10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitsatmosphäre in den Teams ist sehr gut. Abteilungs- und BU-übergreifend besteht noch Verbesserungspotential. Hier wäre mehr Miteinander schön.
Insgesamt sind oft viele Überstunden zu leisten. Diese werden zumindest gutgeschrieben und können abgebaut oder ausbezahlt werden. Die Gleitzeit bietet Flexibilität für private Termine. Mobile Arbeit ist auch nach Covid möglich und kann flexibel gehandhabt werden.
Weiterbildungen werden aktiv angeboten und gefördert
Gehalt passt. Es gibt immer wieder Sonderzahlungen und Prämien
Ohne Kollegen geht es nicht. Man hilft und unterstützt sich gut.
Man bekommt regelmäßig Feedback und die Tür steht einem immer offen
Arbeitsausstattung im Büro ist sehr gut, z.B. zweiter Bildschirm, höhenverstellbarer Schreibtisch
Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über Kennzahlen und Projekte. Vom Vorgesetzten wird man ebenfalls schnell und gut informiert.
Verbesserungspotential: Mehr Frauen als Führungskräfte einsetzen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Entsprechendes Engagement wird mit Verantwortung belohnt.
Flexible Arbeitszeiten; gute Vereinbarkeit mit Familie und Beruf, was unter den aktuellen Corona-Umständen wirklich eine Unterstützung ist!
Es gibt regelmäßige Meetings (in den einzelnen Teams als auch regelmäßige Termine, in dem die Belegschaft vom Geschäftsführer selbst über die aktuellsten Themen der Business Unit informiert)
Bei Optima hat man trotz Corona einen sicheren Arbeitsplatz.
Der Arbeitseinsatz der MA wird gesehen und honoriert.
freundschaftlicher und kollegialer Umgang unter Kollegen, fachkompetente und hilfsbereite Vorgesetzte, bei Bedarf ist einem die Unterstützung der Vorgesetzten sicher
Jeder hat ein hohes Arbeitsaufkommen, das er zeitnah zu erledigen hat,
bei Bedarf ist es durchaus erforderlich die tägliche Arbeitszeit zu erhöhen.
Urlaub ist trotzdem in Absprache mit den Kollegen jederzeit möglich.
Arbeitnehmer werden bei Weiterbildungen von der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten jederzeit unterstützt und gefördert.
Man wird leistungsgerecht bezahlt.
Die Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung ist toll
Die Vorgesetzten haben ein großes Fachwissen, das jederzeit abrufbar ist.
Die Meinung der MA wird abgefragt bei Entscheidungen, man kann seine Meinung auch zu heiklen Themen jederzeit mitteilen.
Neues Büro, jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch,
moderne Ausstattung.
Im täglichen Shopfloor erhält man Infos zu Neuigkeiten in der Optima-Group,
problematische Vorgänge können mit den Kollegen erörtert und abgestimmt werden.
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten, gewisse Vorgaben sind einzuhalten, bei Problemfällen wird Eigeninitiative sehr geschätzt.
Arbeitsplatz sehr sicher. Der Arbeitgeber expandiert.
Die internen digitalen Strukturen bzgl. CAD und Teileverwaltung sind nicht geradlinig und klar genug.
Stunden allein bringen nicht immer Besserung. Auf eine gute Vorplanung und Abklärung mehr Wert legen.
guter Teamgeist
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
in Zeiten von Corona eher schlecht. Es wird von vorneherein mit Überstunden kalkuliert und gerechnet
Weiterbildung über die Firma von der Firma vorgeschlagen, hatte ich schon lange nicht mehr.
Schon lange keine Gehaltserhöhung mehr bekommen, auch tariflich angelehnt.
Reibereien gibt´s immer
Stunden kommt manchmal vor Wissen.
Vorbildlich, manchmal menschelt es.
ziemlich eng, Großraumbüro mit hoher Lautstärke. Arbeitsmaterialien aber in Ordnung.
manchmal ein wenig spärlich
zu wenig, wird aber besser
Viel gleiches für ältere Maschinen. Es kommt aber auch mal Entwicklungsarbeit und Neukonstruktion ohne Vorlage vor.
Das alles möglich ist. Weiterbildungsmaßnahmen sind kein Problem und auch aufgrund von corona war es möglich, innerhalb von 1 Tag so ausgestattet zu sein, das man ins Home Office gehen konnte.
Durch die Vielzahl der Branchen, für die Optima Sondermaschinen liefert, ist das Unternehmen auch bei schwankender Konjunktur gut positioniert.
Sehr kollegial, alle sind hilfsbereit, gutes Miteinander
Sehr gutes Image in allen Regionen der deutschen Standorte.
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. mobile Arbeit, betreute Ferienaktion für Mitarbeiterkinder, ...).
Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm mit Präsenz- und online-Veranstaltungen.
Optima bezieht z.B. ausschließlich Öko-Strom.
Sehr gut
Umfangreiches Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Umgang mit der Corona Pandemie sehr professionell.
Sehr gute Möglichkeiten, sich mit seinen Fähigkeiten einzubringen.
Die meist offene Kommunikation.
Die guten Betrieblichen Voraussetzungen auch wenn diese nicht immer voll genutzt werden.
Es werden monatlich Auswertungen zu den einzelnen Gruppen und Abteilungen gemacht die nur auf der Anzahl der geleisteten Stunden basieren. Hier sollte eher die Performance der Abteilungen verglichen werden.
Wer viele Stunden in der Firma ist, ist eben nicht automatisch ein guter Mitarbeiter. Dies wird jedoch so gelebt und (in)direkt kommuniziert.
Genauso ist die Personelle Entwicklung der Abteilung im Hinblick auf das Arbeitsvolumen zu betrachten und nicht nur auf eine Zahl (geleistete Arbeitsstunden) zu reduzieren.
Eine Kantine für die Mitarbeiter wäre sehr wünschenswert.
Meistens sehr gut. Super viele nette Kollegen/Kolleginnen.
Oft wird auf Augenhöhe kommuniziert obwohl die Hierarchien innerhalb der Firma immer steiler werden.
Optima hat sich als Gesamtkonzern ein sehr positives Image geschaffen.
Das Image zwischen den Business Units variiert jedoch sehr. Optima Pharma hat intern keinen guten Ruf. Hier muss man laut Image mehr Leisten um das selbe zu erreichen. Teilzeit ist ebenfalls nicht gerne gesehen bzw. erwünscht.
Bei Optima Pharma gilt: ein guter Mitarbeiter kommt so früh wie möglich und geht nach frühestens 10 Stunden wieder nach Hause. Das sagt meiner Meinung nach schon viel zur Work Life Balance.
Fällt in einer Abteilung Mehrarbeit an wird auch Mehrarbeit angeordnet. Das nehmen die Vor- und Nachgelagerten Abteilungen zum Anlass ebenfalls aus Solidarität mehr zu arbeiten. Sonst würde man ja intern schlecht dastehen.
Es gibt einen jährlichen Schulungskatalog aus welchem man bei Bedarf wählen kann. Sonderschulungen werden wenn notwendig direkt vom Vorgesetzten genehmigt. Hier gilt es jedoch Eigeninitiative zu zeigen. Aber bei guter Begründung ist eine Weiterbildung mit Karriereaufstieg immer möglich und wird unterstützt.
Gehälter sind immer sehr subjektiv. Man muss genau wissen wie viel man verdienen will und das auch so verhandeln. Ist man hier nicht penetrant genug wird man schnell abgespeist und bleibt dann auf der Gehaltsskala stehen.
Ansonsten wird immer pünktlich gezahlt und es gibt auch keine Probleme wenn Überstunden ausbezahlt werden. (siehe Work-Life-Balance)
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen da ich mich hier nicht auskenne.
Es wird viel mit Arbeitnehmerüberlassungen gearbeitet und auch Lieferanten werden teils grob angegangen wenn es um Preisverhandlungen geht.
Meist ist die Kommunikation auf einer Ebene und man versucht Probleme gemeinsam zu lösen. Jedoch ist gerade der Ton zwischen den technischen Abteilungen sehr rau. Hier wird die Schuld gerne von A nach B und wieder zurück geschoben. Innerhalb der eher kaufmännischen Abteilungen läuft das deutlich konstruktiver und zielführender.
Alle Kollegen sind freundlich und man versucht (soweit möglich) immer alle in ein Boot zu bekommen. Generell wird niemand "zurück gelassen".
Sehr viele sehr gute Gruppenleiter und Teamleiter. Auch ein bunter Altersmix. Man kann bei Fragen immer zu den jeweiligen Gruppen/Teamleitern gehen und bekommt fachlich fundierte Auskunft bzw. einen Experten zugewiesen.
Jedoch bekommt man auch als "normaler" Mitarbeiter mit, wie scharf und hitzig der Ton zwischen Führungskräften ist. Jede Führungskraft versucht die eigene Abteilung besser darzustellen als die anderen damit man ein gutes Ansehen genießt.
Von der Arbeitsplatzausstattung her gut. Jedoch kommt es auch manchmal darauf an ob die eigene Abteilung eine gute "Stellung" in der Firma hat. Einige Abteilungen werden hier definitiv schneller mit besser Ausstattung versorgt als andere.
Es gibt häufige Info Veranstaltungen mit vielen wichtigen Infos und immer eine Seite mit den aktuellsten News wenn ein neues Thema (z. B. Corona) aufkommt. Jedoch werden gerade Fragen des Betriebsrates/der Belegschaft nicht immer beantwortet. Obwohl diese teils recht trivial sind. Das ist nicht immer nachvollziehbar. Man versucht immer ein Spotlight auf gute Themen zu richten und der Rest naja ist eben der Rest.
Mir sind keine Fälle bekannt in denen irgendeine Art der Diskriminierung stattgefunden hätte.
Wer einen spannenden Job sucht in dem man auch sein eigenes Tätigkeitsfeld mitgestalten kann ist hier genau richtig.
- Betriebsklima, Wertschätzung
- Abwechslungsreiche Aufgaben / eigenverantwortliches Arbeiten
- Karrieremöglichkeiten / Aufstiegschancen
- Benefits, wie Mobile Arbeit / flexible Arbeitszeiten / Weiterbildungsangebote / Events etc.
Weitere Förderung von Frauen in Führungspositionen
Tolles Betriebsklima! Der Umgang untereinander ist wertschätzend, unterstützend und fördernd. Vertrauen wird von den Vorgesetzten entgegengebracht. Zudem wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter großen Wert gelegt!
Man kann stolz darauf sein, ein Teil von OPTIMA materials management zu sein!
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Nutzung von Home Office/Mobiler Arbeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance, Urlaub kann flexibel in Absprache mit dem Vorgesetzten genommen werden.
Hier wird man absolut gefördert und es werden viele Karrieremöglichkeiten geboten. Angefangen vom Praktikum, Schreiben einer Bachelor- / Masterthesis bis hin zu einer unbefristeten Stelle und weiteren tollen Aufstiegschancen. Wer nach vorn strebt und Einsatz bringt wird zu 100% unterstützt! Zudem hat OPTIMA ein tolles Personalentwicklungsprogramm mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
Es werden bereits einige tolle Maßnahmen umgesetzt, wie bspw. die Anlage einer Blumenwiese und die Ansiedlung von Bienen. Weitere Maßnahmen in diesem Bereich werden fokussiert.
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen, man unterstützt und schätzt sich.
Gegenseitige Rücksichtsnahme und wertschätzender Umgang miteinander.
Top Führung - gute Balance zwischen Unterstützung und Förderung!
Respektvolles Verhalten auf Augenhöhe. Regelmäßige Feedback-Gespräche fördern die Weiterentwicklung. Die Ziele und wichtigsten Themen werden regelmäßig von der Geschäftsleitung offen kommuniziert.
Alles was man braucht: großzügige Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, Wasserspender, Bücherregal, tolle Bepflanzung, Dachterrasse, Sanitäreinrichtungen, etc.
Sehr offene Kommunikation, ebenfalls mit den Führungskräften. Gerade auch jetzt während der Corona-Pandemie werden wir Mitarbeiter regelmäßig informiert und top beraten. Von Beginn an sind zudem zahlreiche Maßnahmen getroffen und kommuniziert worden, um die Abstands- und Hygieneregeln einhalten zu können.
Gleiche Wertschätzung und Akzeptanz ist gegeben, Anteil der Frauen in Führungspositionen sollte dennoch steigen - dies wird auch von der GL unterstützt.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgabenbereiche. Wer möchte, bekommt viel Verantwortung übertragen.
Nichts wurde perfekt umgesetzt
Sehr frühes Agieren bereits ab Anfang März gab es Den Newsticker mit Maßnahmen
Kaum möglich ! Ich hatte Homeoffice bekomme Masken gestellt werde nahezu täglich informiert !
Ich fahre immer gerne zur Arbeit, da es sich in einem tollen Umfeld
Steht viel zur Verfügung, mehr als die meisten nutzen
Es steht jedem alles offen so lang man will !!!
Über Geld spricht man nicht
Nachhaltiges Wirtschaften und hohe soziale Kompetenzen
Bestens
Kann ich natürlich nur für meinen Bereich beantworten. Aber in meinem Umfeld passt es
Sehr toll sowohl von der Arbeitsplatzgestaltung über die moderne Technik bis zum Raumklima inklusive Zimmerbrunnen und gestellten Grünpflanzen mit Gärtnerbetreuung
Persönlich, Skype, Email; WhatsApp, ... alles vorhanden und wird genutzt
Bis auf die oberste Ebene sehr ausgeglichen
Sehr vielfältig und modernste Arbeitsmittel
So verdient kununu Geld.