HR-Bereich löst sich auf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich besonders wertvoll ein einzigartig.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem zu Jahresbeginn einige personelle und strukturelle Änderungen vorgenommen wurden, haben zahlreiche Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen. Die Stimmung im Bereich ist unterirdisch und von Misstrauen geprägt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit und das mobile Arbeiten können flexibel und über die betriebliche Vorgabe hinaus gestaltet werden, da niemand so genau hinsieht. Seit kurzem müssen Krankmeldungen persönlich und telefonisch bei der Führungskraft erfolgen...
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen machen das beste aus der Situation und stehen zusammen. Für viele ist der Zusammenhalt der einzige Grund nicht zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren ohne Plan und Strategie und stolpern von einem Fettnäpfchen ins nächste.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Innerhalb des HR-Bereiches kommen Informationen eher zufällig bei den Mitarbeiter:innen an.
Gleichberechtigung
Frauenquote in der ersten Führungsebene nicht vorhanden...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Grunde spannend und vielfältig, auch wenn im Moment nur an einem Großprojekt gearbeitet wird. Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Führungskräften und Mitarbeiter:innen der Gruppe macht großen Spaß.