Optik Hallmann GmbH Logo

Optik 
Hallmann 
GmbH
Bewertungen

97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Optik Hallmann – leider nicht mehr das, was es einmal war

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optik Hallmann in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Lichtblick bleibt der großartige Teamzusammenhalt, der jedoch immer häufiger von der schlechten Führung durch den neuen Geschäftsführer überschattet wird. Viele Kollegen ziehen daher ernsthaft in Betracht, sich nach anderen Optionen auf dem Arbeitsmarkt umzusehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist wirklich bedauerlich zu sehen, wie eine einzige Person so viel Unruhe und Zerstörung in ein ehemals respektiertes Familienunternehmen bringen kann.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich über die Jahre stark verändert – und leider nicht zum Positiven. Besonders auffällig ist die hohe Fluktuation bei den Geschäftsführern. Doch der aktuelle Geschäftsführer setzt dem Ganzen die Krone auf. Es fehlt nicht nur an Menschlichkeit, sondern auch an grundlegenden Führungsqualitäten. Klare Zielvorgaben? Fehlanzeige. Stattdessen wird lieber hinter dem Rücken der Mitarbeiter gelästert, was das Arbeitsklima stark belastet.

Arbeitsatmosphäre

Stark belastet durch mangelnde Führungsqualitäten und Gerüchte durch den neuen Geschäftsführer.

Image

Indirekt negativ, durch belastende Atmosphäre und Führung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Werbung auf Plastik und Papier

Kollegenzusammenhalt

Positiv, jedoch durch schlechte Führung (Geschäftsführung) beeinträchtigt.

Vorgesetztenverhalten

Menschlichkeit und grundlegende Führungskompetenzen fehlen. (Geschäftsführung)

Arbeitsbedingungen

Indirekt negativ, durch belastende Atmosphäre und Führung von der neuen Geschäftsführung.

Kommunikation

Klare Zielvorgaben fehlen, Gerüchte verbreiten Unsicherheit.

Gleichberechtigung

Wenn du gut aussiehst, spielen fehlende Qualifikationen keine Rolle! Show and Shine ist das Motto!

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina DellarosaHead of People & Culture Germany & Denmark

Vielen Dank für die ehrliche und ausführliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell solch negative Erfahrungen machst. Besonders schade ist, dass der Teamzusammenhalt – ein wertvolles Gut – durch Schwierigkeiten in der Führung belastet wird. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, denn Offenheit und Menschlichkeit sind zentrale Werte für uns.
Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll, und wir möchten sicherstellen, dass sich jede:r bei Hallmann wertgeschätzt und gehört fühlt.
Die beschriebenen Umstände zeigen uns, dass wir aktiv an unserer Führungskultur arbeiten müssen, um den Arbeitsplatz für alle zu einem Ort zu machen, an dem „leidenschaftlich“ gearbeitet wird.

Vielen Dank, dass du dir für dieses Feedback die Zeit genommen hast!

Liebe Grüße
Dein Hallmann People & Culture-Team

Schlechter Stil

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur noch darum nicht ins Wesir des neuen Geschäftsführers zu kommen. Er benimmt sich wie die Axt im Wald. In dem einen Augenblick ist man gut und im anderen muss man sich einen blöden Spruch anhören.

Kollegenzusammenhalt

an sich ganz gut, dennoch sollte man aufpassen wem man was sagt, es könnte gegen einen verwendet werden.

Kommunikation

es war mal besser

Gleichberechtigung

Es wirkt auf mich, als ob hübsche, weibliche Kollegen von dem neuen Geschäftsführer besonders gefördert werden.

Interessante Aufgaben

War es einmal, es wird immer mehr Vorgegeben und wenn man einen Fehler machen sollte, hat man den Eindruck, es geht nur noch darum wie man jemanden los wird. Selbst der neue Geschäftsführer vermittelt dieses Gefühl. Man bekommt Angst um seinen Arbeitsplatz.


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina DellarosaHead of People & Culture Germany & Denmark

Vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du die aktuelle Situation so belastend empfindest. Besonders bedauerlich ist, dass eine Atmosphäre der Unsicherheit entsteht, in der Wertschätzung und Vertrauen fehlen. Das entspricht nicht den Werten, die uns bei Hallmann wichtig sind.
Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, denn unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede:r sich wohlfühlt und gern zur Arbeit kommt. Es ist essenziell, dass Führungskräfte durch Fairness und Respekt Vertrauen aufbauen.
Dein Feedback wird helfen, diese Themen intern aufzugreifen und Verbesserungen anzustoßen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast!

Liebe Grüße
Dein Hallmann People & Culture-Team

Leider entwickeln wir uns zurück...

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider entwickelt sich das Unternehmen seit dem Wechsel in der höchsten Führungsebene seit knapp 5 Monaten in eine negative Richtung. Mitarbeiter werden eingeschüchtert. Kommunikation und Verhalten ist absolut empathielos und wirklich grenzwertig. Der Einzelne Mitarbeiter hat absolut keine Bedeutung mehr! Wertschätzung ist fehl am Platz. Vlt sollte da jemand darüber nachdenken wer auf der Fläche den Umsatz macht, statt in Jogginghose stehend mit keinerlei Hintergrundwissen über das Tagesgeschäft Mitarbeiter einzuschüchtern. Ein Respektvoller und Wertschätzender Umgang (ohne Angst zu verbreiten) empfinde ich als minimal Anforderungen an einen Arbeitgeber. Daran sollte sich schnellstmöglich etwas ändern sonst gibt es in dem Unternehmen bald keine Mitarbeiter mehr.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider schlechter als besser

Image

Hallmann war einmal ein Familienunternehmen, davon ist leider nichts mehr übrig

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Kommunikation

Teilweise gar nicht vorhanden. Hier muss sich dringend etwas tun

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina DellarosaHead of People & Culture Germany & Denmark

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es ist äußerst bedauerlich zu hören, dass du dich derzeit so unwohl fühlst und die Veränderungen in der Führungsebene als negativ wahrnimmst. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind zentrale Werte bei Hallmann – es ist nicht akzeptabel, wenn diese nicht gelebt werden.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, denn nur durch Offenheit können wir uns verbessern. Der Fokus sollte immer auf dem Wohl und der Motivation unserer Mitarbeitenden liegen, besonders da ihr den Erfolg auf der Fläche gestaltet.
Dein Feedback gibt uns wichtige Denkanstöße, und wir hoffen, dass wir gemeinsam Lösungen finden können.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!

Liebe Grüße
Dein Hallmann People & Culture-Team

Zurück ins Mittelalter

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man ein Klaps auf den po wieder ertragen muss. Ist man wieder im Mittelalter angekommen

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es geht überhaupt nicht mehr. Mein empfinden nach haben wir eine neue Geschäftsführung die hübsche Frauen mit den Blicken auszieht und alle anderen ignoriert. Sie verbreitet Angst und Schrecken. Das wenn man schon hört das er kommt am liebsten fliehen möchte

Kollegenzusammenhalt

Ich finde, dass es nachdem ein neuer Geschäftsführer in Jogginghose vor uns Mitarbeitern gesagt hat, das die Verantwortung für Akustik und Optik zusammengelegt werden, ein hauen und drängeln um die Jobs begonnen hat. Das kann man doch nicht einfach so machen?!?

Vorgesetztenverhalten

Ich denke, wenn die oberste Stelle noch nie was von Compliance gehört hat und offen Frauen an geht ist das ein no go!

Kommunikation

Meiner Meinung nach geht es überhaupt nicht, das ein neuer Geschäftsführer im Laden steht und über andere Mitarbeiter und Filialen lästert und offen kommuniziert das Frauen in der Führung nichts zu suchen haben

Gleichberechtigung

Seit 5 Monaten nicht mehr vorhanden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina DellarosaHead of People & Culture Germany & Denmark

Danke, dass du dir die Zeit für dieses ehrliche Feedback genommen hast.
Was du schilderst, passt überhaupt nicht zu unseren Werten wie Offenheit, Vielfalt und Respekt. Wir stehen für Gleichberechtigung und ein Arbeitsumfeld, das sich sicher und wertschätzend anfühlt.
Bitte melde dich direkt, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können. Wir nehmen das sehr ernst!

Liebe Grüße
Dein Hallmann People & Culture-Team

Standort: Braunschweig Ein Stück Schokolade und ein fleißiges Bienchen sind mehr wert als 100 Euro

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- dass es Wasser aus dem Spender gibt und nicht nur aus der Leitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- es wird zu viel hinter dem Rücken gesprochen
- schlechte Vorbilder gehen voran
- es wird immer mehr verlangt

Verbesserungsvorschläge

- mehr Schätzung an den Mitarbeiter
- Weihnachts / Urlaubsgeld zahlen
- bessere Kommunikation von der Führungskraft

Image

Die Mitarbeiter denken sehr ähnlich

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Leider wirst du für Weiterbildungen nicht mehr bezahlt. Für das Unternehmen gut, dir bringt es nicht viel, außer mehr Verantwortung.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Den Bonus den man bekommt, merkt man am Ende des Monats kaum auf dem Konto.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen ist sehr nett

Umgang mit älteren Kollegen

Schätzung an den Mitarbeiter liegt nicht vor

Vorgesetztenverhalten

es wird mehr hinter dem Rücken gesprochen als ehrliches / direktes Feedback gegeben

Kommunikation

stets bemüht

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina DellarosaHead of People & Culture Germany & Denmark

Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Dein Hinweis zur Wertschätzung und Kommunikation ist wichtig, da Offenheit und Respekt zentrale Werte bei Hallmann sind. Es tut uns leid, dass dies nicht immer so gelebt wurde, wie wir es uns wünschen.
Das Thema Weiterbildung nehmen wir ernst, da wir durch unsere Hallmann Akademie und Benefits wie Prämien oder E-Bike-Leasing versuchen, Mehrwerte zu schaffen. Wir würden uns freuen, wenn du uns direkt kontaktierst, um deine Erfahrungen genauer zu besprechen. Die entsprechenden Kontaktdaten kennst du sicher. 😊
Alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Liebe Grüße
Dein Hallmann People & Culture-Team

Mehrfachbewertung

Es hat sich viel geändert in den letzten Jahren

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optik Hallmann GmbH in Kempen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angestrebte Veränderung in den letzten 2 Jahren

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation kann noch weiter verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Im Team und mit dem direkten Vorgesetzten immer sehr angenehm.

Work-Life-Balance

9- 18 Uhr ist für den Einzelhandel gut.
Aber man weiß das ja bevor man dort startet. Zudem 1 Tag frei und Samstags kurz.

Gehalt/Benefits

Man gibt sich Mühe

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Arbeitnehmer wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzen

Kommunikation

Ist noch ausbaufähig aber hat sich merkbar verbessert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina DellarosaHead of People & Culture Germany & Denmark

Vielen Dank für deine positive Bewertung und die ehrliche Rückmeldung!
Es freut uns, dass du die Veränderungen der letzten Jahre und die angenehme Arbeitsatmosphäre im Team so wahrnimmst. Das zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, besonders in Bezug auf Wertschätzung und Work-Life-Balance. 😊
Die Kommunikation bleibt ein Fokus, denn Offenheit und ein guter Austausch sind uns sehr wichtig. Mit Leidenschaft und Herz arbeiten wir daran, uns weiter zu verbessern – für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen gleichermaßen.
Danke, dass du ein Teil davon bist! 💛

Liebe Grüße
Dein Hallmann People & Culture-Team

Mehrfachbewertung

Tolle Firma mit schlechter Führung

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Optik Hallmann in Flensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung- bei Zuviel Know How wird man bewusst klein gehalten, aus Angst vorm überholen der „Führungskräfte“. Unfaires und Unprofessionalität der Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte gleiches Recht für alle geben und nicht nach Nasenfaktor bewertet und bevorzugt werden.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich müssten es 0 Sterne sein

Kommunikation

Zu wenig von oben nach unten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nicht zu empfehlen weder als Kunde noch als Angestellter

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Optik Hallmann in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienzusammenhalt Hallmann alles andere zählt nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Hopfen und Malz sind hier verloren.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Respekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache der Rubel rollt.

Kollegenzusammenhalt

Ha ha ha

Vorgesetztenverhalten

Wenn du nicht mit Nachnamen Hallmann heist dann bist du............... Genau!

Arbeitsbedingungen

Keine Raucher erwünscht

Kommunikation

Kein Sinn

Gleichberechtigung

Jüngere aus der Familie werden eingestellt und verhalten sich als hätten sie ein Lebenlang Erfahrungen gesammelt. Aber sind gerade mal 20.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Es tut uns leid, dass es Dir nicht gefallen hat. Dennoch ist die Bewertung leider wenig konstruktiv und sehr pauschal, so dass wir schlecht an einzelnen Kritikpunkten arbeiten können.

Luft nach oben

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.

Kommunikation

In die obersten Etagen sehr schleppend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Job - 100% falsche Firma!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Optik Hallmann GmbH in Pfarrkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rein gar nichts mehr!
Ich war mal stolz, dass ich in meiner bisherigen Laufbahn in der Augenoptik nur für dieses Unternehmen gearbeitet habe, aber dieser Stolz ist längst verflogen.
Von der Ausbildung zum Gesellen, weiter zum Meister und Filialleiter und das insgesamt jetzt seit knapp 11 Jahren.

Und jetzt wird seitens Vorgesetzter gemobbt und in Richtung einer Kündigung gedrängt.
Das Unternehmen möchte keine eigenständigen, langjährigen und ehrgeizigen Mitarbeiter mehr haben.
Lieber nur kleine Fische, die alle in eine Richtung schwimmen, obwohl es auch mal in der anderen Richtung oder auf einem anderen Weg auch Erfolge geben kann..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Misanthropen sitzen in Positionen in denen sie mit Menschen arbeiten müssen, dann sollte man sich auch einfach mal auf die Belange dieser Menschen einlassen und ein wenig menschlicher Handeln und eventuell auch mal menschlicher Denken und vor allem Verständnis zeigen.

Es fängt mit Ehrlichkeit und Respekt für jeden einzelnen an, aber stattdessen wird genau das Gegenteil gelebt.

Mitarbeiter werden regelrecht eingeladen zu kündigen, weil man von seinem Standpunkt nicht loskommt und sich auf nichts einlassen kann.
Das Wort Kompromiss gibt es nicht, Lösungen werden nicht gefunden, sondern einfach Märchen erzählt und die falschen zur Verantwortung gezogen.

Es wird so viel Druck ausgeübt, dass das Team daran fast zerbricht.
Vertrauen gibt es nur untereinander und auch das wird sehr auf die Probe durch das Vorgesetztenverhalten gestellt.

Bezahlung ist nahezu überall besser mit einer viel besseren Work-Life-Balance.
Benefits sind lachhaft und auf diesen wird sich ausgeruht, genauso das Thema Prämien.

Verbesserungsvorschläge

Alles!
Der Mitarbeiter muss endlich mal in den Fokus.
Ohne Mitarbeiter gibt es keine Firma und es sind die Mitarbeiter in den Filialen, die die Umsätze erwirtschaften und das unter so erschwerten Bedingungen, da sollte man mal etwas dankbarer sein.

Niemand erwartet eine Gehaltserhöhung um 1000€, aber einfach mal eine Anerkennung der geleisteten Arbeit, der langen Firmenzugehörigkeit, der Meisterung der schweren Zeiten, ob personell oder generell geschäftlich.

Ein ehrliches Danke kann schon viel bewirken, aber oftmals bekommt man eine Lüge aufgetischt, die man voller Genuss verspeisen soll.

Arbeitsatmosphäre

War nur im eigenen Team gut, als man dann endlich zueinander gefunden hat, sonst definitiv nicht.
Es herrscht überall im ganzen Unternehmen so eine große Unzufriedenheit, aber kaum einer macht mal den Mund auf, nur untereinander auf Tagungen kann man sich mal austauschen, aber mehr passiert auch nicht, weil keiner den Mut aufbringt, da man sofort mundtot gemacht wird.

Image

Ein schlechter und überaus familienunfreundlicher Arbeitgeber zu sein?
Ja das wäre dann gut getroffen.

Ein Image an diesem Standort gab es nie, weil es nur zu Fehlern und falscher Kommunikation gekommen ist.
Image ist mehr als negativ und das dürfen Mitarbeiter ausbaden, schließlich seien diese ja der Ursprung dafür.

Work-Life-Balance

-100 Sterne bitte
Arbeitspläne konnten seit Jahren zur Zufriedenheit aller erstellt werden und vor allem mit Rücksprache und Gleichberechtigung und Anwendung der Wünsche der Kollegen und Kolleginnen, plötzlich sei das nicht mehr möglich, weil der neue Regionalleiter seine Meinung dazu streut und dessen Argumentationen beinhalten keine stichhaltigen Aussagen und lassen keinerlei Meinungen zu.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur die Akademie in Flensburg, wo alles stattfinden soll und muss.
Durchgeführt von Mitarbeitern, die lange schon nicht mehr im Laden selbst stehen und die auch nicht die Probleme der einzelnen Regionen kennen und somit selbst nicht bestmöglich ausgebildet sind für diverse Thematiken.

Es ist gewollt und definitiv nicht gekonnt!

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen gibt es nach quasi Lichtjahren mal, aber dann nur für einen.
Gute Arbeit wird nicht honoriert, weder in Gehalt noch in sonst irgendwie was.

Weihnachtsfeiern werden zugesagt und dann ohne Angabe von Gründen abgesagt.
Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Prämien sind lächerlich und teilweise kaum realistisch.

Man kann vermögenswirksame Leistungen oder einen Zusatz zur Altersvorsorge bekommen.
Eins von beidem wohl nur möglich, aber einige Mitarbeiter bekommen auch beides, also wieder zweierlei Maß mit dem gemessen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ging lediglich von der Filialleitung aus, Firma setzt Null Komma Null und gar nicht auf Umweltbewusstsein.
Außer eventuell minimal bei der Werbung, da dort der Fokus auf digitalen Medien und Werbeaussagen liegt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.
Man muss der Meinung der Vorgesetzten entsprechen oder ist direkt im Schussfeld..

Vorgesetztenverhalten

Niemals auch nur 1 Stern wert.
Neuer Regionalleiter ist ein menschliches Desaster.
Er hat seine Meinung und nur die ist richtig, auch wenn er keine Ahnung von Vorgängen und den Situationen bzw. den Geschichten der Filialen hat.
Jede Filiale hat ihre Geschichte und die sollte man kennen, annehmen und dann jedem Mitarbeiter mit Respekt entgegenkommen, das ist aber absolut nicht der Fall.

Auch weitere Vorgesetzte und Teile der Geschäftsführung sind dem Verhalten ähnlich.
Wenn sie einen Schuldigen bzw. Verantwortlichen brauchen, suchen sie sich jemanden raus, den ihnen gerade passt, weil man persönliche Abneigungen hat und der darf dann das Fehlverhalten anderer Mitarbeiter ausbaden, ohne dass man einmal wirklich und ehrlich das Gespräch gesucht hat.

Es wird auf familienfreundliches Unternehmen gemacht, aber mehr als nur das Gegenteil ist tatsächlich der Fall.
Entweder man hat private Beziehungen oder irgendein anderes Vitamin B, sonst hat man keinerlei Chancen auf Ehrlichkeit und Respekt und ein tatsächliches Handeln für irgendeine Art von Miteinander.
Es ist eher eine Gemeinschaft gegen den kleinen Angestellten.

Gespräche sind einseitig, weil man seine Meinung nicht sagen darf.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeitern wird nichts ermöglicht, aber dafür dem Kunden
Mitarbeiter bekommt nichts und wieder nichts (am besten noch weniger als nichts) und der Kunde den besten Komfort.

Refraktionsräume und Werkstatt sind eiskalt, Verkaufsraum hat 2 Klimageräte, ist also gut beheizt oder gekühlt als ein Beispiel hierfür.

Kommunikation

Dafür würde ich keinen Stern geben, wenn ich könnte.

Man kann nicht nicht kommunizieren und doch schafft es dieser Arbeitgeber zu 100% nicht oder auch falsch / verspätet zu kommunizieren und das mit Form- und Inhaltsfehlern.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden gesondert behandelt, alle anderen sind nur Figuren in einem ganz perfiden und asozialen Spiel.

Interessante Aufgaben

Es wird einem alles genommen, somit ist nichts mehr richtig interessant.

Es gibt keine richtige Werkstatt mehr, alles wird ferngerandet oder direkt eingebaut in einer externen Werkstatt und das in einer Qualität, die den Anforderungen nicht gerecht wird.

Formstabile Kontaktlinsen dürfen nach Ansage des neuen Regios nicht mehr angepasst werden
Silikatgläser sollen nach Ansage des Regios nicht mehr verkauft werden

Kundenwünsche sollen also bei solchen Fällen ignoriert werden und man muss dem Kunden eine andere Versorgung regelrecht aufzwängen oder ihn ziehen lassen, was dann aber wieder negativ für einen ausgelegt wird.

Wenn man die Zusage für entsprechende Geräte hat, mit denen der Kunde einen deutlich höheren Mehrwert hätte, wird man bei erneuter Anfrage wieder klein gehalten und das typische BlaBla geht wieder los...


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.