99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ORAYLIS GmbH Bewertungen
ORAYLIS
GmbH
99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das ewige Warten auf ein Projekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oraylis in Düsseldorf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr nach Mallorca fliegen ist tatsächlich wenig nachhaltig
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Team-Manager an. Meinen kriege ich kaum zu Gesicht
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist eine Baustelle …
Kommunikation
Man wird ständig hingehalten
Interessante Aufgaben
Bisher kaum Projektarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein toller und moderne Arbeitgeber der fordert, fördert und fair honoriert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ORAYLIS GmbH in Meerbusch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Team-Kultur, in der alle hilfsbereit sind. Immer moderne Räumlichkeiten, die auf eine tolle und effektive Arbeitsatmosphäre ausgelegt sind.
Image
So wie ich es wahrnehme, bei Wettbewerbern, Kunden, Partnern und Lieferanten sehr gut.
Work-Life-Balance
Ist wichtig und wird auch so gelebt. Na klar, wird es im Projektgeschäft auch mal trubelig uns anstrengend. Trotzdem bin ich in der Lage, mir auch mal Freiräume zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung wird extrem viel getan. Interne Schulungen sorgen für technische Ausbildung aber auch Weiterentwicklung im Bereich der Softskills.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, redebereit und in Kombination mit verschiedenen benefits dann doch wieder besonders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen dessen, was geleistet werden kann macht das Unternehmen viel möglich. Am Ende liegt es ja auch an jedem einzelnen, ob der die Themen mitträgt.
Kollegenzusammenhalt
... ist einfach unbeschreiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle in der Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich möchte, wird mir zugehört, meine Anliegen werden ernst genommen und für verschiedene Themen wurden immer Lösungen gefunden.
Arbeitsbedingungen
Fantastisch. Technische Ausstattung, Räumlichkeiten, Freiräume ...
Kommunikation
Durch regelmäßige remote-calls und Präsenzveranstaltungen wird sehr viel für Transparenz getan.
Gleichberechtigung
Ist schwer zu messen. Ich erlebe aber ein großes Bestreben dahin, keine Unterschiede zu machen.
Interessante Aufgaben
Das Thema Daten ist per Definition spannend und prägend. Gleichzeitig gibt es Möglichkeiten, auch aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
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Coming home ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Team Events, Spannende Aufgaben und das tolle Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Soll so bleiben wie er ist und im Rahmen des Wachstums nicht den ursprünglichen "Geist" verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten kann tatsächlich Spass machen. Die Vielfalt der Themen, Aufgaben und Herausforderungen lässt keine Langeweile aufkommen führt aber nur selten wirklich zu Überlast.
Image
Im Markt etablierte Experten und ein guter Ruf bei Partnern, Kunden und im Wettbewerb.
Work-Life-Balance
Natürlich steht die Arbeit im Vordergrund. Es wird aber in jeder Lebenslage auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Hat man eine private Herausforderung, wird man aus allen Ebenen unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in externe und interne Weiterbildung investiert, sodass einem Kompetenzmodell folgend jeder seinen individuellen Entwicklungsplan verfolgen kann.
Gehalt/Benefits
Zeitgemäß und für die jeweiligen Tätigkeitsbereiche fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche soziale Initiativen und mit dem neuen Büro ein Vorreiter in Sachen Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Es ist einfach EIN Team. Auch wenn man mit zahlreichen Kollegen über die Zeit nicht viel Kontakt hat, ist man sofort auf einer Wellenlänge, wenn man sich im Office trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die große Bandbreite von jungen und erfahrenen Kollegen führt zu einem tollen Austausch, bei der Erfahrungen von älteren Kollegen gerne in Herausforderungen im Projekt genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos und einwandfrei. Es herrscht eine offene Fehlerkultur bei der alle aus diesen lernen wollen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Benötigt man für seine Aufgaben etwas, wird es bereitgestellt.
Kommunikation
Offen bis zur Geschäftsleitung. Man hört zu, hinterfragt Ideen und Wünsche und setzt um, wenn sie für Einzelne oder das Unternehmen im positiven beeinflussen können.
Gleichberechtigung
Bunter Haufen bei dem jeder gleichbehandelt wird.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Aufgaben in der sich jeder nach eigenen Fähigkeiten austoben kann. Ändert sich der persönliche Fokus über die Zeit, ist auch ein Wechsel des Aufgabenbereichs kein Problem.
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Nach wie vor freue ich mich auf die Arbeit und die Kollegen. Besser geht sicher immer, aber wird schwer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Oraylis in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr offene und frühzeitige Kommunikation, auch bei Themen die mal nicht geklappt haben oder sich verzögern. Unsere Fehlerkultur nach dem Motto: Ein Fehler ist besser als eine Schulung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmm, eigentlich nicht wirklich etwas. Wenn ich was nennen muss, dann, dass das neue Gebäude noch an ein paar Ecken nicht funktioniert. Der ganze Automatisierungskram ist sicher cool - wenn er denn funktioniert.
Aber ich komme dennoch gern.
Klagen auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal geradliniger auftreten und eine klare Position beziehen. Nicht jedem Trend oder wokem Thema muss man hinterherlaufen. Ein wenig mehr Synchronisation unter dem Teammanagern, hier gibt es schon Unterschiede was die Vorbildfunktion angeht.
Arbeitsatmosphäre
toller Kollegenkreis, es wird einem immer geholfen - eine Mail an alle und schon hat man Hilfe
Work-Life-Balance
Kann man so und so sehen - mir ist wichtig, dass ich es selbst in der Hand habe. Und das habe ich. Und wenn ich es mal übertreibe, bekomme ich auch einen netten Hinweis - Super
Karriere/Weiterbildung
Ich habe ein paar Vergleiche und was hier im Campus geboten wird, ist schon außergewöhnlich gut. Nicht jedes Training fand ich überragend, dümmer bin ich jedoch nicht geworden.
Gehalt/Benefits
Ich habe mich besonders über proaktive und nicht eingeforderte Gehaltserhöhungen gefreut. Das ist für mich wahre Wertschätzung der Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun, moderne Gebäude, übertroffene Energiestandards, Modernste Technik, Beachtung im Fuhrparkmanagement, von daher, OK
Kollegenzusammenhalt
ich kenne es auch ganz anders (im Negativen). Ich bin noch immer wie am ersten Tag begeistert
Umgang mit älteren Kollegen
Wie sollte man mit älteren Kollegen denn umgehen? Bei uns wird deren Erfahrung geschätzt und ich bin froh, auf die alten Hasen zurückgreifen zu können, wenns mal brennt oder ich nicht weiter komme.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen. Ich werde gefördert und um weiter zu kommen, muss man das Gespräch suchen und selbst aktiv werden - so soll es auch sein. Ich mag keine vorgezeichneten Wege, dafür sind wir alle viel zu unterschiedlich stark.
Arbeitsbedingungen
Was soll man bei unserem neuen Büro denn meckern. Einfach cool. Ich fühle mich sehr wohl
Kommunikation
Ich fühle mich durch die regelmäßigen Berichte des Managements und die 2-wöchentlichen Teams Calls sehr gut informiert und habe auch genug Möglichkeiten, eigene Fragen loszuwerden.
Gleichberechtigung
Sollte mal was sein, gibt es eine Ansprechpartnerin ... der ich sehr vertraue. Ich kann jedoch nichts Negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Langeweile habe ich nicht mehr gehabt, seit ich hier bin.
Image
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Definitiv ein "Great Place to Work"!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Transparenz und die Möglichkeiten der Mitgestaltung!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top! Das Miteinander ist absolut familiär, man fühlt sich geschätzt und es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich jeder wohl fühlt. Im Office ist bewusst Raum geschaffen worden für ein Zusammenkommen und Gespräche zwischendurch, was nochmal verdeutlicht, wie sehr der Teamgedanke, das Wir-Gefühl und der Austausch auf allen Ebenen angestrebt und gelebt werden.
Image
Als ich mich bei ORAYLIS beworben habe, habe ich mir natürlich die Bewertungen, den Internetauftritt und das nach außen getragene Image angeschaut und dachte "Ja, ist klar. Das glaubt doch kein Mensch." Nun muss ich sagen, dass es tatsächlich wirklich so ist. Das wirklich gute Image und die Realität stimmen überein.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass die Aufgaben innerhalb der Arbeitszeit machbar sind und Urlaub wirklich der Erholung dient. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten, tragen ebenfalls einen großen Teil zu einer guten Work-Life-Balance bei. Letztlich ist bei diesem Thema jeder seines eigenen Glückes Schmied, die Führungskraft hat hier aber immer ein offenes Ohr, falls es Redebedarf gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, sowohl fachlich als auch bzgl. Soft-Skills. Was die Karriere betrifft, so gibt es regelmäßig Feedbackgespräche mit der Führungskraft, um gemeinsam den Weg zu skizzieren und auch zu gehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich und war bisher immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der ein oder anderen Stelle gibt es noch ziemlich viel Papier, aber auch hier ist ORAYLIS auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Man schätzt und unterstützt sich. Neben dem Business wird außerdem immer versucht, auch ausreichend Zeit für einen persönlichen Austausch zu finden. Die Events tragen natürlich auch ihren Teil zu dem besonderen Kollegenzusammenhalt bei :)
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut top! Bestes Beispiel ist unser Head of Happiness, der von allen hoch geschätzt wird :)
Vorgesetztenverhalten
Von Beginn an herrschte ein sehr herzliches und positives Verhältnis. Auch hier findet die Kommunikation auf Augenhöhe statt. Selbstverständlich hängt das vom jeweiligen Vorgesetzten ab, aber da das Thema "Menschlicher Fit" bei ORAYLIS wirklich groß geschrieben wird, bin ich mir sicher, dass das grundsätzlich passt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist auf dem neusten Stand und das neue Office wird vermutlich alle Wünsche übertreffen.
Kommunikation
Jedes Gespräch, das ich bisher miterlebt habe, verlief auf Augenhöhe. Völlig egal, ob der Gegenüber Werkstudent oder Teil der Geschäftsführung ist. Zudem spielen Transparenz und Offenheit eine große Rolle und es wird selbst in 100% Remote-Zeiten darauf geachtet, alle auf dem aktuellen Stand zu halten.
Gleichberechtigung
Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft etc. spielen überhaupt keine Rolle! Der Mensch dahinter, die Persönlichkeit und die fachliche Qualifikation sind die Komponenten, die betrachtet werden. Wiedereinsteiger werden mit offenen Armen empfangen.
Interessante Aufgaben
Technologisch ist ORAYLIS sehr innovativ unterwegs, was die Aufgaben innerhalb der Kundenprojekte sehr interessant macht. Aber auch außerhalb des Consultings kann ich persönlich sagen, dass die Aufgaben wirklich Spaß machen. Das liegt vor allem daran, dass viel Gestaltungsspielraum gegeben wird und man Dinge auch einfach mal ausprobieren kann.
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Mehrfachbewertung
Gekommen um zu bleiben - Besser geht vermutlich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oraylis in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles und respektvolles Miteinander. Hierarchien existieren, werden im Dialog aber nicht strapaziert, so dass auf Augenhöhe diskutiert werden kann. Verbesserungen dürfen und sollen eingebacht oder vorgeschlagen werden.
Image
Primus in der Branche
Work-Life-Balance
Durch Sabattical, HomeOffice und recht freie Arbeitszeiteinteilung passt es für mich.
Karriere/Weiterbildung
Das Leistungsprinzip wird gelebt und man erhält ausreichend Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Marktüblich und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War schon immer ein wichtiges Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ein riesen Wert des Unternehmens, der durch die Mitarbeiter jeder Tag aufrecht gehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen bzw. Kalender sorgen dafür, dass ich jeder Zeit meinen Vorgesetzten erreichen und jedes Thema adressieren kann. Fairer, offener Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles was ich brauche. Modernes und regelmäßig neues Equipment, modernes Büro ... ich vermisse nichts
Kommunikation
Auf Offenheit wird sehr viel Wert gelegt. Durch gemeinsame Veranstaltungen oder regelmäßige virtuelle Events werden die Mitarbeiter regelmäßig auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Wird hier (vor)gelegt. Ich habe nie den Eindruck gehabt, dass irgendwo irgendwer aufgrund irgendeines Merkmals anders behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
In dem Markt ergeben sich permanent neue und immer spannende, aber auch herausfordernde Aufgaben. Sowohl beim Kunden als auch intern in der Organisation.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sonja Kühle-BogenschneiderHR-Manager
Danke für diese tolle Bewertung, aus der unser besonderer ORAYLIS-Spirit klar herauszulesen ist. Denn wer wären wir ohne unser #teamoraylispeople? Offenheit, Ehrlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht bloß leere Worte.
Schön, dass du das genauso empfindest!
Modernes Unternehmen mit Wohlfühlatmosphäre, Teamgefühl und Vertrauensbasis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büro ist klasse, durch die Pandemie wird halt viel Remote gearbeitet, daher kann ich den Betrieb bei Vollauslastung nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Wie in jedem Job kann es stressig werden, aber durch Kommunikation wurden bisher viele Probleme angegangen und Kompromisse wurden geschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen für jeden Mitarbeiter, sehr lehrreiche Sache.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist branchenüblich, nicht schlechter, aber auch nicht besser. Mir wurde aber offen gesagt, dass weitere Verhandlungsgespräche möglich sind.
Kollegenzusammenhalt
Man wird super offen von allen empfangen, durch die Arbeit ist man eher in sein Team eingebunden, jedoch hatte ich auch keine Probleme mit anderen Mitarbeitern in Verbindung zu treten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind immer hilfsbereit und helfen gerne.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen waren wirklich top. Gespräche auf Augenhöhe und es wird einem viel Freiraum gelassen.
Arbeitsbedingungen
Super modernes Büro in guter Anbindung. Parkmöglichkeiten sind auch vorhanden, man muss nur wissen wie und wo. Das Unternehmen berät einen dort auch gut.
Kommunikation
Es wird offen, fair und ehrlich kommuniziert. Hatte noch nie einen Arbeitgeber wo solch ein grandioses Fehlermanagement kommuniziert wird
Gleichberechtigung
Habe keinerlei Diskriminierung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Learning by Doing. Genau mein Fall.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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great place to work - YES!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, hilfsbereit & viel Spaß an den Dingen die zu tun sind
Image
Passt :-)
Work-Life-Balance
Gut planbar - flexibel mit großer Rücksicht und Anerkennung für die Familie
Karriere/Weiterbildung
passt bis jetzt
Gehalt/Benefits
passt bis jetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen diverse Organisationen und Jeder spendet gerne
Kollegenzusammenhalt
Wo Menschen sind, da sind Emotionen - ganz normal - aber es wird sich immer unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
...kann ich nicht beurteilen :-)
Vorgesetztenverhalten
Verbindlich - TOP
Arbeitsbedingungen
Gute Hard- und Software - Möglichkeit des Homeoffice - tolles Office mit gehobener Ausstattung
Kommunikation
Offene Kommunikation über alle Kanäle - persönlich - am Telefon - Online
Gleichberechtigung
Chancengleichheit!
Interessante Aufgaben
Viel Raum für Ideen, Anpassungen, neue Wege immer gerne - die Lösungen sind einfach super spannend und für jeden Kunden wertschöpfend
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Mehrfachbewertung
Stolz ein Teil des Teams zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiär, freundschaftlich und trotzdem professionell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Gewissen wird aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar! Selbst neu Kollegwn kommen in kürzester Zeit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei, ehrlich und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Man hat und bekommt alles was man benötigt
Kommunikation
Offen, ehrlich, transparent
Gleichberechtigung
Ob männlich, weiblich, divers, gross, klein, bunt ... Egal. Der Mensch, Freund, Kollege steht im Fokus
Interessante Aufgaben
Zahlreiche und oft auf neustem technischen Niveau. Fachlich grosse Bandbreite
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Tolles Team, spannende Projekte - einfach ein Great Place to Work :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich seit der ersten Minuten im Team super aufgenommen und wertgeschätzt. Man spürt sofort die Motivation gemeinsam etwas zu leisten sowie den freundlichen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Das liegt immer auch ein wenig an einem selbst, aber für eine Beratung sind die Arbeitszeiten wirklich super. Die Zeiten können sich größtenteils selbst eingeteilt werden, Urlaub in Absprache mit dem Projektleiter flexibel gelegt werden. Auf Familie/Privates wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung ist bei Oraylis ein wichtiger Faktor. Es gibt regelmäßige interne Schulungen sowie "Soft skill" Coachings auf freiwilliger Basis. Die eigene fachliche Ausrichtung kann man maßgeblich mitbestimmen.
Gehalt/Benefits
Es gibt zahlreiche Sozialleistungen, von regelmäßigen Teamevents (vor Corona), über Dienstwagen bis hin zur Mitarbeiterbeteiligung wird einiges geboten. Im Rahmen der Nachhaltigkeitsinitiative sind auch ein JobRad und Jobticket im Gespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oraylis hat sich das Thema Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben und arbeitet hier in verschiedenen Arbeitsgruppen Verbesserungsmöglichkeiten aus. Bereits jetzt wird zum Beispiel durch Tupperdosen für den Lunch to Go auf Müllreduzierung Wert gelegt und Spenden an/Aktionen mit gemeinnützigen Organisationen geleistet.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team ist super aufgeschlossen und hilfsbereit. So eine angenehme Atmosphäre untereinander habe ich selten erlebt...
Arbeitsbedingungen
Während des Umstieg auf nahezu 100% Home-Office hätte ich mir ein wenig mehr Unterstützung gewünscht, ansonsten habe ich nichts auszusetzen - das aktuelle Büro ist super modern und freundlich, das Zukünftige wird gemeinsam entwickelt und so viele Wünsche der Mitarbeiter:innen berücksichtigt.
Kommunikation
Das Management informiert regelmäßig und sehr transparent. Allgemein ist die Kommunikation sehr offen und ehrlich.
Yammer und ein regelmäßiger Call2All sorgen dafür, dass man auch in Corona & Home-Office Zeiten immer auf dem neusten Stand ist.
Gleichberechtigung
Ich persönliche fühle mich sehr fair behandelt und habe bislang keinerlei Benachteiligung erlebt. Ich empfinde Oraylis als eine sehr toleranten und offenen Arbeitgeber, bei dem jede/r Mitarbeiter:in mit dem gleichen Respekt und derselben Wertschätzung behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige und zahlreiche innovative Projekte. Wer mag kann selbst einen Projektwechsel anstoßen, um beispielsweise neue Themenbereiche oder Kunden kennenzulernen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.