4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich fühle mich seit der ersten Minuten im Team super aufgenommen und wertgeschätzt. Man spürt sofort die Motivation gemeinsam etwas zu leisten sowie den freundlichen Umgang miteinander.
Das liegt immer auch ein wenig an einem selbst, aber für eine Beratung sind die Arbeitszeiten wirklich super. Die Zeiten können sich größtenteils selbst eingeteilt werden, Urlaub in Absprache mit dem Projektleiter flexibel gelegt werden. Auf Familie/Privates wird Rücksicht genommen.
Aus- und Weiterbildung ist bei Oraylis ein wichtiger Faktor. Es gibt regelmäßige interne Schulungen sowie "Soft skill" Coachings auf freiwilliger Basis. Die eigene fachliche Ausrichtung kann man maßgeblich mitbestimmen.
Es gibt zahlreiche Sozialleistungen, von regelmäßigen Teamevents (vor Corona), über Dienstwagen bis hin zur Mitarbeiterbeteiligung wird einiges geboten. Im Rahmen der Nachhaltigkeitsinitiative sind auch ein JobRad und Jobticket im Gespräch.
Oraylis hat sich das Thema Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben und arbeitet hier in verschiedenen Arbeitsgruppen Verbesserungsmöglichkeiten aus. Bereits jetzt wird zum Beispiel durch Tupperdosen für den Lunch to Go auf Müllreduzierung Wert gelegt und Spenden an/Aktionen mit gemeinnützigen Organisationen geleistet.
Das gesamte Team ist super aufgeschlossen und hilfsbereit. So eine angenehme Atmosphäre untereinander habe ich selten erlebt...
Während des Umstieg auf nahezu 100% Home-Office hätte ich mir ein wenig mehr Unterstützung gewünscht, ansonsten habe ich nichts auszusetzen - das aktuelle Büro ist super modern und freundlich, das Zukünftige wird gemeinsam entwickelt und so viele Wünsche der Mitarbeiter:innen berücksichtigt.
Das Management informiert regelmäßig und sehr transparent. Allgemein ist die Kommunikation sehr offen und ehrlich.
Yammer und ein regelmäßiger Call2All sorgen dafür, dass man auch in Corona & Home-Office Zeiten immer auf dem neusten Stand ist.
Ich persönliche fühle mich sehr fair behandelt und habe bislang keinerlei Benachteiligung erlebt. Ich empfinde Oraylis als eine sehr toleranten und offenen Arbeitgeber, bei dem jede/r Mitarbeiter:in mit dem gleichen Respekt und derselben Wertschätzung behandelt wird.
Es gibt vielfältige und zahlreiche innovative Projekte. Wer mag kann selbst einen Projektwechsel anstoßen, um beispielsweise neue Themenbereiche oder Kunden kennenzulernen.
Gleich von Beginn an wird man offen und herzlich empfangen
Durch das agile Projektmanagement das bei Oraylis gelebt wird, kann man sich seine Aufgaben super selbst einteilen und die Tage so gestalten wie es am besten passt.
Weiterbildung wird bei Oraylis groß geschrieben. Die eigenen Experten halten die Schulungen und verbreiten somit ihr Know-How im gesamten Unternehmen.
Sehr starker Zusammenhalt, selbst über Projektteams hinweg.
Das Alter spielt hier absolut keine Rolle, alle werden als ein Team gesehen.
Super Ausstattung im jetzigen Office und noch viel bessere im neuen.
Selbst in der schwierigen Corona Zeit, wird darauf geachtet alle Kollegen auf dem neusten Stand zu halten.
Bei Oraylis findet sich ein bunter Mix von Menschen aus der ganzen Welt.
Grade in der Einarbeitsungsphase in einem Projekt ist die Aufgabenvielfalt etwas limitiert. Allerdings gewinnt man schnell das Vertrauen und auch die Verantwortung größere und spannende Aufgaben zu übernehmen.
Das Arbeitsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt.
Image = Internes Wahrnehmung und Außendarstellung
Ist man hier selbst für verantwortlich. Rahmen Parameter sind gegeben. Kommt drauf an was man daraus macht.
Karriere: Hier wird einem nichts geschenkt. Soll aber nicht heißen das man hier keine Karriere machen kann sondern viel mehr das die Anforderungen an eine Karriere und Beförderung klar definiert sind. Man wird nicht bevorteilt. Nächste schritte sind immer klar und wenn nicht dann hat man die Möglichkeit die Unklarheit aufzulösen mit einem Persönlichem Gespräch.
Gehalt kommt eigentlich immer eher etwas zu früh als zu spät. Alle Sozialleistungen sind gut gewählt und es gibt immer die Möglichkeit etwas anzupassen.
Umweltbewusstsein: Es gibt Spenden an Stiftungen für sauberes Wasser. Könnte mehr sein. Würde auf mein Weihnachtsgeschenk verzichten und das Geld lieber Spenden.
Sozialbewusstsein: Regelmäßige Spenden an Schulen Tafeln und sonstige Soziale Einrichtungen.
Spaß mit den Kollegen bei der Arbeit. Ein Tag auf der Arbeit ist keine Arbeit sondern pure Freude.
Egal ob Jung oder alt der Umgang ist bei allen gleich.
Ziel sind Realistisch und Verständlich. Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Probleme werden angesprochen und gehört egal ob ein Gespräch mit dem Chef oder der Verwaltung.
Belüftung könnte besser sein. Eher schlechte Haustechnik. Da Mieträume und über das Haus geregelt kann der Arbeitgeber nichts für den umstand. Technik, Ausstattung und Denkweisen sind Zukunftsorientiert.
Aktuell zu Corona gibt es einen zwei Wöchentlichen Call zur Lage zum Geschäft und zu allen anderen Themen die neben dem Tagesgeschäft eben Wichtig sind.
Es zählt die Leistung und nicht das Geschlecht, Religion oder Sexuelle Orientierung. Wiedereinstiger sind Wertvolle Teammitglieder und werden sehnsüchtig erwartet das sie wiederkommen.
Die Aufgaben sind so unterschiedlich wie die Kunden die wir haben.
Alles wird möglich gemacht, perfekte Kommunikation und Transparenz