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Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH Logo

Optica 
Abrechnungszentrum 
Dr. 
Güldener 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Stuttgart und weitere

33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man meldet sich einfach nicht mehr

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Optica Abrechnungszentrum Dr.Güldener GmbH in Halle (Saale) als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in diesem Unternehmen beworben und auch das Vorstellungsgespräch lief super nett ab. Dann kam es zum Probearbeiten wo es dann hieß man würde sich zeitnah bei mir melden. Das findet leider nie statt und auf e Mails bekommt man leider auch keinerlei Antworten. Man könnte ja wenigstens absagen das wäre mehr als fair aber nicht einen einfach so stehen lassen wie das letzte so was macht man nicht !!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere TeamPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns teilen.

Die Transparenz im Prozess, sowie eine schnelle Reaktionszeit unsererseits erachten wir als sehr wichtig. Wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung nach dem Probearbeiten erhalten haben und Ihre investierte Zeit nicht wertgeschätzt wurde. Das ist definitiv nicht unser Anspruch und sollte so natürlich nicht vorkommen! Normalerweise kommunizieren wir den Stand einer Bewerbung und geben zeitnah Rückmeldung. In Ihrem Fall scheint etwas untergegangen zu sein – dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen.

Vielen Dank, dass Sie die anderen Aspekte unseres Bewerbungsprozesses als gut bewerten!

Viele Grüße und alles Gute
Ihr Optica Karriere Team

Super faires und schnelles Bewerbungsverfahren für Praktikanten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart als Praktikant im Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Individuelle Fragen, Was man sich für Aufgaben vorstellt, eigene Erwartungen
  • Gründe fürs Praktikum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Sehr angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Optica Abrechnungszentrum Dr.Güldener GmbH in Halle (Saale) als Mitarbeiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unschöne Vorgehensweise während des Bewerbungsprozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart als Mitarbeiter Absetzungsprüfung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Angekündigte Telefontermine einhalten
- dem Bewerber Wertschätzung entgegenbringen
- Ehrlich und fair bleiben
- Die Bewerber nicht Monate lang in der Schwebe lassen um dann am Ende das Vertragsangebot zurück zu ziehen mit der Begründung, dass die Stelle nun doch nicht mehr besetzt werden soll weil sich die Strukturen ändern würden

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele und Hobbys
  • Gründe für Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf, aktuelles Aufgabengebiet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karriere TeamPersonalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Ihr Bewerbungsprozess bei uns scheint unglücklich verlaufen zu sein – das tut mir leid.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für alle Bewerber:innen transparent, schnell und wertschätzend zu gestalten. Ich kann nachvollziehen, dass Sie über den Rückzug des Vertragsangebotes verärgert sind. Im Einzelfall kann es leider vorkommen, dass sich der Bewerbungsprozess ungeplant länger als üblich hinzieht und wir durch die neu-gegebenen Umstände unsere Planung anpassen müssen.

Dafür möchte ich mich entschuldigen und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Franziska Wölbert
Personalabteilung

Schneller Bewerbungsprozess, professionelle Gespräche, freundliches Auftreten, schnelle Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Aktuelle Aufgaben
  • Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anscheinend keine Rückmeldung notwendig

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte gebt in Zukunft ein angemessenes Feedback, auch wenn der Bewerber nicht passt, oder wie in meinem Fall einfach zu teuer ist. Ghosten und schmollen wirkt total unprofessionell.

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess sehr schnell und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart als Sacharbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Berufswahl, Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung :(

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart als Marketing Manager (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruitingprozess professionalisieren, automatisierte Rückmeldung nach spätestens 4-6 Wochen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung erhalten :-(

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart als Marketing Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Bewerbern, Transparenter Bewerbungsprozess, Rückmeldung zeitgerecht formulieren

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Klarer Bewerbungsprozess und wertschätzende Behandlung

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalberater war im ersten Gespräch nicht dabei, was dazu geführt hat, dass sich die Interviewfragen im zweiten Gespräch zum größten Teil wiederholt haben.
Ansonsten ein klarer Bewerbungsprozess, entspannte Gesprächsatmosphäre und wertschätzende Behandlung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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