Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

OPUS 
Marketing 
GmbH
Bewertungen

Bayreuth

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

29 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

"100 graue Pferde ergeben keinen weißen Schimmel" ;-)

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen sind nett, die Projekte abwechslungsreich und das Büroambiente ist schön.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, Unehrlichkeit, starre Arbeitszeiten, zu wenig Kommunikation, selbstverständliche unbezahlte Überstunden, bewusste Bevorzugung Einzelner, Urlaube werden kurzfristig gestrichen, wenn Projekte dazwischen kommen. Insgesamt zählen private Belange wenig.

Verbesserungsvorschläge

Zur Abwechslung mal Ehrlichkeit auch in den Antworten auf die Kununu-Beiträge & weniger Kununu-Bewertungen selbst schreiben und dafür mehr in die Zufriedenheit der Mitarbeiter investieren und Kritik ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team/ den jeweiligen Büros ist der Zusammenhalt gegeben und man fühlt sich größtenteils wohl. Unter den Teams herrscht jedoch sehr viel Konkurrenz, die auch von der Führungsebene bewusst angeheizt wird.

Image

Image ist bei den Kunden sehr gut, was auch auf die Leistung der Mitarbeiter zurückzuführen ist.
Intern zeichnet sich eher ein gegensätzliches Bild ab. Die meisten sind überarbeitet und unglücklich, viele fühlen sich ungerecht behandelt und über ehemalige Kollegen wird seitens einzelner Personen aus der Führungsebene offen in großer Runde gehetzt.

Work-Life-Balance

Hier kommt es extrem auf die Position an, die man im Unternehmen besetzt. Steht man gut in der Gunst der Vorgesetzten ist Überstunden abfeiern meistens möglich, in allen anderen Fällen ist das ein Fremdwort.
Insgesamt ist man durch die starre Arbeitszeitregelung sehr eingeschränkt, obwohl ja immer wieder betont wird, dass man keine Behörde sei.
Unbezahlte Überstunden, die auch nicht abgefeiert werden können, stehen auf der Tagesordnung. Und das sind dann "Ausnahmen", die das ganze Jahr über gelten.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer mit einer "Akademie" und internen Schulungen geworben, in meiner gesamten Zeit bei OPUS fand genau eine einzige "Schulung" statt. Zeit/Geld für Weiterbildung wird nicht zur Verfügung gestellt. Es wird einem aber nahegelegt, dass man sich durchaus in seiner Freizeit weiterbilden kann/sollte.

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Durchschnitt, selbst bei Agenturen. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nur auf dem Papier oder nach mehreren Verhandlungen und Personalgesprächen, in denen man sich "beweisen" muss.
Gehälter sind außerdem nicht besonders transparent, da offiziell mit einer Gehaltsliste gearbeitet wird, inoffiziell aber auch hier die Sympathie zählt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein im normalen Rahmen (Mülltrennung etc.)
Nach außen ist das Sozialbewusstsein "vorbildlich" (Spenden/soziales Engagement), der Umgang mit Kollegen oder Ex-Kollegen lässt von Seiten der Führungsebene allerdings zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team ist der Zusammenhalt meiner Erfahrung nach recht gut. Man wird schnell aufgenommen und die Stimmung im Büro war locker.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist der Umgang unabhängig vom Alter immer gleich, viele ältere Kollegen gibt es aber nicht

Vorgesetztenverhalten

Ein Fläschchen Wein mit den Vorgesetzten, dann ist alles möglich ...

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, Klimaanlage und moderne Geräte, allerdings unflexibel, da immer noch feste PC angeschafft werden, anstelle von Laptops.

Kommunikation

Über wichtige Entscheidungen/Neuerungen, die die ganze Belegschaft betreffen, werden Mitarbeiter (einzelner Teams) oft viel zu spät oder teilweise gar nicht informiert, häufig nur auf Nachfrage.
Hier wird stets mit einer "proaktiven Holschuld" argumentiert, obwohl in es sich dabei in den meisten Fällen um eine Bringschuld des Arbeitgebers handelt.

Gleichberechtigung

Hier werden einige Kollegen eindeutig und unverhohlen bevorzugt (siehe das Fläschchen Wein von oben)

Interessante Aufgaben

Vielfältige und nette Kunden, spannende und abwechslungsreiche Projekte, Platz für Kreativität (sofern Zeit dafür ist).

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Punkte von OPUS aus deiner Sicht zu beleuchten. Gerne nehmen auch wir uns die Zeit, um darauf einzugehen - denn viele Punkte entsprechen schlichtweg nicht der Wahrheit.
Zunächst tut es uns leid, dass du dich eindeutig sehr zu ärgern scheinst, wie man klar rauslesen kann. Dich scheinen einige Punkte subjektiv sehr zu beschäftigen.
Für alle Beteiligten wäre es natürlich besser gewesen, wenn Du das persönliche Gespräch mit uns gesucht hättest - dann hätte man vieles gleich ausräumen und somit wertvolle Energie sinnvoll nutzen können. Denn wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Und auch sonst kann konstruktive Kritik bei OPUS natürlich offen geäußert werden. Warum du das für dich nicht in Anspruch genommen hast, können wir ehrlichgesagt nicht nachvollziehen.
Nichtsdestotrotz nehmen wir uns deinen Kommentar sehr zu Herzen, weil uns ein offener und ungezwungener Umgang im Team sehr wichtig ist. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir, dass du mehr Mut hast, für deine eigenen Interessen offen einzustehen! So gibst Du deinem Arbeitgeber/der Geschäftsleitung auch die faire Chance, auf deine Belange einzugehen.

Nun zu den Einzelpunkten im Detail:
Arbeitsatmosphäre/Kollegen
Schön, dass dir die Projekte, das Ambiente und die Arbeitsatmosphäre gefallen haben und du dich auch mit dem Kollegenzusammenhalt wohl gefühlt hast. Auch wir empfinden das so.

Projekte/Kunden
Da hast du Recht, wir lieben die Vielfalt und unsere Kunden genauso wie du und schätzen die Abwechslung.

Konkurrenzdenken:
Was du mit Konkurrenzdenken teamübergreifend betitelst, können wir so nicht nachvollziehen - denn wir wollen einfach alles stets das Beste geben und vergleichen uns keineswegs, sondern freuen uns mit jedem geilen Projekt, tollen Konzept und Kreationserfolg mit. Solltest du dich im direkten Vergleich nicht gut genug gefühlt haben oder unter Druck gesetzt gefühlt haben, okay, dann ist das dein subjektives Empfinden und dann ist es doch für beide Seiten wunderbar, dass wir nicht mehr miteinander arbeiten.

Image:
Das Image unserer Agentur ist absolut positiv, das zeigt schon allein unsere hohe Weiterempfehlungsquote von zufriedenen Kunden, die hohe Quote von Neukunden die mit uns arbeiten wollen und auch die wirtschaftliche Situation von uns. Und das auch noch zu herausfordernden Corona-Zeiten. Überlege schon alleine was wir alles seit 2020 on top investieren, um unsere Mitarbeiter zu schützen, ein optimales Arbeiten auch mobil zu ermöglichen, Prozesse zu optimieren, Familien mit Kindern mit größtmöglicher Flexibilität zu helfen und vieles mehr.
Mit Weitblick fürs Ganze und Verständnis für Markt, Branche, Kunden und Umfeld würdest du das ganz schnell selbst feststellen. Aber nicht jeder hat die Fähigkeit objektiv das große Ganze zu sehen und sieht oft nur sich selbst.

Gehalt & Benefits:
Zwecks Gehalt sind wir zu 100% transparent und haben pro Fachbereich und Karrierelevel klare Strukturen, die wir auch offen kommunizieren. In jährlichen Gesprächen werden Zielvorgaben definiert, die natürlich dann als Messkriterium hergenommen werden, so dass man unter Beweis stellen kann, welche Entwicklung man stetig geht. Darüber hinaus empfinden wir die Sonderzahlungen bzw. Weihnachtsprämien sowie die vielen Benefits (kostenfreies Konto, i-gb Gesundheitskarte, VWL, corporate Benefits, kostenfreies Obst und Wasser und vieles mehr) als sehr repräsentativ. Sowohl im regionalen Umfeld als auch im Agenturumfeld. Gerade hier sind wir mit unserem Gehaltsgefüge keinesfalls im unteren Durchschnitt - im Gegenteil - aber auch dafür braucht man objektiven Einblick in den Markt.

Akademie & Weiterbildungen
Unsere OPUS Akademie scheinst du eindeutig nicht sehr oft besucht zu haben :) Denn pro Bereich (PL, Text, Grafik, Digital) gibt es Einstiegsschulungen für Trainees/Junioren, Wiederholungsschulungen, monatliche Themenrunden pro Fachbereich, bedarfsorientierte Schulungen und vieles mehr. Und on top auch noch ein kostenfreies e-Learning-Tool für diejenigen, die in ihrem Bereich für sich selbst Defizite sehen - denn ja, du hast Recht, wir erwarten bei Ausfüllung einer zu 100% bezahlten Stelle auch dass man selbst den Standardlevel an Wissen vorweisen kann. Es ist für die ganze Agentur via Trello jederzeit terminlich einsehbar sowie auch für ein Recap sind die Unterlagen stets verfügbar.

Work-Life-Balance
Zum Thema Überstunden mussten wir tatsächlich schmunzeln :) Denn wir arbeiten vertragskonform und wenn welche anfallen, die angeordnet werden, darf man die in offener Absprache mit der Teamleitung auch abfeiern.

Gleichberechtigung
Zwecks älterer Kollegen: je nachdem wen du als "alt" bezeichnest, können wir getrost sagen, dass 25% der Belegschaft Ü40 ist. Wobei das an sich ja kein Alter ist, wie wir empfinden :) und für uns ist jedes Geschlecht, jedes Alter, jede sexuelle Orientierung gleichgestellt.

Umgang mit Ex-Kollegen
Wenn du den Umgang mit Kollegen, die gekündigt haben, als negativ empfindest, nehmen wir das so hin, empfinden das allerdings anders bzw. erleben das anders und können das als generelle Aussage so nicht hinnehmen. Übrigens: einen guten Wein am Abgang - vielleicht ist dies für dich auch ein Handlungsfeld für die Zukunft.

Kununu-Bewertungen.
Da du das Medium kununu nutzt, wirst du dich sicherlich mit deren Statuten befasst haben, dass jede Bewertung einer Prüfung unterliegt, so dass nur echte MA mit ihrer echten Emailadresse genau eine Bewertung abgeben können, die bestätigt werden muss. Da ist kununu sehr vorbildlich, strikt und das ist gut so. Gerne stellen wir uns jeglicher Prüfung und können dir versichern, dass hier alles zu 100% korrekt läuft. Aber das Anzweifeln der Mechanismen ist wohl eher eine Sache für den Support als für uns :)

Kommunikation
Und zu guter Letzt möchten wir dir teilweise Recht geben zum Thema Kommunikation: das ist bei uns wie auch so vielen anderen Unternehmen eine dauerhafte Aufgabe, die durch Corona und die Arbeit im Homeoffice noch herausfordernder ist...wer muss über welches Thema wann Bescheid wissen, wen geht es nicht direkt was an, hat man viele Krankheitsfälle, erwischt man nicht alle zum nötigen Zeitpunkt, gibts Diskrepanzen bzgl. nötiger Holschuld wenn man einen Termin verpasst hat oder ist da das Unternehmen in der Bringschuld, Sachen nochmals zu erläutern... da stecken viele wichtige zeitliche und kommunikative Herausforderungen - und an diesen arbeiten wir.

Wir hoffen, dass dir unsere ehrliche, umfassende Erklärung hilft und für die Zukunft auch einige Ansatzpunkte für dich selbst bringt. Wenn du Gesprächsbedarf siehst, steht dir unsere Tür jederzeit offen.
Wir wünschen dir für die Zukunft eine Stelle, die deinem Know-how entspricht, dich nicht überfordert und wo du dich mehr traust, in eine offene Kommunikation face-to-face zu treten. Alles Gute & bleib gesund.

Coole Projekte, cooles Team - eine erfolgreiche Agentur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Menschlichkeit
+ Vielfalt
+ Spirit

Arbeitsatmosphäre

ich liebe es

Image

super - die größte und erfolgreichste Agentur in Nordbayern

Work-Life-Balance

natürlich ist man als Agentur Dienstleister und hat Projektfertigstellungstermine...dauert es mal an einem Tag paar Stunden länger, kann man die wann anders in Absprache abfeiern. natürlich kein Beamtenjob von 9to5

Karriere/Weiterbildung

+ interne Einarbeitung von neuen MA
+ interne Schulungen (Akademie)
+ E-learning-Tool

Gehalt/Benefits

sehr gut - man kann mit Fleiß, Leidenschaft und Ehrgeiz open end viel erreichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles gut - Mülltrennung, sorgfältiger Umgang mit Strom etc.

Kollegenzusammenhalt

überragend - absolut vorbildlich

Umgang mit älteren Kollegen

zum Teil haben Kollegen bereits Ihr 25-jähriges Jubiläum gefeiert :)
der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll - es zählt der Mensch, nicht das Alter oder sonstiges

Vorgesetztenverhalten

seit der Verjüngung der Führungsmannschaft wahnsinnig offen, menschlich und alles prima - kein veraltetes Topdown-Denken wie in vielen anderen Unternehmen

Arbeitsbedingungen

helle Räumlichkeiten, moderne Arbeitsplätze (auch höhenverstellbare Tische nach Bedarf), optimale EDV Ausstattung, tolle Terrasse für die Mittagspause etc.

Kommunikation

es gibt Wochenmeetings pro Team, Monatsmeeting für die gesamte Agentur und viele digitale Kommunikationstools und -möglichkeiten on top

Gleichberechtigung

höherer Frauenanteil als Männer :)

Interessante Aufgaben

definitiv - von KMU über Konzern bis hin zu Startup...und ca. 10 Branchenfelder, die genug Abwechslung bieten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ganz herzlichen Dank für deine tolle Bewertung!
Klasse, dass du unsere Agentur als so stark und vielfältig wahrnimmst und in der Praxis erlebst, wie auch wir es tun.
Es ist schön zu hören, dass dir auch die Arbeitsbedingungen sowie das menschliche Miteinander und die Kommunikation zusagen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir im OPUS Turm :)

Abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld – mit spannenden Projekten

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass wir jetzt bereits die "Neue Normalität" gemeinsam planen.

Arbeitsatmosphäre

Transparenter und offener Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Ist gut, wenn man sich strukturiert. In Hochphasen stressig, aber ein Ausgleich ist unbürokratisch möglich

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch wenn es gelegentlich Konflikte gibt, diese werden aber offen und kollegial gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung und Führungsmannschaft wollen alle das beste für das Unternehmen. Die Kommunikation mit Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt. Feedback, ob negativ oder positiv, ist immer willkommen. Kritik wird ernst genommen und gemeinsam werden Lösungen gefunden.
Leistung wird anerkannt und Kritik konstruktiv angebracht. Man wird als Mitarbeiter gleichermaßen gefordert und gefördert. Weiterbildungsmaßnahmen werden proaktiv durch die Geschäftsführung eingebracht. So meine Erfahrung.
Nicht immer ist man einer Meinung, aber man kommt immer zu einer Lösung.

Kommunikation

Kommunikation ist in dieser Agentur alles! Sehr flache Hierarchien. Ideen, Gedankenblitze sind willkommen, sodass der eigenen Kreativität viel Raum gegeben wird.

Gleichberechtigung

Ich habe zu keinem Zeitpunkt mitbekommen oder selber zu spüren bekommen, dass irgendjemand benachteiligt behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Wer live erleben will, wie alle Disziplinen der Kommunikation miteinander interagieren, der ist hier richtig.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dankeschön für deine tolle Bewertung.
Klasse, dass es dir bei uns in der Agentur gefällt und du den Anspruch, die Vielseitigkeit und das Zusammenarbeiten schätzt.

Auf geht´s in eine weiterhin erfolgreiche, positive gemeinsame Zukunft :)

Geiler Spirit! Abwechslungsreiche Projekte & ein hoch motiviertes Team!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir haben in Corona-Zeiten binnen einem Tag das gesamte Unternehmen erfolgreich auf Homeoffice umgestellt. Es wurde von Anfang an professionell mit der Situation umgegangen, stets mit dem Fokus auf Wohlergehen und Gesundheit des Teams und unserer Kunden!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Miteinander & geiler Spirit! Genau mein Ding!

Image

OPUS ist eigen. Und das ist auch gut so!

Work-Life-Balance

Wir sind eine Markenagentur. Keine Behörde.

Karriere/Weiterbildung

Außergewöhnliche Leistungsbereitschaft + viel Herzblut = Aufstiegsmöglichkeit

Gehalt/Benefits

Leistungsbereitschaft wird belohnt!

Kollegenzusammenhalt

Corona zeigt uns, welch' geiles Team wir sind! #zammhaltentrotzabstand

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen?! Wir sind alle im Herzen jung!

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe! Ehrlichkeit und Transparenz, verbunden mit Vertrauen und somit Entscheidungsfreiheit - für mich persönlich die optimalen Rahmenbedingungen.

Arbeitsbedingungen

Helle, freundliche Räume, Klimaanlage,
individuelle Wünsche/Bedürfnisse (höhenverstellbarer Schreibtisch) werden erfüllt,
kostenlos frische Vitamine & Wasserspender

Kommunikation

Alles bestens! Ich bin auf dem Laufenden, werde in Entscheidungen eingebunden und kann aktiv mitgestalten.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil, auch in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Spannende, sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Herausforderungen, an denen man täglich wachsen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine klasse Bewertung!
Wir freuen uns riesig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und das auch öffentlich sagst.

Wir wissen, dass wir hohe Anforderungen an die Qualität unserer Arbeit und somit auch an unsere Mitarbeiter stellen. Und wer zum gemeinsamen Erfolg unserer Kunden mit OPUS aktiv und leidenschaftlich beiträgt, soll natürlich belohnt werden - genau deshalb führen wir jährliche Entwicklungsgespräche durch um nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern.

Es freut uns, dass du das so wahrnimmst und auch unser Engagement rund um CORONA siehst. Da haben wir - und tun dies fast täglich immer noch - aktiv die Änderungen, Vorgaben sowie sicherheitstechnischen nötigen Schritte immer verfolgt - für das Wohl unserer MItarbeiter.

Klasse, dass es dir so gut bei uns im Turm gefällt. Let´s rock weiterhin :).

Der Schein trügt...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Agenturgebäude. Großzügige Räume. Genug Platz zum arbeiten.

Work-Life-Balance

Work, Work, Work - Time is running. Wir machen das - und das - und das - und das auch noch. Man lebt um zu arbeiten. Arbeiten um zu leben - was ist das?

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams wird der Kollegenzusammenhalt gelebt - über das Team hinaus, sieht das dann schon etwas anders aus: "My Team first"

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wurde kein Unterschied gemacht. Ältere Kollegen wurden im Team ohne wenn und aber gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen waren zu meiner Zeit leider nicht kollegial. In manchen Situationen hätte man sich sicher mehr Unterstützung gewünscht!

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig. Wichtige Informationen haben die Mitarbeiter zuspät oder gar nicht erhlaten.

Gleichberechtigung

Es gab/gibt unterschiedliche Katergorien an Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren meist immer sehr interessant. Jeder Tag war anders - kein Tag gleich. Meist spannende Projekte.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-Kollege,

Dass Du in der Vergangenheit mit deiner beruflichen Phase bei uns nicht zufrieden warst, bedauern wir sehr.
Scheinbar hattest Du den Eindruck, nicht mit uns über Deine Anliegen sprechen zu können. Dabei pflegen wir bei OPUS die Politik der offenen Tür, die von unseren Mitarbeitern auch sehr geschätzt und gerne genutzt wird.

Neben Wochenmeetings im Team, finden auch Monatsmeetings für die ganze Agentur statt sowie der Versand von monatlichen Newslettern mit allen wichtigen Infos. Zu akuten Themen wie z.B. CORONA oder Datenschutz etc. wird auch außerordentlich informiert - und das sehr frühzeitig. Und natürlich darüber hinaus durch unseren Turm-Chat (Slack) auch eine Livekommunikationsmöglichkeit. All dies wird von unseren Kollegen stets und gerne aktiv genutzt und gewertschätzt.

Allerdings gibt es immer zu beachten: es gibt immer den Aspekt einer Holschuld und einer Bringschuld - unser Teil wird mit den o.g. Maßnahmen stets abgedeckt. Wenn sich ein Mitarbeiter z.B. mal im Urlaub befindet oder sonstiges, erwarten wir natürlich, dass er sich über Neuerungen in seiner Abwesenheit auch aktiv informiert und sich dafür interessiert.
Hierfür stehen im neben den o.g. vielseitigen Quellen auch stets persönliche Gespräche zur Verfügung.
Wenn man somit aufmerksam und engagiert agiert, kann eigentlich keinerlei Info an einem MA bei OPUS vorbeigehen.

Auch die Planungen des Arbeitspensums werden wöchentlich gemeinsam abgesegnet und auch nur für die zur Verfügung stehende Stundenzahl pro Woche geplant - und schriftlich in den Projektmanagement Tools fixiert.
Der zeitliche Ansatz der Stunden pro Projekt ist hierbei stets leistungsgerecht und wirtschaftlich fundiert gewählt. Sollte ein Mitarbeiter durch ungenügendes Wissen bzw. ein langsamere Arbeitsgeschwindigkeit als üblich in einem Projekt oder Punkt hängen, hat er etliche Kollegen im Team, die ihm gerne einen Trick bzw. Kniff zeigen sowie ihm zur Seite stehen.
Aber auch hierbei gilt: Offenheit in der Kommunikation.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir, dass Du mehr Mut hast, für Deine Interessen und Wünsche offen einzustehen! So gibst Du Deinem Arbeitgeber auch die faire Chance, auf Deine Belange einzugehen.
Das hilft, gegenseitige Erwartungen offen auszutauschen, das optimale Miteinander zu vereinbaren und macht euch infolgedessen gemeinsam erfolgreicher.

Agenturleben mit super Kollegen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

feste Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

flexible Arbeitszeiten, etwas mehr Urlaubstage

Arbeitsatmosphäre

Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander. Diskussionen gibt es aber natürlich auch regelmäßig.

Work-Life-Balance

Durch feste Arbeitszeiten eher weniger flexibel, relativ wenige Urlaubstage

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Aktionen nach Feierabend sind immer gern gesehen

Kommunikation

An sich super, kommt aber immer auf die jeweilige Person an, wie gut die Kommunikation klappt.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für deine positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen.

Mit 29 Urlaubstagen pro Jahr, sind wir aus unserer Sicht gut aufgestellt im Vergleich mit anderen Firmen sowie der gesetzlichen Mindestvorgabe.

Und als Dienstleister müssen wir zu Kernzeiten für unsere Kunden, die genau in der Zeit von uns Unterstützung benötigen, auch stets erreichbar sein. Gleiches gilt für eine optimale und effiziente Abstimmung mit Projektteammitgliedern. Deshalb ist Flexibilität stundenweise natürlich möglich, aber nicht zu außergewöhnlichen Wunscharbeitszeiten zu späten Abendstunden, wie es viele Kreativlinge gerne hätten :).

Mehrfachbewertung

Abwechslunsgreiche Themen, interessante Kunden und super Team.

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Transparenz, Zusammenhalt, Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten. Des Weiteren werden den Mitarbeiter umfangreiche Benefits und Vergünstigungen angeboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaffee könnte besser schmecken.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr Parkplätze geben.

Arbeitsatmosphäre

Teams sitzen zusammen, somit sind die Wege kurz.

Work-Life-Balance

In manchen Projektphasen muss arbit eben erledigt werden, aber dies nimmt man gern in Kauf, da alle an einem Strang ziehen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen sowie externe Schulungen bei Bedarf. Jeder MItarbeiter kann sich über eigenens Onlineportal selbst schulen. Es werden einem gemeinsame Perspektiven gezeigt und auf die Wünsche gezielt eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Durch viele gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Arbeit ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Mischung aus jungen und erfahrenen Vorgesetzten.

Kommunikation

sehr gute Kommunikation, zwischenmenschlich sowie mit den richtigen Tools unterstützt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag kann man etwas anderes und neues erleben. Sehr interessante Kunden, welche auch viel Abwechslung in den Tag bringen.

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du gerne Teil unserer Agentur bist und viele unserer Dinge schätzt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Du hast Recht, durch unser Wachstum auf über 50 Festangestellte sind die Parkplätze hinterm Haus knapp geworden :) zum Glück bietet die Straße davor genügend Ausweichmöglichkeiten mit nur 1-2 Minuten Fußweg.

Mehrfachbewertung

Abwechslungsreiche Aufgaben in einer fordernden Agentur mit großartigen Kollegen

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Seit dem ersten Tag herzlich aufgenommen worden. Im Büro tauscht man sich kreativ wie persönlich aus, es wird gelacht und bei Fragen muss man keine Angst haben, genervte Antworten zu bekommen. Die Kreativbüros mit jeweils ca. 10 Personen im Raum sind einerseits förderlich für den kreativen Austausch und erleichtern die Zusammenarbeit, andererseits wünscht man sich hin und wieder etwas mehr Ruhe, um fokussierter arbeiten zu können. Alles in allem aber top.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind "agenturüblich", dennoch ist es schade, dass Überstunden aufgrund der permanent hohen Projektdichte nicht abgefeiert werden können. Die Überstunden variieren je nach Position und Stellung, bewegen sich aber aus meiner Sicht in einem Rahmen, der ok ist.

Karriere/Weiterbildung

Konstant gute Leistungen werden gewürdigt und man hat alle Möglichkeiten, um sich von unten nach oben zu arbeiten. Zusätzlich gibt es interne Mitarbeiterschulungen zu fachrelevanten Themen, die wichtiges Wissen vermitteln.

Kollegenzusammenhalt

Ein Punkt, den ich besonders hervorheben kann: Ich kann mir keinen besseren Kollegenzusammenhalt vorstellen. Die Mittagspause erfolgt immer in kleinen Gruppen, denen man sich anschließen kann. Außerhalb der Arbeitszeiten gibt's Happy-Office-Veranstaltungen, die auf einer sehr unverkrampften und coolen Ebene stattfinden. Wenn Projekte fertig werden müssen oder Probleme auftreten, werden die Ärmel hochgekrempelt und man packt zusammen an. Das kann man hier wirklich hochschätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Punkt "Gleichberechtigung"

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer fair und auf einer sehr menschlichen Ebene. Untereinander ist man sich von Anfang an per Du, wodurch sich das Angestellten-Vorgesetzten-Verhältnis ohne große Spannungen und sehr menschlich gestaltet.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, Klimaanlage im Sommer, Heizung im Winter, zweimal pro Woche wird frisches Obst geliefert. Wüsste nicht, was ich mir noch wünschen sollte (außer kostenlosen Kaffee).

Kommunikation

Solange man selbst Fragen stellt und um gute Kommunikation bemüht ist, erfolgt diese auch. Natürlich lässt sich hier und da an der ein oder anderen Schraube drehen, im Großen und Ganzen ist die Kommunikation aber vorbildlich. Man darf halt nicht schüchtern sein und muss bei Unklarheiten direkt nachhaken. Vierteljährlich finden Personalgespräche mit der Geschäftsleitung statt, in denen man sich gegenseitig Feedback gibt und mit Kritik offen umgegangen wird.

Gleichberechtigung

Völlig wurscht, welches Alter, Geschlecht, welche Religion oder persönliche Vorlieben: Alle werden fair und menschlich behandelt. Respekt, Toleranz und Freundlichkeit werden groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Über mangelnde Arbeit und Unterforderung kann sich in der Agentur niemand beschweren. In die Branchen und Themen muss man sich für gewöhnlich einarbeiten, aber gerade für Menschen mit großem Wissensdurst halten die Kunden aus den unterschiedlichen Branchen manchmal spannende, manchmal weniger spannende Aufgaben bereit. Die Zeit vergeht jedenfalls meistens wie im Fluge, was definitiv ein Zeichen dafür ist, dass die Aufgaben nicht langweilig sind.

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns, dass es dir bei uns grundsätzlich sehr gut gefällt.

Wir wissen, dass als professionelle und große Agentur wir auch anspruchsvolle Kunden und Projekte haben, so dass es immer wieder mal zu Überstunden kommen kann. Das lässt sich in unserem dienstleistungsorientierten Job kaum vermeiden.

Super, dass dir das Obst gut gefällt :) davon hat ja jeder was...das mit dem Kaffee würde nur die Kaffeetrinker betreffen, deshalb hatten wir das Obst als beste und umfassende Variante gewählt.

Wir freuen uns weiterhin auf Mitarbeiter wie dich zählen zu können.

Super Agentur mit kompetenten & netten Mitarbeitern

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dynamisch, locker und ein guter Mix aus Fordern & Fördern

Image

Super Firma, die eher zurückhalten mit Eigenwerbung ist...deshalb vielleicht noch zu wenig bekannt - aber Eindruck online ist auch der den man vor Ort vorfindet: eine kompetente große Agentur mit ca. 50 Mitarbeitern, die weiß wovon sie redet. und die große und tolle Kunden hat, jedoch wenig darüber spricht was alles tolles geleistet wird....Keine typische kleine Werbeagentur, von denen es viel in Bayreuth gibt.

Work-Life-Balance

sehr viel weniger Überstunden als man es oft von Agenturen so denkt...die Kollegen gehen in der Regeln normal von 8 bis 17 Uhr zur Arbeit...dazwischen eine Stunde MIttagspause

Karriere/Weiterbildung

tolle interne Akademie wo Kollegen im jeweiligen Fachbereich schulen...und ein elaerning Portal. super Möglichkeiten sich hier weiterzuentwickeln und auch aufzusteigen...es gibt genügend Beispiele im Unternehmen, bei denen Kollegen von normalen Angestellten bis hin zum Unitleiter hochgeklettert sind

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit ich das beurteilen kann alles in Ordnung - von Ressourceneinsparung wegen Heizung, Klima, Strom bis hin zu Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

richtig super - viele Kollegen sind privat auch Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Alterstechnisch alles dabei - von 19 Jahre beim Azubi bis über 60 Jahre - und alle werden gleich wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

TOP!!! Auch viele junge Führungskräfte, die kein reines Top-Down-Denken haben, sondern fair mit seinen MItarbeitern umgehen

Arbeitsbedingungen

Tolles Unternehmensgebäude, moderne Technik, helle Räume & eigene große Mitarbeiterküche für die Pause mit Möglichkeit gemeinsam zu kochen

Kommunikation

Sehr offene Kultur...viele Teammeetings und der Informationsfluss passt

Gleichberechtigung

Definitiv...auch Frauen in Führungspositionen (wenn auch kleinerer Anteil als Männer). Aber an sich fast nahezu gleicher Anteil männlich + weiblich

Interessante Aufgaben

sehr viel Abwechslung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Und deine ausführlich Erläuterung zu den einzelnen Punkten!
Es freut uns sehr, dass vieles von dem, was wir tun, auf positive Resonanz stößt. Wir werden weiterhin an uns arbeiten, um diese Zufriedenheit auch dauerhaft beizubehalten.

Tolles Team, viel Spaß

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Opus Marketing GmbH in Bayreuth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super bei Opus. Alle, egal welches Alter, sind Jung geblieben und kommen gut gelaunt auf die Arbeit. Spaß ist vorprogrammiert und viele machen auch privat was zusammen. Auch wird durch Aktionen, wie After-Work-Treffen oder Ski fahren für gemeinsame Freizeitaktivitäten gesorgt (wer das möchte)

Kollegenzusammenhalt

Alle verstehen sich super untereinander und es wird sich gegenseitig geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keinen Unterschied egal welches Alter.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob Teamleiter, Unitleiter oder Geschäftsleitung, alle sind super.

Arbeitsbedingungen

Super Räumlichkeiten, Parkplätze vorhanden, tolle Atmosphäre.
Durfte als Werkstudent meine Überstunden abfeiern und für genügend Vitamine ist, durch 2 x wöchentlich geliefertes Obst, auch gesorgt.

Kommunikation

Mir wurden meine Aufgaben immer gut und geduldig erklärt. Außerdem gibt es viele Teammeetings für den Austausch.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent hat man mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben aber bei Opus niemals unsinnige.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine positive und umfangreiche Bewertung sowie für die Mitarbeit während deiner Werkstudententätigkeit.
Es freut uns, dass du positiv auf die Zeit bei uns zurück blickst und wir wünschen dir für deinen beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren