kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Herzliche Menschen, offen Kommunikation und schön familiär!
Aufstiegschancen erweitern
Sehr abwechslungsreich
Flache Hierarchien, sehr respektvoll
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen, dabei darf auch niemals der Spaß zu kurz kommen, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
gar nicht
ausnutzen
Wertschätzung zu lernen
Nahbare Geschäftsführung
Guter Filialzusammenhalt
Es tut sich langsam was, neue Dinge werden eingeführt, eingerostete Strukturen werden entstaubt - man hat das Gefühl das Unternehmen wird langsam dynamisch - laut den Werten ja ein Kernbestandteil von Bode
Viele Filialen sind so klein das sie mit nur 1 oder 2 Leuten besetzt sind, dadurch rufen fast jeden Tag Filialen an und fragen nach Personal. Man ist gefühlt ständig woanders um dafür zu sorgen das nicht irgendein Laden zu ist statt dort zu arbeiten wofür man eingestellt wurde.
Trainer sollte trainieren und nicht regieren
Weniger Papierverschwendung
Das bescheuerte BC abschaffen
Die Erfolgsbeteiligungsregelung ist kompliziert und nicht motivierend genug
Grundsätzlich empfinde ich die Atmosphäre als gut. Wie in jedem Filialunternehmen hängt das ja aber sehr stark vom Team der einzelnen Filiale ab. Momentan wird aber so viel für die Weiterentwicklung der Filialen getan wie noch nie. Dafür entsteht aber auch mehr Leistungsdruck.
Denke ganz ok ...
Im Einzelhandel einfach schlecht. Bode ist da keine Ausnahme.
Die Möglichkeiten in der Branche sind grundsätzlich überschaubar. Da geht in größeren Unternehmen aber mehr. Bei Bode besonders Problematisch: Der schon erwähnte Chef-Trainer fördert dich nur, wenn ihm deine Nase gefällt. Fällst Du bei ihm durch das Sympatie-Raster hast du verloren - keine Chance im Unternehmen noch auf einen grünen Zweig zu kommen. Warum jemand der Trainer ist bei sowas überhaupt mitzureden hat ist mir ein Rätsel
Branchendurchschnitt denke ich. Dafür aber weniger Arbeitsbelastung als bei großen Filialisten.
Die Erfolgsbeteiligung zahlt nicht genug selbst wenn man richtig gas gibt.
Das ist Katastrophe. Alles auf Papaier, Tausend Flyer, Brillenpässe, Plastikhüllen - mehr Papier und Materialverschwendung geht kaum
In meinem Team hier super - wie gesagt - abhängig von der Filiale
Das ist Top. Ich selbst würde mich noch nicht als "älter" bezeichnen, aber für langjährige Mitarbeiter gibt es extra Trainings auf Ibiza, es gibt Jubiläumsevents usw. - mehr als wo anders denke ich
In meiner Filiale toll. Eine Sache fällt mir aber extrem auf: Seit einiger Zeit sind die Regionalleiter immer in Begleitung mit dem Chef-Trainer. Und seitdem haben die Regios nix mehr zu sagen und der Trainer entscheidet gefühlt alles.
Das wurde in den letzten Jahren besser. Es gibt regelmäßige Info-Calls mit der Geschäftsführung, es gibt ein Intranet, es gibt auch off-topic Infos undso. Das finde ich inzwischen echt fein. Leider gibts immer noch viele Dinge, die in jeder Filiale anders geregelt sind und gehandhabt werden
Fällt mir nichts negativ auf. Empfinde als weibliche Person keine benachteiligung
Keine besonderen aufgaben die es nicht auch bei anderen Optikern gibt. Der Job selbst ist aber recht abwechselungsreich. Was gut bei Bode ist: Man macht noch alles: Sehtest, Beratung, Werkstatt, Kontaktlinse undso
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein wertvolles Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest. Ebenfalls freut es mich zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als äußerst positiv empfindest, als Familienunternehmen liegt uns dieses sehr am Herzen.
Wir arbeiten mit Hochdruck an verschiedenen Projekten, um uns noch digitaler aufzustellen und damit auch gleichzeitig den Papierverbrauch noch weiter zu minimieren.
Wenn du diesbezüglich noch weitere Ideen hast, melde dich gerne jederzeit bei mir.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Die jährliche Mitarbeiterbrille.
Das Gehalt könnte besser sein.
BC verbessern. Noch mehr Digitalisieren.
Seid dem wir eine neue Führungskraft in der Filiale haben, ist die Atmosphäre um einiges gestiegen.
Es muss dran gearbeitet werden.
Durch eine feste Pause und kurzen Samstagen ist die schon gegeben.
Man hat genügend Trainingsangebote. Man bekommt die Meisterförderung bezahlt.
Es wird einiges erwartet, was man auch gerne macht, aber dafür sollte das Gehalt auch höher sein. Aus anderen Unternehmen kenne ich Urlaubs-/Weihnachtsgeld, das fehlt hier leider.
Zu viel Plastik und Papier...
In unserer Filiale ist dieser mega.
Auch Späße sind erlaubt, aber man bleibt trotzdem Professionell.
Offene ehrliche Kommunikation in allen Bereichen, auch wenn man mal fragen hat.
Von Werkstatt, über Verkauf bis hin zu EDV-Aufgaben, man hat von allen ein bisschen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, dabei darf auch niemals der Spaß zu kurz kommen, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir arbeiten mit Hochdruck an verschiedenen Projekten, um uns noch digitaler aufzustellen und damit auch gleichzeitig den Papierverbrauch noch weiter zu minimieren.
Wenn du diesbezüglich noch weitere Ideen hast, melde dich gerne jederzeit bei mir.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Ich musste mich trennen, weil ich aus persönlichen Gründen umgezogen bin.
Selten so wertschätzend aus einer Firma geschieden- dafür möchte ich mich bedanken!
Zwischen Hilfsmittel und kommerziellem Produkt- es ist nicht einfach in der Branche.
Handwerk ist das USP- aber bitte bildet das auch in der Gehaltsstruktur noch mehr ab.
Crewlove is true Love- bestimmt gehört auch Glück dazu, aber ich hatte wirklich ein unbezahlbar gutes Team!
Der Arbeitgeber bemüht sich vom Familienunternehmensroß zu steigen und bringt frischen und modernen Wind ins Image. Die Filialen wirken viel freundlicher!
Es ist Einzelhandel. Das muss man natürlich wissen. 6 Tage Woche, Arbeitszeiten nach Öffnungszeiten.
Es gibt immer Luft nach oben- aber am Ende des Tages funktionierte die Kommunikation in der Filiale gut.
Arbeitsabläufe sind irgendwann Routine, aber die Menschen, die man berät bringen sie Abwechslung!
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, auch wenn sich die Wege mal trennen, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Sollte es dich irgendwann mal wieder in unsere Gegend verschlagen oder wir in deiner jetzigen Nähe eine Filiale eröffnen melde dich bitte unbedingt bei uns.
Wir danken dir für die Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Viele Angebote zur Weiterbildung.
Richtig schlecht finde ich Gar nichts! Optiker Bode ist ein super Arbeitgeber !
Das System Amparex ist super.
Den Hersteller MPG mit ins Sortiment holen
Momentan leider nicht so gut, in der Filiale. Aber wir arbeiten dran
SUPER! Super Chefin, man kann immer mit ihr reden!
Was ich bisher gehört habe ist super! Man hat schnelle Chancen aufzusteigen! Ich bin auch Interessiert bald mal einen Markt zu übernehmen. Aber bisher habe ich es noch nicht angesprochen, da ich noch relativ neu im Unternehmen bin :D
Mehr geht immer :D Aber ich bin Zufrieden!
Zuviel Papier
Wir halten IMMER zusammen :)
Auch alles super !
Kommunikation ist alles ! Man kann über alles reden!
Zuviel Papier und man muss alles 3 mal anfassen, dass nervt! Besser wäre an jeden Tisch einen PC wo man gleich alles eintippen kann, wie der Kunde es haben möchte ! Dann arbeitet man auch nur EINMAL! Und nicht 2-3mal. Nimmt unendlich viel Zeit weg!
Liegt immer an einem selbst!
Keine Negativen Erfahrungen bisher gemacht
Finde ich angemessen !
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein kollegialer Zusammenhalt und eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Ich muss dir (leider) Recht geben, insbesondere der Papierverbrauch ist noch ein wenig unsere Achillesferse im Unternehmen. Wir arbeiten hier momentan mit Hochdruck an verschiedenen Projekten, um uns noch digitaler aufzustellen und damit auch gleichzeitig den Papierverbrauch noch weiter zu minimieren.
Denn ein achtsamer Umgang mit natürlichen Ressourcen und das Streben in allen Bereichen nachhaltiger zu werden ist fest in unseren Werten verankert und dafür stehen wir auch ein.
Melde dich gerne bei mir per Mail (personal@optiker-bode.de), Telefon (040 – 739359 0) oder direkt im Büro, wenn du diesbezüglich konkrete Vorschläge für uns hast, ich habe dafür immer ein offenes Ohr.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Familiäres Flair in den Filialen, aber auch in der Zentrale
Digitalisierung etwas schneller voran treiben und dadurch viel Papier und Zeit für Nacharbeiten sparen.
Sehr nette Kollegen, wo man immer nachfragen kann
Noch nie was negatives gehört
Öffnungszeiten sind in unserer Branche mal so wie sie sind, aber man versucht, dass jeder mal ein langes Wochenende hat. Hat man Termine, kann man die so einplanen oder mit den Kollegen tauschen. Alles wird versucht möglich zu machen.
Interne Weiterbildungen ohne weiteres möglich, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma möglich.
Ich finde mein Gehalt vollkommen in Ordnung. Hätte vor einem Jahr nicht gedacht, dass man so viel verdienen kann als Optiker
Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, man arbeitet am Umweltbewusstsein, aber gut Ding will Weile haben ;-)
Immer und zu jeder Zeit
Die Altersstruktur ist bunt gemischt im Unternehmen. Ich habe noch nie so viele ältere Augenoptiker gesehen. Ich habe mich immer gefragt, wo die wohl sind. Jetzt weiß ich es: sie sind bei Optiker Bode. :-)
Es wird innerhalb der Filiale offen über die Erwartungen und Erfolge gesprochen.
Alles ol
Innerhalb der Filiale offen und ehrlich.
Nicht negatives gehört
Man kann alles mehr oder weniger an Aufgaben machen. Dass macht unseren Beruf ja auch aus.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzendes und warmherziges Miteinander vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung, bei der wir alle auf Augenhöhe kommunizieren, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir arbeiten mit Hochdruck an verschiedenen Projekten, um uns einerseits noch digitaler aufzustellen und andererseits damit auch gleichzeitig den Papierverbrauch noch weiter zu minimieren. Denn ein achtsamer Umgang mit natürlichen Ressourcen und das Streben in allen Bereichen nachhaltiger zu werden ist fest in unseren Werten verankert und dafür stehen wir auch ein.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Die Angebote von Partys oder jetzt die Messe sind echt klasse!
Super in meiner Filiale! Es hat sich vieles verändert in den Berliner Filialen und ich helfe gerne bei Kollegen aus.
Leider ein Stern Abzug, da es Kollegen in anderen Filialen gibt die immer schlechte Stimmung machen (ohne Grund finde ich)
Sehr viele Schulungen, Trainings in Hamburg! Würde mir mehr für Berlin wünschen (Fahrtzeit, Familie, kein Hotel nötig)
Komme sehr gut mit der Filialleitung aus! Neue Regionalleitung meldet sich schnell zurück und unterstützt einen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, dass wissen wir sehr zu schätzen.
Eine wertschätzende Atmosphäre, bei der wir auf Augenhöhe kommunizieren entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Absolute Hilfsbereitschaft sämtlicher Kollegen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine Zeit und dein Feedback, dass wissen wir sehr zu schätzen.
Unser Miteinander ist geprägt von Offenheit und gegenseitigem Vertrauen, es freut mich sehr zu lesen, dass du das ebenso empfindest.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Den Versuch sich zu modernisieren. Der Wille scheint da zu sein
BC, Papier und Ressourcenverbrauch (Flyer, Beratungsbögen, Auftragsdokumente, Brillenpässe, Rechnungen, Quittungen bla bla bla .)
Mehr digitalisieren, BC abschaffen
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich. Es gab kaum klare definierte Abläufe - in jeder Filiale werden die Dinge anders gehandhabt. Inzwischen gibt es zu einigen Dingen zumindest Vorgaben - wenn man sich nur daran halten würde ....
Wahrscheinlich auch im Mittelfeld. Weder modern noch innovativ noch besonders abgehängt.
Life was ?
Branchenüblich wenig möglichkeiten. Bei großen Filialisten gibt da mehr. Hier eigentlich nur entweder einfacher Mitarbeiter oder Filialleiter.
Branchenüblich gering. Denke im Mittelfeld.
Ist kein Thema. Papier, Folien, Verpackungen, alles bis zum umfallen vorhanden. Digitalisierung lässt auf sich warten
Hängt vom jeweiligen Filialteam ab. In meiner Filiale ganz gut
ich selbst bin jung - aber nichts negatives aufgefallen. guter Altersmix
Auch hier: Filialabhängig. Der neue Vertriebschef macht richtig Dampf, wenigstens ändert sich langsam was - aber das schmeckt nicht jedem das man sich auch selbst änder muss
Branchenüblich würde ich sagen.
Hier wirds besser - es gibt ein Intranet und sogar ne App - aber manche Informationen fließen dann doch wieder über alte Kanäle
nichts negatives aufgefallen
Naja wenn man den Beruf nicht interessant findet hat das nix mit Bode zu tun. Neue, innovative Aufgaben sucht man hier aber vergebens. Aber man kann in vielen Filialen zumindest von Kundenberatung über Werkstatt bis KL noch alles machen - bei anderen Filialisten kann das durchaus viel eintöniger sein weil es da für jeden Bereich eigene Leute gibt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, dass wissen wir sehr zu schätzen.
Es freut mich zu lesen, dass du den eingeschlagenen Weg, mit allen Veränderungen, die dazu gehören, für richtig hältst. Denn nur wenn wir gemeinsam die Chancen wahrnehmen, Veränderungen zulassen und die Weiterentwicklung gestalten, führt uns das in eine erfolgreiche Zukunft mit nachhaltigem Erfolg.
Ich muss dir (leider) Recht geben, insbesondere der Papierverbrauch ist noch ein wenig unsere Achillesferse im Unternehmen. Wir arbeiten hier momentan mit Hochdruck an verschiedenen Projekten, um uns einerseits noch digitaler aufzustellen und andererseits damit auch gleichzeitig den Papierverbrauch noch weiter zu minimieren. Denn ein achtsamer Umgang mit natürlichen Ressourcen und das Streben in allen Bereichen nachhaltiger zu werden ist fest in unseren Werten verankert und dafür stehen wir auch ein.
Melde dich gerne bei mir per Mail (personal@optiker-bode.de), Telefon (040 – 739359 0) oder direkt im Büro, wenn du diesbezüglich konkrete Vorschläge für uns hast, ich habe dafür immer ein offenes Ohr.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
So verdient kununu Geld.