opta 

data 

Gruppe

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die bereits erarbeiteten Themen und die langjährigen Kolleg:innen wertschätzen. Vor der nächsten Umstrukturierung wäre es von Vorteil auch auf die Bedürfnisse und Meinungen der Mitarbeiter:innen einzugehen und nicht aus dem Bauch heraus neue Führungskräfte einzusetzen, die ganz klar ungeeignet sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Benefits aber unterirdisches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kolleg:innen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige neue Führungskräfte, die ganz klar die Werte der opta data nicht verstanden haben. Es gibt keinerlei Dialog oder Miteinander und nur vorgefertigte Meinungen zählen. Die Kolleg:innen, die länger als 2 Jahre im Unternehmen und gut vernetzt sind, werden als Dorn im Auge gesehen und es wird ihnen andauernd ans Herz gelegt das Unternehmen freiwillig zu verlassen.

Kommunikation

Plumpe Umstrukturierungen werden als Change verkauft und es gibt keinerlei fundierte Begründungen. Kommunikation eher nach Lust und Laune.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Wermutstropfen bleibt die Home-Office Regelung, sodass man hier nicht allzu viel Zeit verbringen muss.

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf alte Werte besinnen und anstößiges Verhalten umgehend mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen bestrafen. Ansonsten könnte es am Ende noch zu einer Anzeige wegen sexueller Belästigung kommen, was dem Image wesentlich mehr schaden würde. Hier muss das Unternehmen durchgreifen und für seine Werte einstehen!

Image

Das Image ist zwar ganz gut, aber auch Schall und Rauch sobald man einmal einen Blick nach innen gewagt hat, wird man sehen, dass ein Image nicht immer der Wahrheit entspricht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Im Vergleich zur Konkurrenz ein Witz und um jeden Cent bei Gehaltserhöhungen muss man kämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist insgesamt als sehr positiv zu bewerten, ein Miteinander besteht zu jeder Zeit. Leider hat man aber das Gefühl das von Oben immer wieder „Türen“ verschlossen werden, um einem Zusammenhalt entgegenzuwirken. Wovor hat man hier Angst?

Umgang mit älteren Kollegen

Auch nach jahrelanger Unternehmenszugehörigkeit scheint man vor einer Kündigung nicht gefeilt zu sein und das ganze ohne Gründe und ohne jegliche Kommunikation. Ich wäre erstaunt wenn diese Kündigungen langjähriger Mitarbeitender nicht arbeitsrechtliche Rechtsstreitigkeiten nach sich ziehen werden.

Vorgesetztenverhalten

War einmal top, hat sich aber leider zum Negativen gewandelt. Probleme werden weggeschwiegen und umgangen. Ein arbeiten auf Augenhöhe und Wertschätzung sehen anders aus.

Auch unerwünschtes Anfassen von Mitarbeitenden, wurde bereits aktenkundig, blieb aber ohne Konsequenz und wird von der Geschäftsleitung totgeschwiegen.

Kommunikation

Kommunikation gibt es kaum, Entscheidungen werden hinter verschlossener Tür gefällt und spontan mitgeteilt. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorallem die fehlende Einarbeitung und das mobbing. Zudem das aufzwingen eine gute Bewertung zu hinterlassen um den Schein einer guten Firma zu bewahren.
Ich bin einfach nur froh früh abgesprungen zu sein, da ich diese Firma leider echt niemanden empfehlen kann - obwohl ich mich freute ursprünglich dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

- Onboarding Ernst nehmen
- Seine Führungskräfte mehr in die Verantwortung nehmen
- Mitarbeiter schulen
- Neues Personal nicht sofort vergraulen
- Rassismus und Homophobie auch wirklich unterbinden
- Prozesse besser Erklärung
- Bei einem Bewerbungsgespräch nicht zu lügen um besser dazustehen

Arbeitsatmosphäre

Es wurde von Tag eins nur gemobbt und niedergeredet. Die Arbeitsatmosphäre lies einen unwohl fühlen, Mitarbeiter sagten selbst, dass sie keine Lust haben auf Ihre Arbeit. Vorgestellt den Kollegen wurde man auch nicht und man wurde im besten Fall nur ignoriert. Sehr kalte Umgebung. Ein Onboarding oder dergleichen gab es auch nicht und einarbeitung war getreu nach dem Motto "friss oder stirb", versteht man etwas nicht beim ersten mal direkt vom System, ist man nicht fähig laut den Kollegen.

Image

Mitarbeiter reden sehr schlecht über Ihre Firma und zeigen keinerlei loyalität. Jeder ist sich selbst am Nächsten. Selbst im "onboarding" wurde uns nur eingedrillt ja auf Kununu eine gute Bewertung zu hinterlassen. Vielleicht sollte man sich nicht nur ums Äussere Bild kümmern, sondern auch innerhalb der Firma.

Work-Life-Balance

Mehr Schein als sein. Wenn man nicht um 5/6 Uhr morgens auf der Matte stand wurde man beleidigt. Länger als die Kollegen durfte man auch nicht bleiben was zu Minus Stunden führte welche man sofort innerhalb einer Woche aufarbeiten musste.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind das minumum welches gestellt werden muss und das Gehalt war ok. Aber für den psychischen Terror definitiv zuwenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies kann ich nicht genau beurteilen, aber es wirke als würde dies kein grosser Fokus sein.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man lange dort ist hat man wohl einen guten Stellenwert aber als Neuling wird man sofort rausgemobbt. Man merkt die Kollegen wollen keine neuen Mitarbeiter haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Dies schien soweit freundlich, ausser eine ältere Person ist mal krank, dann beginnt das lästern.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter verhielt sich leider komplett daneben und glaubte einem garnichts. Hat auch nicht wirklich mit dem Personal geredet - auch untereinander wurde viel gelästert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros waren O.k. aber die allgemeine Ausstattung war nichts besonders. Alles sehr Kahl und lieblos.

Kommunikation

Sowas fand garnicht statt. Es wurden nur längeren Mitarbeitern geglaubt

Gleichberechtigung

Je nach Geschlecht oder Hautfarbe hat man dort schlechte Chancen. Rassistische Äußerungen von Kollegen wurden ebenfalls getätigt.

Interessante Aufgaben

Es wäre bestimmt interessant gewesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, flexible Work-Life-Balance, toller Neubau & ansprechende Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel heiße Luft, aber immerhin schön verpackt. Werte werden (besonders von GF & 1. Führungsebene) nicht gelebt, Frauenquote & Diversity sind hier leider Fremdworte.

Verbesserungsvorschläge

Klarer kommunizieren, nicht nur nach außen strahlen, angepriesene Werte auch leben und Mitarbeitende nicht nur auf Grund ihres Geschlechts oder der familiären Zugehörigkeit (be)fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stark vom Vorgesetzten / Team abhängig. Man kann Glück haben - oder eben nicht.

Image

Top Image, gute kreierte Arbeitgebermarke

Work-Life-Balance

2 Tage vor Ort, 3 Tage HO - super flexibel und angenehm zu gestalten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, allerdings nur, wenn man von extern kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden viele tolle Aktionen unterstützt und gestartet.

Kollegenzusammenhalt

Nach außen hat sich hier jeder lieb, man sollte aber immer aufpassen, wem man den Rücken zudreht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied festzustellen - insgesamt eher ein junges Team

Vorgesetztenverhalten

GF und 1. Führungsebene haben hier definitiv noch Entwicklungspotential. Nach außen wird Fehlerkultur zwar gefördert, aber das ist (wie bei vielen Themen) leider mehr Image als gelebte Wahrheit. Direkte Führungskraft war super!

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neusten Stand, toller Neubau - leider kann man die Fenster nicht öffnen, was häufig zu Kopfschmerzen und trockenen Augen führt.

Kommunikation

Hier hat die GF und die gesamte 1. Führungsebene eindeutig noch viel Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Als MitarbeiterIN hat man hier leider kaum Chancen auf einen hierarchisch höher angesiedelten Job. Befördert wird am liebsten aus den eigenen "familiären" Reihen.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, aber die werden nur unter den Lieblingen verteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter die mobben laufen vorbei um einen zu Kontrollieren und schlechtzumachen.

Verbesserungsvorschläge

Kein Mobbing zulassen, diversen Mitarbeiter die Mobben fristlos entlassen, sowie die Führungskraft die solch ein Verhalten in der Abteilung erlaubt Konsequenzen erteilen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht immer Dicke Luft im Büro,

Image

Kein gutes, selbst die Kunden der OptaData sagen dies ;)

Work-Life-Balance

Gleitzeit, jedoch wird man kontrolliert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Etwas mehr als Mindeslohn, keine anderen Leistungen/Bonis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Mülleimer im Büro vergebens

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, hier in der Auszahlung gibt es eine kleine Gruppe die sich zum lästern treffen und dir hinterrücks ein Messer in den Rücken rammen, sobald denen was nicht passt haben se dich auf dem Kicker und das Mobbing kann losgehen, so ergeht es mir aktuell, leider sieht die Leitung dies nicht da diese sich sehr gut mit den Mobbern versteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Erschreckend Negativ, hält sich fern, kein Gespräch geführt seit dem Bewerbungsgespräch, ungeeignet, lässt Mobbing zu es gab bereits viele fälle laut anderen MA.

Arbeitsbedingungen

In diesem Chaos zu Arbeiten für junge Leute impossible.

Kommunikation

Keine Meetings, kein Feedback Gespräch, man darf bzw soll sich laut Teamleitung nicht mit den Arbeitskollegen unterhalten.

Gleichberechtigung

Nein, alte Pferde im Stall werden bevorzugt , die eigene Stimme zählt nicht und wird ignoriert.

Interessante Aufgaben

Langweiliges Dokumenten abheften, aussortieren und Scannen, am System arbeitet nur die Faule Maus :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles: Top Arbeitgeber im spannenden und zukunftsträchtigen Markt. Gutes Team mit starkem Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Ausnahme, 3 Tage Homeoffice die Regel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher unterhalb des Marktes, dafür aber ein angenehmes Umfeld und viele Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr viel Wert auf Umwelt und Solziales gelegt, vielleicht zu viel

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, jeder unterstützt jeden und alle halten zusammen

Arbeitsbedingungen

Top ausgestatteter Canpus + Equipment für das Homeoffice

Interessante Aufgaben

Mischung aus sich wiederholenden Standardaufgaben mit neuen Projekten

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Unternehmenskultur
+ Work-Life-Balance
+ Kolleg:innen und das Miteinander
+ Arbeitsatmosphäre
+ viele Benefits

Verbesserungsvorschläge

- Wie wäre es mit der Möglichkeit eine gewisse Anzahl an Tagen im Jahr auch aus dem Ausland arbeiten zu können?

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Kein unnötiger Druck. Stattdessen lösungsorientiertes "Wir-schaffen-das-zusammen".

Image

Eher ein "Hidden Champion", was es aber auch wieder interessant macht.

Work-Life-Balance

Sehr gute Work-Life-Balance - flexibel - individuell

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt mit vielen individuellen Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sowohl sozial und umwelttechnisch engagiert und ist sogar als "klimaneutrales" Unternehmen zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Immer hilfsbereit und unterstützend. Keinerlei Ellbogen, Intrigen oder ähnliches.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen:innen werden gleich gehandelt - Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Motivierend, unterstützend und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit allen Annehmlichkeiten (Frisches Obst, Fitness, etc.) - auf der anderen Seite die Möglichkeit flexibel im Home Office zu arbeiten.

Kommunikation

Transparent, ehrlich, offen und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen:innen werden gleich gehandelt - Geschlecht, Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, etc. spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Unternehmensstrukturen sind etwas komplex. Dafür kann man aber aktiv die Zukunft der Gesundheit mitgestaltet, was extrem spannend ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung hat eine klare Zukunftsstrategie und gibt starke Rahmenbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgaben der Geschäftsführung werden nicht umgesetzt, dies muss dringend geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten zwingend überprüft werden. Gerade die Abteilungsleitung ist eine Zumutung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet durch den Druck der Führungskräfte. Es herrscht regelrecht Angst vor Fehlern daher läßt man schwierige Themen eher liegen und gerät daher innerhalb der Teams aneinander. Innerhalb der Teams gibt es zumindest unter den langjährigen Mitarbeitern einen guten Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Leider werden die in der Gruppe gebotenen Möglichkeiten in der Abteilung nicht genutzt. Man beharrt auf alte Regelungen, die in Ordnung sind, ist allerdings nicht an Weiterentwicklungen interessiert.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zweigeteilt, es gibt einen klaren Bruch zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung, werden als Belastung gesehen. Begründung ist immer identisch, die Älteren sind nicht bereit den Chance zu vollziehen. Man sollte sich allerdings vielleicht die Frage stellen, ob nur weil etwas geändert wird, es auch besser ist.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, auf Kritik wird mit Ignoranz oder mit aktiven Mobbing reagiert.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellte Technik ist eine Katastrophe. Ständig sind die Systeme langsam oder nicht erreichbar.

Kommunikation

Es wird viel geredet und verzichtet auf die wichtige Informationen. Die Bewertung bezieht sich auf de Fachthemen in der Abteilung. Die Kommunikation innerhalb der Gruppe wäre anders zu bewerten.

Gehalt/Benefits

Positiv ist die Pünktlichkeit der Zahlungen, die Höhe der Gehälter ist nicht marktgerecht.

Gleichberechtigung

Klare Trennung zwischen neuen und alten Mitarbeitern, in Bezug auf die Betriebszugehörigkeit

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Ein Teil der Führungskräfte gibt den Druck nicht richtig weiter, zu wenig Kommunikation und viel zu viel Gerede

Arbeitsatmosphäre

Hier gönnt keiner dem anderen den Erfolg

Image

Verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

Auch im Urlaub wird man kontaktiert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Unterschiede sind extrem, vom Mindestlohn bis hin zum fürstlichen 5stelligen Monatsgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma macht wirklich einiges

Kollegenzusammenhalt

Neid, an allen Ecken

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Schwierigkeiten

Vorgesetztenverhalten

Weit ab von der Realität

Arbeitsbedingungen

Seit dem man im Homeoffice arbeiten kann, ist es besser

Kommunikation

Die Masse an E-Mail pro Tag ist enorm, nach zwei Wochen Urlaub sind es gut über 1000 Stück

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und die Kunden sind das was die Firma interessant macht