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Hallmann 
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Bewertungen

25 von 98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

KI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Werte sind egal

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Linien zum arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht zugehört.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat, ein gesundheitliches sollte darüber gesprochen werden und nicht einfach eine Versetzung hinknallen genau dort, wo der burnout und die Panikattacken stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Ja, man muss eben den richtigen Laden erwischen

Image

Darf sich gerne rumsprechen, dass der firma ihre Mitarbeiter egal ist

Work-Life-Balance

Weder gut noch schlecht

Gehalt/Benefits

Es gibt n bissel was aber auch nicht mehr wie bei anderen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also wenn ich sehe, wass alles weggeworfen wird und vorallem dass es immer noch leute gibt, dennen Mülltrennung egal ist

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch drauf an wo man landet. Gen X ist meist sehr anstrengend wenn es nicht nach ihrer nase geht

Vorgesetztenverhalten

Ja. Er macht im Gegensatz zum Alten etwas. Dennoch ist der Firma egal wie es dem Mitarbeiter geht

Arbeitsbedingungen

Die eine Filiale hat mich nachweislich krank gemacht mit ihrem personalmangel und nun soll ich genau dorthin. Die werte nach dennen die firma lebt, wird nicht gelebt.

Kommunikation

Schlecht. Sie war mal besser. Ich habe von meiner Versetzung erfahren als der Kollege schon eingestellt wurde. Frechheit bei 8 Jahren Zugehörigkeit

Gleichberechtigung

Gehälter sind nicht offen. Denke dass da auch viel schmu gemacht wird

Interessante Aufgaben

Sonst würde ich die Akustik nicht machen


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du dich in so vielen Bereichen nicht gut aufgehoben fühlst.

Besonders deine Erfahrung mit der Kommunikation bezüglich deiner Versetzung können wir nachvollziehen – nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit hättest du definitiv eine rechtzeitige und persönliche Information verdient. Das entspricht nicht unseren Standards. Dennoch müssen auch manchmal betriebliche Belange in Betracht gezogen werden.

Dein Hinweis auf gesundheitliche Belastungen durch Personalmangel nehmen wir sehr ernst. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben bei uns höchste Priorität, und wir möchten sicherstellen, dass niemand durch Arbeitsbedingungen gesundheitliche Probleme entwickelt.

Positiv ist, dass du die klaren Arbeitsstrukturen schätzt und deine Aufgaben in der Akustik als interessant empfindest und das du die Veränderungen der Regionalleitung grundsätzlich positive siehst.

Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns.

Das Personalteam

Nicht noch einmal!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Optik Hallmann GmbH in Saarlouis gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Meisterausbildung mehr unterstützen, um eine dauerhafte Meisterpräsenz in allen Fachgeschäften gewährleisten zu können.

Image

Die Werte Nähe, Kompetenz, Offenheit, Leidenschaft und Vielfalt werden selbst nicht gelebt. Erst recht nicht bei bestehenden Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden wenn überhaupt nur intern und wenn dann kilometerweit von zu Hause entfernt statt. Hersteller-Schulungen nur noch per Teams und keine Nachholtermine, wenn man in der Zeit krank oder im Urlaub ist. Meisterausbildung wird schlecht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Benefits sind nicht nennenswert, da keine vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wöchentliche Präsentationen aus Teams-Sitzungen auszudrucken ist absolut Umweltunfreundlich. MHD wird zu selten kontrolliert, sodass Kunden einen erst darauf aufmerksam machen müssen. Ganz nach dem Motto: „Was der Kunde nicht weiß..“

Kollegenzusammenhalt

In ein bestehendes Team zu kommen, endet darin wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Akustikräume sind ohne Fenster und Klimaanlagen ausgestattet. Das heißt sauerstoffarmer Raum und im Sommer zusätzlich als Sauna anzubieten. Wenn sich Kollegen draußen unterhalten oder vorbeilaufen hört man alles lautstark und eine Messung wird verfälscht.

Kommunikation

Übereinander statt miteinander reden.

Gleichberechtigung

Nach längerer Arbeitspause wird man schlecht wieder aufgenommen. Eigenstudium ist auch schwer, da keine Unterlagen dafür zur Verfügung stehen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Zeit bei Hallmann. Es freut uns, dass du den Umgang mit älteren Kollegen:innen positiv bewertest – das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind. Dennoch tut es uns natürlich leid, dass es dir bei Hallmann nicht gefallen hat. Vielleicht passt es manchmal einfach nicht zusammen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Die Herausforderungen, die du in Bezug auf Kommunikation, Teamintegration und Arbeitsbedingungen ansprichst, sind wichtige Hinweise für uns. Besonders dein Verbesserungsvorschlag zur besseren Unterstützung der Meisterausbildung ist wertvoll und wird von uns aufgegriffen.

Dein HR Team

Super Ausbildungsbetrieb und auch für Gesellen empfehlenswert :)

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Optik Hallmann GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist von den Arbeitsbedingungen her besser als bei den meisten, die ich bisher kennenlernen durfte.

Arbeitsatmosphäre

Es war ein sehr gutes Miteinander im Team

Work-Life-Balance

es wurde einem immer Zeit geschafft für private Angelegenheiten und das auch spontan, mag aber mit unter auch an der Größe des Teams gelegen haben. Das ist in dem Umfang auch alles andere als selbstverständlich und ich denke auch nicht das andere Arbeitgeber da so flexibel sind.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich immer die ein oder andere Person mit der man nicht zurecht kommt, aber der Großteil der Kollegen gibt einem das Gefühl, Teil einer funktionierenden, liebenden Familie zu sein

Vorgesetztenverhalten

Es wurde auf Augenhöhe kommuniziert und man hat sich nicht gefühlt, als würde jemand auf einen herabschauen, sondern eher mit dir zusammenarbeiten.

Kommunikation

Man hatte das Gefühl ehrlich und frei seine Meinung äußern zu können


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Herzlichen Dank für das wirklich gute Feedback! Ein gutes Miteinander ist immer entscheidend und wir freuen uns sehr, dass dies in unserem Fachgeschäft in Bayreuth so gut funktioniert, auch wenn du leider nicht mehr Teil des Teams bist.

Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig und machen uns als Arbeitgeber aus. Das wertschätzen auch unsere Kunden.

Und wer weiß, vielleicht wirst Du ja irgendwann wieder Teil des Teams ;-)

Dein HR Team

Toller und fairen Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Löningen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr empfehlenswert, besonders die Regionalleitung ist stets an den Wohlbefinden seiner Mitarbeiter interessiert. Verdient besondere Anerkennung

Image

Aus meiner Sicht super laut Kundenaussagen.

Work-Life-Balance

Für die Branche im Verkauf ist man an die Öffnungszeiten gebunden, allerdings wird sehr viel Wert darauf gelegt das auch private Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Top

Gehalt/Benefits

Hier möchte ich bescheiden sagen, das es immer Luft nach oben gibt, aber alles schon sehr fair ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entspricht dem, wie es im Jahre 2026 überall zu erwarten sein sollte.

Kollegenzusammenhalt

TopAusnahmen bestätigen die Regel da wir als Menschen nicht mit jedem gleichermaßen auf einer Wellenlänge sein können.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle! Denn hier zählt der Mensch.

Vorgesetztenverhalten

Wäre ich nicht Krankheitsbedingt aus dem Unternehmen geschieden, würde ich jederzeit wieder meinen ehemaligen Vorgesetzen kontaktieren um wieder dort anzufangen.

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben ist in jedem Unternehmen, aber hier wird sehr sehr viel dafür getan das man sich auf der Arbeit wohl fühlt.

Kommunikation

Unkompliziert und jederzeit ein offenes Ohr (Beruflich wie auch privater Natur).

Gleichberechtigung

100% ein Vorbild für jeden.

Interessante Aufgaben

Immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Herzlichen Dank für dein wirklich positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast.

Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Engagement unserer Regionalleitung so hervorhebst – und dass du sogar jederzeit wieder bei uns anfangen würdest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Worte zur offenen Kommunikation, dem tollen Teamzusammenhalt und unserem Umgang mit allen Mitarbeitenden bestärken uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch wertgeschätzt fühlt.

Auch wenn du krankheitsbedingt nicht mehr bei uns bist, wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Dein (Ex) HR Team

Im Großen und Ganzen ein akzeptabler Arbeitgeber mit relativ flachen Hirarchien aber klaren Strukturen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann in Flensburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütung hat Luft nach oben. Mitarbeiter werden nicht ausreichend geschätzt.
Das Unternehmen hat zu wenig Mitarbeiter, sodass andere Mitarbeiter -ohne eine Wahl zu haben !- weite Strecken zu anderen Filialen fahren müssen, um dort wegen Personalmangels auszuhelfen.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern im Geschäft zuhören, auf ihre Wünsche und Anregungen eingehen, sie unterstützen und nicht immer mehr ausbeuten und ihnen selbst wieder mehr Eigenständigkeit überlassen. Für die Laune der Mitarbeiter ist es nicht förderlich, wenn man nichts mehr selbst entscheiden und machen darf. Selbst bei hauseigenen "Schulungsmaßnahmen" werden Fachkräfte, die den Beruf gelernt haben, als einfache Verkäufer abgestempelt.
Allgemein vielleicht mal mehr Mitarbeiter und vor allem Fachkräfte und keine Verkäufer einstellen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten des Einzelhandels, aber dessen ist man sich bewusst, wenn man diesen Job ausübt.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale halten alle zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Im Großen und Ganzen werden Mitarbeiter jedes Alters geschätzt. Aber Jubiläen von langdienenden Kollegen wurden nicht anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Die Regionalleitung wurde am Telefon auch schonmal ausfallend, als von Mitarbeitern im Fachgeschäft nicht so geantwortet wurde, wie sie es erwartet hätte.

Arbeitsbedingungen

Computer und die Programme sind teilweise sehr langsam und hängen sich auf. Neue Programme werden aktiviert, jeder soll damit arbeiten, aber es gibt viele Dinge, die noch nicht funktionieren. Mitarbeiter werden teils nicht richtig in Programme eingewiesen.

Kommunikation

Kunden wissen oft früher über Angebote und deren Einzelheiten Bescheid, als die Angestellten. Sie kommen mit E-Mails oder zugesandten Angeboten und die Mitarbeiter im Geschäft wissen davon nichts.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte mehr sein. Man muss um jeden Cent kämpfen und ein 13. Gehalt gibt es nicht. Selbst wenn Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit nach einer Gehaltserhöhung fragen, wird diese mit gegenfragen abgeschnettert.

Gleichberechtigung

Wie überall verdienen Männer mehr Geld, als Frauen, die die gleichen Tätigkeiten ausüben. Aber davon abgesehen werden alle gleich behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Die Kritikpunkte nehmen wir ernst. Insbesondere die Wünsche zu mehr Fortbildung werden wir bearbeiten. Wir haben den Bereich Training bereits erweitert, so dass zukünftig mehr Kapazität für Schulungen zur Verfügung steht.

Darüber hinaus wünschen wir uns mehr Menschen, die sich für die spannende Branche Optik und Akustik interessieren und freuen uns über Eure Bewerbung, wenn ihr Teil des Hallmann Teams werden möchtet!

Das Team Personal

Mehrfachbewertung

Hallmann, Entwicklung findet statt Ich bin gerne ein „Hallmännchen“

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optik Hallmann GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

…dass Hallmann wächst und sich immer mehr entwickelt, auch im Sinne Verbesserungen für die Mitarbeiter zu optimieren: Life & Work, Bonis, Sportzuschuss, Kooperation mit Geschäften, es wird mittlerweile viel an UNS gedacht. Motivationshilfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das noch zu wenig zugehört wird
Die Kluft Mitarbeiter im alltäglichen Geschäft und Regio/etc. noch immer da ist.
Stichwort: Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Der „Front“ einfach mehr Ohr zu schenken!
Lösungen zeitnah miteinander! finden und einfach mal über den Tellerrand sehen -es lohnt sich!
Holt die Mitarbeiter direkt mehr ab und ins Boot

Arbeitsatmosphäre

…zu wenig Personal !!!
Tolle Kunden und sehr freundschaftlich

Image

Das Image ist so gut, wie die Mitarbeiter!

Work-Life-Balance

…zu wenig Personal und all das was man damit verbindet
—-/dafür ausgleichend tolle Ideen: Sportpass, Vergünstigung,…
Wir werden gut „gepflegt“

Karriere/Weiterbildung

…Wünsche und Verbesserungen…
Aber daran wird aktuell viel gearbeitet

Gehalt/Benefits

Alles ist verhandelbar - Unterschiede zwischen Kollegen bekannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Kollegenzusammenhalt

Großartig, loyal & jeder steht für jeden ein

Vorgesetztenverhalten

Der direkte, hat „kein“ Verhalten

Arbeitsbedingungen

Personal fehlt einfach

Kommunikation

Im Team grandios und offen
-auf der nächsten Ebene mahlen die Mühlen sehr langsam….

Gleichberechtigung

Neutral
Unterschiede im Bereich Gehälter sind untereinander bekannt

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Menschen ist einfach -mit allen Hochs & Tiefs“ -grandios


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Herzlichen Dank für das wirklich konstruktive und ausführliche Feedback. Es zeigt für uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Natürlich gibt es noch viel zu tun. Wir nehmen den Hinweis zu besserer Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter*innen auf, denn wir wollen Nähe zum Kunden und auch zu den Kollegen*innen.

Um auch das Vorgesetztenverhalten weiter zu verbessern, führen wir derzeit ein Führungskräfte Coaching durch, damit auch diese Ebene die internen Werte lebt und weiterträgt.

Die Personalabteilung

Angenehmes Arbeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Umfeld und das miteinander
Ich finde im Gegensatz zu anderen Firmen in der Branche kann man noch selbst entscheiden wie man selbst verkauft.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Unterstützung bei Meisterstudium

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Das Miteinander in den Fachgeschäften ist entscheidend. Wir wissen, dass dort mit Leidenschaft gearbeitet wird und das ist nur möglich, wenn das Umfeld stimmt.

Gute und kompetente Beratung steht bei Hallmann im Vordergrund, wir wollen ein verlässlicher Partner für unsere Kunden sein, dafür nehmen wir uns die Zeit.

Gruß
Deine Personalabteilung

Ich fühle mich sehr wohl.

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine tolle und wertschätzende Atmosphäre. Jeder kann sich einbringen und wird gehört

Kommunikation

Wir arbeiten an einer noch besseren Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Wir freuen uns, dass es Dir bei Hallmann gefällt und natürlich auch über das positive Feedback. Offenheit und Nähe sind uns wichtig sowohl gegenüber den Kunden als auch den Kolleginnen und Kollegen.

Wir werden weiter gemeinsam daran arbeiten.

Deine Personalabteilung

Es war mal toll gewesen....

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Löningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Gehalt
Ungerechte Prämien, viel Prämien können nur die ganz großen Filialen bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück zu das was Hallmann ausmachte. Wieder mehr Verantwortung den Mitarbeiter überlassen.

Image

Wird immer schlechter in der Branche. Von wegen flache Hierarchie.

Work-Life-Balance

Einzelhandel, dass muss jeden bewusst sein bei dem Beruf

Karriere/Weiterbildung

Kaum.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale top.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation. Reginalleitung ist nicht auf unsere Seite

Kommunikation

Teilweise dauert es sehr lange bis man Antworten bekommt. Sehr oft kommt gar nichts.

Interessante Aufgaben

Nur noch Verkauf. Werkstatt leider nicht mehr vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Hallo,

schade, dass Du nicht mehr zum Team gehörst und Dir z.B. die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und der Verdienst nicht gefallen hat, auch wenn der Zusammenhalt in der Filiale gut war.

Sicher haben auch wir Optimierungsbedarf, den wir auch ernst nehmen. Deshalb vielen Dank für Dein Feedback. Wir werden uns die angesprochenen Punkte ansehen und prüfen, was wir noch besser machen können. Kommunikation ist sicher so ein Punkt, bei dem wir zusammen mit den Regionalleitern immer noch etwas verbessern können.

Das Team People und Culture

Jung, dynamisch und herzlich!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, weil ich die Atmosphäre selbst mitbestimme.

Work-Life-Balance

So gut das eben im Einzelhandel sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Hier steht dir der Weg frei.

Kollegenzusammenhalt

Absolut vorhanden, die Kollegen halten zusammen! Und nie vergessen, der Kollege bist du!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe Kollegen, die arbeiten sogar über ihre Rente hinaus.

Vorgesetztenverhalten

Erreichbar und ansprechbar. Sehr angenehm und vertrauenswürdig.

Arbeitsbedingungen

Sei Teil der Umgebung, dann sind die Bedingungen auch gut.

Kommunikation

Offen und direkt.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Herzlichen Dank! Das Feedback freut uns sehr zum Jahresbeginn.

Schön, das euer Team so gut funktioniert und unsere Werte so gelebt werden, wie wir uns das wünschen. Man hört die Leidenschaft bei dir heraus und die Offenheit, das Miteinander selbst zu gestalten.

Dein Team People & Culture

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.