49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENNoch nie so interessante Aufgaben gehabt, mit kreativer Freiheit. Das hat wirklich Freude gemacht.
Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
Da fällt mir jetzt so spontan ehrlich gesagt nichts ein.
Etwas weniger Mikromanagement wäre ganz nett.
Moderne klimatisierte Büros mit Pflanzen, höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Büro-Stühlen und einer hochwertigen IT- und Telefonie-Austattung sorgen für das nötige Wohlbefinden direkt am Arbeitsplatz. In den zahlreichen Küchen werden Getränke (Wasser, Kaffee, Kakao etc.) und Obst kostenlos zur Verfügung gestellt. Freitags spendiert die Firma zudem ein qualitativ hochwertiges Frühstück für alle Mitarbeiter. In Zeiten von Corona werden den Mitarbeitern kostenlos FFP2-Masken zur Verfügung gestellt und - wo möglich - das Arbeiten von zu Hause aus angeboten. Es gibt einen monatlichen Zuschuss für die Fahrt mit der Bahn (bezuschusstes Job-Ticket), eine betriebliche Altersvorsorge sowie viele weitere Goodies (Präsente zum Geburtstag, zu Ostern, zu Weihnachten und zu Jubiläen - sowie vieles mehr). In Corona freien Zeiten werden zudem Sommer- und Hoffeste sowie eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter organisiert. Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern würde ich als überwiegend gut bewerten. Die Geschäftsführung ist anspruchsvoll, aber fair. Um es auf den Punkt zu bringen: Hier passt einfach Alles!
Zuverlässiger und solider Abrechungsdienstleister im Gesundheitswesen.
Die Work-Life-Balance ist immer ein sehr personenbezogenes Thema. Die einen bekommen es sehr gut hin, die anderen weniger gut. Hängt immer ganz davon ab, was der Einzelne draus macht. Ich würde aber schon sagen, dass man als normaler Angestellter durchaus sagen kann, dass die Work-Life-Balance allgemein sehr gut ist (relativ flexibles Gleitzeitmodell, mind. 28 Tage Urlaub und an Heilig Abend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei ohne Anrechnung auf den Jahresurlaub).
Es besteht die Möglichkeit Fortbildungsangebote in Anspruch zu nehmen.
Das Gehalt ist auf einem guten bis sehr guten Niveau. Wie bereits erwähnt gibt es die Möglichkeit zur Inanspruchnahme einer betrieblichen Altersvorsorge und es gibt einen Zuschuss in Höhe von bis zu 60 € zum Job-Ticket der SSB/VVS.
Wir sind nach wie vor ein sehr Papier lastiges Unternemen, daher an dieser Stelle nur 3 von 5 Sternen.
Den Kollegenzusammenhalt würde ich als sehr gut bezeichnen. Wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.
Meiner Ansicht nach gut. Jung und Alt arbeiten Hand in Hand zusammen.
Hier kann ich natürlich nur für mich selbst sprechen. Bei mir passt alles.
Siehe bei Arbeitsatmosphäre...
Wer Informationen benötigt bekommt sie auch. Manchmal muss man aber eben auch proaktiv nachfragen.
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in den Führungspositionen, von daher würde ich sagen, dass das soweit schon passt.
Es gibt genügend interessante Aufgaben, aber auch viele Routine-Tätigkeiten. Daher nur 4 von 5 Sternen.
Auf MA zugehen. Sich um die Probleme kümmern.
Leider ist die Arbeitsatmosphäre nicht so gut. Viel kann man dazu nicht sagen. es sind viele Aspekt die nicht stimmen. Das Team arbeitet ununterbrochen unter druck und trotzdem reicht es nicht.
Es heißt Gleitzeit und man hat einen Zeitrahmen von 45min in dem man kommen muss. Es wird von der Teamleitung auf nichts Rücksicht genommen.
Mehrmals nachgefragt, nie Rückmeldung bekommen.
Gehalt ist durchschnittlich. leider zuwenig für das was geleistet wird. Auf Erhöhung keine Chance. MA-Angebote sind gut.
Es wird eine riesen Menge an Papier gedruckt und weggeworfen.
IT kümmert sich um kaum etwas. Die Software Funktionieren nicht richtig
könnte besser sein. Als MA weiß man nicht genau wie man vorgehen soll bei bestimmten Themen.
Die vielen Events. Afterwork-Party, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Prämienzahlung, 13. Monatsgehalt. Geldgeschenke für Baby, runden Geburtstag. Bitte haltet das bei.
Schlecht ist ein hartes Wort. Eine Bitte. Das die Geschäftsführer sich hin und wieder mal die Sorgen Ihrer Angestellten anhören.
Lest euch bitte die Briefe im Kummerkasten durch. Vorausgesetzt das die Mitarbeiter auch was darin einwerfen.
Ich wünsche mir von der GS mehr Transparenz den Arbeitnehmern gegenüber. Viele Mitarbeiter sind verunsichert und vieles kursiert über Flurfunk.
Der neue Teamleiter IT-Support setzt sich für seine Mitarbeiter ein. Scheut nicht die Konfrontation mit der Geschäftsführung.
Wenn die langjährigen Mitarbeiter in so vielen Firmen wie ich zuvor gearbeitet hätten, würden Sie Optica mehr schätzen.
Ist Ausbaufähig. Mehr Home-Office Möglichkeit wäre wünschenswert. Zwei Schichtbetrieb finde ich in meinen Augen unnötig, da ab 17:00 Uhr kaum noch jemand anruft und Freitags ab 14:00 Uhr kaum noch ein Büro besetzt ist.
OK, man muss sich selber darum kümmern. Keiner trägt es einem hin. Wer aber eine Fortbildung machen möchte, muss Sie nur beantragen.
Wie in jeder Familie gibt es Gute wie schlechte Tage. Kollegenzusammenhalt top. Jungs Ihr fehlt mir.
Voll integriert.
Durch den neuen Teamleiter IT Support vorbildlich. Ich kann nichts für die Teamleitung Administration oder darüber sagen, da ich mit diesen Personen kaum etwas zu tun hatte.
Höhenverstellbare Tische. Zwei Monitore 24". Klimaanlage in allen Räumen.
Der neue Teamleiter setzte uns stets über Neuigkeiten die Ihm zu Ohren gekommen sind in Kenntnis. Bereinigt auch Unklarheiten soweit möglich die durch den Flurfunk entstanden sind.
13. Monatsgehalt, Prämie.
Interessante Aufgaben gab es jede Menge. Ständig neue Programme die Anwender haben wollten oder Fehler die so noch nicht da gewesen sind.
kaum Verwaltung; vor allem muss man nicht überlegen, auf welches Projekt man buchen muss.
Priorisierung nicht immer eindeutig und wechselhaft
nicht immer dem Mainstream hinterherrennen, sondern die Eigenheiten beibehalten
Sehr gute Vereinbarkeit von Studium und Arbeit möglich.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen! Allgemein sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Sehr gute Vereinbarkeit von Arbeit und Studium möglich! Flexible Stundeneinteilung möglich.
Bestens! Sowohl bei der Arbeit, als auch außerhalb wie z.B. auf dem Weihnachtsmarkt, beim Grillen etc.
Sehr angenehm - offene und ehrliche Kommunikation war jederzeit möglich. Sowohl fachlich, als auch persönlich top!
Alles bestens, außer die Verwendung von Office 2010...
Teilweise nicht ganz optimal, allerdings vermutlich dem geringen Stundenumfang geschuldet. Dennoch konnte immer eine zufriedenstellende Lösung gefunden werden.
Hervorragende Arbeitsumgebung, alles auf dem neusten Stand, zentral und sehr gut erreichbar, viele langjährige Mitarbeiter, toller Umgang mit Corona (direkte Planung von Maßnahmen, Umsetzung und Kommunikation, keine Entlassung von Mitarbeitern)
Homeoffice Möglichkeit auch nach Corona beibehalten, regelmäßige Mitarbeiterumfragen
konstanter und somit sicherer Arbeitsplatz, man ist nicht nur Mitarbeiter sondern es wird sich um einen gekümmert. Jeden Freitag gibt es ein Frühstück für alle und für jede Abteilung täglich einen Obstkorb. Von betrieblicher Altersvorsorge bis hin zu Events und Mitarbeiterrabatten ist alles vorhanden.
Überstundenkonto und Stempeluhren - keine unbezahlten Überstunden
jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildung wird gefördert
gute Bezahlung und immer pünktlich, viele Mitarbeiterangebote
Zuschuss zum Bahnticket von 60€, Jobrad Programm
Viele langjährige Mitarbeiter, man wird als neuer Kollege gut aufgenommen
Sehr vorbildlich, viele bleiben bis zur Rente
freundlich, fair und hilfsbereit
moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, Dachterrassen und schön gestaltete Pausenräume
Gerade bei Corona sehr gut, regelmäßige Aushänge in den Büros und im Intranet
Keine Frauen in der Geschäftsführung
Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
Fehlender Betriebsrat, schlechte Unternehmenskommunikation, Ober-sticht-Unter-Mentalität, ängstliches Handeln,...
Fehlender Betriebsrat: Ein Unternehmen in der Größe benötigt ein Betriebsrat, aber das Thema wird totgeschwiegen. Außerdem ist die Unternehmenskommunikation bei einem Unternehmen im Wandel extrem wichtig. Hier müsste ein eigener Bereich geschaffen werden, mit einer richtigen Unternehmenskommunikation, einem richtigen Intranet und einer wertschätzenden Haltung gegenüber den Mitarbeitern.
Im eigenen Team ok. Man hört aber via Flurfunk auch Geschichten aus anderen Abteilungen, da wird einem schlecht. Hire & Fire-Kultur - allein in meinem Bereich (~20 Kolleginnen und Kollegen) sind in den letzten 24 Monaten knapp 10 Mitarbeiter gegangen oder gegangen worden.
Ich glaube nicht, dass man als Abrechnungszentrum ein gutes Image haben kann. Aber auch wenn man sich mit Kolleginnen und Kollegen austauscht, trifft man nicht wirklich auf Unternehmensliebe.
Könnte man eigentlich vermuten, dass es bei solch einem Unternehmen gut ist, allerdings wird von oben immer Druck gemacht, so dass viele Überstunden anstehen.
Wenn als Weiterbildung keine Excel-Kurse gemeint sind, dann gibt es das nicht. Keine fachliche Weiterbildungen, keine Fachkongresse oder Konferenzen. Das Geld wird offensichtlich lieber für Abfindungen ausgegeben.
Überdurchschnittlich gutes Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge. Seit Kurzem können die Mitarbeiter auch Fahrräder über einen Dienstleister leasen.
Das Geschäftsmodell besteht (noch) aus Papier. Aber auch in der Kunden-Kommunikation spielt Papier noch eine große Rolle, was per se nicht wirklich umweltfreundlich ist.
In der eigenen Blase ok. Mit anderen Kollegen hat man kaum Berührungspunkte.
Es gibt extrem viel "alte" Mitarbeiter, allerdings aus vergangenen Tagen. Diese würde man auch gerne loswerden. Ohne Arbeitsverträge ist dies aber gar nicht so leicht.
Kontrollzwang und Mikromanagement. Außerdem habe gehört, dass Bereichsleiter die eigenen Mitarbeiter als dumm betiteln - in Anwesenheit von Mitarbeitern der Personalabteilung.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Größtenteils moderne Büros. Höhenverstellbare Schreibtische, Getränke (Wasser/ Kaffee) umsonst. Es gibt täglich Obst. Allerdings kein WLAN - weder für die Mitarbeiter (außerhalb der Kantine) noch für Externe (Bspw. bei Meetings) - hier kann sich ja dann via Hotspot geholfen werden.
Fehlender Betriebsrat und das Thema sollte man auch nicht laut aussprechen...
Intransparent - keine wirkliche Unternehmenskommunikation. Eine "Art Intranet" wurde erst letzes Jahr eingeführt - dies wird lediglich für die Kommunikation von neuen Mitarbeitern der Personalabteilung genutzt - die Mitarbeiter, die ersetzt werden, müssen ja schließlich auch wieder vorgestellt werden.
Ober sticht Unter - das ist das Unternehmensmotto.
Unternehmen im Wandel ist eigentlich interessant: Man möchte digitaler werden - lebt dies von oben aber nicht vor und wird eigentlich durch konservatives Verhalten ausgebremst - hat man ja immer schon so gemacht. Nicht mutig. Nicht stringent.
Die Firma zeichnet sich durch eine unglaubliche flexible und soziale Reaktion auf die Krise aus. Homeoffice war ohne Schwierigkeiten eingerichtet. Notfallbetreuungen wurden umgehend angeboten und wenn darüber hinaus Bedarf für weitere Hilfe bestand, zögert die Firma auch hier nicht.
Konsequente Homeofficeregelung (mobiles Arbeiten), durch die moderne technische Ausstattung der Mitarbeiter war das kein Problem. Wenn man doch ins Büro musste, wurden die Parkgebühren erstattet, damit man keine öffentlichen Verkehrsmittel benutzen musste, wofür ich sehr dankbar war/bin. Es wurde Mund-Nase Schustzmasken ausgegeben für jeden Mitarbeiter, es gab ausreichend Desinfektionsmittel. Das Management hat hier sehr viel Wert auf den Schutz der Mitarbeiter gelegt.
Ein Miteinander auch wenn es mal schwierig wird. Alle ziehen am gleichen Strang und haben das gemeinsame Ziel im Blick. Die Geschäftsführung legt sehr großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre. Sehr kollegialer Umgang zwischen den Kollegen.
Arbeitsort, Arbeitsmittel und Bedingungen sind 1a. Moderne Büros, topaktuelle Hardware, höhenverstellbare Tische, ThinkTanks, große Küche, Obst frei, Getränke frei, Kaffe frei.
Wer möchte kann sehr schnell Verantwortung übernehmen. Jeder arbeitet selbstständig und zielorientiert.