OPUS 

Marketing 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Arbeitskultur. Hier wird gelebt, was gepredigt wird. Alle unterstüzten sich und arbeiten gemeinsam an einem Ziel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bisher fällt mir nichts auf.

Arbeitsatmosphäre

Hier finden Gespräche auf Augenhöhe statt. Selbst als "Neuer" wird man von Tag 1 gleichwertig und sehr respektvoll behandelt. Das Team sorgt schon fast fürsorglich dafür, dass man überall mitkommt. Das Onboarding ist spitze, die Aufgaben werden nachvollziehbar erklärt.

Image

Ist völlig zu recht sehr gut!

Work-Life-Balance

Hierauf wird sehr viel Wert gelegt. Ungewöhnlich für den Agenturalltag sind Überstunden eher eine Seltenheit. Die Arbeit wird so geplant, dass sie im Regelfall in der Kernarbeitszeit zu bewältigen ist. Ich studiere nebenbei und es wird mir ermöglicht, Teilzeit zu arbeiten und meine Arbeitszeit flexibel an mein Studium anzupassen. Das Team bietet viele freiwillige Events, um sich auch außerhalb der Arbeit mit Kollegen privat auszutauschen und sich besser kennenzulernen. Dennoch wird man nicht schief angesehen, wenn man mal nicht mit dabei ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget, man wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Meiner Position angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wird gelebt. PV-Anlage, Poolwagen sind elektrisch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Findet stets auf Augenhöhe und respektvoll statt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut top. Ich hatte bisher noch nie eine so gute Vorgesetzte. Immer konstruktives Feedback, das mich voranbringt, immer ohne Wertung, stets aufbauend und motivierend, mehr zu lernen. Lob und Respekt an vielen Stellen und vor allem eine gigantische Strukturleistung. Auch menschlich herzallerliebst.

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik, lichtdurchflutete Büros, Obstkorb, Kaffeeflat, Küche, Garten mit Sitzmöglichkeiten, moderen Büroausstattung, viele Pflanzen. Ich wüsste nicht, was es mehr braucht. Vielleicht eine Mitarbeiterdusche für den sportlichen Arbeitsweg.

Kommunikation

Bisher nahtlos. Transparenz wird hier auf einem anderen Level gelebt. Von Kundentransparenz bis hin zu den eigenen Erfolgen des Unternehmens wird alles transparent in Zahlen sichtbar gemacht. Auch die Gesprächs-, Feedback und Fehlerkultur empfinde ich als sehr angemessen und förderlich für eine harmonische Arbeitsatmossphäre.

Gleichberechtigung

Wird aktiv gelebt und gefordert.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Tätigkeiten, natürlich größtenteils in meinem Aufagbenbereich. Viel Kundenkontakt, Kommunikation und Organisation. Dennoch habe ich immer wieder auch teils große Berühungspunkte mit anderen Tätigkeitsfeldern. Sehr spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Werte Zusammenhalt, Menschlichkeit und Mut so sehr gelebt werden. Es ist schön, so viel mitgestalten zu dürfen. Für mich ein großer Pluspunkt bei Opus.

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder öfter auf ein Feierabendbier einladen. :)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr wertschätzend.
Obwohl man nur zwei Tage die Woche in der Agentur arbeiten müsste, kommen viele lieber fast jeden Tag her. Einfach wegen der Kolleg:innen, der guten Gespräche zwischen den Terminen, der gemeinsamen Mittagspausen, und natürlich für den kostenlosen Kaffee.

Image

Sicher gibt es immer Ausnahmen und sicher hat man auch mal was, worüber man schimpfen muss und darf. Das ist menschlich und ganz normal. Alles in allem sind die Opus People stolz, Teil von Opus zu sein. Und Ehemalige sind in der Regel dankbar für alles, was man erleben und lernen durfte.

Work-Life-Balance

Top! Gleitfreie Freitage sind Gold wert.
Sowohl für kurze Auszeiten als auch langere Urlaube, für die man somit weniger Urlaubstage benötigt. 3 Tage die Woche ist Mobile Working erlaubt. Man nimmt in allen Situationen Rücksicht aufeinander. Kollidieren Urlaubswünsche miteinander, wird im Gespräch zusammen eine Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Hätte ich bis vor kurzem schlechter bewertet. Hier tut sich aber gerade einiges. Möchte man sich persönlich weiterbilden, bekommt man finanziellen Support vom Arbeitgeber. Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls transparent. Man weiß immer, wo man gerade steht. Und ist in Summe immer motiviert, noch »besser« zu werden.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer. Dennoch: faires Gehalt. Immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlagen, E-Autos, Ladestationen, ...
nichts zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nur eine Zahl und nie Thema.

Vorgesetztenverhalten

Wir leben sehr flache Hierarchien, kurze Wege und sind uns selten uneinig.
Entscheidungen werden - sofern möglich
- immer zusammen getroffen. Für mich ein ganz großer Pluspunkt bei Opus.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten Stand.
Höhenverstellbare Tische, Mac, kleine und große Offices, Klimaanlagen, Sonos Soundsysteme ... alles da. :)

Kommunikation

Mehr Offenheit und Transparenz als bei Opus ist wohl kaum möglich. Man wird quartalsweise in einem agenturweiten Meeting über die Geschäftsentwicklungen informiert. Außerdem hat man jederzeit Einblick in die aktuellen Zahlen. Abgesehen davon tragen Slack und diverse Meetingrunden zu einer ausgewogenen Kommunikation bei.

Gleichberechtigung

Nichts Gegenteiliges erlebt.

Interessante Aufgaben

Interessant, abwechslungsreich, spannend. Jeder Tag ist anders. Jeder Kunde ist anders. Das macht einfach nur Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die jüngste Entwicklung des Unternehmens hat für mich gezeigt, dass das Wohlergehen von Mitarbeitenden mit der Kompetenz der Geschäftsführung steht und fällt. Das hat mir dabei geholfen, bei der Wahl meines neuen Arbeitgebers klare Prioritäten zu setzen und wirklich ganz genau hinzuschauen. Insofern war das eine wertvolle Lernkurve, für die ich dankbar bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fehlte eine klare Unternehmensstrategie, ein vertrauenswürdiges Miteinander sowie charismatische Führungskräfte, deren Vision und Motivation andere Menschen mitreißt, begeistert und bindet.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht würde eine erfahrene, strategisch weitsichtige und sozial kompetente Führungsmannschaft dem Unternehmen dabei helfen, sich zukunftsfähig aufzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Schein: Ultracooles Wir-Team.
Sein: Wahrnehmbare Unsicherheit in einer Phase organisatorischer und wirtschaftlicher Veränderungen.

Image

Schein: For a Better Together.
Sein: For a Better Profit.

Work-Life-Balance

Aus meiner Erfahrung war Freizeitausgleich grundsätzlich möglich, Überstunden hielten sich meist in Grenzen.

Karriere/Weiterbildung

Nach meiner Wahrnehmung ist das Unternehmen zu klein, um dort "Karriere" machen zu können (jedenfalls für Leute, die das wollen). Bzgl. Weiterbildung: ich selbst habe in den Jahren meiner Anstellung keine Fortbildungen über dieses Unternehmen gemacht, so dass ich dazu im Detail keine Einschätzung abgeben kann.

Gehalt/Benefits

Leicht unter Branchendurchschnitt – weder besonders gut noch besonders schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schein: People Over Numbers.
Sein: Numbers Over People.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schein: Wertschätzung aller Alters- und Erfahrungsstufen.
Sein: In der täglichen Kommunikation entstand bei mir wiederholt der Eindruck, dass erfahrungsbedingte Perspektiven weniger gern gesehen wurden als jugendliche Dynamik.

Vorgesetztenverhalten

Auf mich wirkte das Verhalten der Geschäftsführung unerfahren – sowohl unsicher als auch verunsichernd. Unterm Strich wenig souverän.

Arbeitsbedingungen

Nettes Gebäude, Top-Technik, fortschrittliche IT. Home-Office-Möglichkeit wird geboten. Kaffee gibt es umsonst. Parkplätze sind auch da. Einkaufsmöglichkeiten liegen zwar nicht direkt um die Ecke, aber recht nahebei.

Kommunikation

Schein: Harmonie.
Sein: Ich habe wenig aufrichtige Kommunikation erlebt.

Gleichberechtigung

Schein: Offene Meinungen willkommen.
Sein: Abweichende Positionen wurden aus meiner Sicht wenig toleriert.

Interessante Aufgaben

Rein projektbezogen empfand ich die meisten Aufgaben als kreativ herausfordernd und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf hier sein wie man ist und wird auch an genau diesem Punkt abgeholt. Persönliche Stärken werden gesehen und gerne angenommen, Schwächen akzeptiert und nicht versucht auf Biegen und Brechen zu verändern.

Verbesserungsvorschläge

findet man unter den jeweiligen Punkten

Arbeitsatmosphäre

Ein freundlicher, hilfsbereiter und gutgelaunter Haufen

Work-Life-Balance

Hier wird definitiv versucht auf Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Nicht alle lassen sich umsetzten. Persönlich fände ich es schön, wenn die Kernarbeitszeit noch etwas kürzer wäre und man hier noch flexibler sein könnte, immer unter Wahrung der Geschäftsinteressen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht umweltbewusst zu handeln, Müll und Energieverbrauch zu reduzieren. Regionale Unternehmen werden unterstützt und bevorzugt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da man hier nicht wirklich "alt" werden kann, sondern allein schon bedingt durch die Branche jung bleiben muss, keinerlei Gefälle erkennbar. Für jeden gibt´s die passende Aufgabe und Alter und (Lebens)Erfahrung werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte? Sind mir bisher hier noch nicht begegnet. ;-)
Nein im Ernst, diese klassische Hierarchie sucht man hier vergebens. Man begegnet sich auf Augenhöhe, darf Erfahrungen und Meinung frei aussprechen. Was für gut befunden wird, wird umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Hell, freundlich, modern mit funktionierender Technik. Und wenn es mal nicht auf Anhieb klappt, gibt´s einen kompetenten Ansprechpartner.

Kommunikation

Freundlich und höflich auf allen genutzeten Kanälen, Humor und lockere Sprache schwingen meistens mit.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben gibt es in diesem Bereich sicherlich immer. Aber auch hier findet man definitiv schlechtere Arbeitgeber. Gehalt kommt pünktlich. Sozialleistungen könnten immer mal wieder angepasst werden, zB Geburtstagsgutscheine oder um Angebote im Bereich Gesundheit erweitert werden.

Gleichberechtigung

Auch wenn das eigentliche Führungs-Team männlich ist gibt es kein Ungleichgewicht.

Interessante Aufgaben

Meine Stellenbeschreibung klang vielfältig und hält bisher was sie versprochen hat. Ein klassischer, langweiliger Bürojob mit alltäglich gleicher Routine ist es definitiv nicht, war aber auch nicht von mir gesucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es klasse, wie sehr wir mit einbezogen werden.
Es gab letztes Jahr einige Events, bei denen die ganze Agentur dicht gemacht wurde, um uns mit unserer Zukunft zu beschäftigen. Welche Werte haben wir? Wie wollen wir arbeiten?

Find das mal bei einem anderen Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix. Läuft - macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Ich komme wirklich gerne in den Turm. Am Empfang wartet immer ein freundliches Lächeln und ein "guten Morgeeeeeen". Allgemein ist der Turm sehr hell und modern eingerichtet. Das arbeiten macht Spaß.

Image

Finde wir könnten nach außen hin noch ein bisschen mehr zeigen, dass wir ein echt geiler Arbeitgeber sind.

Work-Life-Balance

Wir haben seit Anfang des Jahres eine 38 Stunden Woche und Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Ich finde es super klasse, wie offen OPUS geworden ist. Mit der Zeiterfassung kann man Überstunden abfeiern und weiß jederzeit, wie viele Stunden man gearbeitet hat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist jung, offen und sehr Menschen nah. Ich weiß das persönlich sehr zu schätzen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben mittlerweile fast alle ein MacBook und können mobil arbeiten. Bei uns wird sehr viel Wert auf funktionierende Technik gelegt. Unser IT-ler ist da wirklich auf Zack auch immer zur Stelle, wenn die Hütte brennt. An dieser Stelle danke für dich!

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es wird mehr Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation gelegt. Das klappt nicht immer so, wie ich mir es wünschen würde, aber wir sind auf einem guten Weg und jeder muss seinen Teil dazu beitragen.

Interessante Aufgaben

Man hat täglich sehr viel Abwechslung. Es wird einfach nie langweilig. :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt Immer mehr die Möglichkeit, Veränderungen mit anzustoßen und auch zu gestalten. Gefühlt ist alles denkbar, wenn es genügend Leute tragen. Super Sache, das Themen wie Flexibilität, Arbeitszeit, Eigenverantwortung und Perspektive aktiv besprochen werden. Der Zusammenhalt ist sehr gut und man geht gerne auf die Arbeit. Viel Abwechslung und Probleme werden offen angesprochen und es ist immer jemand da, der ein offenes Ohr hat. Macht bitte weiter so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich, ansonsten kann man es ansprechen.

Verbesserungsvorschläge

Durch den Wandel werden intern viele Themen angegangen, was sehr gut ist, aber es ist nicht immer klar, welches Projekt welchen Status hat, wann es abgeschlossen ist, oder was es im Detail bedeutet. Nehmt alle noch etwas mehr mit, denn das Interesse ist da. Durch den Wandel in der Agentur merkt man zum Teil, wer noch an der "alten Welt" hängt und wer bereits in der "neuen Welt" angekommen ist.

Arbeitsatmosphäre

Büros können individuell gestaltet bzw. verschönert werden. Wohlfühlen tut man sich, höhenverstellbare Tische und alles zeitgemäß bis modern. Technik ist auf sehr modernem Stand.

Image

Mehr Kommunikation nach außen über den Wandel bei uns wäre super. Image passt, ich arbeite gerne hier.

Work-Life-Balance

Passt soweit, es werden viele gute Änderungen eingeführt, flexibles mobile working, Gleitzeit und ausreichend Urlaub (könnte aber gern etwas mehr sein). Es bleibt manchmal auch Zeit, um sich mit neuen Themen ausserhalb der Projekte zu beschäftigen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Super, dass die Stellenbeschreibungen teils individuell und selbstbestimmt beschrieben werden konnten. Schulungsangebot wäre ausbaubar.

Gehalt/Benefits

Wenn man alles berücksichtigt, dann passt das Paket, welches man bekommt soweit gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Nachhaltigkeit ist noch Luft nach oben. Soziale Verantwortung wird übernommen und auch mit eigenen Projekten unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Größte Veränderung gab es in der Art des Führungsstils. Mitarbeiter dürfen bei vielen Themen mitgestalten und mitentscheiden. Gerne aber noch mehr Transparenz und Einblicke ermöglichen. Hierarchien sind noch vorhanden - braucht es die noch?

Arbeitsbedingungen

modern mit der Möglichkeit eigene Wunsche umzusetzen.

Kommunikation

Geht wohl immer ein bisschen besser, aber es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch, egal ob in kleiner oder in großer Runde. Tools ermöglichen einen guten Austausch, auch während Homeoffice. Man wird als gehört und mehr und mehr auch gesehen. Fehlerkultur wird mehr und mehr gelebt.

Gleichberechtigung

nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Projekte, Aufgaben und Kunden. Super finde ich, dass drauf geachtet wird, wie Kunden und Dienstleister mit den Mitarbeitern umgehen. Sollte keine Wertschätzung vorhanden sein, dann stellt sich das Unternehmen vor seine Mitarbeiter. Top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

OPUS gibt sich wirklich viel Mühe, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeitenden zu pushen und zu fördern. Die Mitarbeitenden werden in Entscheidungen mit einbezogen bzw. können in Umfragen ihre Meinungen und Wünsche äußern, die dann so gut es geht auch umgesetzt werden. Die Geschäftsführung handelt vorausdenkend und hat keine Angst davor, auch mal Neues oder unkonventionelles auszuprobieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn OPUS sich zum Thema Umwelt- und Klimaschutz sowie Energie noch positioniert.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang miteinander und wirklich flache Hierarchien. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und schenkt den Mitarbeitenden großes Vertrauen, was ich sehr zu schätzen weiß. Es wird sich wirklich gekümmert, wenn es Probleme gibt und eine offene Kommunikation angestrebt. Bei OPUS gibt es regelmäßig gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest oder Happy Office, was den Zusammenhalt stärkt.
OPUS hat sich hier in den letzten Monaten und Jahren sehr weiterentwickelt. Leistung muss natürlich erbracht werden, aber die Menschlichkeit und der Zusammenhalt stehen klar im Fokus. Hier wird aktuell auch viel getan, um das weiter zu festigen. Weiter so!

Image

Gutes Image und gerade bei jungen Leuten ein beliebter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Mit der Einführung von Gleitzeit und einer Wochenarbeitszeit von 38 Stunden können wir flexibel arbeiten und auch beliebig ins Homeoffice gehen. Das wohl beste Benefit überhaupt. :) Außerhalb der Kernarbeitszeit können wir uns die Arbeit flexibel einteilen und an unser Privatleben anpassen. Spitze!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich gut entwickelt, kann auch recht schnell aufsteigen und die nächste Karrierestufe erreichen. Es gibt regelmäßige Personalgespräche bzw. Feedbackgespräche, in denen über Leisung und auch Gehalt gesprochen wird.
Im Arbeitsalltag lernt man sehr viel und kann auch jederzeit Kollegen um Rat bitten oder Fragen stellen. Allein schon, weil OPUS viele Branchen betreut und viele Leistungen anbietet, lernt man regelmäßig neue Dinge kennen und entwickelt sich dadurch automatisch weiter. Auch menschlich wird man gefordert und OPUS entwickelt wirklich Charaktere. Das finde ich toll! Leider jedoch gibt es aktuell wenig fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, was sehr schade ist.

Gehalt/Benefits

Die Agentur bietet einige Benefits, mit denen man viel sparen kann und von denen man als Mitarbeiter sehr profitieren kann. igb-Karte, corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc. Die Gehälter sind – soweit ich das beurteilen kann – fair und werden sogar überpünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben, hier könnte und sollte die Agentur noch aktiver werden. Sozialbewusstsein ist vorhanden in Form von jährlichen Spenden für einen guten Zweck.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei OPUS macht es keinerlei Unterschied, welches Geschlecht man hat, wie alt man ist oder wo man herkommt. Alle werden wertgeschätzt, vor allem natürlich auch langjährige Mitarbeiter. Diese werden sehr respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Eine junges Führungsteam, das auf kurzem Weg erreichbar ist und für die Anliegen der Mitarbeitenden da ist. Das wird auch immer betont. Wer etwas auf dem Herzen hat, hat genügend Ansprechpartner, die zuhören und auch helfen. Wenn die Geschäftsführung merkt, dass jemand Probleme hat, gehen sie auch proaktiv auf die Mitarbeitenden zu.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile haben alle in der Agentur einen höhenverstellbaren Schreibtisch, eine Klimaanlage ist in jedem Büro vorhanden. Jeder hat einen Laptop bzw. ein MacBook Pro und ein bis zwei Bildschirme. Die Büros sind alle sehr hell und werden von den Mitarbeitenden schön dekoriert und mit Pflanzen ausgestattet. Das macht das Arbeiten im Turm sehr wohnlich. :) Das Arbeitsgebäude an sich liegt in einer ruhigen Umgebung mit guter Anbindung an die Autobahn.

Kommunikation

Die Mitarbeitenden werden regelmäßig über wichtige Punkte informiert, die die Agentur betreffen. Dazu gibt es immer wieder gemeinsame Agenturmeetings, in denen die Mitarbeitenden Informationen erhalten und auch Fragen stellen können. Besonders toll finde ich, wie sehr wir in Entscheidungen eingebunden werden und Vorschläge anbringen können. Dafür wird die Agentur auch mal für interne Strategietage geschlossen, um sich zusammen an einen Tisch zu setzen und an einem gemeinsamen OPUS zu arbeiten.

Seit letztem Jahr durchläuft die Agentur einen großen Change-Prozess. In dieser Zeit wurden leider manchmal Entscheidungen und Vorhaben kommuniziert, die dann doch nicht umgesetzt wurden. Das ist etwas schade. Hierfür steht die Geschäftsführung aber immer gerade, geht offen auf die Mitarbeitenden zu und entschuldigt sich. Das finde ich stark!

Gleichberechtigung

Es arbeiten mehr Frauen als Männer in der Agentur. Zwar gibt es in der aktuellen Geschäftsleitung keine Frau, einige von uns sind aber in Führungspositionen oder leiten kleine Teams.

Interessante Aufgaben

Bei OPUS wird Abwechslung groß geschrieben. Jeder Tag ist anders und durch das breite Branchenfeld und die vielen Leistungen und Kompetenzen betreut jeder unterschiedliche und vielfältige Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer hilfsbereit, immer offene Türen und flexibel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung machen in Oberfranken für sich selbst

Arbeitsatmosphäre

Man kommt schnell im Team an, wird herzlich aufgenommen und spürt die freundliche Atmosphäre. Egal in welcher Unit, egal welchen Alters oder in welchem Stockwerk.

Image

ich kannte die agentur vor der Bewerbung nicht, weil sie wenig Werbung machten. Aber nach meinem Einblick: Die beste Agentur in der Region, viele Bewerber, guter Ruf und das zurecht.

Work-Life-Balance

Im Gegensatz zu dem was man von anderen Agenturen iiest und hört, wurde sehr regelmäßig die 40 Stunden Woche eingehalten. Wenn mal irgendwo was länger fertiggemacht werden musste, konnte man das wann anders abfeiern. Nimmt man abends an einem Event teil oder einer Veranstaltung, kann man das auch abfeiern. Also offener Umgang hierzu. Natürlich wäre es schön gewesen, wenn nicht alle Tage gleich lang sind, sondern am Freitag kürzer - so war ich es von anderen Arbeitsstellen früher gewohnt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sogenannte Wegweiser, die man bekommt. So auch in zu Beginn. Bei jedem Punkt wusste ich wer mein Mentor ist. Als agenturfremde tut man sich da echt leicht. Es gibt für fachliche Schulungen auch Termine und auch eine Online-Anwendung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam immer pünktlich, sogar überpünktlich wenns mal auf ein Wochenende oder Feiertag fiel. Es gab viele Zusatzleistungen für Gesundheit, Sport, Altersvorsorge, Girokonten und Obst/Wasser for free.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da habe ich auch nur gutes mitbekommen. Müll wird getrennt, mit Elektrizität sorgsam umgegangen, auf unnötige Drucke verzichtet und sogar viel auf regionale Partner zum Beispiel bei Veranstaltungen zurück gegriffen (Eiswagen, Gastronomie usw)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen über 50. Diese wurden nicht anders behandelt. Alles prima.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Führungskräfte waren jung. Hatten immer ein offenes Ohr und waren immer zugänglich. Auch zur Geschäftsführung hatte ich einen guten Draht. Als es um das Beenden des Arbeitsverhältnisses ging, war es ein offenes menschliches Gespräch von beiden Seiten.

Arbeitsbedingungen

Ich war sehr zufrieden. Sowohl große Büros für mehrere als auch einzelne Büros für Spezialdisziplinen. Technik up to date, auch eigene Fotoausrüstung, Fotostudio im Keller, helle Atmosphäre und auch Diensthandys wo nötig. Küche auf jedem Stockwerk zur Eigennutzung.

Kommunikation

Klasse. Junge Führungskräfte in den Units mit offenem Ohr und immer zugänglich. Auch zur Geschäftsführung hatte ich einen guten Draht. Als es um das einvernehmliche beenden vom Arbeitsverhältnis ging, war es ein offenes menschliches Gespräch beidseitig.

Gleichberechtigung

Frauen waren in der Überzahl :) Aber egal ob männlich weiblich alt oder jung neu dabei oder länger. alle gleich geschätzt und gleich behandelt. Ich habe nur gutes mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend, sehr vielfältig - und natürlich eine Umstellung wenn man aus einem gleichtönigeren Job vorher kommt, wo es weniger Vielfalt gab - somit auch herausfordernd. Da muss man erst ankommen und mitkommen.