55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technisch gut ausgestattet, leider ist aufgrund der hohen Fluktuation die Qualität der Mitarbeiter nicht immer ausreichend. Dieses findet sich in alltäglichen Problemen in Abwicklung und Qualität wieder. Kunden sind daher nur sehr schwer an das Haus zu binden.
Zu großen Teilen ist die Führung über Jahre miteinander nach oben gewachsen, leider ist auch hier in vielen Bereichen lange die Stufe der Inkompetenz erreicht. Das Unternehmen wird nicht nach modernen Standards geführt sondern es wird nach Willkür geherrscht, fernab von Verstand und Gerechtigkeit. Dieses spiegelt sich auch in der Motivation der Mitarbeiter wieder
:(
von Mitarbeitern Vorschläge annehmen, weniger Häuptlinge beschäftigen ,dann bleiben auch mehr Indianer....., immer mehr Leute fahren einen Dienstwagen aber mehr Gehalt wollen sie nicht zahlen...
regionaler Arbeitgeber
Mitarbeiter werden nicht geachtet, nicht geführt
Mitarbeiter fördern, entwickeln
Nicht zu Empfehlen...Entscheidungen erfolgen nach Gutsherrenart
Mieses Gehalt...ständiger Mitarbeiter - Wechsel und nur befr. Verträge ohne irgendwelche Sozialleistungen
GL verkleinern und unfähige AL austauschen
Weiterbildung ist nicht gewünscht. .
Mehr Häuptlinge als Indianer...ständig auf Kriegspfad
das professionelle Management
zu wenig Eigenwerbung in der Region
Ausbau von den bereits guten PE-Maßnahmen unter den Rahmenbedingungungen wie Schichtarbeit und den durch die Produktion vorgegebenen Anforderungen
- internationaler Mediendienstleister mit modernem Maschinenpark, welcher stetig wächst und sich weiter ausbaut
- moderne IT-Systeme mit eigenen IT-Spezialisten im Haus, welche man ganz einfach bei Problemen kontaktieren kann
- praktische Einblicke in zahlreiche Abteilungen (von Distribution über Druckerei und Produktion)
- Kantine mit günstigem und vorallendingen abwechslungsreichem Essen
- nette und sympathische Ausbildungsleiterin :o)
- Duzen vom ersten Tag an - vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer
Es gibt immer wieder Punkte, welche man nicht gut findet. Allerdings sind diese Eindrücke meist subjektiv und es liegt im eigenem Ermessen etwas daran zu ändern bzw. mit den Verantwortlichen darüber zu sprechen.
Der Ausbildungsplan wird kontinuierlich überarbeitet und wenn ich mich unterfordert gefühlt habe, dann habe ich es gesagt und wurde gefördert oder mir wurden Projekte anvertraut.
Wie heißt es so schön? - Jeder ist seines Glückes Schmied!
Die Ausbildung hat mir viel gebracht - im fachlichen als auch im persönlichem Bereich.
Behaltet das familiäre Betriebsklima bei.
Das Betriebsklima ist prinzipiell gut und abhängig von Faktoren wie Stress und Auftragslage.
Büroberufe arbeiten in Gleitzeit.
Produktionsberufe arbeiten im Schichtsystem, welches je nach Beruf variiert.
Aus Gründen der Fairness erhält jeder Ausbildungsberuf (von insgesamt circa 15) bei optimal die gleiche Vergütung.
Vergütung wird pünktlich in der letzten Woche des Monats bezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es ebenfalls.
Kompetente Ausbilder
Nettes Kollegium, welches auch in stressigen Zeiten sehr viel Spaß versteht.
Modernes Unternehmen mit moderner Technik im Büro als auch in den Produktionsbereichen.
Eine feste Abteilung mit festem Ansprechpartner werden vor Beginn der Ausbildung festgelegt. Danach werden alle Abteilungen im Unternehmen durchlaufen, um optimal über optimal informiert zu sein.
So verdient kununu Geld.