Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 178 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOptica - ein Unternehmen der Dr. Güldener Gruppe
Wer wir sind
Herzlich Willkommen auf unserem Profil! Wir freuen uns, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren. Sind Sie vielleicht unser neuer Lieblingskollege?
Bevor Sie sich genauer umschauen, möchten wir kurz erklären, wie wir als Arbeitgeber auf kununu interagieren:
- Wir sehen und lesen jede Bewertung
- Wir versuchen zeitnah auf Feedback zu reagieren
- Wir gehen vor allem auf Bewertungen mit Anmerkung und unter 3 Sternen ein
- Eine Bewertung ohne Antwort bedeutet nicht, dass sie uns gleichgültig ist. Es kann bedeuten: 1. wir arbeiten noch an der Antwort, 2. die Bewertung ist alt oder 3. die Bewertung hat nur Sterne und keine Anmerkungen auf die wir eingehen könnten.
Für uns ist jede Art von Feedback wertvoll. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen und Sternenschauer. Aber vor allem ehrliches Feedback und Verbesserungsvorschläge bringen uns weiter. Persönliche Erfahrungen und Eindrücke helfen uns dabei zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber Stärken oder Entwicklungspotenzial aufweisen. Unser Ziel ist dabei immer die Zufriedenheit sowie eine langfristige Bindung unserer Mitarbeiter:innen.
Wer wir sind
Die Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH ist einer der führenden Abrechnungs- und Finanzdienstleister im deutschen Heil- und Hilfsmittelmarkt. Seit mehr als 50 Jahren übernehmen wir die Abrechnung von Kassen- und Privatrezepten für Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Logopäden, Podologen, Sanitätshäuser und weitere Leistungserbringer in der Hilfsmittelversorgung sowie für Unternehmen aus den Bereichen Homecare und Medizintechnik. Unsere Kunden vertrauen auf unser umfassendes Branchen-Know-how und unsere hohen Qualitätsstandards in der Rezeptabrechnung – und genießen Vorteile wie wenige Absetzungen. Mit innovativen Services, neuester Technologie, und einer konsequenten Kundenorientierung unterstützen wir den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Dabei entwickeln wir unser Leistungsportfolio stets weiter und arbeiten an zukunftsorientierten Lösungen für einen zunehmend digitalisierten Gesundheitsmarkt.
Optica ist Teil der Dr. Güldener Gruppe. Die Dr. Güldener Gruppe agiert als Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Hier sind wir marktführend im Bereich der Abrechnung. Seit mehr als 70 Jahren entlasten wir unsere Kunden von Verwaltungsaufgaben, schaffen Liquidität und schützen vor Risiken. Wir realisieren innovative IT-Lösungen, die sich durch Leistungsstärke, Funktionalität und ein intuitives Nutzungserleben für unsere Kunden auszeichnen. Die Firmengruppe beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland. Zu unserer Firmengruppe gehören die Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH, die Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH und die Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH.
Gemeinsam bewegen wir die Zukunft der Gesundheitsbranche.
Produkte, Services, Leistungen
Bei unseren Kunden sind die Patienten in besten Händen, bei uns ihre Rezepte: In den Bereichen Heilmittel und Hilfsmittel übernehmen wir die komplette Abrechnung der Kassen- und Privatrezepte. Diese Exzellenz im Kerngeschäft ist die Basis für unseren Erfolg. Darüber hinaus bieten wir Zusatzservices an, die unseren Kunden weitere finanzielle Spielräume eröffnen. Im digitalen Bereich liegt unser Fokus auf Portal- und Softwarelösungen, die wir ständig weiterentwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH über Benefits sagt
Entspannt ankommen
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben hängt auch von der Flexibilität der Arbeitszeit ab. Außerhalb der Kernarbeitszeit entscheiden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deswegen selbst über ihren Tagesrhythmus. Die Anfahrt per Bus oder Bahn unterstützen wir mit einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss. Am Hauptsitz in Stuttgart profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter außerdem von der zentralen Lage in der Stadtmitte direkt an der S-Bahn-Station. Ein Einkauf in der Mittagspause oder nach Feierabend ist hier mit ein paar Schritten erledigt.
Mit Energie arbeiten und gesund bleiben
Als Dienstleister für die Gesundheitsbranche ist uns das Wohlbefinden unserer eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig. Deshalb legen wir Wert auf ergonomische Arbeitsplätze, die zum Großteil mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen ausgerüstet sind. Außerdem bieten wir regelmäßige Augenuntersuchungen an und finanzieren bei Bedarf eine Arbeitsplatzbrille. Die gesunde Ernährung erleichtern wir Tag für Tag durch kostenlose Getränke und frisches Obst. Außerdem unterstützen wir die sportlichen Initiativen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. starten wir mit einem eigenen Team beim B2Run, dem Firmenlauf in Stuttgart.
Wertschätzung erfahren
Wertschätzung drückt sich bei uns nicht allein in lobenden Worten aus. Die fachliche Weiterentwicklung fördern wir mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. Bei Herausforderungen, die Beruf und Familie betreffen, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Beratungsprogrammen - zum Beispiel, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht. Zum internen Zusammenhalt tragen Teamevents und Firmenfeiern bei.
Unsere Benefits sind teilweise abhängig von Aufgabe und Standort.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir schätzen das Bewährte, und sind gleichzeitig offen für Neues: Das Fundament eines solide gewachsenen und hervorragend positionierten Unternehmens verknüpft mit Visionen und Projekten für die komplexen Herausforderungen im Gesundheitsmarkt der Zukunft – das nennen wir gerne einfach Aufbruchsstimmung. Offene Türen, flache Hierarchien und ein fairer und respektvoller Umgang untereinander sind für uns selbstverständlich. Wer Lust hat, sich mit eigenen Ideen einzubringen, kann hier viel bewegen und sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Schüler:innen finden bei uns Möglichkeiten für:
- eine technische Ausbildung
- eine kaufmännische Ausbildung
Für Studierende bieten wir an:
- Praktika
- Einsatzmöglichkeiten als Werkstudent:in
Als Berufserfahrene suchen wir:
- Fachleute aus der Gesundheits-, Medizin- und Finanzbranche
- Bewerber:innen mit Erfahrung in der Rezeptabrechnung
- Expert:innen aus den Bereichen IT, Softwareentwicklung und Vertrieb
Auch Quereinsteiger:innen mit einem Qualifikationsprofil, das zur jeweiligen Stelle passt, sind herzlich willkommen!
Gesuchte Qualifikationen
Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Begeisterung neue Wege gehen und eigene Ideen einbringen wollen. Wer Hands-on-Mentalität mitbringt und gerne um die Ecke denkt, ist bei uns genau richtig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH.
Standorte
Unser Hauptsitz befindet sich in Stuttgart. Einen weiteren Standort finden Sie in Halle an der Saale.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze die ausgezeichnete Arbeitsumgebung, das freundliche und hilfsbereite Team sowie die kompetente Führung. Das flexible Arbeitsmodell passt perfekt zu meinen Bedürfnissen – hier fühlt man sich wirklich wohl und motiviert.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch relativ flexible Arbeitszeiten und ein gutes Verhältnis von mobiler Arbeit zu Arbeit vor Ort. Rundum gute Firmenkultur.
Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung und Entwicklung.
- flexibele Arbeitszeiten, ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze
Dass man eine Zeitlang das Gefühl hatte, dass man ernst genommen wird. Hat kurz gut getan. Leider war das wohl nur eine Phase/ Hinhaltetaktik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber waren in vielerlei Hinsicht enttäuschend. Der Kollegenzusammenhalt ist nahezu nicht existent – Zusammenarbeit basiert auf Einzelinteressen, Unterstützung untereinander findet kaum statt, und ein echtes Teamgefühl fehlt vollständig. Neue Mitarbeitende werden schlecht integriert und stehen oft allein da.
Das Vorgesetztenverhalten ist in weiten Teilen inakzeptabel. Führungskräfte agieren autoritär, kritikresistent und oftmals respektlos. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, ohne Transparenz oder Einbindung des Teams. Wertschätzung und professionelle Kommunikation sind kaum vorhanden, was sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima ...
- Gehalt müsste mehr an die Aufgaben angepasst werden
- Peripherie & Laptops könnten etwas moderner sein, Thinkpads sind gut, aber die Ausstattung etwas dürftig, nicht performant genug und die Peripherie ist verglichen mit etwas moderneren Tastaturen und Mäusen leider unterdurchschnittlich.
Ergo Mäuse? Ordentliche mechanische Tastaturen? Bessere Kopfhörer? Webcams für jeden Arbeitsplatz? Es ist sehr unangenehm sich verbiegen zu müssen, um auf Krampf die Laptop Webcam zu nutzen.
Versäumte Aufarbeitung von vermeidbaren Konflikten aus der Vergangenheit. Dadurch schwelende Konflikte in Gegenwart und auch in Zukunft.
Wenig Kommunikation und Transparenz gegenüber den Angestellten. Etwas konservativ und langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit Lob UND Kritik umgehen.
Betrifft Firma intern als auch auf dieser Bewertungsplattform.
Leider wurden zwei meiner Bewertungen bereits auf Wunsch des Arbeitgebers gelöscht. Tatsachen wurden geschildert in der Hoffnung etwas ändert sich für ehemalige Kolleg*innen.
Nun also noch einmal der Versuch eine "Meinung" darzustellen...
Teilweise zu tradierte Arbeitsabläufe, die verschlankt werden sollten.
Mehr hinterfragen von bestimmten Arbeitsprozessen, um diese zu ökonomisieren. Technische Unterstützung /Infrastruktur( IT) besser nutzen und integrieren.
Klar auch die Seite des Arbeitnehmers anhören. Es hat absolut niemanden interessiert, wie ich die Arbeit empfinde. Es wird beim Anwerben das ganze schmackhafter verkauft. Auch sind in Aussicht gestellte Aspekte nicht eingetroffen. Später heißt es dann dennoch sich komplett unterwerfen und ja keine Forderungen stellen, es gibt ja keine individuelle Anpassung an einzelne, wo käme man da an.
Keine Rückendeckung von Personalabteilung, Führungskräften oder sonst wem.
Hinweis: Die Firma meldet Angaben, welche ich dann ändern muss! Es muss ein ...
Es ist bereits sehr gut so.
Das richtige Maß an Kommunikation und Mitgestaltung finden (Qualität ist manchmal besser als Quantität)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Das gefällt mir besonders gut, die Wertschätzung gg. lang gedienten Kolleg:Innen. Es ist nicht selbstverständlich, dass die Expertise von MA die lange im Unternehmen sind auch entsprechend geschätzt werden. Ich erfreue mich täglich an dieser menschlichen Vielfalt, das ist ein wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Unternehmensgeschichte.
es wird kein Unterschied gemacht ob man jung oder alt ist
Auch hier: jeder der arbeiten kann ist willkommen .... Krankheitsphasen waren allerdings kritisches Thema.
Ältere Kollegen werden gewertschätzt und gefördert
keine besonderen Auffälligkeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
"Campus" seit ca. 2 Jahren aktiv.
Man darf einen Seminartag pro Jahr buchen. So wurde es von direkter Führungskraft kommuniziert, da nicht genug Kapazität für alle Interessenten vorhanden.
Vielleicht wäre eine direkte Anfrage über die Personalabteilung hilfreicher gewesen wie es im Nachhinein scheint!?
--"Warum Konflikte wichtig sind"
--"was ist ein Team"
Ich denke diese zwei Seminarreihen sind der Versuch einiges aufzuarbeiten in der Firma.
Wäre toll wenn auch andere außer mir in der Abteilung diese Seminare besucht hätten bzw. besuchen ...
Entwicklungsmöglichkeiten habe ich nur eingeschränkt wahrgenommen. Es fehlte mir an klaren Perspektiven und strukturierten Pfaden für die Weiterentwicklung.
Kaum bis wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, da zu teuer
Karriere vermutlich nicht schlecht in der IT mangels Konkurrenz. Weiterbildung natürlich nicht mit IT Dienstleistern zu vergleichen die viel investieren in Schulungen und Zertifikate. Intern hab ich jetzt aus Sicht der Softrwareentwicklung keine Platform gefunden, es gibt glaub ich Soft Skill Schulungen. Jeder Mitarbeiter hat wohl ein Jahresbudget, sofern die Führungskraft es freigibt.
Weiterbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 170 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optica Abrechnungszentrum Dr. Güldener als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.