ORACLE 

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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Im März 2013 bin ich über Xing vom Oracle Recruiter recrutiert worden. Es war eine Stelle in Potsdam ausgeschrieben und ich habe 3 Jobinterviews am Telefon mitgemacht. Wurde dann zu einem Vorstellunggespräch eingeladen, dieses hatte ich mit dem zukünftigen Chef und dem dazugehörigen Manager. Danach gab es einen Englischtest und ein Rollenspiel. Nach 14 tagen erhielt ich eine Jobzusage. Ich musste mich nochmals schriftlich bewerben. Dann wurde ein Pre-Employment Screening angestoßen. Ich wurde gefragt, ob ich zum 01.Mai 2013 beginnn könnte. Weiterhin musste ich beglaubigte Kopien meiner Zeugnisse verschicken. Diese gingen nach Romänien zur Personalabteilung. Der Recruiter sitzt in der Schweiz. Ich musste 2 Personen von ehemaligen Arbeitstellen angeben, die befragt werden sollten. Und dann wurde Druck gemacht von der Personalabteilung, da eine ehemalige Kollegin krank war und die Fragen von Oracle nicht zeitnah beantworten konnte. Nach einigen Tagen hatte sie dann aber geantwortet. Beide berichteten sehr positiv über mich. Nach dem der ganze Prozess beendet war, kam alles ins Stocken. Der Arbeitsvertrag kam nicht wie angekündigt. Erst auf meine Nachfrage hin, wurde ich nun monatlich telefonisch vertröstet, wegen interner Verzögerungen und Umstrukturierungen. Mir wurde versprochen, dass man mich auf dem Laufenden halten würde. Dies ist nicht geschehen. Ich warte natürlich nicht mehr auf einen Arbeitsvertrag. Die letzte Info, die ich bekam war, dass es überhaupt nicht an mir liegen würde. Das wäre Ihnen wichtig zu betonen. Sie könnten mir nur keinen wirklichen Anfangstermin nennen und würden sich dann wieder bei mir melden. Für mich ist dieses Verhalten wirklich unterirdisch. Ich habe sehr viel Energie in diesen Bewerbungsprozess gesteckt und wirklich nix zurückbekommen. Die Anfrage, ob ich zum 01. Mai beginnen könnte, habe ich so gar schriftlich. Rein arbeitsrechtlich kann ich mehr als eine Anbahnung zum Arbeitsvertrag nachweisen.

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