiger zu sein scheinen als Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit. Man arbeitet schließlich in einer GmbH und nicht in der Armee. Mitarbeitende sollten als Menschen und auf Augenhöhe behandelt werden, nicht als Untergebene, die einfach nur Anweisungen ausführen müssen.
Es gibt einen großen Unterschied zwischen der Behandlung von Mitarbeitenden und Teamleitern. Man hat oft das Gefühl, als Mitarbeitender in einer niedrigeren Hierarchiestufe zu stehen und nicht auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Auch die Kluft zwischen der Produktion und anderen Abteilungen ist enorm. Selbst wenn Mitarbeitende qualifiziert sind und die notwendigen Fähigkeiten mitbringen, bekommen sie häufig keine Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln oder in eine andere Position zu wechseln.
Besonders enttäuschend ist, dass man teilweise sogar belächelt wird, wenn man versucht, sich intern beruflich zu verändern. Statt Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern, entsteht dadurch der Eindruck, dass bestimmte Positionen für Mitarbeitende aus anderen Bereichen von vornherein unerreichbar sind.
Gibts keine
Das Gehalt ist angesichts der Anforderungen und der geleisteten Arbeit einfach lächerlich. Viele Mitarbeitende werden lediglich mit dem Mindestlohn bezahlt, obwohl sie qualifiziert sind und Verantwortung übernehmen. Es fehlt an angemessener Bezahlung, Wertschätzung und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich habe bereits in mehreren Abteilungen gearbeitet und dabei leider sehr unterschiedliche Erfahrungen mit der Kommunikation und Führungskultur gemacht. Die Unterschiede waren teilweise enorm.
Einige Teamleiter waren im Umgang mit ihren Mitarbeitenden äußerst schwierig, wurden von der Geschäftsleitung jedoch weiterhin sehr geschätzt. Besonders problematisch fand ich eine Führungskraft, die selbstständiges Handeln stark einschränkte. Mitarbeitende durften sich nicht einmal direkt an die Personalabteilung wenden, ohne die Teamleitung vorher darüber zu informieren oder den Kontakt über sie laufen zu lassen.
Ein solches Verhalten vermittelt den Eindruck eines ausgeprägten Kontrollbedürfnisses und schafft eine Arbeitsatmosphäre, die von Misstrauen statt von Vertrauen geprägt ist. Meiner Meinung nach sollten Mitarbeitende die Möglichkeit haben, sich frei an die Personalabteilung zu wenden, und unabhängig von ihrer Position respektvoll behandelt werden.
Menschen mit ausländischem Hintergrund fühlen sich hier meiner Erfahrung nach nicht immer willkommen oder gleichberechtigt behandelt. Es fehlt teilweise an echter Chancengleichheit, Wertschätzung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung. Entscheidend sollte nicht die Herkunft sein, sondern die Qualifikation, die Leistung und die Fähigkeiten eines Menschen.
Sehr kollegial
Ist sehr schön hier
gut
auf jedenfall möglich!
sehr gut
gut
sehr stark
sehr korrekt
Sehr gut
angenehm
offen
Ja
Auf jeden fall! sehr umfangreich
Sehr toxisch.
Keine. Ohne Vitamin B-Bekanntschaften kommt man nicht heran.
Hier würde ich minus Sternen geben. Bevor man sich hier bewirbt muss man sich für einen neben Job auf der Suche machen. Mit 40 St. Ausbildung man bekommt hier pro Stunde 5-6€.
Es wird mit Azubis viel zu wenig kontakt gehalten. Allgemein herrscht da das Gefühl je weniger du fragst desto besser ist für allen.
Ab und zu rein für das Abhaken werden Azubiveranstsltubgen unternommen.
Hier ist am schlimmsten. Azubis werden Ausgenutzt. Hier ist man als Azubi als billige Arbeitskraft. Man macht alles was normale Mitarbeiter machen. Nur bekommt man am Ende das Azubi Geld, DREI FACH WENIG. Alle benehmen sich dort als das normal sei. Und wenn man zuständige Leute darauf anspricht wird man am Ende für eine faule Person gehalten.
Von Respekt ist hier gar nicht zu sprechen. Allgemein herrscht reine Hierarchie.
Der Standard im Umgang mit Mitarbeitenden, IT und HR sowie die Kommunikation zwischen den einzelnen Tochterfirmen und der Gruppe sind überwiegend sehr hoch.
Es wird nicht direkt angesprochen, wenn ein Thema nicht gut ankommt bzw. Projekte könnten optimaler laufen in der Abstimmung.. die Feedback-kultur könnte optimiert werden, aber ist besser, als ich es in anderen Unternehmen gesehen habe. Ich kann das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen.
Der Umgang mit Mitarbeitenden sowie die Zusammenarbeit mit IT und HR sind von einem hohen Standard geprägt. Auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Tochterfirmen und der Gruppe ist überwiegend hervorragend.
Super
Auch sehr gut
Fair
Hervorragend
Super
Sehr gut
Wie es innerhalb der Zentrale in Essen aussieht, kann und will ich nicht beurteilen.
Solltest du in einer Firma arbeiten, welche von opta data geschluckt wurde, mein Rat:
Fliehe und suche dir schnellstmöglich einen neuen Job!
Denn wenn du bleibst, kann eines der folgenden Dinge passieren:
1.
Dein Job fällt weg, da dieser in Zukunft zentral aus Essen gemacht wird.
2.
Dein ganzer Standort wird dicht gemacht.
3.
Vielleicht behältst du auch deinen Job, aber er wird ganz anders aussehen als bisher. Auf jeden Fall mit deutlich mehr Bürokratie-Overhead.
3 Sterne auf kununu sprechen für sich.
Von mir aus könnten es auch noch weniger sein.
Bei Kunden auch zunehmend unbeliebt (völlig zurecht)
siehe Bewertungen auf Trustpilot
Bezuschussen Deutschland-Ticket.
Pflanzen Bäume.
Homeoffice, Kantine
Die Menschen, welche sich teilweise respektlos gegenüber Arbeitnehmern verhalten und sich den ganzen Tag über andere aufregen, sodass keine Zeit mehr zum arbeiten ist.
Den Arbeitnehmern zuhören
Durch die falschen Kollegen leider nicht ermöglicht worden
Image zu gut, die Personalverwaltung hat im Unternehmen aber generell kein gutes Image.
2 Tage Homeoffice, ansonsten wird man zu Überstunden gedrängt
Andere Kollegen haben Weiterbildungen erhalten, man selbst blieb auf der Strecke.
Gibt es nicht
Egal welches Alter, sobald man neu ist hat man hier eigentlich verloren
Unterstützt die langjährigen Kollegen und lässt neue Kollegen auflaufen
Leider finden Gespräche Hinterrücks statt
Männer sind hier die Klügeren
Man wird in Schranken verwiesen und es gibt keine Selbstverwirklichung, wie in der Stellenanzeige beschrieben. Durch Ängste der langjährigen Mitarbeiterin erhält man nur abgespeckt Aufgaben.
Nichts
Das geringe Gehalt, das Mobbing und das unter Druck setzen durch Vorgesetzte, Kündigung im Krankenschein und lieber den Gang vors Arbeitsgericht inkauf zu nehmen (dort haben sie verloren und eine Abfindung zahlen müssen)
Ohne Worte, man müsste die komplette Führungsetage austauschen
Sozial und daran interessiert das es den Mitarbeitern gut geht.
Beim Gehalt ist noch Luft nach oben
Super schnelles Onboarding, Kindergarten, KidsCamp in den Sommerferien, Parkhaus, Fitnessstudio für Mitarbeiter, 100% klimaneutral
Frei Wahl des Betriebssystem und der Hardware sollte heutzutage möglich sein
Freiraum, Austausch, der Campus ist wirklich schön, die Kolleginnen und Kollegen sind prima, Zeit kann selbst eingeteilt werden, interessante Aufgaben.
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.
Alle sind herzlich, offen und ansprechbar
Krass, wie normal es hier ist, ein Leben neben der Arbeit zu haben.
Solide Gehälter und mega Benefits.
Kleines Minus, hier könnte stärker Werbung für die Öffis gemacht werden.
Die Teams halten sich gegenseitig den Rücken frei, es wird viel gelacht und viel geschafft.
Alles top.
Durch die interne Kommunikation gibt es viele Infos, diese sind manchmal zu viel des Guten.
So verdient kununu Geld.