100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ORAYLIS GmbH Bewertungen
ORAYLIS
GmbH
100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, spannende Projekte - einfach ein Great Place to Work :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich seit der ersten Minuten im Team super aufgenommen und wertgeschätzt. Man spürt sofort die Motivation gemeinsam etwas zu leisten sowie den freundlichen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Das liegt immer auch ein wenig an einem selbst, aber für eine Beratung sind die Arbeitszeiten wirklich super. Die Zeiten können sich größtenteils selbst eingeteilt werden, Urlaub in Absprache mit dem Projektleiter flexibel gelegt werden. Auf Familie/Privates wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung ist bei Oraylis ein wichtiger Faktor. Es gibt regelmäßige interne Schulungen sowie "Soft skill" Coachings auf freiwilliger Basis. Die eigene fachliche Ausrichtung kann man maßgeblich mitbestimmen.
Gehalt/Benefits
Es gibt zahlreiche Sozialleistungen, von regelmäßigen Teamevents (vor Corona), über Dienstwagen bis hin zur Mitarbeiterbeteiligung wird einiges geboten. Im Rahmen der Nachhaltigkeitsinitiative sind auch ein JobRad und Jobticket im Gespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oraylis hat sich das Thema Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben und arbeitet hier in verschiedenen Arbeitsgruppen Verbesserungsmöglichkeiten aus. Bereits jetzt wird zum Beispiel durch Tupperdosen für den Lunch to Go auf Müllreduzierung Wert gelegt und Spenden an/Aktionen mit gemeinnützigen Organisationen geleistet.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Team ist super aufgeschlossen und hilfsbereit. So eine angenehme Atmosphäre untereinander habe ich selten erlebt...
Arbeitsbedingungen
Während des Umstieg auf nahezu 100% Home-Office hätte ich mir ein wenig mehr Unterstützung gewünscht, ansonsten habe ich nichts auszusetzen - das aktuelle Büro ist super modern und freundlich, das Zukünftige wird gemeinsam entwickelt und so viele Wünsche der Mitarbeiter:innen berücksichtigt.
Kommunikation
Das Management informiert regelmäßig und sehr transparent. Allgemein ist die Kommunikation sehr offen und ehrlich.
Yammer und ein regelmäßiger Call2All sorgen dafür, dass man auch in Corona & Home-Office Zeiten immer auf dem neusten Stand ist.
Gleichberechtigung
Ich persönliche fühle mich sehr fair behandelt und habe bislang keinerlei Benachteiligung erlebt. Ich empfinde Oraylis als eine sehr toleranten und offenen Arbeitgeber, bei dem jede/r Mitarbeiter:in mit dem gleichen Respekt und derselben Wertschätzung behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige und zahlreiche innovative Projekte. Wer mag kann selbst einen Projektwechsel anstoßen, um beispielsweise neue Themenbereiche oder Kunden kennenzulernen.
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Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ein wahrer Great Place to Work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gleich von Beginn an wird man offen und herzlich empfangen
Work-Life-Balance
Durch das agile Projektmanagement das bei Oraylis gelebt wird, kann man sich seine Aufgaben super selbst einteilen und die Tage so gestalten wie es am besten passt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Oraylis groß geschrieben. Die eigenen Experten halten die Schulungen und verbreiten somit ihr Know-How im gesamten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, selbst über Projektteams hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier absolut keine Rolle, alle werden als ein Team gesehen.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung im jetzigen Office und noch viel bessere im neuen.
Kommunikation
Selbst in der schwierigen Corona Zeit, wird darauf geachtet alle Kollegen auf dem neusten Stand zu halten.
Gleichberechtigung
Bei Oraylis findet sich ein bunter Mix von Menschen aus der ganzen Welt.
Interessante Aufgaben
Grade in der Einarbeitsungsphase in einem Projekt ist die Aufgabenvielfalt etwas limitiert. Allerdings gewinnt man schnell das Vertrauen und auch die Verantwortung größere und spannende Aufgaben zu übernehmen.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Ich freue mich fast jeden Montag auf die Arbeitswoche! Mehr kann man nicht verlangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ORAYLIS GmbH – Business Intelligence in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich Konkurrenzlos! Freundschaftlich in Guten Zeiten und sachlich und fair in schlechten Zeiten.
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Annerkante Experten am Markt. Ich stelle mich gerne als Mitarbeiter der Oraylis vor.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird niemand zu überstunden gezwungen. Trotzdem sollte klar sein das der Job als IT-Berater im Kundenprojekt mit einem ordentlichen Arbeitspensum einherkommt. Größtes Manko ist das Thema Reisezeit, man hat nicht umbedingt einen Einfluss auf das jeweilige Projekt und den Standort. Man sollte also bereit sein etwas Zeit im Hotel zu verbringen auch wenn sicherlich die meisten Kollegen zuhause schlafen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist denke ich Beispiellos. Karriere ist in kleinen Firmen relativ. Die Mitarbeiterpyramide ist mit 100 Mitarbeiten klein und wie ich finde zum Glück flach. Wichtiger ist denke ich das jeder der will kann Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist denke ich Fair und für den Job angemessen. Überstunden werden über ein Tantieme Modell kompensiert. Mehr geht natürlich immer, man sollte aber auch immer den Arbeitsaufwand im Verhältnis sehen, wer zu den oberen 5 % der Gesellschaft gehaltsmäßig gehören möchte und dafür bereit ist 60 Stunden + zu arbeiten, ist bei uns denke ich an der falschen Adresse.
Regelmäßige Team-Events, Dienstwagen, Diensthandy viele kleine Goodies und eine attraktive Mitarbeiterbeteiligung runden das Bild ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade das Thema Umwelt steht wird wichtiger, hinsichtlich Dienstrechner und Dienstwagen gibt es hier echte Fortschritte
Kollegenzusammenhalt
Ich vertraue und schätze meinen Kollegen. Jeder passt ins Team, darauf wird bei Bewerbern im Vorfeld viel Wert gelegt. Regelmäßige Team Events bringen uns näher zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind insgesamt eine junge Firma, die älteren Kollegen die wir haben werden nach meinem empfinden fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer eine subjektive Kategorie. Ich will nicht ausschließen das auch bei uns manchmal unfaire Dinge laufen, in 99% der Fällen passt es aber.
Kommunikation
Eine große Stärke der Oraylis. Das Management kommuniziert direkt mit den Mitarbeitern. Auch zwischen den Kollegen stimmt die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es gibt einen deutlichen Männerüberhang, das liegt aber nicht an der Rekturierung sonder an der Verteilung der Bewerber. Mir ist kein Fall von unfairer Behandlung bekannt.
Interessante Aufgaben
BI, AI, Big Data, Cloud, Azure, Data Science ich finde unsere Projekte super spannend. Ist aber sicherlich Geschmackssache.
Arbeitsbedingungen
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Top BI & Data Science Beratung in Düsseldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oraylis in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bottom-Up-Culture wird wirklich gelebt. Die Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters wird wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Senior Consultants achten darauf, dass Arbeitszeiten nicht ausufern. Der Workload kann projektabhängig natürlich variieren, Überstunden gehören aber nicht zur Regel.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Außerdem kann man selbst entscheiden, worauf man seinen technologischen Fokus legen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein starkes "Wir-Gefühl" im Team wahrgenommen. Das betrifft auch den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern interner Funktionen und den Beratern in der Delivery.
Interessante Aufgaben
Das Software Umfeld wandelt sich aktuell enorm schnell. Bei der Arbeit kann man somit über zukunftsweisende Technologien lernen und auch aktiv an der technologische Zukunft der Unternehmen mitbestimmen. Kunden sind teilweise MDAX oder DAX gelistet, also haben die Projekte schon einen gewissen Impact.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Licht, etwas Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine eindeutige Karrierestruktur wäre ein erster Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen kommen mit Spaß und Freude zur Arbeit. Man hilft sich untereinander, auch wenn der Worload mal etwas höher ist.
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Best Place to Work - Zweimal in Folge! Und mehrfacher Microsoft Gold-Partner.
Work-Life-Balance
Auch wenn der Worload mal höher ist, ein Ausgleich findet sich immer. Regelmäßig gibt es Firmen-Events mit allen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Wieder ein Punkt, der sehr abhängig vom Teamleiter ist. Manche Kollegen werden die Karriereleiter hinaufgeschubst, andere verharren, trotz proaktiver Bemühungen, ewig im status quo.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibt's doch immer...
Kollegenzusammenhalt
Meist ist der Umgang miteinander fair und wertschätzend. Jeder hat ein offenes Ohr und eine helfende Hand für seine Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr abhängig vom Team- und Projektleiter. Prinzipiell stehen Projektleiter nicht über den anderen Kollegen im Projekt, manche Projektleiter sehen das aber anders und benehmen sich entsprechend.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit allem eingerichtet, was man braucht. Angefangen von Anlagen für Telefonkonferenzen, über große Fernseher für Online-Meetings, Präsentationen, etc. bis hin zu wählbaren, top ausgestatteten Laptops.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Events, auf denen über neue Entwicklungen im Unternehmen berichtet wird. Manches erfährt man allerdings nur über den "Flurfunk".
Interessante Aufgaben
Auch das ist sehr abhängig vom Teamleiter. Grundsätzlich kann jeder seine Nische finden, wenn er sich einbringt und Gehör findet. Gleichzeitig betreiben nur wenige Consultants tatsächlich Beratung, meistens ist man als Consultant "nur" Techie, der auf Zuruf Anforderungen abarbeitet. Echte Unternehmensberatung, das machen nur wenige Senior-Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verliebt seit dem ersten Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ORAYLIS GmbH – Business Intelligence in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt.
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Image = Internes Wahrnehmung und Außendarstellung
Work-Life-Balance
Ist man hier selbst für verantwortlich. Rahmen Parameter sind gegeben. Kommt drauf an was man daraus macht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Hier wird einem nichts geschenkt. Soll aber nicht heißen das man hier keine Karriere machen kann sondern viel mehr das die Anforderungen an eine Karriere und Beförderung klar definiert sind. Man wird nicht bevorteilt. Nächste schritte sind immer klar und wenn nicht dann hat man die Möglichkeit die Unklarheit aufzulösen mit einem Persönlichem Gespräch.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt eigentlich immer eher etwas zu früh als zu spät. Alle Sozialleistungen sind gut gewählt und es gibt immer die Möglichkeit etwas anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Es gibt Spenden an Stiftungen für sauberes Wasser. Könnte mehr sein. Würde auf mein Weihnachtsgeschenk verzichten und das Geld lieber Spenden.
Sozialbewusstsein: Regelmäßige Spenden an Schulen Tafeln und sonstige Soziale Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Spaß mit den Kollegen bei der Arbeit. Ein Tag auf der Arbeit ist keine Arbeit sondern pure Freude.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder alt der Umgang ist bei allen gleich.
Vorgesetztenverhalten
Ziel sind Realistisch und Verständlich. Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Probleme werden angesprochen und gehört egal ob ein Gespräch mit dem Chef oder der Verwaltung.
Arbeitsbedingungen
Belüftung könnte besser sein. Eher schlechte Haustechnik. Da Mieträume und über das Haus geregelt kann der Arbeitgeber nichts für den umstand. Technik, Ausstattung und Denkweisen sind Zukunftsorientiert.
Kommunikation
Aktuell zu Corona gibt es einen zwei Wöchentlichen Call zur Lage zum Geschäft und zu allen anderen Themen die neben dem Tagesgeschäft eben Wichtig sind.
Gleichberechtigung
Es zählt die Leistung und nicht das Geschlecht, Religion oder Sexuelle Orientierung. Wiedereinstiger sind Wertvolle Teammitglieder und werden sehnsüchtig erwartet das sie wiederkommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind so unterschiedlich wie die Kunden die wir haben.
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Perfektes Praktikum, selbständiges Arbeiten, interessante Themen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ORAYLIS GmbH in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderndes und aufgeräumtes Büro mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Work-Life-Balance
Da ich feste Arbeitszeiten hatte war die Work-Life-Balance für mich immer klar gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Auch als Praktikant dürfte ich an Schulungen teilnehmen die eigentlich für Berufseinsteiger und neue Mitarbeiter gedacht sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegschaft ist immer hilfsbereit und helfen gerne bei Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt! Vorgesetzte und Auftragsgebende versuchen immer auch eigene Ideen und Gedanken mit aufzunehmen, geben einem niemals Aufgaben ohne vorher zu fragen ob es zeitlich gerade passt und bedanken sich immer für geleistete Arbeit.
Gleichberechtigung
Als Mann der keiner sozialen Randgruppe angehört kann ich das nur schwierig beurteilen. Mir persönlich ist kein Fall von Diskriminierung unter den Kollegen aufgefallen. Zudem war ich positiv überrascht wie viele Frauen bei Oraylis arbeiten, was im Bereich Business Intelligence nicht immer der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Viele hochaktuelle und innovative Themen.
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Arbeitsbedingungen
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Chapeau, Oraylis!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jedes Unternehmen kocht nur mit Wasser, aber hier ist das Wasser definitiv bereits einige Grade heißer und fein abgeschmeckt. Noch ein bisschen Feinschliff hier und da ist nötig, aber Oraylis ist schon jetzt ein top Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Man merkt jeden Tag, dass die Kollegen mit Lust zur Arbeit kommen, das Miteinander in den Projekten, als auch in der gesamten Firma, ist beispiellos.
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Best Place to Work. Das sagt fast alles. ;-)
Work-Life-Balance
Als Unternehmensberater leidet die Freizeit unter der Arbeit, keine Frage. Oraylis tut sehr viel, um das zu kompensieren, angefangen von den Vor-Ort-Zeiten, über Teamabende, gemeinsame Unternehmungen mit Kollegen, diverse Events, etc.
Karriere/Weiterbildung
Die Zahl der internen Schulungen ist umfangreich und deckt sowohl vielfältige technisch-fachliche Schulungen wie auch Coaching der Social Skills ab.
Bei der möglichen Karriere kommt es natürlich sehr auf den persönlichen Antrieb, aber auch den zugeteilten Teamleiter an. Alles kann, nichts muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird unglaublich viel getan. Angefangen von Mülltrennung/Müllvermeidung bis hin zum Engagement in unterschiedlichen sozialen Projekten. Absolut vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Egal wie klein oder groß das Problem ist, irgendwer hat immer eine helfende Hand frei.
Lediglich das intrigante Verhalten zweier Kollegen, was mich dann auch zu dem Entschluss führte, das Unternehmen zu verlassen, sind ein Wermutstropfen und keineswegs charakteristisch für Oraylis.
Kommunikation
Kommunikation ist meistens eine Schwachstelle in jedem Unternehmen. Hier tatsächlich nicht! Es wird ehrlich, zuverlässig und offen miteinander geredet. Gerade in der aktuellen Situation ist der regelmäßige Statusbericht der Geschäftsführung gut und wichtig.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeitsfelder von Oraylis sind vielfältig und umfangreich, angefangen von klassischen Business Intelligence-Lösungen, über Datenbank-Architekturen bis hin zu Data Science und KI. Mit etwas Engagement und Elan findet jeder seine Nische, seine Herausforderungen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sofort im Team - Klasse Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kommunikation und der Umgang mit sowie untereinander
- das herzliche Auftreten der Personalabteilung
- der direkte Einstieg und die Aufnahme ins Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang ist mir noch nichts negatives/verbesserungswürdiges aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Bislang ist mir noch nichts negatives/verbesserungswürdiges aufgefallen.
Arbeitsatmosphäre
Bereits vor dem ersten Arbeitstag wird man sofort aufgenommen, zu Teamabenden oder der Weihnachtsfeier eingeladen. Die Kollegen gehen auf einen zu und sorgen dafür, dass man sich im Team wohl fühlt.
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Oraylis ist nicht umsonst A Great Place to Work. Man hat das Gefühl die Kollegen kommen mit Lust und Laune zur Arbeit und haben Spaß an ihren Aufgaben.
Work-Life-Balance
Bezüglich Work-Life-Balance wird stehts darauf geachtet, dass keine oder nicht zu viele Überstunden gemacht werden. Falls es mal dazu kommen sollte, werden diese ausgeglichen. Urlaub kann flexibel - in Absprache des Projektpartners - genommen werden. Hier ist Oraylis selbst sehr offen. Auf die privaten/familiären Umstände wird stehts Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Oraylis hat man stehts die Möglichkeit sich durch Schulungen/Fortbildungen und die Projektrotation weiterzubilden und neue Arbeitsbereiche auszuprobieren.
Gehalt/Benefits
Oraylis zahlt ein faires Gehalt, welches im Rahmen der Branche liegt. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Darüber hinaus gibt es auch zB Sportfonds, mit denen man die sportliche Aktivität fördert, die mit anderen Kollegen zusammen getätigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Möglichen wird auf das Umwelt-/Klimaschutz Rücksicht genommen. Im Hinblick auf das Sozialbewusstsein unterstützt das Unternehmen beispielsweise lokale soziale Einrichtung und spendet an sie.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass alle Kollegen an einem Strang ziehen und sich gegenseitig helfen. Im Büro kann man mal eben "über den Tisch rufen" und es ist stehts jemand da, der einem bei Fragen oder Problemen helfen kann. Hier bietet Yammer ebenfalls die Möglichkeit seine Fragen/Anregungen/Wünsche zu posten und man hat innerhalb kürzester Zeit eine Antwort. Feedback wird immer ehrlich, auf Augenhöhe und konstruktiv gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Basierend auf meinen bisherigen Erfahrungen, wird man bei Oraylis auf seinen Kompetenzen bzw. seinem Potenzial bewertet und nicht seinem Alter / Geschlecht / Konfession etc. Daher werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langjährige Mitarbeiter dienen als Mentoren für "jüngere" bzw. weniger erfahrene Kollegen und werden daher geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Oraylis wird darauf Wert gelegt, dass es nicht den "einen Chef" gibt. Natürlich existiert dieser auf dem Papier, jedoch ist man in vielen Belangen gleichgestellt und begegnet sich auf Augenhöhe. In den Angelegenheiten, in denen der Vorgesetzt Entscheidungen trifft, werden diese stehts transparent und nachvollziehbar kommuniziert und die Mitarbeiter so gut es geht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet bei Oraylis vor Ort in einem sehr neuen, modernen Büro, mit Projektbüros, OpenSpace für sämtliche Mitarbeiter. Einer großen offenen Küche, die keine Wünsche offen lässt (Kaffeemaschine, 2 Spülmaschinen, großer Kühlschrank, Brainfoodstation, Backofen, etc.). Hierzu gehört auch ein großer Essbereich, in dem man zusammen gesellig die Mittagspause verbringt.
Kommunikation
Durch wöchentliche Abstimmung des gesamten Teams (2x die Woche) und tägliche Abstimmung mit direkten Kollegen, hat man stehts den gesamten Überblick über die Vorgänge seines Arbeitsprojekts. Durch Yammer und einen Call2All ist man auch unternehmensweit immer auf dem neuesten Stand.
Gleichberechtigung
Meinem persönlichen Empfinden nach werden bei Oraylis (ihrer Kompetenz nach) alle gleich behandelt und jeder hat dieselben Möglichkeiten sich weiterzubilden oder im Job aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Bei Oraylis hat man, sofern möglich, stehts das Anrecht auf Projektrotation. Das heißt, man kann nach einer gewissen Zeit in einem Projekt auf ein anderes Wechseln. Hierzu wird man nicht gezwungen, wenn man aber ein neues Aufgabenfeld sucht oder einen "Tapetenwechsel" benötigt, wird man diesbezüglich unterstützt.
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Mehrfachbewertung
30 Jahren Arbeitnehmerin in 8 Unternehmen. Niemand war besser!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oraylis GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen & die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.