27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Orbem Bewertungen
Orbem
München
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
A start-up striving for a better world through cutting-edge technology without forgetting the employees on its way.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The open feedback culture, the straight-forward communication and the identification of everybody with their tasks. Furthermore, the supervisor's enabling behaviour and the high trust and responsibility one gets, also as a student.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The lack of office space once more team members go back to onsite working.
Verbesserungsvorschläge
The need for office space is growing continuously with the team growing. As soon as onsite working becomes more usual again, more space will definitely be needed. Also, development-heavy positions should always get company-owned hardware (e.g. laptop).
Arbeitsatmosphäre
A feedback-oriented atmosphere makes coworking very easy and productive, always looking to aim for the best for the company, completely leaving out work politics.
Image
The image of the company is very positive through its vision of supporting the people and the planet. This is also lived exactly this way within the company, showing transparency and real commitment to this vision.
Work-Life-Balance
There is always time and consideration to talk about the situation one is currently in.
Karriere/Weiterbildung
It is always possible to talk about the current responsibilities and openly discuss in which direction one wants to develop.
Gehalt/Benefits
The salary is above-average for Munich working students, but there are surely (bigger) companies where the salary is higher when having a technical background.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
It is in the DNA of the company to care about social and environmental issues. You will find this mindset in every employee you meet.
Kollegenzusammenhalt
Through the open communication and feedback culture, also paired with events organized by the company, the team grows together strongly, also across hierarchies.
Umgang mit älteren Kollegen
Older colleagues are an important part of the company, using their expertise to ensure a wholesome perspective on the challenges the company faces.
Vorgesetztenverhalten
Rather than supervising, the feeling is more of enabling the employees to achieve their tasks and grow with them, reaching out a supportive hand when it is necessary.
Arbeitsbedingungen
In current times, home-office is strongly encouraged. There is a small office room for the company solely, with some more workplaces in a shared office room with other start-ups. Be prepared to use your own laptop if you are a student. The offered software solutions and workstations have high standards.
Kommunikation
Direct and straight-forward communication contributing to a healthy team work.
Gleichberechtigung
Counting 7 nationalities, no feeling of discrimination or sexism has ever risen.
Interessante Aufgaben
Students get early and high responsibility for interesting tasks, living the company's value of task ownership. This makes working at Orbem very exciting!
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A growing high-tech impact-driven startup
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Communication inside the company is great, it makes you feel like a family member.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orbem is a startup, for the good and the bad.
Verbesserungsvorschläge
It would be nice to have our company space with access to a sports facility.
Arbeitsatmosphäre
I always feel comfortable working at Orbem and collaborating with other colleagues. In general, I appreciate the respectful sense of humor that smooth interaction and brings good vibes to the daily work.
Image
I have a high opinion of Orbem. We are developing high-tech technology and we do it in a good collaborative environment.
Work-Life-Balance
At Orbem everyone owns their own work. We get our list of tasks every sprint, and if you think it is too much load there is room for changes. It is our responsibility to organize it in the way it works best for us, which is quite useful working remotely. In general, vacation periods are very flexible.
Karriere/Weiterbildung
Besides the clear career paths, everyone has personal OKRs to guide their personal development. Most importantly, the company is growing what is openning opportunities.
Gehalt/Benefits
All the employees get company participation along with their salaries when they enter the company. I personally consider it fair given that Orbem is a startup company. The promotion criteria are clear and have been communicated internally together with salary and participation increments.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The technology that we are creating aims to create a sustainable world.
Kollegenzusammenhalt
It is part of the corporate culture to communicate respectfully, openly, and transparently. I feel that whenever I need extra support from a colleague they are always willing to give me a hand, so I do the same with the colleagues.
Umgang mit älteren Kollegen
Senior colleagues are very supportive and you can learn a big deal from them.
Vorgesetztenverhalten
Communication with the managers is also open and transparent, and they are reachable most of the time. In general, goals are ambitious but they are discussed with the team following Agile practices. Because we participate in the yearly and quarterly definitions of goals, I can tell that employees have a big saying in the decision-making process.
Arbeitsbedingungen
There is good IT support that reacts on time to solve problems. Besides, computers and workstations are powerful and accessible, also cloud resources. As a startup, Orbem offices are shared with other companies, and that limits the access to meeting rooms, although it creates a nice atmosphere for innovation. There are plans to move to a private space by the end of 2021.
Kommunikation
The organization at Orbem is mostly flat and managers are accessible and open to discuss any matter. Besides, we have regular updates on the progress in those areas that are less visible. The information flows to the point that the teams are involved in the definition of yearly and quarterly goals.
Gleichberechtigung
Career paths and compensations for each position are transparently communicated so nobody can be discriminated against. Furthermore, there are 7 nationalities in the company, including the cofounders coming each from a different country.
Interessante Aufgaben
Part of the corporate culture is to have total ownership of the tasks. This means that you make your own decisions. Of course, you are expected to discuss them with the rest of the team and have a common vision of the project.
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Purpose-driven team working on breakthrough technology with huge potential for impact!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Orbem combines a strong sense of purpose with cutting-edge technology and a fun, dynamic working environment where everyone can contribute and grow.
Verbesserungsvorschläge
Own company location with space to further grow is becoming more and more relevant.
Arbeitsatmosphäre
Dynamic, energizing, and purpose-driven!
Image
Orbem has been able to achieve a very positive image in the Munich startup ecosystem because the company is working on cutting-edge technology with the potential for global impact. This image is fully aligned with daily company activities.
Work-Life-Balance
Flexibility is the norm: flexible working hours, home-office, and possibility to arrange workload around private life (and not the other way around).
Karriere/Weiterbildung
Established career plans, with opportunity for personal & professional growth.
Gehalt/Benefits
Competitive salaries and share compensation for every single team member.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This is the company's core ideology and it is ingrained in everything the company does.
Kollegenzusammenhalt
Team feeling in every step of the process.
Umgang mit älteren Kollegen
We have colleagues from multiple age ranges, all who get along and work together to achieve a common purpose.
Vorgesetztenverhalten
Strive to include all team members in decision making.
Arbeitsbedingungen
All team members receive the required equipment to do their work. Currently in shared working environment.
Kommunikation
Transparent communication: everybody has a voice and the entire team is working together to achieve a common purpose.
Gleichberechtigung
Founding team includes a female member. All members receive equal pay and career opportunities, irrespective of gender, nationality, religion, or sexual orientation. Currently 7 nationalities in 13 team members.
Interessante Aufgaben
Orbem is building cutting-edge technology, and is at the forefront of unleashing AI-powered imaging for everything and everyone.
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great working environment, open to new suggestions, fast communication
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
everything is discussed openly, the complexity of tasks is voted in the team and everyone can justify their choice. This helps getting and insight into other fields and to get an impression on what everyone is doing.
Depending on the Project and also on the still small company it is sometime hard to know who is the supervisor for a project.
Image
Personally I speak highly about the company and enjoy working here.
Work-Life-Balance
I can take holiday if needed. The working hours are very flexible: sometimes a little more, sometimes a little less but in the end only the amount of hours in the contract.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
One goal is early stage sexing of egg embryos. Male embryos can then used in alternate supply streams and are not incubated until hatching.
Karriere/Weiterbildung
There are many possibilities on the way to help everyone develop on a personal and on a career level. As we are still young, most of them are very new, but seem very promising.
Kollegenzusammenhalt
Always direct and very open communication. If needed I can always ask for help.
Vorgesetztenverhalten
I feel like I am part of the process planning and next steps of the project. Often I plan it myself and we just discuss and optimize it together. Sometimes the aim of a project is not clear in the beginning and changes while working on it. But the changes are discussed openly
Arbeitsbedingungen
Within the possibilities always supporting of the working environment, but could be improved. I am confident that this will change soon with more resources.
IT/Computers are good to work with, they are are on a very good level and support all the work that needs to be done.
Kommunikation
Using Slack for most of the conversation is really great. I can reach everyone usually within 10-20 minutes and get an answer.
We have at least on big meeting a week to update everyone on the processes. Small achievements are often shared directly.
Gehalt/Benefits
Salary as a working student is according the same as one gets at the university. It rises with a degree, but compared to other tech-companies its more on the lower end.
Interessante Aufgaben
So far I had challenging and interesting tasks always connected with learning something new.
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Tolles Start-up mit ehrgeizigen Zielen und guter Basis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles geschieht online und Home-Office kann ohne Weiteres durchgeführt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie im Start-Up Bereich üblich, herrscht eine gewisse Zukunftsunsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Mit zunehmender Größe wäre ein Wechsel der Büroräume in eigene Räumlichkeiten wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgangston. Die Arbeit wird in Sprints definiert (auch für nicht-software basierte Tasks) und ein nicht erreichen der Tasks ist nicht gleich ein Beinbruch.
Betriebsinterne Unterhaltungen finden überwiegend über Chat statt.
Image
Die Firma präsentiert sich als aufstrebendes Start-Up, was durchaus auch die Meinung der Mitarbeiter spiegelt.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten ist gar kein Problem, allerdings gibt es zuweilen viele Meetings, die die Anwesenheit zu normalen Bürozeiten erfordern. Die Geschäftsleitung selbst ist am Abend oder Wochenende nicht erreichbar und lebt so eine gesunde W-L-Balance vor.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Karriereplan und neben dem jährlichen Mitarbeitergespräch und Karriereplanung auch monatliche und viertel-jährliche Karriere-Sessions
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft und Teamwork. Durch (corona-bedingtes) Home-office nur wenig privater Kontakt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gut definierte Langzeit- und Kurzzeit-Ziele, die von der Geschäftsleitung gut kommuniziert werden. Gerne werden in Sprints sehr viele Tasks definiert, da ein unterschwelliger zeitlicher Druck zum Erreichen der Ziele herrscht.
Probleme dürfen aber offen angesprochen werden und eine Lösung wird gemeinsam gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume befinden sich im einen Großraumbüro in dem auch andere Start-Up Unternehmen ihre Schreibtische haben. Der Geräuschpegel ist nicht zu unterschätzen. Allerdings kann (bzw. durch Corona muss) auf das Home-Office ausgewichen werden. Eine Präsenzpflicht besteht nicht.
Kommunikation
Durch tägliche kurze Meetings ist jeder auf dem Laufenden. Details werden in Sprint reviews oder separaten Meetings besprochen
Gehalt/Benefits
Die Start-Up Branche hat generell niedrigere Gehälter als Großkonzerne, aber dafür ist das Gehalt sehr gut. Es gibt die Möglichkeiten am virtual share Programm teilzunehmen.
Weitere Leistungen wie VM oder Direktversicherung gibt es (noch) nicht.
Gleichberechtigung
Zum momentanen Zeitpunkt schwer zu beurteilen. Die Geschlechterverteilung ist in dem kleinen Team schlecht, aber es gibt Bestrebungen bei künftigen Einstellungen darauf zu achten. Generell ist das Team jung und steht LGBT aufgeschlossen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Zum Zeitpunkt dieser Bewertung ist das Unternehmen in der Aufbauphase. Repetitive Aufgaben kommen nur selten vor. Die Arbeit ist spannend da Neuland betreten wird und persönliche Interessen und Arbeitslast werden berücksichtigt.
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Great place to make an impact
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company provides great opportunities to build cutting edge technology with your own ideas and work. The working environment is open and healthy, and employees are really talented and motivated. The company objectives and clear, tackling real challenges and making possitive impact in the world.
Arbeitsatmosphäre
The working environment is open, friendly and very productive.
Image
Company objectives and progress are very good motivators to keep having positive impressions and being satisfied with work.
Work-Life-Balance
Out-of-work-life is given its importance. The well being of the employees is always taken into account and looked at.
Karriere/Weiterbildung
Professional development within the company is transparent, structured and with many opportunities.
Kollegenzusammenhalt
Employee relationships are relaxed and professional. There are also work social events that help the cohesion between colleages.
Vorgesetztenverhalten
The decision processes are open and rational. Objectives are set in a collaborative manner, and input from everyone is always welcome.
Kommunikation
There is regular (daily) meetings with all the members of the company, which allows breaking communication barriers.
Gehalt/Benefits
Compensation packages are adaptable and transparent, having an equilibrium between cash compensation and virtual stock options.
Gleichberechtigung
All employees are treated equally and transparently.
Interessante Aufgaben
New projects are always being born, and the impact that one can have in every project is very big.
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Great dynamic company building an exciting technology
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
It is a great place to turn exciting ideas into reality. Open and friendly atmosphere working in a multidisciplinary team. Very organized with well-defined objectives that keep the focus and motivation.
Arbeitsatmosphäre
The working environment is dynamic, open, and multidisciplinary.
Image
There is a very positive impression of the company both internally and externally. There is a lot of transparency and good communication about decisions and that keeps employees highly motivated.
Work-Life-Balance
Balance is considered very important and flexibility in the working schedule helps with this.
Karriere/Weiterbildung
Each employee can define their personal carrier development plan based on strengths and interests. Also, there is a clear and transparent system to manage promotions.
Gehalt/Benefits
There is a good compensation plan that includes virtual stocks, clear promotion paths with increases in salary and responsability.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The goal of the company is to have a positive impact on the future with the technology that we develop, therefore the environmental and social impact is always a key component of the company values.
Kollegenzusammenhalt
The interaction between the team members is friendly and respectful, not only at the professional but also personal level.
Umgang mit älteren Kollegen
The employee interactions are independent of age or time employed at the company.
Vorgesetztenverhalten
The company goals and decisions are always discussed with employees and feedback is always welcomed.
Arbeitsbedingungen
The working environment is very modern and allows to interact with other young companies. IT capabilities are state-of-art and there is also additional space that is well equipped for hardware development.
Kommunikation
The company decisions are frequently discussed with all employees and feedback is always welcomed.
Gleichberechtigung
Equality and diversity are very important for the company values.
Interessante Aufgaben
The tasks and responsibilities are meaningful and challenging, employees can feel the impact of their work on the company goals. Moreover, the employees can propose and develop new ideas.
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High growth potential, State of the art deep learning tech
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible working hours
- Possibility of partial or complete remote working
- A notch above the average market salary
- Employee impact is evident
- A cool environment
- Freedom to do what/how you like
- Option to take on more responsibility which translates to higher personal growth
- Steep learning curve
- Space themed everything! starlinks, startfleets, mothership, guiding stars, emergency landing bla bla
- Mama's breakfast: Every sprint is named after a dish which is prepared by one of the teammates and shared with all on a round-robin basis.
- Cake.Coffee.Nerd: Every fortnight, one team member bakes a cake and delivers a nerdy talk completely outside of work-related topics (Eg: CRISPR, Minimalist journaling etc.)
- Annual promotion/hike cycles
- Virtual stock options
- Cutting edge tech tools
- Building next-gen products
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Limited to hustlers only
- Other work perks are still taking shape
Verbesserungsvorschläge
You guys are doing an amazing job! Keep it up!
Arbeitsatmosphäre
It is generally a happy place to work. Because of flat hierarchy, any suggestion gets immediate attention
Image
The company does not lie about itself and whatever you see on the web is exactly what the company is. There is absolute transparency in this regard
Work-Life-Balance
Generally, higher management ensures that this balance is specially taken care very well. During the lockdown, the company was very considerate of the people having kids at home, for example.
Karriere/Weiterbildung
The company is very supportive of your career and personal growth. In fact, they had offered me the option to convert my job into a PhD topic as well :)
Gehalt/Benefits
The salary is a notch above the market standards and virtual stock options are also available.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This is the core ideology of the company itself. The company strives its best to be as sustainable as possible.
Kollegenzusammenhalt
The average age of the employees is about 23 years. Everyone is super-chill and hustlers. You do not see any work politics at all and everyone is happy to help if you are facing some issue.
Umgang mit älteren Kollegen
The average age of employees is less than 25 years. So, everyone is quite considerate for others. Everyone is open to listen
Vorgesetztenverhalten
Employees are always involved in almost all of the decisions of the management, especially in the annual and quarterly OKRs. The company has pretty much a flat hierarchy and everyone is considered equal not just on paper but it is reflected in EVERY meeting.
Arbeitsbedingungen
At the moment, the company uses a shared working space. So, the facilities are limited. But soon, there are plans to shift to a new office of our own and things will improve for sure.
Kommunikation
The higher management has a transparency policy where everyone if kept in the loop about all the details
Gleichberechtigung
The company is a melting pot of various cultures. Founders themselves come from Greece, Mexico and Spain. For a small company, we already have people from 8+ nations already. There are absolutely no concerns about your race, gender, sexual orientation, political stance etc.
Interessante Aufgaben
The company is making groundbreaking innovations in terms of a Fast, Cheap and Simple MRI machine. The company also wants to bring cutting edge imaging technologies to everyone. The cutting edge tech stack and state of the art research on deep learning only make it more interesting.
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Spannendes Arbeitsumfeld, faszinierende Technologie und großartige Start-Up Kultur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine großartige Vision, ein tolles Produkt und ein absolutes Wohlfühlklima. Uneingeschränkte Weiterempfehlung!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ein spannender Mix aus gegenseitiger Wertschätzung, klaren Zielen und Gelassenheit. Man wird gefordert, aber nie von oben herab und es bleibt immer auch genügend Raum für gemeinsamen Spaß neben der Arbeitsroutine. Herausstechend ist auch die Internationalität des Teams.
Image
Orbem wird in der Start-Up Szene geschätzt und konnte schon einige Preise gewinnen (z.B. Hello Tomorrow Agriculture Track Winner, EIT Food, Egg-Tech Price der FFAR, ...). Neue Mitarbeiter:innen kommen zumeist über Empfehlungen der Belegschaft oder des Münchner Entrepreneurship Netzwerks (z.B. TUM, XPRENEURS).
Work-Life-Balance
Wie man es im Start-Up erwartet, gibt es kein striktes "9 to 5" und Stempelkarten. Trotzdem wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter:innen nicht zu viel und so flexibel wie möglich arbeiten. Eine Mitarbeiterin verlässt beispielsweise zwei mal die Woche schon um 15 Uhr das Büro, um ihr Kind aus der Kita zu holen und das wird absolut unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass die Zukunft eines Start-Ups nicht völlig planbar ist, sind auch die individuellen Karrierepläne nicht so strukturiert wie in größeren Unternehmen. Trotzdem wird klar und transparent kommuniziert unter welchen Umständen Beförderungen möglich sind. Außerdem legt das Führungsteam viel Wert auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
Gehalt/Benefits
Als Start-up zahlt Orbem sicherlich etwas schlechter als große Konzerne oder Unternehmensberatungen. Allerdings wird das durch ein großzügiges Mitarbeiterbeteiligungsprogramm ausgeglichen, durch das jede:r neue Mitarbeiter:in durch virtuelle Anteile am Unternehmen beteiligt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine der Hauptgründe für Orbems Produkt ist Nachhaltigkeit. Die Sorge um unseren Planeten spiegelt sich auch in sonstigen Unternehmensentscheidungen wider. Viele Mitarbeiter:innen engagieren sich zudem gemeinnützig oder versuchen nachhaltig zu leben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen war immer tadellos. Selbst in Belangen, die über den reinen Arbeitskontext hinaus gehen, beispielsweise Unterstützung bei der Wohnungssuche, ist auf Unterstützung Verlass.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Mitarbeiter sind fast doppelt so alt wie andere und ich habe den Umgang immer als sehr wertschätzend empfunden, auf beiden Seiten.
Vorgesetztenverhalten
Für Start-Up Verhältnisse sind die Gründer schon sehr erfahren und ich kann mir sowohl fachlich als auch persönlich unheimlich viel von ihnen abschauen. Besonders bewundernswert finde ich, dass Entscheidungen nie von oben herab getroffen und kommuniziert werden, sondern alle Mitarbeiter:innen viel Entscheidungsspielraum und Autonomie haben, wichtige Unternehmensentscheidungen werden immer in Absprache mit den Mitarbeiter:innen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Bildschirm werden allen Mitarbeiter:innen zur Verfügung gestellt. Das Büro teilt sich Orbem mit anderen Unternehmen, dadurch kommt man auch mit anderen Start-Ups ins Gespräch, was spannend ist
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist immer wertschätzend und respektvoll. Gleichzeitig wird viel Wert auf offenes und häufiges Feedback gelegt, so dass man eigene Stärken und Schwächen identifizieren kann.
Gleichberechtigung
Das Gründungsteam besteht aus 2 Männern und einer Frau, die mit ihrem Verhalten die Selbstverständlichkeit von Gleichberechtigung vorleben. Wie viele Technologie-Startups leidet Orbem im Moment unter einem "Männerüberhang", hier gibt es allerdings einige Initiativen, um speziell Frauen für offen werdende Positionen zu gewinnen.
Interessante Aufgaben
Meine Zeit bei Orbem war bisher die vielfältigste meines Arbeitslebens. In meiner Rolle bin ich für ganz unterschiedliche Themen verantwortlich und finde jeden Tag neue Herausforderungen. Gerade der Gestaltungsspielraum in einem so jungen Unternehmen ist grandios.
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Es macht einfach Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Orbem's Talent TeamOrbem's Talent Team
Dear Team Member,
Wow! Reading 'It's simply fun' is the best feedback we could possibly hope for. Thank you so much for the 5-star rating across the board!
Thank you for bringing your positive energy to Orbem. We’re thrilled to have you with us!
Orbem's Talent Team.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.