93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage des Büros
Offen, direkt und ehrlich kommunizieren.
Viel Druck
Von der Führung werden durch Druck die Mitarbeiter gegeneinander angestachelt. Teile der Kollegen halten sich daran aber nicht gebunden.
Münchhausen
Leider wurde viel Versprochen und am Ende nichts gehalten.
Den Zusammenhalt im Team
Das man mit den üblichen Personaldienstleistern in einen Topf geschmissen wird.
ORANGE arbeitet tatsächlich anders
Es müsste viel mehr von den guten Geschichten und tollen Projekten nach aussen getragen werden.
Das ich ORANGE Engineering GmbH & Co. KG immer Vertrauen konnte.
Professioneller und Ehrlicher Umgang miteinander.
ORANGE Engineering GmbH & Co. KG genießt einen sehr guten ruf
Jederzeit gegeben und es wird auch auf kurzfristige Persönliche Ereignisse eingegangen.
Überdurchschnittlich
Meine Vorgesetzten waren immer Aufrichtig zu mir und fanden stets passende Projekte um mich zu fördern.
War während meiner Zeit bei Orange bei/für mehreren Weltmarktführer tätig.
offen für neue Themen
Imagekampagne - Partner des Mittelstands
immer ein offenes Ohr für Wünsche und Sorgen
Das Image ist schlechter als es in Wirklichkeit ist, man wird oft in einen Topf mit den großen Ingenieurdienstleistern geworfen - ORANGE ist mehr - grosses KnowHow in den Technischen Büros
wenn notwendig ist auch mal ein Homeoffice-Tag möglich
sehr gut
IT wird aktuell auf den neusten Stand der Technik gebracht
transparent
Wenn man nicht nur vom Arbeitnehmer Loyalität erwartet, sondern als Unternehmen auch dem Arbeitnehmer gegenüber Loyalität zeigt.
Das es in der oberten Führung unterschiedliche Ansichten gibt, wie das Geschäft funktioniert.
Sich mehr an den eigenen Worten / Versprechungen ortientieren und sich bemühen, diese auch einzuhalten.
grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre, wenn es Probleme gab wurde der Ton aber auch mal rauher, je nachdem welchen Vorgesetzten man hatte
Auch wenn man Engineering-Dienstleistungen grundsätzlich nicht mit der gewerblichen Zeitarbeit in einen Topf werfen darf, wird das oft getan
Überstunden, die bei voller Auslastung anfallen können zu Zeiten, an denen weniger Arbeit da ist abgebaut werden
mehr Schein als Sein
neue Kollegen wurden schnell integriert, wenn Sie dafür offen waren
das Alter spielt nur eine untergeordnete Rolle, es geht nach Qualifikation und Verlässlichkeit
kommt auf den Vorgesetzen an, grundsätzlich aber OK
innerhalb der Niederlassung gut, von der Zentrale her gibt es Verbesserungsprotential
kam immer auf das jeweilige Projekt an
Die Flache Hierachie im Unternehmen.
Die Flexiblen Arbeitszeiten.
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Gute Stimmung im Team.
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Durchschnittliche Vergütung, wird jeden Monat pünktlich ausbezahlt.
-sehr hilfsbereit
-faire Behandlung
-Fragen werden ausführlich geklärt.
Die Ausbildung macht spaß, die Stimmung im Team ist gut.
Wenn es die Zeit zu lässt ist es nach Absprache im Team kein Problem zeit zum lernen zu finden.
Die Ausstattung ist zum Großteil gut in den Büros.
Die Aufgaben sind oftmals abwechslungsreich. Verschiedene Kunden bringen immer wieder Abwechslung in die Projekte.
Respektvoller Umgang untereinander, Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Offene Gespräche mit dem Vorgesetzten, Klare und Strukturierte Arbeitsweisen
Die Vorgesetzten und das ganze Führungsteam haben immer ein offenes Ohr.
Probleme können direkt angesprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht.
Die Vorteile eines eigentümergeführten Unternehmens sind die Nachhaltigkeit. Viel Gestaltungsspielraum. Gute Leistungen finden Anerkennung.
Es wurden jährlich Feste und Ausfahrten organisiert. Weiterhin wurde der Zusammenhalt der Kollegen gefördert. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben.
Es sollte mehr und öfters den Mitarbeitern kommuniziert werden. Teilweise wurde man von dem einen auf duen nächsten tag von Firma a zu Firma b geschickt.
So verdient kununu Geld.