178 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
178 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fachlich interessante Aufgaben, schwierige Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde für mein Empfinden häufig abwertend über ehemalige Mitarbeitende gesprochen, was bei mir ein ungutes Gefühl hinterlassen hat. Die Zusammenarbeit mit einzelnen Schnittstellen habe ich als herausfordernd und teils unberechenbar erlebt. Es fehlte aus meiner Sicht an einer konstant professionellen Zusammenarbeit, was für mich zu zusätzlichem Stress geführt hat.
Image
Zum Unternehmensimage kann ich wenig sagen, da die Firma aus meiner Sicht in der Öffentlichkeit wenig sichtbar ist.
Work-Life-Balance
keine besonderen Auffälligkeiten
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten habe ich nur eingeschränkt wahrgenommen. Es fehlte mir an klaren Perspektiven und strukturierten Pfaden für die Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits habe ich als überdurchschnittlich erlebt. Für mich konnten die guten finanziellen Rahmenbedingungen die Herausforderungen im Arbeitsalltag jedoch nicht vollständig aufwiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Auffälligkeiten
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht war der Wissensaustausch zwischen den Fachbereichen/Kollegen nicht immer selbstverständlich. Ich hätte mir mehr strukturierte Zusammenarbeit gewünscht, um komplexe Themen gemeinsam zu bewältigen. Für mich hat das die Teamarbeit spürbar erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
keine besonderen Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Führungsstruktur als wenig abgestimmt erlebt. Unterschiedliche Erwartungen aus mehreren Richtungen haben die Prioritätensetzung für mich erschwert. Das hat die Arbeit unnötig komplex gemacht.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice war möglich, was ich grundsätzlich positiv fand. Die technische Ausstattung und Tool-Landschaft habe ich jedoch als nicht immer zeitgemäß und teils umständlich erlebt. Das hat Abläufe teilweise erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich teilweise als wenig transparent erlebt. Aus meiner Sicht wurde nicht immer auf Arbeitsebene gelöst, sondern häufiger über Hierarchieebenen gespielt. Ich hatte den Eindruck, dass dadurch unnötiger Druck entstand und Vertrauen in der täglichen Zusammenarbeit erschwert wurde. Mir war ein direkter, sachlicher Austausch wichtig, den ich nicht immer in dem Maße führen konnte, wie ich es mir gewünscht hatte.
Gleichberechtigung
keine besonderen Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren fachlich anspruchsvoll. Ich hatte jedoch den Eindruck, dass nur wenig Raum für Weiterentwicklung und proaktive Verbesserungen blieb. Ich hätte mir mehr Innovationsbereitschaft gewünscht.
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War okay, würde ich aber nicht nochmal machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde wenig gelobt, oft war Druck zu spüren und die Atmosphäre sehr angespannt
Image
Realität und Image stimmt nicht überein, es wurde sehr viel übereinander und schlecht über die Firma gesprochen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten für Büro normal, Urlaubsplanung allerdings sehr problematisch. Wenig bis keine Kommunikation im Vorhinein, es wird Druck ausgeübt wenn es den Vorgesetzten nicht passt
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, da zu teuer
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind okay, sie könnten aber der Leistung/ dem Anspruch angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet, es könnte aber noch mehr darauf geachtet werden (zB was aufgedruckt wird, wenn alles digital vorhanden ist)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super, ein guter Zusammenhalt untereinander und ein sehr angenehmer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gewertschätzt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Wenig Reflektionsbereitschaft, viel Kritik ausgeübt am Team und einzelnen Mitarbeitern, sehr wankelmütige Stimmung, unfaire Bewertung in persönlichen Gesprächen ohne passende Begründung, wurde laut
Arbeitsbedingungen
Das hat super gepasst
Kommunikation
Trotz regelmäßiger Meetings wurden relevante Informationen nicht direkt an die Mitarbeiter geteilt, oft haben die Mitarbeiter selbst Informationen „herausfinden“ müssen
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ok, wenig Spielraum Gestaltung Aufgabengebiet, Arbeit wie in Ausschreibung beschrieben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Optica bis zur Rente, Optica für den Start ins Berufsleben und Optica für dazwischen...Optica für ALLE
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der MA, die Vielfalt der Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Teilweise zu tradierte Arbeitsabläufe, die verschlankt werden sollten.
Mehr hinterfragen von bestimmten Arbeitsprozessen, um diese zu ökonomisieren. Technische Unterstützung /Infrastruktur( IT) besser nutzen und integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme Optica als ein wertschätzendes Unternehmen wahr. Es gibt eine etablierte Feedback Kultur. Teilweise muss noch die Fehlerkultur mehr berücksichtigt werden, damit alle MA sich trauen ihren wertvollen Beitrag für Optica zu leisten. Ich persönlich erlebe eine gelebte Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Insgesamt ist der Workload manchmal schlecht planbar, deshalb ist es wichtig, die Zeiten für sich eigenverantwortlich einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin begeistert, wie umfassend und reichhaltig das Schulungsangebot für JEDEN MA ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sehe noch Potential in der Vermeidung von Papiernutzung. Reisekostenabrechnung, Nutzung Ipad....
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gibt es einen Zusammenhalt im Team, es muss aktiv daran gearbeitet werden, denn vereinzelt wird nicht offen gesprochen was einen vermeidbaren Mehraufwand bedeutet. In Teammeetings werden Umgangsformen besprochen und festgelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gefällt mir besonders gut, die Wertschätzung gg. lang gedienten Kolleg:Innen. Es ist nicht selbstverständlich, dass die Expertise von MA die lange im Unternehmen sind auch entsprechend geschätzt werden. Ich erfreue mich täglich an dieser menschlichen Vielfalt, das ist ein wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Unternehmensgeschichte.
Vorgesetztenverhalten
Ich begrüße eine 360° Feedbackkultur auch für Führungskräfte, denn nur so ist Transparenz gewährleistet. Ich persönlich erhalte Unterstützung von meinem Vorgesetzten und werde angehört.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite homebased, weshalb ich diesen Punkt nicht vollumfänglich beurteilen kann.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings zu denen über die Gesamtsituation, Veränderungen und Ausrichtung informiert wird. Ich empfinde es als ein konstruktives Miteinander.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es eine Gleichberechtigung, wenngleich ich auch im oberen Management eine vermehrt männliche Besetzung wahrnehme.
Interessante Aufgaben
Besonders gefällt mir das vielseitige Aufgabengebiet und auch die Gestaltungsmöglichkeit. Ideen sind willkommen und können bei entsprechendem Nutzen sehr zeitnah umgesetzt werden.
Image
Gehalt/Benefits
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexibele Arbeitszeiten, ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt müsste mehr an die Aufgaben angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf jeden Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre , aber noch ausbaufähig
Image
guter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, man kann Termine gut legen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
könnte auf jeden Fall mehr sein für die Aufgaben die man zu erfüllen hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
viele kleinere Gruppen, dort ist der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
es wird kein Unterschied gemacht ob man jung oder alt ist
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig, es wird sich aber bemüht
Arbeitsbedingungen
gut, neue Arbeitstische alles modern
Kommunikation
könnte besser sein, es wird sich aber bemüht es zu versuchen
Gleichberechtigung
es gibt meiner Meinung nach Unterschiede Mann/Frau
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeit
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Viel Zeit und Geduld hier verschwendet...
Hat bis 2023 bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man eine Zeitlang das Gefühl hatte, dass man ernst genommen wird. Hat kurz gut getan. Leider war das wohl nur eine Phase/ Hinhaltetaktik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versäumte Aufarbeitung von vermeidbaren Konflikten aus der Vergangenheit. Dadurch schwelende Konflikte in Gegenwart und auch in Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit Lob UND Kritik umgehen.
Betrifft Firma intern als auch auf dieser Bewertungsplattform.
Leider wurden zwei meiner Bewertungen bereits auf Wunsch des Arbeitgebers gelöscht. Tatsachen wurden geschildert in der Hoffnung etwas ändert sich für ehemalige Kolleg*innen.
Nun also noch einmal der Versuch eine "Meinung" darzustellen...
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass Mitarbeiter*innen oft verängstigt wirken und das womöglich der Grund ist, dass ein bedrückendes Gefühl entstehen könnte.
Image
Mitreden kann nur, wer hier einige Zeit verbracht hat. Womöglich ist es aber als neuer Mitarbeiter hilfreich gute Bewertungen abzugeben zBsp. in ,zu meiner Arbeitszeit vor Ort, der stark unterbesetzten IT-Abteilungen, die vorwiegend 5 Sterne-Bewertung abgeben. Allerdings besteht nun mal das Unternehmen nicht ausschließlich aus der IT-Abteilung...Je nach Abteilung und Aufgabenbereich schwankt hier anscheinend die Wahrnehmung Recht stark. Da wo Lücken entstehen wird gerne Zucker ausgestreut.
Work-Life-Balance
11 Jahre hier gearbeitet.
6 Jahre davon sehr viele Überstunden. Auch Samstags.
Obwohl im Arbeitsvertrag Montag bis Freitag stand wurde Samstagsarbeit auf "freiwilliger Basis" abgepresst von voriger Führungskraft. Oft spontan Freitag kurz vor Feierabend angeordnet.
Sehr schwierig mit Familie und Ehefrau die regelmäßig Samstags arbeitet und Kindern zu Hause.
Deshalb zermürbende Konflikte mit ehemaliger Führungskraft.
Erst Besserung nach Renteneintritt der ehemaligen Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
"Campus" seit ca. 2 Jahren aktiv.
Man darf einen Seminartag pro Jahr buchen. So wurde es von direkter Führungskraft kommuniziert, da nicht genug Kapazität für alle Interessenten vorhanden.
Vielleicht wäre eine direkte Anfrage über die Personalabteilung hilfreicher gewesen wie es im Nachhinein scheint!?
--"Warum Konflikte wichtig sind"
--"was ist ein Team"
Ich denke diese zwei Seminarreihen sind der Versuch einiges aufzuarbeiten in der Firma.
Wäre toll wenn auch andere außer mir in der Abteilung diese Seminare besucht hätten bzw. besuchen würden.
Zudem wäre es wünschenswert gewesen, ernsthafte Qualifizierungen für das Personal anzubieten.
Damit meine ich nicht:
- lerne das Intranet kennen
- Word Kurs
- Warum Konflikte wichtig sind
- was ist ein Team
(Stand 2023)
Gehalt/Benefits
Von 2012 bis 2023 (inflationsbereinigt) keine Kaufkrafterhöhung.(obwohl Inflationsrate aus Ukraine-Krise noch nicht eingerechnet!) .
Darauf hingewiesen. Nichts erreicht. Obwohl 2 Kinder mehr durchzubringen sind als 4 -Köpfige Familie.
Mitarbeiterbewertung über 5-Stufigen Analysebogen (Gebiete: Leistung, Fachwissen, Verhalten,....) zur Gehalts- und Bonusbestimmung. Immer im Mittelfeld bewertet worden.
Leider trotz Anfrage , welche Leistungen und Ergebnisse ich liefern sollte um Gehaltserhöhung zu bekommen keine Zielvereinbarung und Perspektive genannt bekommen. 3 Jahre lang.
"Ich würde ja schon alles zur vollsten Zufriedenheit erledigen. Selbständig arbeiten, alle Bereich in der Abteilung abdecken."
Meine eigene Einschätzung:
Da gute Bewertungen mit Gehaltserhöhungen und Aufstiegschancen verbunden waren, aber zu wenig qualifiziertes Personal nachkam, wurden Arbeitskräfte zu niedrigem Lohn an die Abteilung gebunden. Immer wieder motiviert mit Durchhalteparolen aus denen aber keine Perspektive abgeleitet werden konnte.
Aus diesem Grund die Firma verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier das kurz nach Druck im Eimer landet...vielleicht anders möglich?
Sonst keine Einblicke gehabt.
Kollegenzusammenhalt
Auf und ab.
Einige super nette Menschen kennen gelernt.
Aber auch sehr oft schlimme Erfahrungen mit Kolleg*innen innerhalb der Abteilung in Erinnerung. Dadurch herrschte aus meiner Sicht Misstrauen innerhalb der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: jeder der arbeiten kann ist willkommen .... Krankheitsphasen waren allerdings kritisches Thema.
Vorgesetztenverhalten
Ehemalige Führungskraft aus meiner Sicht im fachlichen Bereich sehr kompetent.
Leider in meiner Erinnerung allerdings sozial inkompetent.
Dadurch Konflikte vorprogrammiert, die nicht gelöst aber unterdrückt wurden.
Dies machte sich dann wiederum im täglichen Arbeitsklima bemerkbar.
Nachfolger der Führungskraft mit guten Ansätzen, gab Hoffnung auf eine Verbesserung. Leider nach einiger Zeit aber das Gefühl bekommen, dass nette Worte und Versprechungen alleine eben kein Ersatz für ein vertrauensvolles Miteinander sind .....
Arbeitsbedingungen
Seit ca. 4 Jahren renovierte und schöne Arbeitsräume. Leider manchmal zu dunkel und anderswo viel zu hell ( Neon-Licht-artig).
Lüften über Fenster tägliches Streitthema.
Lautstarke Konflikte deshalb...
Kommunikation
Für mich, der sich gerne mehr engagiert hätte, zu wenig Informationen über Ausrichtung/Zukunft der Abteilung und tägliche Arbeitsprozesse.
Daher Intransparenz beim entwickeln einer persönlichen Perspektive im Betrieb. Eindruck von gehüteten "Wissensmonopolen" um andere auszubremsen könnte entstehen.
Gleichberechtigung
Jeder der arbeiten kann ist willkommen...sollte sich aber fügen, wenn er bleiben will.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist gleich...Maschinen laufen vor sich hin....Mensch drückt Knöpfe....Maschine läuft...
Leider immer langweiliger geworden, da nicht (nur im Krankheitsfall) zwischen den einzelnen Tätigkeiten gewechselt wird.
Dadurch monotone Dauerschleife an der Grenze zum "Hospitalismus".
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Gute Arbeit für Studierende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man konnte während der Arbeit Podcast und Musik hören und Freitag gab es Eis!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich schätze die ausgezeichnete Arbeitsumgebung, das freundliche und hilfsbereite Team sowie die kompetente Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die ausgezeichnete Arbeitsumgebung, das freundliche und hilfsbereite Team sowie die kompetente Führung. Das flexible Arbeitsmodell passt perfekt zu meinen Bedürfnissen – hier fühlt man sich wirklich wohl und motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es ist bereits sehr gut so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit viel Freiraum zur persönlichen Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung und Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, es macht Spaß für Optica zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Ich bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Unterstützung und kann jederzeit Ideen einbringen.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams und auch fachübergreifend. Manche Informationen können schneller weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gebietsverkaufsleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist der Umgang mit Kritik ist ausbaufähig
Kommunikation
Umgang mit Kritik ist ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 178 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 178 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 178 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.