287 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
287 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
287 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Job mit Zukunft !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für das Vertrauen in die Mitarbeiter selbstständig von zuhause aus zu arbeiten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles perfekt. Wir arbeiten seit März im Homeoffice
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein.
Kommunikation
Hier mangelt es leider des öfteren an einer richtigen Kommunikationskette. Info´s werden nicht richtig oder gar nicht weitergeleitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Krisensichere Branche und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Kommunikation, sehr hohes Vertrauen und Freiheit, Menschen und Familie stehen an erster Stelle.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
ECM / DMS ist eine stabile und Corona-krisensichere Branche. Homeoffice ist zudem bei OS in München und Nürnberg mit und ohne Corona Pandemie kein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Arbeitgeber für jemand der Teamarbeit und abwechslungsreiche Arbeitsthemen als Herausforderung mag / sucht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich selbst einen Arbeitsalltag flexibel planen. Dabei ist darf man seinen eigenen Organistationsfreiraum sehr gut nutzen. Vom Homeoffice bis gemeinsamen Bürotag ist dabei alles möglich. In seiner Arbeit wird man von Kollegen und Vorgesetzten geschätzt und unterstützt.
Image
Das gesamte Unternehmen tritt sehr professionell auf. Manchmal kommt es durch die gehäufte Nachfrage ab und an mal Unstimmigkeiten was Termine und Planungszeiträume angeht, was man aber nicht als schlechtes Image sehen sollte, sondern ehr Branchenüblich wenn man sich auch gerne mal auf der Kundenseite umhört. Für die Qualität der Lösungen stehen Projektleiter und Vorgesetzte immer gerade und zeigen hohen Einsatz und Kompetenz.
Work-Life-Balance
Da gibt es nicht viel zu sagen :-)
Die Freiheiten die einen gegeben sind, mit einer entsprechenden Absprache bei Vorgesetzten und Kollegen lassen keine Wünsche offen!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen selbst ist in der disziplinarischen Struktur sehr flach organisiert. Dies bietet sehr kurze und unkomplizierte Abstimmungswege, daher für Personen die Karriere auf der "Treppe" suchen wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn man seine Karriere in der fachlichen Struktur und Arbeit sieht, hat man hier alle Möglichkeiten in die unterschiedliches Themengebiete einzusteigen und auch kleine bis mittelgroße Projektteams (intern, sowie auf Kundenseite) zu führen.
Die Schulungsangebote zentral sollte man noch weiter Ausbauen, damit Weiterbildungen und Informationen nicht nur einzelnen Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Möchte man sich selbst Weiterbilden werden notwendige und sinnvolle Weiterbildungsangebote auf Nachfrage nicht verwährt.
Kollegenzusammenhalt
Hier hängt es auch an jedem Mitarbeiter selbst wie er sich mit den Kollegen versteht. Um die eigene Situation zu beschreiben: Wenn man mit Kollegen gerne zusammen etwas unternehmen möchte sei es Wissensaustausch, Projektarbeit oder auch Freizeit, wird dies von allen sehr gerne angenommen und erwidert. Auch wenn man selbst nicht aktiv in der Kontaktpflege ist, fühlt sich keiner ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Stehts ein offenes Ohr!
Vorgesetzte beteiligen sich aktiv an alle beruflichen sowie dem ein oder anderem privaten Themen (wenn gewünscht).
Arbeitsbedingungen
Bei der Standortauswahl ist die Erreichbarkeit mit Auto und Öffentlichen Verkehrsmitteln gut berücksichtigt. Im HomeOffice gibt es eine Untersützung. Die Büroausstattung in den Niederlassungen, sowie das notwendige Arbeitsmaterial ist zeitgemäß. Auch die ein oder andere Sonderausstattung ist bei berechtigtem Bedarf kein Problem.
Kommunikation
Es finden gemeinsame Meeting und Teamevents statt. Man kann sich mit Kollegen dort austauschen und gemeinsam an Projekten planen und arbeiten. Der zentrale und allgemeine Wissensaustausch kommt manchmal etwas in Verzug, da man an verschiedenen Bürostandorten arbeitet und nicht immer präsent sein kann. Als Kollegen hilft man sich aber auf Nachfrage immer gegenseitig gerne kompetent weiter.
Gehalt/Benefits
Geld mach nicht glücklich... aber es stimmt auf jeden Fall bei OS :-)
Firmenwagen gibt es auch, wenn man einen benötigt und möchte und auch hier ist die Regelung fair!
Gleichberechtigung
jeder ist Willkommen, gleiches Recht für alle :-)
Interessante Aufgaben
Abwechslung in den Projekten keine Frage, man kann sich den verschiedensten Themen widmen, wenn man sich den Herausforderungen stellen kann und mag. Um neues zu lernen helfen einen Kollegen immer gerne weiter, so das man sein "KÖNNEN" immer weiter ausbauen kann.
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Super Arbeitgeber für Leute, die Eigenverantwortung und -organisation schätzen und vor allem können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird bereits alles getan, was nur möglich ist. Homeoffice-Regelung und freie Entscheidung, ob wir ins Büro oder zu Kunden außer Haus gehen möchten oder nicht. Insbesondere Mitarbeiter mit Familien schätzen dies sehr, durch die aktuelle Situation mit Schulschließung usw. kann man sich hier trotz Job noch um die Kinder kümmern.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es gibt aus meiner Sicht hier keinen Handlungsbedarf.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Für mich gibt es da nichts, ich finde den Umgang mit der Situation sehr gut und besonnen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht jeder kann selbständig arbeiten und sich entsprechend organisieren, für mich ist es das perfekte Umfeld. Man genießt alle Freiheiten, wenn das Ergebnis am Ende passt. Ich habe das Gefühl, dass ich vom Management als kompetenter Mitarbeiter geschätzt werde und kann mich bei Problemen jederzeit dorthin wenden. Alles andere kann ich mit meiner Erfahrung selbst managen.
Image
Das ist leicht unterschiedlich, aber aus meiner Sicht sehr normal. Durch die hohe Auslastung entstehen auch mal Spannungen, sowohl bei Kunden als auch unter Mitarbeitern. Diese werden aber in der Regel auf kurzen Wegen ausgeräumt. Alles in allem habe ich den Eindruck, dass die OS als sehr kompetent und professionell auf dem Markt wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich der absolute Schlüsselpunkt und hier ist die OS München der perfekte Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Urlaubsplanung ohne große Vorgaben, absolutes Verständnis für Familiensituationen (gerade auch zur aktuellen Corona-Krise), Arbeitspensum passt auch, es wird keiner zu extremer Mehrarbeit "gezwungen" - hier gäbe es auch 6 Sterne von mir. Weiter so.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Visitenkarten-Titel, die sich in regelmäßigen Abständen ändern, die Hierarchie ist sehr flach. Dadurch ergeben sich disziplinarisch kaum Möglichkeiten. Fachlich natürlich schon, im Sinne von Führung von Projektteams. Für mich passt das.
Fachliche Weiterbildung ist auch eine Holschuld und wird bei Bedarf auch genehmigt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, darf natürlich immer mehr sein... ich bin zufrieden. Dienstwagen wird auch geboten. Gehalt kommt bisher immer überpünktlich an. Es gibt diverse Sozialleistungen wie KITA-Zuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Grund zur Beanstandung. Der Großteil von Abstimmungen mit externen Personen findet remote statt. Vorort-Termine bei Kunden nach Bedarf, aber nicht sinnlos.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander, wo es geht. Da allgemein eine hohe Auslastung besteht, ist das teilweise einfach begrenzt, aber niemand wird "abgelehnt", wenn er eine Frage zu technischen Spezialgebieten des anderen hat.
Durch die verstreuten Arbeitsplätze (Nürnberg/München/Homeoffice) ist ein persönlicher Kontakt teilweise nur punktuell möglich, aber über moderne Kommunikationsmittel sind wir gut vernetzt.
Viele Kollegen unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen, was für ein gutes Klima spricht.
Umgang mit älteren Kollegen
So wirklich "ältere" haben wir wenige... dafür viele langjährige Mitarbeiter. Dies spricht hier für positiv :-)
Vorgesetztenverhalten
Für mich gab es hier bisher keinen Anlass zur Kritik. Ziele sind klar und realistisch. Umgang aus meiner Sicht einwandfrei. Konfliktfälle treten nur selten auf und werden stets objektiv betrachtet und aus der Welt geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Für mich ist das alles in Ordnung, die Möbel werden auch regelmäßig überprüft und getauscht. Hardware zeitgemäß und hochwertig. Weitere Arbeitsmittel werden jederzeit genehmigt, wenn man sich nur meldet...
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings inkl. Frühstück statt, in denen Neuigkeiten kommuniziert werden. Es könnte noch etwas mehr Wissensaustausch stattfinden im Sinne von ganzen Tagen ("Best Practice Days..."), die man regelmäßig ein paar Mal im Jahr planen könnte.
In Zeiten Corona fühle ich mich jederzeit mit den nötigen Informationen versorgt, gleichzeitig aber nicht bevormundet.
Gleichberechtigung
Naturgemäß (IT) mehr männliche als weibliche Kollegen, aber keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Ich genieße in meinem Aufgabengebiet maximale Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten. Ich mache jeden Tag das, was mir Spaß macht - so soll es sein. Die Auslastung ist permanent hoch aber gut zu steuern, wenn man offen kommuniziert und nicht nur "schluckt"...
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Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hier wurde ruhig und besonnen reagiert. Es gab keine Probleme als ich zu Hause bleiben musste nachdem die Schulen geschlossen haben - Homeoffice sei dank. Wer Homeoffice machen kann, der darf das auch und wird nicht ins Büro genötigt.
Arbeitsatmosphäre
Ein Umfeld in dem ich sehr gerne arbeite. Der Umgang unter den Kollegen ist in der Regel sehr gut, teils freundschaftlich und nur sehr selten von persönlichen Problemen belastet.
Die Hilfbereitschaft untereinander ist immer gegeben.
Work-Life-Balance
Funktioniert für mich hervorragend, ist aber auch Teil der Eigenverantwortung. In der Regel kann man sein Arbeitspensum gut selbst bestimmen und damit für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit sorgen. Dass es in der Branche trotzdem hin und wieder zu Arbeit am Abend oder Wochenende kommen kann, ist kaum zu vermeiden, aber auch selten.
Grundsätzlich kommen einem bei diesem Thema die Vorgesetzten nach Möglichkeit entgegen. Als für mich aus persönlichen Gründen ein Anpassung meiner Arbeitszeit notwendig war, allerdings nicht direkt absehbar für welchen Zeitraum und in welchem Ausmaß, erfuhr ich volle Unterstützung und es wurde ein gemeinsamer Weg gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere im Sinne von Aufstiegsmöglichkeiten ist natürlich in sofern schwierig, da die Hierachien flach sind und das Unternehmen reltiv klein.
Im Bereich der Weiterbildung ist Eigeninitiative gefordert. Kommt man mit eigenen Vorschlägen, werden diese gemeinsam eingeordnet und weiterverfolgt. Vom Arbeitgeber fehlt da ein wenig die Initiative.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewustsein ist gut. Sinnlose Geschäftreisen werden nicht unternommen und es gibt für Mitarbeiter, die weiter weg wohnen, Homeoffice-Regelungen.
Das Sozialbewusstsein halte ich für sehr stark. Einen Punkt habe ich bereits unter Work-Life-Balance erläutert. Grundsätzlich ist man bei diesem Arbeitgeber mit einer Familie gut aufgehoben. Auch wenn der Arbeitgeber die Herausforderungen zu Hause für einen natürlich nicht lösen kann, tut er doch einiges dafür einem in schwierigen Phasen den Rücken freizuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns sind beinahe alle Altersklassen vertreten und im Team gut integriert.
Gleichberechtigung
Ich kann bei uns keinen Unterschied im Umgang mit Frauen oder Männern erkennen. "Nur" 4 Sterne deshalb, weil ich keinen Einblick in die Gehaltsstruktur habe und somit diesen Teil nicht bewerten kann.
Interessante Aufgaben
Die ergeben sich durch den täglichen Umgang mit dem Kunden und deren individuellen Wünschen schon fast von selbst. Schließlich ergeben sich so ständig neue Herausforderungen. Trotzdem gibt es natürlich genügen Alltagsaufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nachhaltiger Arbeitgeber, eingespieltes Team, kollegiales Arbeitsklima, selbständige Mitarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
100% Flexibilität ist gewährleistet und die Gesundheit steht in Vordergrund
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Solidarität in diese Zeit ist mehr gefragt als je.
Arbeitsatmosphäre
Das Management anerkennt Leistung und verhält sich fair in schwierigen Zeiten. Das geistige als auch leibliches Wohl wird nicht vergessen.
Image
Das Image ist gut, weil das Management nachhaltig ist, das Produkt lässt eine weitgehende Flexibilität
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit möglicht. (Inklusive Home-Office)
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie-Struktur. Weiterbildung in Bezug auf Zielerreichung des Unternehmens wird in jede Hinsicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
gemeinsames Zusammensein, geprägt von Hilfsbereitschaft sowohl auf der Management- als auch auf die Kollegiale-ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Gesunde Mischung
Vorgesetztenverhalten
Nachhaltiges faires Verhalten
Arbeitsbedingungen
Große, Helle, Klimatisierte Räumlichkeiten. Computer, Arbeitstisch, etc = state of the art
Kommunikation
Eine gute Unternehmens-Kultur, z.B. Zeitnahe Weitergabe von Informationen, Regelmäßiges Jour Fixen, Weitergabe des Know-How,
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Leistung und können
Gleichberechtigung
Buntgemischt und es klappt super gut.
Interessante Aufgaben
Abwechselhafte Projekte (Unterschiedliche Branche und Technologien)
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Sehr guter familienfreundlicher Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Freie Entscheidung über Arbeitszeit und Arbeitsplatz.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sehr gute Unterstützung durch Homeoffice oder durch sehr gute Büroaufteilung.
Kein Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice, nicht nur in Corona-Zeiten. Sehr familienfreundlich, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Teilzeitarbeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, auch bei hoher Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt.Wenn es darauf ankommt, immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Sehr gut, aber noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
viele interessante Aufgaben mit immer wieder neuen Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr interessante und anspruchsvolle Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Optimal Systems VertriebsgmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Zusammenarbeit mit den (meisten) Kollegen klappt auch.
Work-Life-Balance
So lange die Arbeit erledigt ist, hat man alle Freiheiten der Welt. Ist wirklich ausgezeichnet!
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, mit wem man eng zusammenarbeitet, klappt alles.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal, im Alltag, könnte die Kommunikation besser sein. Ansonsten wird jedes Jahr ein Personalgespräch angeboten, was bei anderen Arbeitgebern nicht selbstverständlich ist.
Arbeitsbedingungen
Passt alles
Kommunikation
Jede 2. Woche gibt es Team Frühstück / Meeting.
Gehalt/Benefits
Je nach Leistung bekommt man noch ein Bonus on top - also passt.
Außerdem Gehalt ist Verhandlungssache.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Kunden / Aufgaben ist die Arbeit sehr vielfältig, auch sehr viel neues zum Lernen. Ich bin echt zufrieden.
Gleichberechtigung
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Sehr abwechslungsreicher Job und tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jedem wurde von Anfang an freigestellt im Home Office zu arbeiten.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Bereits vor Corona, war alles darauf ausgelegt, dass man auch im Home Office arbeiten kann. Daher sind alle Prozesse bereits digital und es gibt wenig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer oder lockerer Umgang untereinander. Macht immer Spaß.
Image
Sehr moderner Arbeitgeber mit hohem Digitalisierungsgrad.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit frei einteilen. Hohe Berücksichtigung der privaten Bedürfnisse um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bekommen. Kaum Geschäftsreisen mit Übernachtung, da die Kunden alle in Bayern und daher gut zu erreichen sind.
Karriere/Weiterbildung
Für Neueinsteiger gibt es interne Produktschulungen. Ansonsten Weiterbildung auf Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Es wird ein sehr faires Gehalt bezahlt. Zudem gibt es Betriebliche Altersvorsorge, KITA Zuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Immer sehr gut. Egal ob man während der Arbeit Untersützung von einem Kollegen benötigt oder beim gemeinsamen Feierabendbier. Zusätzlich gibt es weitere Team-Events (Sommerfest, Wiesn) bei dem auch die Partner mit eingeladen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Insgesamt ist das Team sehr Jung.
Vorgesetztenverhalten
Bei der persönlichen Zielsetzung wird der Mitarbeiter miteinbezogen und Ziele werden an die jeweilige Mitarbeiter Situation angepasst. Sehr flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Moderne und sehr angenehme Büroräume. Es werden aktuelle Laptops und Diensthandys zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch gibt es höhenverstellbare Tischaufsätze.
Kommunikation
Es gibt einen Monatsrückblick im Rahmen eines Teamfrühstücks
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Kunden/Projekte über alle Branchen hinweg. Daher auch sehr abwechlungsreiche und unterschiedliche Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Firma, Super Kollegen sowie Super Projekte/Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir wurden täglich auf den aktuellen Stand gebracht, jedem Kollegen wurde die Möglichkeit eröffnet via HomeOffice zuarbeiten.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Für mich hätte der Arbeitgeber nichts besser/anders machen können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber hat uns in der aktuellen Zeit/Lage um Corona, alles ermöglicht. Wir können unkompliziert und selbstständig von zuhause ausarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen gehen immer fair miteinander um, kurze Meetings kann man auch bei einer Runde Darts in der Küche halten.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber schaut sehr auf den Ausgleich, zuerst kommt immer die Familie.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einem wo man kann, wenn man die Lösung einmal nicht vor Augen hat weiß man wer Sie haben könnte oder überlegt bei einem gemeinsamen Feierabendbier erneut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben steht eine offene Tür und ein offenes Ohr, alle anliegen werden wahrgenommen und es wird gemeinsam an Verbesserungen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sin modern eingerichtet, die Büros sind nicht zu groß/klein. Für gemeinsame Meetings gibt es einen Besprechungsraum und/oder eine Küche.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in denen in großer Runde Themen besprochen werden, zudem gibt es jederzeit die Möglichkeit auf die vorgesetzten zuzugehen, die Türen sind immer offen und die Kollegen jederzeit gesprächsbereit. Auch im HomeOffice ist man jederzeit erreichbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und über ein großes Themengebiet verstreut. Jeder Mitarbeiter ist sein eigene Chef, die Arbeit kann selbstständig geplant/bearbeitet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.