40 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Optik Hallmann GmbH Bewertungen
Optik
Hallmann
GmbH
40 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Werte sind egal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Linien zum arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht zugehört.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat, ein gesundheitliches sollte darüber gesprochen werden und nicht einfach eine Versetzung hinknallen genau dort, wo der burnout und die Panikattacken stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Ja, man muss eben den richtigen Laden erwischen
Image
Darf sich gerne rumsprechen, dass der firma ihre Mitarbeiter egal ist
Work-Life-Balance
Weder gut noch schlecht
Gehalt/Benefits
Es gibt n bissel was aber auch nicht mehr wie bei anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also wenn ich sehe, wass alles weggeworfen wird und vorallem dass es immer noch leute gibt, dennen Mülltrennung egal ist
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch drauf an wo man landet. Gen X ist meist sehr anstrengend wenn es nicht nach ihrer nase geht
Vorgesetztenverhalten
Ja. Er macht im Gegensatz zum Alten etwas. Dennoch ist der Firma egal wie es dem Mitarbeiter geht
Arbeitsbedingungen
Die eine Filiale hat mich nachweislich krank gemacht mit ihrem personalmangel und nun soll ich genau dorthin. Die werte nach dennen die firma lebt, wird nicht gelebt.
Kommunikation
Schlecht. Sie war mal besser. Ich habe von meiner Versetzung erfahren als der Kollege schon eingestellt wurde. Frechheit bei 8 Jahren Zugehörigkeit
Gleichberechtigung
Gehälter sind nicht offen. Denke dass da auch viel schmu gemacht wird
Interessante Aufgaben
Sonst würde ich die Akustik nicht machen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht noch einmal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Optik Hallmann GmbH in Saarlouis gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meisterausbildung mehr unterstützen, um eine dauerhafte Meisterpräsenz in allen Fachgeschäften gewährleisten zu können.
Image
Die Werte Nähe, Kompetenz, Offenheit, Leidenschaft und Vielfalt werden selbst nicht gelebt. Erst recht nicht bei bestehenden Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden wenn überhaupt nur intern und wenn dann kilometerweit von zu Hause entfernt statt. Hersteller-Schulungen nur noch per Teams und keine Nachholtermine, wenn man in der Zeit krank oder im Urlaub ist. Meisterausbildung wird schlecht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Benefits sind nicht nennenswert, da keine vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wöchentliche Präsentationen aus Teams-Sitzungen auszudrucken ist absolut Umweltunfreundlich. MHD wird zu selten kontrolliert, sodass Kunden einen erst darauf aufmerksam machen müssen. Ganz nach dem Motto: „Was der Kunde nicht weiß..“
Kollegenzusammenhalt
In ein bestehendes Team zu kommen, endet darin wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Akustikräume sind ohne Fenster und Klimaanlagen ausgestattet. Das heißt sauerstoffarmer Raum und im Sommer zusätzlich als Sauna anzubieten. Wenn sich Kollegen draußen unterhalten oder vorbeilaufen hört man alles lautstark und eine Messung wird verfälscht.
Kommunikation
Übereinander statt miteinander reden.
Gleichberechtigung
Nach längerer Arbeitspause wird man schlecht wieder aufgenommen. Eigenstudium ist auch schwer, da keine Unterlagen dafür zur Verfügung stehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Ausbildungsbetrieb und auch für Gesellen empfehlenswert :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Optik Hallmann GmbH in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist von den Arbeitsbedingungen her besser als bei den meisten, die ich bisher kennenlernen durfte.
Arbeitsatmosphäre
Es war ein sehr gutes Miteinander im Team
Work-Life-Balance
es wurde einem immer Zeit geschafft für private Angelegenheiten und das auch spontan, mag aber mit unter auch an der Größe des Teams gelegen haben. Das ist in dem Umfang auch alles andere als selbstverständlich und ich denke auch nicht das andere Arbeitgeber da so flexibel sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich immer die ein oder andere Person mit der man nicht zurecht kommt, aber der Großteil der Kollegen gibt einem das Gefühl, Teil einer funktionierenden, liebenden Familie zu sein
Vorgesetztenverhalten
Es wurde auf Augenhöhe kommuniziert und man hat sich nicht gefühlt, als würde jemand auf einen herabschauen, sondern eher mit dir zusammenarbeiten.
Kommunikation
Man hatte das Gefühl ehrlich und frei seine Meinung äußern zu können
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Herzlichen Dank für das wirklich gute Feedback! Ein gutes Miteinander ist immer entscheidend und wir freuen uns sehr, dass dies in unserem Fachgeschäft in Bayreuth so gut funktioniert, auch wenn du leider nicht mehr Teil des Teams bist.
Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig und machen uns als Arbeitgeber aus. Das wertschätzen auch unsere Kunden.
Und wer weiß, vielleicht wirst Du ja irgendwann wieder Teil des Teams ;-)
Dein HR Team
Toller und fairen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Löningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr empfehlenswert, besonders die Regionalleitung ist stets an den Wohlbefinden seiner Mitarbeiter interessiert. Verdient besondere Anerkennung
Image
Aus meiner Sicht super laut Kundenaussagen.
Work-Life-Balance
Für die Branche im Verkauf ist man an die Öffnungszeiten gebunden, allerdings wird sehr viel Wert darauf gelegt das auch private Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Hier möchte ich bescheiden sagen, das es immer Luft nach oben gibt, aber alles schon sehr fair ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht dem, wie es im Jahre 2026 überall zu erwarten sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
TopAusnahmen bestätigen die Regel da wir als Menschen nicht mit jedem gleichermaßen auf einer Wellenlänge sein können.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle! Denn hier zählt der Mensch.
Vorgesetztenverhalten
Wäre ich nicht Krankheitsbedingt aus dem Unternehmen geschieden, würde ich jederzeit wieder meinen ehemaligen Vorgesetzen kontaktieren um wieder dort anzufangen.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben ist in jedem Unternehmen, aber hier wird sehr sehr viel dafür getan das man sich auf der Arbeit wohl fühlt.
Kommunikation
Unkompliziert und jederzeit ein offenes Ohr (Beruflich wie auch privater Natur).
Gleichberechtigung
100% ein Vorbild für jeden.
Interessante Aufgaben
Immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Herzlichen Dank für dein wirklich positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast.
Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Engagement unserer Regionalleitung so hervorhebst – und dass du sogar jederzeit wieder bei uns anfangen würdest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Worte zur offenen Kommunikation, dem tollen Teamzusammenhalt und unserem Umgang mit allen Mitarbeitenden bestärken uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch wertgeschätzt fühlt.
Auch wenn du krankheitsbedingt nicht mehr bei uns bist, wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Dein (Ex) HR Team
Im Großen und Ganzen ein akzeptabler Arbeitgeber mit relativ flachen Hirarchien aber klaren Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann in Flensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung hat Luft nach oben. Mitarbeiter werden nicht ausreichend geschätzt.
Das Unternehmen hat zu wenig Mitarbeiter, sodass andere Mitarbeiter -ohne eine Wahl zu haben !- weite Strecken zu anderen Filialen fahren müssen, um dort wegen Personalmangels auszuhelfen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern im Geschäft zuhören, auf ihre Wünsche und Anregungen eingehen, sie unterstützen und nicht immer mehr ausbeuten und ihnen selbst wieder mehr Eigenständigkeit überlassen. Für die Laune der Mitarbeiter ist es nicht förderlich, wenn man nichts mehr selbst entscheiden und machen darf. Selbst bei hauseigenen "Schulungsmaßnahmen" werden Fachkräfte, die den Beruf gelernt haben, als einfache Verkäufer abgestempelt.
Allgemein vielleicht mal mehr Mitarbeiter und vor allem Fachkräfte und keine Verkäufer einstellen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten des Einzelhandels, aber dessen ist man sich bewusst, wenn man diesen Job ausübt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen werden Mitarbeiter jedes Alters geschätzt. Aber Jubiläen von langdienenden Kollegen wurden nicht anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung wurde am Telefon auch schonmal ausfallend, als von Mitarbeitern im Fachgeschäft nicht so geantwortet wurde, wie sie es erwartet hätte.
Arbeitsbedingungen
Computer und die Programme sind teilweise sehr langsam und hängen sich auf. Neue Programme werden aktiviert, jeder soll damit arbeiten, aber es gibt viele Dinge, die noch nicht funktionieren. Mitarbeiter werden teils nicht richtig in Programme eingewiesen.
Kommunikation
Kunden wissen oft früher über Angebote und deren Einzelheiten Bescheid, als die Angestellten. Sie kommen mit E-Mails oder zugesandten Angeboten und die Mitarbeiter im Geschäft wissen davon nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein. Man muss um jeden Cent kämpfen und ein 13. Gehalt gibt es nicht. Selbst wenn Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit nach einer Gehaltserhöhung fragen, wird diese mit gegenfragen abgeschnettert.
Gleichberechtigung
Wie überall verdienen Männer mehr Geld, als Frauen, die die gleichen Tätigkeiten ausüben. Aber davon abgesehen werden alle gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Die Kritikpunkte nehmen wir ernst. Insbesondere die Wünsche zu mehr Fortbildung werden wir bearbeiten. Wir haben den Bereich Training bereits erweitert, so dass zukünftig mehr Kapazität für Schulungen zur Verfügung steht.
Darüber hinaus wünschen wir uns mehr Menschen, die sich für die spannende Branche Optik und Akustik interessieren und freuen uns über Eure Bewerbung, wenn ihr Teil des Hallmann Teams werden möchtet!
Das Team Personal
Mehrfachbewertung
Hallmann, Entwicklung findet statt Ich bin gerne ein „Hallmännchen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optik Hallmann GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
…dass Hallmann wächst und sich immer mehr entwickelt, auch im Sinne Verbesserungen für die Mitarbeiter zu optimieren: Life & Work, Bonis, Sportzuschuss, Kooperation mit Geschäften, es wird mittlerweile viel an UNS gedacht. Motivationshilfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das noch zu wenig zugehört wird
Die Kluft Mitarbeiter im alltäglichen Geschäft und Regio/etc. noch immer da ist.
Stichwort: Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Der „Front“ einfach mehr Ohr zu schenken!
Lösungen zeitnah miteinander! finden und einfach mal über den Tellerrand sehen -es lohnt sich!
Holt die Mitarbeiter direkt mehr ab und ins Boot
Arbeitsatmosphäre
…zu wenig Personal !!!
Tolle Kunden und sehr freundschaftlich
Image
Das Image ist so gut, wie die Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
…zu wenig Personal und all das was man damit verbindet
—-/dafür ausgleichend tolle Ideen: Sportpass, Vergünstigung,…
Wir werden gut „gepflegt“
Karriere/Weiterbildung
…Wünsche und Verbesserungen…
Aber daran wird aktuell viel gearbeitet
Gehalt/Benefits
Alles ist verhandelbar - Unterschiede zwischen Kollegen bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Großartig, loyal & jeder steht für jeden ein
Vorgesetztenverhalten
Der direkte, hat „kein“ Verhalten
Arbeitsbedingungen
Personal fehlt einfach
Kommunikation
Im Team grandios und offen
-auf der nächsten Ebene mahlen die Mühlen sehr langsam….
Gleichberechtigung
Neutral
Unterschiede im Bereich Gehälter sind untereinander bekannt
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen ist einfach -mit allen Hochs & Tiefs“ -grandios
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Herzlichen Dank für das wirklich konstruktive und ausführliche Feedback. Es zeigt für uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Natürlich gibt es noch viel zu tun. Wir nehmen den Hinweis zu besserer Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter*innen auf, denn wir wollen Nähe zum Kunden und auch zu den Kollegen*innen.
Um auch das Vorgesetztenverhalten weiter zu verbessern, führen wir derzeit ein Führungskräfte Coaching durch, damit auch diese Ebene die internen Werte lebt und weiterträgt.
Die Personalabteilung
Es war mal toll gewesen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Löningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt
Ungerechte Prämien, viel Prämien können nur die ganz großen Filialen bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zu das was Hallmann ausmachte. Wieder mehr Verantwortung den Mitarbeiter überlassen.
Image
Wird immer schlechter in der Branche. Von wegen flache Hierarchie.
Work-Life-Balance
Einzelhandel, dass muss jeden bewusst sein bei dem Beruf
Karriere/Weiterbildung
Kaum.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale top.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Reginalleitung ist nicht auf unsere Seite
Kommunikation
Teilweise dauert es sehr lange bis man Antworten bekommt. Sehr oft kommt gar nichts.
Interessante Aufgaben
Nur noch Verkauf. Werkstatt leider nicht mehr vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Hallo,
schade, dass Du nicht mehr zum Team gehörst und Dir z.B. die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und der Verdienst nicht gefallen hat, auch wenn der Zusammenhalt in der Filiale gut war.
Sicher haben auch wir Optimierungsbedarf, den wir auch ernst nehmen. Deshalb vielen Dank für Dein Feedback. Wir werden uns die angesprochenen Punkte ansehen und prüfen, was wir noch besser machen können. Kommunikation ist sicher so ein Punkt, bei dem wir zusammen mit den Regionalleitern immer noch etwas verbessern können.
Das Team People und Culture
Jung, dynamisch und herzlich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, weil ich die Atmosphäre selbst mitbestimme.
Work-Life-Balance
So gut das eben im Einzelhandel sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier steht dir der Weg frei.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorhanden, die Kollegen halten zusammen! Und nie vergessen, der Kollege bist du!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe Kollegen, die arbeiten sogar über ihre Rente hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Erreichbar und ansprechbar. Sehr angenehm und vertrauenswürdig.
Arbeitsbedingungen
Sei Teil der Umgebung, dann sind die Bedingungen auch gut.
Kommunikation
Offen und direkt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Herzlichen Dank! Das Feedback freut uns sehr zum Jahresbeginn.
Schön, das euer Team so gut funktioniert und unsere Werte so gelebt werden, wie wir uns das wünschen. Man hört die Leidenschaft bei dir heraus und die Offenheit, das Miteinander selbst zu gestalten.
Dein Team People & Culture
Beste Entscheidung zu Hallmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer auf Augenhöhe
Immer nett und bemüht zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts bemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikations-Möglichkeiten untereinander und zu Ansprechpartnern
Arbeitsatmosphäre
Top Team, gutes Klima
Image
Top
Work-Life-Balance
Optimal
Karriere/Weiterbildung
Ich bin begeistert, da ich ein Stipendium erhalten habe
Gehalt/Benefits
Mehr Verdienst geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten untereinander darauf
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden, so geht es!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beschwerden, ich wurde auch mit 57 super aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Toll, immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Kleine Filiale, daher manchmal etwas wenig Platz in der Werkstatt
Kommunikation
Gut, aber Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Egal, hier zählt jeder gleich
Interessante Aufgaben
Hier wird es nie langweilig, da jeder neue Kunde ein neues Individuum ist
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir bemühen uns weiterhin, Hallmann weiterzuentwickeln. Wir glauben daran, dass unsere Werte und auch die individuelle Beratung unserer Kunden wichtig sind und uns als attraktiven Arbeitgeber und Servicepartner langfristig erfolgreich machen.
Deine Personalabteilung
Menschlich und kompetent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Optik Hallmann in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufbruchsstimmung und die hohe Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kA
Verbesserungsvorschläge
Prozesse noch schärfen
Arbeitsatmosphäre
Mein erster Eindruck ist wirklich positiv, es wird Wert auf respektvollen Umgang gelegt. Der Mensch steht hier im Vordergrund. Die neue Geschäftsführung bringt Themen voran. Es ist eine Aufbruchstimmung, auch wenn einige Prozesse noch nicht ganz optimal sind.
Image
Man will Premiumanbieter sein und berät individuell und kompetent ohne Zeitdruck.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit ist in der Verwaltung möglich, ebenso flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber fördert Ausbildung und Weiterbildung z.B. Meisterschule etc.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen/innen
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Kommunikation
Es wird versucht, eine gute und transparente Kommunikation zu etablieren. Die Regionalleiter sind wirklich nah an den Fachgeschäften dran.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte und Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Hallo und vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über die konstruktiven Hinweise und das Lob!
Wir werden weiterhin versuchen, diesen Weg weiterzugehen und uns weiter zu verbessern.
Dein Team People & Culture
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.