101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Orange Cyberdefense Germany GmbH Bewertungen
Orange
Cyberdefense
Germany
GmbH
101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsumgebung und Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orange Cyberdefense Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Unternehmenskultur - Kritik wird als Option zur Verbesserung gesehen - gutes Klima vor allem im Team
Image
Leider noch etwas unter dem Radar - wird aber kontinuierlich besser
Work-Life-Balance
Teilweise hohe Belastung in Projekten und bei Ausschreibungen und auf der anderen Seite flexible Arbeitszeiten und Wahl des Arbeitsortes
Karriere/Weiterbildung
fachliches Training wird individuell geplant - mehr mehr methodische Grundlagen wünschenswert, Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist in verschiedenen Ausrichtungen möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich und einige Benefits - auch da geht vielleicht noch einiges mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Initiativen gibt es - da geht sicher noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Coole Profis in allen Bereichen - Zusammenarbeit macht echt Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden einmal im Jahr definiert und halbjährlich reviewed. Konflikte werden offen angesprochen. In einzelnen Fällen wäre mehr Coaching wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Sind grad dabei die Räumlichkeiten umzugestalten und an das Past-Covid Leben anzupassen - danach vielleicht 5 Sterne
Kommunikation
Monatliches Update durch das Management - innerhalb meiner Abteilung regelmäßige Meetings und zentrales Infosystem mit Sharepoint
Interessante Aufgaben
Projekte aller Art - von Mittelstand bis DAX Unternehmen - auch ein Wechsel innerhalb der Abteilungen ist möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orange Cyberdefense Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Mitarbeiter gehen und hinterlassen Lücken, die schwer zu füllen sind. Mit ihnen geht Knowhow, es wird nichts dafür getan, sie zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung muss dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mehr gegeneinander als miteinander, Engagement und Eigeninitiative wird nicht belohnt
Image
Im Markt leider kaum mehr bekannt, da auch nichts dafür getan wird. Kaum noch strategische Partnerschaften, neue, innovative Hersteller werden quasi ignoriert es wird sich und auf althergebrachte Lösungen fokussiert, was natürlich dazu führt, dass es kein Alleinstellungsmerkmal mehr gibt. Man kümmert sich lieber um Verwaltung der Zahlen. Auch die häufigen Kündigungen, vor allem im Vertrib, tragen nicht gerade zur Vertrauensbildung bei. Kunden sind mehr und mehr irritiert.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr schwierig, Fortbildungen werden nicht genehmigt, die Lernplattform funktioniert nur sehr schwerfällig. Wie schon mein Vorgänger/in bemerkt hat, HR hat hier große Defizite. Es wird viel versprochen und nichts gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Teamleiter mögen fachlich in Ordnung sein, können aber noch so viele Managementtrainings absolvieren, von guter Personalführung sind sie weit entfernt, was zu Demotivation und letztlich vielen Abgängen führt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist angenehm und ermöglicht selbstständiges und effizientes Arbeiten. Hoffentlich bleibt das so!
Kommunikation
Kommunikation findet einmal im Monat in Form eines Allhand Calls statt, nicht wirklich informativ
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Gibt es immer noch, nur leider die Umsetzung gestaltet sich oft schwierig, da das Unternehmen mittlerweile von Micromanagement geprägt ist.
Gehalt/Benefits
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Gute Atmosphäre mit vielen Freiheiten und hoher Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SecureLink Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität mit viel Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stärker in sein Image am Markt investieren.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und offener Umgang miteinander - macht echt Spaß, auch wenn fast alles virtuell ablaufen muss
Image
Da das Unternehmen unter dem Namen Orange erst seit 2019 im Markt ist hält sich der Bekanntheitsgrad noch in Grenzen. Tendenz ist aber klar steigend.
Work-Life-Balance
Bei fast 100% Homeoffice kommt der persönliche Anteil zu kurz. Das Unternehmen versucht Ausgleich durch virtuelle Events zu schaffen. Früher gab es öfter gemeinsame Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit an Kursen durch Hersteller oder Trainingspartner teilzunehmen und entsprechende Zertifizierungen zu erlangen. Dazu bietet das Mutterunternehmen Orange ein Lernportal. Neben dem normalen Tagesgeschäft ist es manchmal schwierig dafür Zeit zu finden. Generell wird auf persönliche Entwicklungsziele eingegangen. Neben herstellerspezifischen Zertifizierungen können auch unabhängige Zertifizierungen wie z.B. der CISSP erlangt werden. Auf Grund der Vielzahl an unterschiedlichen Kundenumgebungen gewinnt man schnell an Erfahrung - sowohl menschlich wie auch fachlich. Beförderungen erfolgen nicht rein nach Seniorität sondern nach dem persönlichen Können und der Professionalität im Umgang mit den Kunden.
Gehalt/Benefits
marktüblich mit einige netten Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend papierloses Büro und Digitalisierung da wo es geht - aber da geht sicher noch etwas mehr.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so ein cooles Team gehabt - echte Profis.
Umgang mit älteren Kollegen
breiter Querschnitt vom Azubi bis zum Fastrentner im Unternehmen - gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter nimmt sich genug Zeit - kein Hierarchiedenken im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist fast 100% im Home Office Betrieb. Die Ausstattung wurde dahingehend erweitert und die Kommunikation etc. angepasst.
Kommunikation
Es erfolgt ein regelmäßiger Austausch im Team - einmal im Monat gibt es ein Update über die gesamte Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind primär durch die Auftragslage bei den Kunden vorbestimmt. Dennoch kann durch die Absprache der fachlichen Ausrichtung das eigene Themengebiet gesteuert und an den persönlichen Interessen ausgerichtet werden. Je nach Kunde können die Verantwortungsbereiche dabei stark variieren. Gerade die Vielfalt an unterschiedlichen Tätigkeiten (von einfacher Betriebsunterstützung hin zu konzeptioneller Arbeit bis über Consulting oder Pre-Sales) sorgt für Abwechslung.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Katastrophe, unsympathischer Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SecureLink Germany GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Betriebsausflüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gemobbt.... man geht mit Bauchschmerzen in die Arbeit, weil man nicht weiß welche Gemeinheit einen wieder überrascht ...
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SecureLink Germany GmbH (ehem. iT-CUBE SYSTEMS AG) in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Flexiblität, Arbeitskonditionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas unorganisiert. Ist aber für mich aufgrund des genannten Umbruchs verständlich.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht etwas Zeit um sich neu zu erfinden. Ich denke, da ist alles auf den Weg gebracht. Ein bisschen Unterstützung bei der Markenbildung durch den Mutterkonzern könnte nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Übernahme der SecureLink durch Orange ist einiges durcheinandergewirbelt worden und man findet sich gerade. Das merkt man auch in der Arbeitsatmosphäre. Die ein oder andere Verunsicherung oder Unzufriedenheit ist da, weil man viel Bekanntes hinter sich lassen muss, und man teilweise noch nicht weiß, was die Zukunft bringen wird.
Image
In Deutschland noch sehr unbekannt.
Work-Life-Balance
Im Vertriebsaußendienst herrscht Vertrauensarbeitszeit, was natürlich in der Regel dafür sorgt, dass man mehr als die 40 Stunden arbeitet, aber man kann sich die Zeit außerhalb zwingenden Erfordernisse gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar gerade zahlreiche interne Stellen, aber außerhalb des Consultings weniger etablierte Karrierepfade.
Gehalt/Benefits
Da kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, sonst habe ich davon nicht viel mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden wie einer geschrieben hat, habe ich bisher nicht beobachtet. Die Kollegen haben alle viel zu tun, bemühen sich aber immer nach Kräften weiterzuhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keinen Grund zur Beschwerde gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter wie auch die Geschäftsführung ist merkbar bemüht eine positive und enge Beziehung aufzubauen. Finde ich gut.
Arbeitsbedingungen
Räume sind gepflegt, wenn sie auch teilweise etwas ordentlicher sein könnten. Arbeitsgeräte sind auf dem Stand der Technik. Wenn man Sonderwünsche hat, wird einem in der Regel geholfen. Büros haben Klimaanlage.
Kommunikation
Nicht nur durch die Übernahme und viele neue Kollegen gibt es neue Kommunikationswege, Corona trägt natürlich derzeit auch einiges dazu bei. Mit der Kommunikation (intern wie extern) ist man nie zufrieden. Ich finde, es läuft recht ordentlich.
Gleichberechtigung
Habe keinen Grund zur Beschwerde gesehen. Frauen sind branchenbedingt nicht so häufig wie Männer.
Interessante Aufgaben
Im Sales vielleicht die falsche Frage. Die Aufgaben sind da immer recht ähnlich. Wenn ich was anderes machen wollte, hätte ich mich auf eine andere Stelle beworben.
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Wäre Corona nicht, wäre ich schon längst gegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SecureLink Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben, aber die Führung und Stimmung ist unterirdisch
Image
Neutral und sticht aus der Masse an Dienstleistern leider nicht mehr heraus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nada
Vorgesetztenverhalten
Förderung und Motivation ist hier inzwischen ein Fremdwort
Kommunikation
Nur das Nötigste...Mitarbeiter werden bewusst nicht informiert
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SecureLink Germany GmbH (ehem. iT-CUBE SYSTEMS AG) in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist sicherlich ganz nett - aber ist es das einem wirklich Wert?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Hierarchien und alles nur auf fakturierbare Stunden ausgelegt. Bedürfnisse von Mitarbeitern und deutsche Rechtssprechung in vielen Belangen vollkommen egal.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind keine Ressourcen sondern auch Menschen und auch wenn das jetzt überraschend kommt - sie haben manchmal so etwas wie ein Privatleben, dem sie etwas Zeit widmen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress und Überstunden
Work-Life-Balance
Consulting Leben. Unbegrenzte, automatisch abgegoltene Überstunden. Auch in Teilzeit. Ein Grauen.
Karriere/Weiterbildung
Eine große Consultigbude im Lebenslauf stehen zu haben schadet sicherlich nicht - wenn man bis dahin nicht dank Burnout in irgend einem Yoga-Ashram gelandet ist.
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die fakturierbaren Stunden müssen stimmen - egal wie und mit welchen Kunden. Diese lästige Nachhaltigkeit steht da eher im Wege.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf den Kollegen drauf an. Allgemein recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist jeder gleich-wertlos unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Entweder ganz straff auf Hierarchien und Führung durch Druck bedacht oder einfach nie erreichbar und ohne jede Führung. Ein dazwischen gibt es irgendwie nicht.
Arbeitsbedingungen
Bei den Überstunden...
Kommunikation
Man war stehts bemüht...
Gleichberechtigung
Da es keine Frau in meinem Bereich gibt, kann ich das nicht bewerten.
Interessante Aufgaben
Viele Spannende Projekte, einige triste Langläufer. In welches Projekt man reinkommt, entscheidet man leider nicht selber.
Image
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Nichts geht mehr! Rette sich wer kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SecureLink Germany GmbH (ehem. iT-CUBE SYSTEMS AG) in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
momentan gutes Geld für wenig Arbeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
sobald das Theater mit Corona sich etwas entschärft bin ich weg - momentan gutes Geld für wenig Arbeit :)
Arbeitsatmosphäre
Momentan bin ich sehr froh ausschließlich daheim zu arbeiten. Da sieht man das Elend und den Abstieg nicht direkt jeden Tag.
Image
Nicht mehr bedeutend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen
Keine Förderung
Unternehmensführung: welche Führung? welche Strategie? Angst vor Kunden? Vielleicht als Teamevent mal einen Baristakurs machen - dann können die Angestellten immer wunderbaren Latte Machiato zubereiten.
Kommunikation
Nur das notwendigste wird mitgeteilt. Hauptsache die Frisur sitzt (Stichwort: Friseurtermin) - einfach nur peinlich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es geht weiter bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SecureLink Germany GmbH (ehem. iT-CUBE SYSTEMS AG) in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Management lebt im Elfenbeinturm, Arroganz und Ignoranz sind vorherrschend. Mitarbeiter sind lediglich Ressourcen und scheinbar austauschbar, dementsprechend ist die Fluktuation. Die Auswirkungen schlagen sich in den Zahlen nieder, wofür aber regelmäßig fadenscheinige Gründe gefunden werden.
Image
Der Ruf auf dem Markt sowohl bei Kunden als auch bei Partnernü ist beschädigt
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Kollegenkreis akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben zu Management
Kommunikation
Nach wie vor verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Worte...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SecureLink Germany GmbH (ehem. iT-CUBE SYSTEMS AG) in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rauer Umgangston, Unterstützung vieler Kollegen sehr gut, seitens Abteilungsleitern sehr ausbaufähig
Image
Nach der erneuten Umfirmierung gibt es derzeit kein Image.
Work-Life-Balance
Für Teile der Führungsebene offensichtlich hervorragend. Generell aber immerhin branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Mit manchen hervorragend, mit anderen eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtige Positionen werden auch mit älteren Personen besetzt
Vorgesetztenverhalten
Keine Strategie, keine Ideen, für schlechte Ergebnisse gibt es ganz schnell Schuldige - es sind natürlich immer die Anderen
Kommunikation
Unternemenskommunikation wird so gut es geht umgangen. Das absolut notwendigste wird dann kommuniziert, wenn es unbedingt sein muss. Dann findet man aber immerhin die Zeit vor versammelter Mannschaft über die ersten Frisörtermine nach Corona zu diskutieren
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.