OPTIMAL 

SYSTEMS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute teamübergreifende Zusammenarbeit.
- interressante Aufgaben
- nette Kollegen
-

Verbesserungsvorschläge

Die IT-Landschaft und Menge an internen Kommunikationsmitteln etwas ordnen. Das könnte übersichtlicher sein.

Arbeitsatmosphäre

Hybrides Arbeiten funktioniert hier gut. Büroplätze sind da, wer von Zuhause aus arbeiten möchte, kann das tun. Es gibt professionelle Teamtreffen und freiwillige Treffen für den privaten Austausch via Teams.

Image

Die Firma scheint mir kaum bekannt. Ich kannte sie auch nicht, bevor ich hier angefangen habe. Bei Kunden ist die Firma geschätzt.

Work-Life-Balance

Phasenweise stressig, aber für Probleme findet man immer ein offenes Ohr. UND danach auch Lösungen

Karriere/Weiterbildung

Vorbildlich! Für Weiterbildungen gibt es Zeit und Ressourcen. Mir wurden Weiterbildungen aktiv angeboten. Ich musste nicht darum betteln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nicht aktiv kommuniziert/thematisiert. Das Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern mit Kindern oder in schwierigen Lagen ist (sehr) hoch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe einige ältere Kollegen im Unternehmen kennengelernt und sie scheinen mir absolut nicht auf dem Abstellgleis zu stehen.

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiheit - sozusagen das genaue Gegenteil von Mikromanagement. Damit muss man umgehen können. Ich finde es super.

Arbeitsbedingungen

Büros zum Teil etwas grau-dröge aber definitiv funktional gut ausgestattet.
Für alle, die die Büros nicht mögen: Man kann den Arbeitsort innerhalb des Landes frei wählen.
Die Arbeitszeit kann man sich weitgehend frei einteilen.

Kommunikation

Ich finde sie gelassen und angenehm. Keine künstlichen Jubelveranstaltungen wie bei manchen anderen Firmen, sondern sachliche Information über Pläne, Ergebnisse und Ziele. Für mich passt es so.

Gleichberechtigung

Nach meiner Wahrnehmung ist der Frauenanteil - wie in IT-Firmen üblich - eher niedrig. Dennoch gibt es auch weibliche Führungskräfte. Der Umgang ist respektvoll.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und Optimal System investiert in die Entwicklung der Mitarbeiter. Damit dürfte es auch in der Zukunft interessant bleiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, direkte Wege, Macromanagement (positiv), lockerer Atmosphäre, Duzen, sehr gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirkt schlecht organisiert, trifft Entscheidungen schwer, Macromanagement

Verbesserungsvorschläge

Die regelmäßigen Meetings mit Frühstück (vor Corona) wären MEHR sinnvoll, wenn man LÄNGER als 20 Minuten zusammensitzt und mehr Arbeitsthemen anspricht. Ansonsten der wöchentliche Zahlenbericht kann man ruhig quartalbezogen machen. BITTE

Work-Life-Balance

Nur vier Sterne, weil der Job sehr stressig ist.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg schon beim Vorstellungsgespräch als nicht möglich erklärt. Man sucht Arbeiter oder "Macher". Kleine Teams mit Teamleiter wäre sicher angebracht. Siehe oben Macromanagement.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist relativ und Verhandlungssache. Ich habe keine Beschwerden wegen zu geringer Bezahlung gehört. Gehalt wird überpünktlich ausbezahlt. Leistungsorientierte Bezahlung, Vorgesetzte schauen gefühlt nur auf die Zahlen (abrechenbare Stunden). Kitazuschuss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, die Software wird umweltfreundlich hergestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird drauf geachtet, dass mehr junge Leute eigestellt werden, die ins "Team" passen. Mit 40 ist man eventuell unpassend. Ich wäre vorsichtig mit "junges Team".

Vorgesetztenverhalten

Bekommt man kaum mit. Wenn man sie braucht, sind sie aber da. Kein aktives Management. Entscheidungen werden nur nach der vierten Nachfrage oder spontan getroffen. Macromanagement

Arbeitsbedingungen

Gibt es nichts auszusetzen.

Kommunikation

Es findet statt, aber in einer sehr einstudierter trockener Form.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erhält die wesentlichen Werkzeuge zur Arbeit (Laptop, je nach Position Tablets + Diensthandy, je nach Position Firmenwagen, alle Arbeitsplätze mit Noisecancelling Headsets
Flexible Arbeitszeiten sind sehr angenehm
Vertrieb ist sehr erfolgreich
Die Räumlichkeiten sind sauber und ordentlich.
Es werden auch Spielekonsolen und ein Billardtisch für Pausen angeboten.
Massagen werden vergünstigt angeboten
Covid-19 Management läuft souverän. Alle Mitarbeiter wurden frühzeitig und langfristig ins mobile Arbeiten von zu Hause geschickt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ruht sich auf der guten Auftragslage aus. Arbeitet aber nicht zielstrebig weiter.
Disziplinlosigkeit während Covid-19 Heimarbeit. Unzählige Mitarbeiter liegen auf der faulen Haut wenn sie von zu Hause aus arbeiten.
Anbiedern bei Vorgesetzten sorgt für mehr Erfolg als Qualität bei der Arbeit
Qualität muss durch wertschöpfende Weiterbildung gesteigert werden
Das Beratungsgeschäft läuft wie in einem Tante-Emma-Laden
Viel Gossip im Hause - es wird viel über Kollegen gelästert was wirklich sehr schade ist.

Verbesserungsvorschläge

Professionalität im Geschäft wird leider nur vorgegaukelt. Die Projekte werden schnell durchgepustet und nicht gewinnbringend für den Kunden und für das Unternehmen geführt. Hier geht es um schnell schnell und nicht darum, dass der Kunde aus einem Projekt so viel Mehrwert zieht, dass er in Zukunft weitere Projekte realisieren will.
Die Qualität der Arbeit ist extrem unterschiedlich. Es gibt eine Hand voll Leute die wirklich eine hohe Qualität abliefern und dann eine große graue Masse mit Durchschnitt. Dies hängt aber daran, dass es 0,0 Führung von neuen Mitarbeitern gibt. Meist kriegt man eine Doku hingelegt mit dem Motto "Lies das mal durch, dann kannst du das morgen beim Kunden machen".
Es gibt keine sauberen Dokumentationen. Zuständige Personen reden leider mehr als das sie etwas ändern.
Bezahlung ist unterdurchschnittlich. Von kostenlosem Kaffee oder Wasser kann man keine Kinder ernähren.
Personalführung im Bereich Entwicklung und Consulting ist an vielen Stellen sehr fragwürdig besetzt.
Es sollte Standard sein, dass JEDE Mail mit einer kurzen Rückmeldung versehen wird.
Es schafft nahezu keiner Toilettenpapier aufzufüllen, wenn man es leer macht. (nicht lustig)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung bzw. dem Team ab. Es gibt hier sehr harmonische und auch weniger harmonische Bereiche in OSVH. Alles in Allem somit durchschnittlich.

Image

OS sieht sich als einer der Marktführer in Deutschland. Hier sieht es aber vermutlich so aus, dass jeder stärkere Wettbewerber dies genauso von sich denkt.

Work-Life-Balance

Positiv für den Arbeitnehmer, nicht so positiv für den Kunden. Ich habe noch nie erlebt, dass man nine-to-five (oder eher seven-to-three) so eisern in der IT Branche ausleben kann. Dadurch fehlt wichtige Zeit mit den Kunden, aber für den Mitarbeiter ist das natürlich angenehm und gut für Familienplanung etc.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind durch die Bank wirklich sehr nett. Aber hier ist auch nur in kleinsten Teilen wirkliche Führungskompetenz platziert. Es gibt ein bisschen das Gefühl, dass man zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sein muss um Karriere zu machen. Vitamin B ist vermutlich alles, die Qualität des Personals wird dafür nicht in Betracht gezogen. Schlimm ist hierzu vor Allem das teilweise in der Belegschaft über einzelne Führungspersonen aktiv hergezogen ("Oh, das hat XYZ gemacht? Dann viel Spaß, der kann nur copy/paste") wird, das finde ich menschlich nicht okay und auch nicht professionell.
Vielleicht wäre es einfach an der Stelle den Sprung von einem kleinen Unternehmen zu einem mittelgroßen zu machen und hierfür nötige Stellen mit entsprechendem Personal zu besetzen.

Arbeitsbedingungen

Im wesentlichen passt es. An vielen Stellen wird auf billige Hardware gesetzt, wobei hier vermutlich eine Anfrage bei der IT genügen könnte um eventuell andere Hardware zu erhalten.

Kommunikation

Extrem transparente Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Für die Branche ein unterdurchschnittliches Gehalt. Es werden aber einige Boni angeboten wie BAV etc.

Gleichberechtigung

Ist mir nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Im wesentlichen sind die Aufgaben interessant. Alles dreht sich um elektronische Akten. Manche Jobs sind eher technisch, manche sehr fachlich. Die Aufgaben sind soweit interessant.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird bereits alles getan, was nur möglich ist. Homeoffice-Regelung und freie Entscheidung, ob wir ins Büro oder zu Kunden außer Haus gehen möchten oder nicht. Insbesondere Mitarbeiter mit Familien schätzen dies sehr, durch die aktuelle Situation mit Schulschließung usw. kann man sich hier trotz Job noch um die Kinder kümmern.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Es gibt aus meiner Sicht hier keinen Handlungsbedarf.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Für mich gibt es da nichts, ich finde den Umgang mit der Situation sehr gut und besonnen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht jeder kann selbständig arbeiten und sich entsprechend organisieren, für mich ist es das perfekte Umfeld. Man genießt alle Freiheiten, wenn das Ergebnis am Ende passt. Ich habe das Gefühl, dass ich vom Management als kompetenter Mitarbeiter geschätzt werde und kann mich bei Problemen jederzeit dorthin wenden. Alles andere kann ich mit meiner Erfahrung selbst managen.

Image

Das ist leicht unterschiedlich, aber aus meiner Sicht sehr normal. Durch die hohe Auslastung entstehen auch mal Spannungen, sowohl bei Kunden als auch unter Mitarbeitern. Diese werden aber in der Regel auf kurzen Wegen ausgeräumt. Alles in allem habe ich den Eindruck, dass die OS als sehr kompetent und professionell auf dem Markt wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich der absolute Schlüsselpunkt und hier ist die OS München der perfekte Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Urlaubsplanung ohne große Vorgaben, absolutes Verständnis für Familiensituationen (gerade auch zur aktuellen Corona-Krise), Arbeitspensum passt auch, es wird keiner zu extremer Mehrarbeit "gezwungen" - hier gäbe es auch 6 Sterne von mir. Weiter so.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Visitenkarten-Titel, die sich in regelmäßigen Abständen ändern, die Hierarchie ist sehr flach. Dadurch ergeben sich disziplinarisch kaum Möglichkeiten. Fachlich natürlich schon, im Sinne von Führung von Projektteams. Für mich passt das.
Fachliche Weiterbildung ist auch eine Holschuld und wird bei Bedarf auch genehmigt und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache, darf natürlich immer mehr sein... ich bin zufrieden. Dienstwagen wird auch geboten. Gehalt kommt bisher immer überpünktlich an. Es gibt diverse Sozialleistungen wie KITA-Zuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Grund zur Beanstandung. Der Großteil von Abstimmungen mit externen Personen findet remote statt. Vorort-Termine bei Kunden nach Bedarf, aber nicht sinnlos.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So wirklich "ältere" haben wir wenige... dafür viele langjährige Mitarbeiter. Dies spricht hier für positiv :-)

Vorgesetztenverhalten

Für mich gab es hier bisher keinen Anlass zur Kritik. Ziele sind klar und realistisch. Umgang aus meiner Sicht einwandfrei. Konfliktfälle treten nur selten auf und werden stets objektiv betrachtet und aus der Welt geschaffen.

Arbeitsbedingungen

Für mich ist das alles in Ordnung, die Möbel werden auch regelmäßig überprüft und getauscht. Hardware zeitgemäß und hochwertig. Weitere Arbeitsmittel werden jederzeit genehmigt, wenn man sich nur meldet...

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings inkl. Frühstück statt, in denen Neuigkeiten kommuniziert werden. Es könnte noch etwas mehr Wissensaustausch stattfinden im Sinne von ganzen Tagen ("Best Practice Days..."), die man regelmäßig ein paar Mal im Jahr planen könnte.
In Zeiten Corona fühle ich mich jederzeit mit den nötigen Informationen versorgt, gleichzeitig aber nicht bevormundet.

Gleichberechtigung

Naturgemäß (IT) mehr männliche als weibliche Kollegen, aber keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Ich genieße in meinem Aufgabengebiet maximale Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten. Ich mache jeden Tag das, was mir Spaß macht - so soll es sein. Die Auslastung ist permanent hoch aber gut zu steuern, wenn man offen kommuniziert und nicht nur "schluckt"...

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

100% Flexibilität ist gewährleistet und die Gesundheit steht in Vordergrund

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Solidarität in diese Zeit ist mehr gefragt als je.

Arbeitsatmosphäre

Das Management anerkennt Leistung und verhält sich fair in schwierigen Zeiten. Das geistige als auch leibliches Wohl wird nicht vergessen.

Image

Das Image ist gut, weil das Management nachhaltig ist, das Produkt lässt eine weitgehende Flexibilität

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit möglicht. (Inklusive Home-Office)

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie-Struktur. Weiterbildung in Bezug auf Zielerreichung des Unternehmens wird in jede Hinsicht unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gesunde Mischung

Vorgesetztenverhalten

Nachhaltiges faires Verhalten

Arbeitsbedingungen

Große, Helle, Klimatisierte Räumlichkeiten. Computer, Arbeitstisch, etc = state of the art

Kommunikation

Eine gute Unternehmens-Kultur, z.B. Zeitnahe Weitergabe von Informationen, Regelmäßiges Jour Fixen, Weitergabe des Know-How,

Gehalt/Benefits

Abhängig von der Leistung und können

Gleichberechtigung

Buntgemischt und es klappt super gut.

Interessante Aufgaben

Abwechselhafte Projekte (Unterschiedliche Branche und Technologien)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Freie Entscheidung über Arbeitszeit und Arbeitsplatz.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sehr gute Unterstützung durch Homeoffice oder durch sehr gute Büroaufteilung.
Kein Handlungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Work-Life-Balance

Homeoffice, nicht nur in Corona-Zeiten. Sehr familienfreundlich, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Teilzeitarbeit möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Korrekt.Wenn es darauf ankommt, immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Sehr gut, aber noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

viele interessante Aufgaben mit immer wieder neuen Herausforderungen.