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ORAYLIS GmbH - Business Intelligenceals Arbeitgeber

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ORAYLIS GmbH - Business Intelligence Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,48
Vorgesetztenverhalten
4,30
Kollegenzusammenhalt
4,68
Interessante Aufgaben
4,41
Kommunikation
4,14
Arbeitsbedingungen
4,35
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,27
Work-Life-Balance
4,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,73
Umgang mit älteren Kollegen
4,60
Karriere / Weiterbildung
4,39
Gehalt / Sozialleistungen
4,21
Image
4,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 32 von 41 Bewertern Homeoffice bei 31 von 41 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 13 von 41 Bewertern Barrierefreiheit bei 7 von 41 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 23 von 41 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 41 Bewertern Coaching bei 22 von 41 Bewertern Parkplatz bei 21 von 41 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 26 von 41 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 41 Bewertern Firmenwagen bei 32 von 41 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 32 von 41 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 41 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 41 Bewertern Internetnutzung bei 31 von 41 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Jan. 2016 (Geändert am 23.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolegen gut bis sehr gut, zum Chef weniger.

Vorgesetztenverhalten

Fühlte mich gemobbt.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt.

Interessante Aufgaben

Sehr zufriedenstellend.

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab allerdings auch nur wenige.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Tantiemenmodell.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    ORAYLIS GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback! Schade, dass wir es nicht geschafft haben, Deine Erwartungen in allen Punkten zu erfüllen. Gerade wenn es um das Thema Führung geht, verfolgen wir durch flache Hierarchien immer das Ziel, nah am Mitarbeiter zu sein, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren, um so unsere Wertschätzung zu demonstrieren. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg! Holger Kowalewski Geschäftsführer

Georgia Thume

ORAYLIS GmbH

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  • 28.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Nette Kollegen, aber nicht immer war der Umgang der Führung mit den Mitarbeitern fair und respektvoll. Habe mich teilweise sehr unwohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mentorenkonzept, Streichung unsinniger Vorschriften, klare Karrierepfade.

Pro

Betriebsklima allgemein, Events.

Contra

Undurchsichtige Karrierepfade, opportunistisches Beförderungsverhalten (bzw. deren Verweigerung), unsinnige Vorschriften (z.B. bzgl. Ausstattung von Firmenwagen).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oraylis
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung und das Feedback. Wir sind immer daran interessiert, uns zu verbessern. Es ist nicht leicht, um nicht zu sagen, eigentlich unmöglich, als Management den Anforderungen und Wünschen aller Mitarbeiter/innen gleichermaßen gerecht zu werden. Es wird sich immer eine Kluft zwischen subjektiven Wahrnehmungen Einzelner und objektiver Betrachtung der Gegebenheiten auftun. Gerade was Beförderungen oder die Ausstattung von Firmenwagen angeht. Für Deinen weiteren Lebensweg wünschen wir Dir beruflich wie persönlich alles Gute. Holger Kowalewski, Geschäftsführer

Georgia Thume

ORAYLIS GmbH