Optica 

Abrechnungszentrum 

Dr. 

Güldener 

GmbH

Gehalt

Gehalt und Benefits habe ich als überdurchschnittlich erlebt. Für mich konnten die guten finanziellen Rahmenbedingungen die Herausforderungen im Arbeitsalltag jedoch nicht vollständig aufwiegen.

Die Löhne sind okay, sie könnten aber der Leistung/ dem Anspruch angepasst werden

könnte auf jeden Fall mehr sein für die Aufgaben die man zu erfüllen hat

Von 2012 bis 2023 (inflationsbereinigt) keine Kaufkrafterhöhung.(obwohl Inflationsrate aus Ukraine-Krise noch nicht eingerechnet!) .
Darauf hingewiesen. Nichts erreicht. Obwohl 2 Kinder mehr durchzubringen sind als 4 -Köpfige Familie.

Mitarbeiterbewertung über 5-Stufigen Analysebogen (Gebiete: Leistung, Fachwissen, Verhalten,....) zur Gehalts- und Bonusbestimmung. Immer im Mittelfeld bewertet worden.
Leider trotz Anfrage , welche Leistungen und Ergebnisse ich liefern sollte um Gehaltserhöhung zu bekommen keine Zielvereinbarung und Perspektive genannt bekommen. 3 Jahre lang.
"Ich würde ja schon alles zur vollsten Zufriedenheit erledigen. Selbständig arbeiten, alle Bereich in der Abteilung abdecken."
Meine eigene Einschätzung:
Da gute Bewertungen mit Gehaltserhöhungen und Aufstiegschancen verbunden waren, aber zu wenig qualifiziertes Personal nachkam, wurden Arbeitskräfte zu niedrigem Lohn an die Abteilung gebunden. Immer wieder motiviert mit Durchhalteparolen aus denen aber keine Perspektive abgeleitet werden konnte.
Aus diesem Grund die Firma verlassen.

Über Gehalt kann man ja immer mecker, ich empfand es aber als fair und leicht überdurchschnittlich. Langjährige Mitarbeiter erhalten (aus historischen Gründen) ein weitaus höheres Gehalt. Für alle anderen gibt es dafür jährlich eine automatische Gehaltserhöhung. Zu Weihnachten und Sommer gibt es jeweils ein halbes Monatsgehalt extra. Gelegentlich auch Bonuszahlungen für einzelne Mitarbeiter bei bestimmten Anlässen oder Leistungen.

Es wird neben dem Gehalt viel an sinnvollen Benefits geboten