Optica bis zur Rente, Optica für den Start ins Berufsleben und Optica für dazwischen...Optica für ALLE
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der MA, die Vielfalt der Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Teilweise zu tradierte Arbeitsabläufe, die verschlankt werden sollten.
Mehr hinterfragen von bestimmten Arbeitsprozessen, um diese zu ökonomisieren. Technische Unterstützung /Infrastruktur( IT) besser nutzen und integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme Optica als ein wertschätzendes Unternehmen wahr. Es gibt eine etablierte Feedback Kultur. Teilweise muss noch die Fehlerkultur mehr berücksichtigt werden, damit alle MA sich trauen ihren wertvollen Beitrag für Optica zu leisten. Ich persönlich erlebe eine gelebte Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Insgesamt ist der Workload manchmal schlecht planbar, deshalb ist es wichtig, die Zeiten für sich eigenverantwortlich einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin begeistert, wie umfassend und reichhaltig das Schulungsangebot für JEDEN MA ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich sehe noch Potential in der Vermeidung von Papiernutzung. Reisekostenabrechnung, Nutzung Ipad....
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gibt es einen Zusammenhalt im Team, es muss aktiv daran gearbeitet werden, denn vereinzelt wird nicht offen gesprochen was einen vermeidbaren Mehraufwand bedeutet. In Teammeetings werden Umgangsformen besprochen und festgelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gefällt mir besonders gut, die Wertschätzung gg. lang gedienten Kolleg:Innen. Es ist nicht selbstverständlich, dass die Expertise von MA die lange im Unternehmen sind auch entsprechend geschätzt werden. Ich erfreue mich täglich an dieser menschlichen Vielfalt, das ist ein wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Unternehmensgeschichte.
Vorgesetztenverhalten
Ich begrüße eine 360° Feedbackkultur auch für Führungskräfte, denn nur so ist Transparenz gewährleistet. Ich persönlich erhalte Unterstützung von meinem Vorgesetzten und werde angehört.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite homebased, weshalb ich diesen Punkt nicht vollumfänglich beurteilen kann.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings zu denen über die Gesamtsituation, Veränderungen und Ausrichtung informiert wird. Ich empfinde es als ein konstruktives Miteinander.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es eine Gleichberechtigung, wenngleich ich auch im oberen Management eine vermehrt männliche Besetzung wahrnehme.
Interessante Aufgaben
Besonders gefällt mir das vielseitige Aufgabengebiet und auch die Gestaltungsmöglichkeit. Ideen sind willkommen und können bei entsprechendem Nutzen sehr zeitnah umgesetzt werden.