Eines der schlechtestens Unternehmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen hat Kurzarbeit für 1 Jahr angemeldet, obwohl in unserem Bereich mehr als genug Arbeit da ist. Die Tantieme für den Monat Mai wurde ebenfalls gestrichen, weiterhin hieß es, dass Kurzarbeit nötig ist um Arbeitsplätze zu erhalten, jedoch gilt das nicht für die Niederlassung in Erfurt, da wurden 2 Mitarbeiter gekündigt. Wer in Heimarbeit ist hat absolut schlechte Karten, denn diese Mitarbeiter erhalten kein KuG, müssen aber täglich mit einer geringen Stückzahl arbeiten, so dass das Bruttoentgelt zwischen 1200 bis 1400 Euro liegt ohne das dies durch KuG aufgestockt wird. Das Unternehmen hat 2019 ca. 40 Millionen Gewinn erwirtschaftet, da fehlen einem die Worte. Erstmal schön auf den Rettungsschirm des Staates aufgesprungen um sich zu sanieren. Man erhalt auch von keinem Vorgesetzten eine Auskunft. Wer kann sollte so schnell wie möglich die Firma verlassen und sich was anderes suchen.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt nur Druck
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens die Kollegen halten zusammen
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback. Die Corona-Krise stellt momentan die größte Herausforderung in unserer Firmengeschichte dar.
Wir verstehen, dass Sie das Thema Kurzarbeit sehr beschäftigt, weil damit auch finanzielle Einbußen verbunden sind.
Zur Kurzarbeit möchten wir folgendes klarstellen: Wir beobachten und bewerten die Situation kontinuierlich und treffen auf Grundlage der der aktuellen Entwicklungen monatlich neu die Entscheidung zum weiteren Umgang damit. In der Niederlassung Erfurt, wie auch an den anderen Standorten, wurden keine Kündigungen aufgrund der Corona-Situation ausgesprochen.
Wir treffen alle Entscheidungen mit dem Ziel, möglichst keine Arbeitsplätze durch die Krise zu verlieren und das Unternehmen möglichst unbeschadet durch die Krise zu führen.
In unterschiedlichen Formaten haben wir unsere Kolleginnen und Kollegen in den vergangenen Tagen und Wochen über die aktuellen Entwicklungen informiert und unsere Entscheidungen erläutert.
Wenn Sie darüber hinaus Fragen haben, sprechen Sie Ihre Führungskraft gezielt an.
Gerne können wir uns zu Ihren genannten Aspekten und offenen Fragen persönlich austauschen. Sie erreichen mich telefonisch unter 0201 3196-934 oder per E-Mail: s.scheidtmann@optadata-gruppe.de.
Beste Grüße
Sebastian Scheidtmann