72 von 287 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 von 287 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Sehr interessante und anspruchsvolle Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optimal Systems VertriebsgmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Zusammenarbeit mit den (meisten) Kollegen klappt auch.
Work-Life-Balance
So lange die Arbeit erledigt ist, hat man alle Freiheiten der Welt. Ist wirklich ausgezeichnet!
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, mit wem man eng zusammenarbeitet, klappt alles.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal, im Alltag, könnte die Kommunikation besser sein. Ansonsten wird jedes Jahr ein Personalgespräch angeboten, was bei anderen Arbeitgebern nicht selbstverständlich ist.
Arbeitsbedingungen
Passt alles
Kommunikation
Jede 2. Woche gibt es Team Frühstück / Meeting.
Gehalt/Benefits
Je nach Leistung bekommt man noch ein Bonus on top - also passt.
Außerdem Gehalt ist Verhandlungssache.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Kunden / Aufgaben ist die Arbeit sehr vielfältig, auch sehr viel neues zum Lernen. Ich bin echt zufrieden.
Gleichberechtigung
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Sehr abwechslungsreicher Job und tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jedem wurde von Anfang an freigestellt im Home Office zu arbeiten.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Bereits vor Corona, war alles darauf ausgelegt, dass man auch im Home Office arbeiten kann. Daher sind alle Prozesse bereits digital und es gibt wenig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer oder lockerer Umgang untereinander. Macht immer Spaß.
Image
Sehr moderner Arbeitgeber mit hohem Digitalisierungsgrad.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit frei einteilen. Hohe Berücksichtigung der privaten Bedürfnisse um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bekommen. Kaum Geschäftsreisen mit Übernachtung, da die Kunden alle in Bayern und daher gut zu erreichen sind.
Karriere/Weiterbildung
Für Neueinsteiger gibt es interne Produktschulungen. Ansonsten Weiterbildung auf Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Es wird ein sehr faires Gehalt bezahlt. Zudem gibt es Betriebliche Altersvorsorge, KITA Zuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Immer sehr gut. Egal ob man während der Arbeit Untersützung von einem Kollegen benötigt oder beim gemeinsamen Feierabendbier. Zusätzlich gibt es weitere Team-Events (Sommerfest, Wiesn) bei dem auch die Partner mit eingeladen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Insgesamt ist das Team sehr Jung.
Vorgesetztenverhalten
Bei der persönlichen Zielsetzung wird der Mitarbeiter miteinbezogen und Ziele werden an die jeweilige Mitarbeiter Situation angepasst. Sehr flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Moderne und sehr angenehme Büroräume. Es werden aktuelle Laptops und Diensthandys zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch gibt es höhenverstellbare Tischaufsätze.
Kommunikation
Es gibt einen Monatsrückblick im Rahmen eines Teamfrühstücks
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Kunden/Projekte über alle Branchen hinweg. Daher auch sehr abwechlungsreiche und unterschiedliche Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Firma, Super Kollegen sowie Super Projekte/Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir wurden täglich auf den aktuellen Stand gebracht, jedem Kollegen wurde die Möglichkeit eröffnet via HomeOffice zuarbeiten.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Für mich hätte der Arbeitgeber nichts besser/anders machen können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber hat uns in der aktuellen Zeit/Lage um Corona, alles ermöglicht. Wir können unkompliziert und selbstständig von zuhause ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen gehen immer fair miteinander um, kurze Meetings kann man auch bei einer Runde Darts in der Küche halten.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber schaut sehr auf den Ausgleich, zuerst kommt immer die Familie.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einem wo man kann, wenn man die Lösung einmal nicht vor Augen hat weiß man wer Sie haben könnte oder überlegt bei einem gemeinsamen Feierabendbier erneut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben steht eine offene Tür und ein offenes Ohr, alle anliegen werden wahrgenommen und es wird gemeinsam an Verbesserungen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sin modern eingerichtet, die Büros sind nicht zu groß/klein. Für gemeinsame Meetings gibt es einen Besprechungsraum und/oder eine Küche.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in denen in großer Runde Themen besprochen werden, zudem gibt es jederzeit die Möglichkeit auf die vorgesetzten zuzugehen, die Türen sind immer offen und die Kollegen jederzeit gesprächsbereit. Auch im HomeOffice ist man jederzeit erreichbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und über ein großes Themengebiet verstreut. Jeder Mitarbeiter ist sein eigene Chef, die Arbeit kann selbstständig geplant/bearbeitet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung, negative Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Mitarbeitern ist -gelinde gesagt- nicht wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Inner Circle, der zusammenhält. Die anderen gehen früher oder später wieder.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne wäre passend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung und wenig Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine und wenn doch, schlechte Kommunikation.
Meinungen ändern sich zu häufig.
Wenig Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Arbeitskollegen ist wirklich gut. Leider fehlte es hier und da an Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Oft wird nachgefragt, ob man nicht länger bleiben kann oder am Wochenende noch etwas erledigen kann. Wenn jemand eine Aufgabe nicht fertigstellt, müssen andere Leute diese Aufgaben noch fertigstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten wirklich gut zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Einen Tag ist es so und den nächsten Tag ist es wieder anders. Die Meinung ändert sich am Tag mehrere Male. Wer Wertschätzung und Loyalität sucht ist hier falsch.
Arbeitsbedingungen
Vernünftiges Arbeitsmaterial.
Kommunikation
Es gibt Quartalsmeetings, in welchen der aktuelle Stand von Projekten und Neuaufträgen aufgezeigt wird.
Meinungen können sich am Tag mehrere Male ändern. Es wird generell wenig kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Freiheiten und Möglichkeiten, wenn man bereit ist diese mitzugestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optimal Systems Vertriebsgesellschaft mbH Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Ein faires Miteinander mit Kollegen und Geschäftspartnern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit liegt mit 40 h am maximum, daher ein Stern weniger.
Ansonsten lassen sich um die Kernarbeitszeit herum flexibel genug private Termine planen. (10 bis 16 Uhr)
Der Arbeitstag ist auch nach Biorhythmus des Mitarbeiters planbar.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgrösse gibt es nicht so viele Möglichkeiten. Ein Stern Abzug.
Die Weiterbildung und intern funktioniert gut.
Es könnten auch externe Ideengeber mehr einbezogen werden. Ein Stern Abzug.
Gehalt/Benefits
Erhöhungen muss man 'erkämpfen' , daher ein Stern Abzug.
Sozialleistungen gibt es einige Gute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Dienstwagen weniger Punkte.
Kollegenzusammenhalt
Es könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Nöte und Anforderungen der Mitarbeiter finden immer ein offenes Ohr und mindestens einen Kompromiss für beide Seiten.
Ein Stern Abzug, dafür dass manchmal Fragen per E-Mail unbeantwortet bleiben oder zu spät beantwortet werden.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, alle Hilfsmittel werden gestellt, die den Alltag erleichtern.
Büros, deren Türen man schließen kann.
Und störungsfreie Zeiten sind möglich.
Unterstützung durch sehr hilfsbereite Kollegen möglich.
Kommunikation
Ziele und Vorgehen könnten ein wenig transparenter und eindeutiger sein. Ein Stern Abzug.
Gleichberechtigung
Nur 3 Sterne, da es zwar einige weibliche Kolleginnen gibt, die Führung aber komplett männlich besetzt ist.
Interessante Aufgaben
Anspruch, Herausforderung und Abwechslung sind gegeben.
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Klasse Unternehmen mit wenigen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS Vertriebsgesellschaft mbH Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorgenannte Punkte. OSVH ist ein sehr guter Arbeitgeber. Zudem gibt es verhältnismäßig viele Auszubildende, welche im Regelfall übernommen werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorgenannte Punkte. Teilweise ist die Kommunikation "schwierig"
Verbesserungsvorschläge
Gehälter minimal nach oben korrigieren. Auf Kommunikation achten. Führungskräfte kritischer hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer Top. Es wird viel miteinander gelacht, die Arbeit mach zumeist Spaß und man findet immer Lösungen für die alltäglichen Probleme. Gelästert wird eher selten.
Image
Die meisten Mitarbeiter arbeiten gerne bei OSVH. Das Unternehmen genießt unter seinen Kunden einen ganz guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ein Tag Home-Office pro Woche ist geregelt, Urlaub kann eigentlich immer genommen werden, Überstunden können abgebummelt werden, Gleitzeitkonto. Wochenendeinsätze wurden zuletzt immer häufiger Thema.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt, sofern sie für die Arbeit nützlich sind. Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind eher mau, da selten neue und höherwertige Stellen entstehen. Hier gilt es sich gut mit den Führungskräften zu stellen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind eher im Durchschnitt. Es wird auf ein gewisses Gefüge geachtet. Es gibt Ausreißer in beide Richtungen. bAV wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top. Man fühlt sich wirklich niemals alleine. Wenn man ein Problem hat, hilft einem ein Kollege, oder auch eine Führungskraft. Niemand ist sich zu schade um sich einem Problem anzunehmen. Einziger Faktor ist manchmal die Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden genauso geschätzt wie die Jüngeren. Es kommt auf das fachliche und die Chemie an.
Vorgesetztenverhalten
Bei fachlichen Themen - siehe Kollegenzusammenhalt. Führungskräfte integrieren sich gut in die Belegschaft. Allerdings schaffen es einige Führungskräfte nicht authentisch zu sein. Auch habe ich erlebt, dass Mitarbeiter schlichtweg angelogen wurden. Dazu muss man sagen, dass diese Führungskräfte erst bei OS zu Führungskräften wurden und sicherlich noch aus ihren Fehlern lernen - hoffentlich. Leider sind es auch jene Führungskräfte, welche manchmal Teil des Flurfunks sind.
Arbeitsbedingungen
Die Liste an Benefits wird stetig länger und bekommt jeder Bewerber im Vorstellungsgespräch vorgelesen. Ich versuche es mal:
Sommerfest, Weihnachtsessen, ggf. Jahresauftakt, unverbindliche Jahressonderzahlung, Massage, Bio-Obst, Wasser/Kaffee kostenlos, höhenverstellbare Schreibtische, Gleitzeitkonto, Spielekonsolen und Billardtisch für die Mittagspause, Dachterasse mit Grill, bezuschusste bAV, Home Office-Regelung, Hunde dürfen, Mitarbeiterrabatte mitgebracht werden.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gut. Es gibt regelmäßige News-Veranstaltungen in denen man durch aktuelle Themen und Zahlen geführt wird. Hinzu gibt es regelmäßige Meetings in allen möglichen Konstellationen. Einzig negativer Punkt ist der Flurfunk, welcher teilweise durch Führungskräfte befeuert wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, auch wenn die Branche bedingt, dass der Großteil der Belegschaft männlich und relativ jung ist.
Interessante Aufgaben
Im Grunde sind die Aufgaben interessant. Wenn einem wirklich langweilig wird, was nach einigen Jahren der Fall sein wird, kann man sich eigene neue Themen erschließen und diese weiterentwickeln. Die Vorgesetzten haben auch immer ein offenes Ohr für gute Ideen.
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Ohne Vision und ohne Plan.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Totale Freiheit. Man kann buchstäblich tun was man will, solange die Zahlen stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Methodiken, Verfahren: alles nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Produktschulungen für die eigenen Consultants, Eigene Prozesse definieren, Qualitätsmanagement. Kunden und Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Solang die Zahlen stimmen, keine Probleme.
Ich habe keine ehrliche Wertschätzung gespürt. Eher habe ich mich als Freelancer gefühlt. Es gibt einen sehr engen Kreis der die Firma ausmacht, der Rest sind austauschbare Zuarbeiter.
Work-Life-Balance
So lange die Zahlen stimmen kann man kommen und gehen wann man will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sinnlose Fahrten zum Mitarbeiterfrühstück durch ganz Bayern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt, da Mitarbeiter nur als Geldquelle (was zählt sind die abrechenbare Tage) betrachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten fest zusammen. Nur das hält die Firma am Leben.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, Vertrösten, Vertagen, Aussitzen. Unfähig was Organisieren angeht. Spitzenmäßig in der Darstellung/Verkauf.
Arbeitsbedingungen
Alte Monitore, alte Stühle, lieblose Büros.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Kommunikation
Sinnlose Mitarbeiterfrühstücks ohne relevanten Informationsfluss. Im Grunde Zeitverschwendung.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte, vieles im Aufbau - mehr Struktur wäre gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optimal Systems Vertriebsgesellschaft mbH Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt, ich habe viele Freiräume, Aufgaben und Produkt sind spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Blick auf das Wesentliche geht manchmal abhanden, Mittelfristige Planung fehlt oder nicht kommuniziert, Jeder-muss-alles-können-Mentalität wird nicht immer durchbrochen
Verbesserungsvorschläge
Management zu oft zum Tagesgeschäft gefangen, bessere Vorstellung der Lösungen, mehr gemeinsame Schulungen
Arbeitsatmosphäre
ruhig, konzentriert, nur selten hektisch
Image
Optimal Systems schreit nicht so wie die Mitbewerber und hat sich einen guten Ruf in einigen Branchen erarbeitet
Work-Life-Balance
Kann Termine frei und für mich planen, bin relativ viel unterwegs
Karriere/Weiterbildung
man muss sich schon gut selbst organisieren können und spass daran haben, sich Inhalte selbst zu erarbeiten - Weiterbildung möglich, Karriere bei flachen Strukturen...naja
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, Reisekostenabrechnung wird zeitnah begliechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist vorhanden und gut, Umweltbewusstsein mit dicken Firmenwagen...naja
Kollegenzusammenhalt
tip-top!
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, manchmal ein wenig ungelenk....
Kommunikation
Könnte besser sein. Viel, viel per Mail da viele Kollegen im Homeoffice arbeiten.
Gleichberechtigung
viele weibliche Kolleginnen - nach meiner Einschätzung - sehr fair
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind vielseitig und abwechslungsreich... Ich kann mich viel selber organisieren und habe relativ viele Gestaltungsmöglichkeiten..
Arbeitsbedingungen
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Interessante Tätigkeit in einer tollen Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS Vertriebsgesellschaft mbH Stuttgart in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Es wird von Seite der Vorgesetzten sehr auf die Work-Life-Balance geachtet, auch arbeiten im Home Office ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ordentliche, leistungsgerechte Bezahlung, pünktliche Überweisung, vielfältige Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei!
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette und kompetente Vorgesetzte, welche ein zielgerichtetes und freundliches Arbeitsumfeld schaffen
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros und Arbeitsmittel
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Events, gute Kommunikation durch Vorgesetzte und innerhalb des Teams
Interessante Aufgaben
Vielfältige Consultingaufgaben im Projektplanungs- und Entwicklungsbereich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.