worse candidate experience ever!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Oracle Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Recruiter EMEA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine Rolle als EMEA Recruiter beworben und führte insgesamt drei Interviews (zwei Tel-IV und ein F2F-Interview). Mein Interviewpartner war die Hiring Managerin Director Recruiting EMEA. Sie kam für beide Interviews über eine halbe Stunde zu spät. Ich nahm einen Tag Urlaub um das Interview wahrzunehmen: nach 9 Monaten habe ich noch keine Absage bekommen (weder per Email noch telefonisch). Keine Rückerstattung der Reiseskosten. Der Hiring Manager antwortete nicht auf meine Emails zurück obwohl ich sie 3 Mal um einen kurzen Status meiner Bewerbung bat. Ich werde mich nie für die EMEA Recruiting Abteilung wieder bewerben..worse candidate experience ever!
Bewerbungsfragen
what was the most difficult hiring manager you had to deal with
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen