Einfach in der Probezeit gekündigt mit 59 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich nur 4 Monate dort arbeiten durfte, kann ich nichts positives finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitsvertrag war auf ein Jahr befristet, mit halbjähriger Probezeit. Nach 4 Monaten wurde mir mitgeteilt das ich zum 15. März gekündigt bin, da abzusehen ist das ich den Anforderungen nicht gewachsen bin. Ich habe die letzten Wochen auch alleine an Maschinen gearbeitet und die gleiche Leistung erbracht wie die anderen Kollegen. Auch die Kollegen selber waren mit mir zufrieden und konnten nicht fassen das ich auf Knall und Fall die Kündigung bekommen habe. Aber mir wurde gesagt das ich Firmenpolitik. ich wurde mit 59 Jahren eingestellt, als Arbeitermangel herrschte und das Weihnachtsgeschäft anstand. ich habe Sonderschichten gemacht, bin krank zur Arbeit gegangen und hab Alles gemacht was mir aufgetragen wurde. Der Mohr hat seine Schuldigkeit getan, der Mohr kann gehen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut die Personalpolitik zu überdenken und nicht dauernd Arbeiter zu entlassen, die sich voll reinknien und alles geben um den Job zu behalten und dann trotz guter Leistungen entlassen werden, wie ich mit 59 Jahren. Was immer die Personalabteilung als Grund für meine Kündigung angibt, für mich steht fest: DIES ENTLASSUNG IST MEINEM ALTER GESCHULDET.
Kommunikation
Kündigung ohne im Voraus Mängel anzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
Angeblich würde ich der Arbeit nicht gewachsen sein. Aber alle sagten sie wurden nicht gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Kündigung weil ich angeblich den Anforderungen nicht gewachsen bin. Eine klare Lüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich 59 bin, sehe ich das als wahren Grund für meine Kündigung.
Image
Hinter der Hand habe ich nur negatives über die Personalpolitik erfahren. Einstellen und entlassen sind dort übliche Praxis. Es herrscht Angst um den eigenen Job.