OPUS 

Marketing 

GmbH

Bewertungen

Dankeschön für deine tolle Bewertung.
Klasse, dass es dir bei uns in der Agentur gefällt und du den Anspruch, die Vielseitigkeit und das Zusammenarbeiten schätzt.

Auf geht´s in eine weiterhin erfolgreiche, positive gemeinsame Zukunft :)

Vielen Dank für Deine klasse Bewertung!
Wir freuen uns riesig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und das auch öffentlich sagst.

Wir wissen, dass wir hohe Anforderungen an die Qualität unserer Arbeit und somit auch an unsere Mitarbeiter stellen. Und wer zum gemeinsamen Erfolg unserer Kunden mit OPUS aktiv und leidenschaftlich beiträgt, soll natürlich belohnt werden - genau deshalb führen wir jährliche Entwicklungsgespräche durch um nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern.

Es freut uns, dass du das so wahrnimmst und auch unser Engagement rund um CORONA siehst. Da haben wir - und tun dies fast täglich immer noch - aktiv die Änderungen, Vorgaben sowie sicherheitstechnischen nötigen Schritte immer verfolgt - für das Wohl unserer MItarbeiter.

Klasse, dass es dir so gut bei uns im Turm gefällt. Let´s rock weiterhin :).

Vielen Dank für deine positive Bewertung!

Klasse, dass dir da Arbeite bei OPUS so gut gefällt und du rundum zufrieden bist. Unsere Tools lieben wir auch und könnten Sie uns gar nicht mehr wegdenken. Das erhöht unsere Effizienz und Qualitätssicherung in der Projektarbeit.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Lieber Ex-Kollege,

Dass Du in der Vergangenheit mit deiner beruflichen Phase bei uns nicht zufrieden warst, bedauern wir sehr.
Scheinbar hattest Du den Eindruck, nicht mit uns über Deine Anliegen sprechen zu können. Dabei pflegen wir bei OPUS die Politik der offenen Tür, die von unseren Mitarbeitern auch sehr geschätzt und gerne genutzt wird.

Neben Wochenmeetings im Team, finden auch Monatsmeetings für die ganze Agentur statt sowie der Versand von monatlichen Newslettern mit allen wichtigen Infos. Zu akuten Themen wie z.B. CORONA oder Datenschutz etc. wird auch außerordentlich informiert - und das sehr frühzeitig. Und natürlich darüber hinaus durch unseren Turm-Chat (Slack) auch eine Livekommunikationsmöglichkeit. All dies wird von unseren Kollegen stets und gerne aktiv genutzt und gewertschätzt.

Allerdings gibt es immer zu beachten: es gibt immer den Aspekt einer Holschuld und einer Bringschuld - unser Teil wird mit den o.g. Maßnahmen stets abgedeckt. Wenn sich ein Mitarbeiter z.B. mal im Urlaub befindet oder sonstiges, erwarten wir natürlich, dass er sich über Neuerungen in seiner Abwesenheit auch aktiv informiert und sich dafür interessiert.
Hierfür stehen im neben den o.g. vielseitigen Quellen auch stets persönliche Gespräche zur Verfügung.
Wenn man somit aufmerksam und engagiert agiert, kann eigentlich keinerlei Info an einem MA bei OPUS vorbeigehen.

Auch die Planungen des Arbeitspensums werden wöchentlich gemeinsam abgesegnet und auch nur für die zur Verfügung stehende Stundenzahl pro Woche geplant - und schriftlich in den Projektmanagement Tools fixiert.
Der zeitliche Ansatz der Stunden pro Projekt ist hierbei stets leistungsgerecht und wirtschaftlich fundiert gewählt. Sollte ein Mitarbeiter durch ungenügendes Wissen bzw. ein langsamere Arbeitsgeschwindigkeit als üblich in einem Projekt oder Punkt hängen, hat er etliche Kollegen im Team, die ihm gerne einen Trick bzw. Kniff zeigen sowie ihm zur Seite stehen.
Aber auch hierbei gilt: Offenheit in der Kommunikation.

Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir, dass Du mehr Mut hast, für Deine Interessen und Wünsche offen einzustehen! So gibst Du Deinem Arbeitgeber auch die faire Chance, auf Deine Belange einzugehen.
Das hilft, gegenseitige Erwartungen offen auszutauschen, das optimale Miteinander zu vereinbaren und macht euch infolgedessen gemeinsam erfolgreicher.

Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns riesig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und das auch öffentlich sagst.
Wir wissen, dass wir hohe Anforderungen an unsere Arbeit und somit auch an unsere Mitarbeiter stellen. Umso mehr freut es uns, dass Du genau das an deiner Arbeit so spannend und förderlich findest.

Danke auch für dein Feedback rund um Corona. HIer haben wir wirklich Gas gegeben, um unsere MItarbeiter bestmöglichst zu schützen und zu unterstützen.

Wir können uns glücklich schätzen, Leute wie Dich in unserem Team zu haben und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.