150 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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150 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Stillstand und Rückschritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rest
Verbesserungsvorschläge
Radikale, offene und schonungslose Analyse der Probleme und dann auch vernünftige Lösungen finden. Wo will die Orbis hin...wofür will Orbis stehen...wie kann man dahin kommen...und dann auch die Menschen mitnehmen. Aktuell ist das ein Blindflug! Wenn es so weiter läuft, ist das ein Sterben auf Raten.
Die Führung in der Orbis muss endlich im 21. Jahrhundert ankommen!
Arbeitsatmosphäre
Ein Negativtrend ist klar ersichtlich. Entscheidungen...nicht nachvollziehbar, Zukunftsausrichtung...nicht erkennbar. Die Abwanderungswelle der letzten Jahre spricht für sich.
Image
Verschlechtert sich...in der Branche ist bekannt, dass es seit längerer Zeit rumort.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice...da gab es nichts zu kritisieren. Hängt aber immer auch von den aktuellen Projekten ab.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an.
Gehalt/Benefits
Das Modell war schon vor der Umstellung auf das neue Prämienmodell diskutabel.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste, was die Orbis zu bieten hat.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer....
Besetzung von Führungspositionen nicht wirklich nachvollziehbar. Entweder man hat lange genug eine derartige Position gefordert oder man hat nicht schnell genug nein gesagt. Eine Führungsposition macht aus einem Menschen noch keine Führungspersönlichkeit. Managemententscheidungen werden nur rein auf Grund von Zahlen getroffen. Ich könnte hier noch mehr aufführen aber der eine Stern sollte aussagekräftig genug sein.
Kommunikation
Ausbaufähig wäre noch nett formuliert. Es gab/gibt regelmäßige Statusmeetings aber da steht eher die Vergangenheit im Mittelpunkt. Was vor einem lag, lag eher im Dunkeln.
Interessante Aufgaben
ja...wenn man Glück hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Quo Vadis?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Orbis SE gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Modernere Veränderung einführen, Delivery auch delivern lassen anstatt in interne Prozesse Zeit zu versenken und in Rückmeldungen und neuen Vorgaben zu ersticken weil jemand bessere Auswertungen fahren will, wie er mehr Umsatz machen kann. Hört den Mitarbeitern zu oder fragt die Führungskräfte, welche Änderungen nutzbringend sind und was die Arbeit verlangsamt.
Arbeitsatmosphäre
Sinkend. Grundsätzlich sind die Neuerungen, die eingeführt werden dringend bis überfällig. Sie sind nur aus der Zeit gefallen und passen eher nach Anfang 2000. Das neue Prämienmodell zB ist deutlich rückschrittlicher als früher und schlingt extrem viel Energie, die besser woanders aufgehoben wäre. Prozesse, die Abteilungsübergreifend gelten sollen werden übers Knie gebrochen und ohne Governance eingeführt und auf uralte Prozessvorgehensweisen ohne Eigenständigkeit aufgesetzt.
Work-Life-Balance
Auf dem Rücken des mittleren Managements muss man viel ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Richtlinie scheint umweltbewusst, die Reisen der Führungskräfte entweder die dicksten Autos oder selbst inländische Flüge.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist recht hoch und ältere Mitarbeiter werden durchgefüttert selbst wenn ihr Beratungsportfolio sinkt, weil sie sich auf neuere Technologien nicht einlassen.
Vorgesetztenverhalten
Genauso veraltet wie die Methoden - wenig rühmliche Ausnahmen, die nach Jahrtausendwechsel wohl ihr Wissen herhaben.
Arbeitsbedingungen
Hardware und neues Büro top
Kommunikation
Change Kommunikation kann zwar eine Abteilung der ORBIS beraten, intern scheint man dafür beratungsresistent zu sein.
Gleichberechtigung
Solange Mitarbeiterinnen nicht über das mittlere Level hinaus kommen, ist es ok.
Danach den schlechtesten Umgang mit Mitarbeiterinnen, den ich bisher in der Beratung gesehen habe. Aufgaben kriegen sie, in der Hierarchie gehen sie allgemein leer aus.
Weibliche Führungskräfte sind Exoten, kein Wunder, wenn so über sie gesprochen wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel Freiheit aber immer weniger Positives
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit, freie Arbeitseinteilung solange Ergebnis stimmt.
Gutes Equipment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt, Entwicklung deutlich im Abwärtstrend. Hohe Arbeitszeiten ohne Ausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht zu 100 Prozent nur dem Geld hinterher rennen. Die Bezahlung anpassen, damit nicht
Arbeitsatmosphäre
Neutral, da man als Berater meistens alleine unterwegs ist. Büros sind seit Corona grundsätzlich leer, jeder im Homeoffice.
Image
War mal gut, mittlerweile eher rückläufig
Work-Life-Balance
Sehr Projektabhängig, die persönliche Erfahrung zeigt, dass einige Berater Monatelang mehrere Tage die Woche vor Ort bei Kunden sind und gar kein Ausgleich haben und andere sitzen zuhause und beraten von da, wohlgemerkt für das selbe Geld. Überstunden werden mehr ignoriert als wirklich darauf geachtet. Ein eigener Ausgleich ist möglich aber auch hier: Je mehr Stunden desto mehr Geld. Ein Zeitkonto würde aber aufgrund der teilweise hohen Arbeitszeit und dem Ausgleich egal ob monetär oder zeitlich für erhebliche Einbuße für die Firma sorgen, weswegen das nicht gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen unterstützt, wenn man danach fragt.
Gehalt/Benefits
Sehr mager für die vielen Reisen. Variabler Anteil gerade für Neueinsteiger und Junioren nicht zu erreichen. Man sollte sich Gedanken machen wenn die Berater, welche dreistellige Stundesätze in Rechnung stellen davon aber weniger bekommen als der klassische Tarifvertrag-Produktionsmitarbeiter beim Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Richtlinie für Firmenwagen damit die Motorisierung nicht zu hoch ist, die bis zu einer gewissen Position auch gilt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich kann man jeden nach Hilfe fragen, jedoch durch ein neues Prämienmodell wird von Seiten der Geschäftsführung die gegenseitige Unterstützung immer mehr ausgeschlossen. Gegenseitige Einarbeitung oder Unterstützung bei Problemen führt direkt zu weniger Faktura und somit auch zu weniger Prämie. Schade drum, aber am Ende geht es immer um Geld.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung, im persönlichen Fall schlecht
Arbeitsbedingungen
Immer top Equipment, bei Bedarf kann vieles bestellt werden
Kommunikation
Kommunikation Mitarbeiter-Führungskraft: Extrem Abteilungsabhängig, manche Vorgesetzte sind sehr gut, von anderen hört man monatelang nicht ein Wort obwohl man noch am Anfang seiner Karriere steht und eigentlich etwas Führung benötigt.
Kommunikation Mitarbeiter-Geschäftsführung: Sehr bedenklich... Es werden zwar bei vielen offenen Fragen Mitarbeiterversammlungen durchgeführt, bei denen aber auf Fragen sehr passiv-aggressiv geantwortet wird. Fraglich ob sich das positiv auf die Mitarbeiter auswirkt
Interessante Aufgaben
Verschiedene Projekte, viel Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orbis SE gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen nimmt Rücksicht auf die Belange seiner Mitarbeitenden und auf die familiäre Situation. Wenn man Unterstützung oder mehr Flexibilität benötigt, erhält man diese auch.
Karriere/Weiterbildung
Top Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Auf seine Kollegen und sein Team kann man sich immer verlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen wird zunehmend besser. Kritische Themen können jederzeit angesprochen werden, auch beim Vorstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial für mehr, aber aktuell ausbaufähig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit sich selbst einzubringen, ob es am Ende genutzt wird, ist eine andere Frage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Abteilungsübergreifende Prozesse oft mangelhaft und ohne Standards
- fehlender Gesamtüberblick auf den Kunden / Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr sprechen, mehr Kommunikation, zentrale und einheitliche Prozesse aufbauen und streuen. Durch die Abteilungen hinweg müssen einheitliche Vorgehen aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, sehr persönlich und angenehm. Man kann offen über Themen sprechen, Kollegen sind alle super nett und fair zueinander.
Image
Die ORBIS hat ein gutes Image und habe das Gefühl die Kunden schätzen die Arbeit. Oftmals aber etwas "altbacken", das beginnt schon mit der Webseite.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich sehr gut! Von flexiblen Arbeitszeiten und 100% remote work bis hin zu Office Anwesenheit. Man kann es sich gestalten wie man will.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und gutes Bonus-System. Man kann bei Abweichungen mit einander sprechen. Kann aber auch starke Abweichungen geben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super nett und fair zueinander. Es kann Kollegen geben, mit den geht man durch Tränen und Schweiß. Andere wollen nur ihre Themen abarbeiten und scheuen es nicht, das man auf der Strecke bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erlebe keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich kommt man sehr gut klar, aber es wird nicht gefördert, gefragt wie man helfen und entlasten kann. Es besteht nicht das Gefühl von Wertschätzung oder aktives Loben ist Mangelwahre. Das ist jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meine Erfahrung ist aber sehr ausbaufähig. Ausreden zu Problemen und keine Veränderung seit 2 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Office könnte "gemütlicher" sein.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig. Zwischen Abteilungen und Gesellschaften werde Informationen nicht gut und Transparent gestört sondern wird vereinzelt und durch Personen (bottleneck) zurückgehalten. Viele Orte wo viel oder gar nichts steht. Macht das Arbeiten schwer und lässt die Qualität der Arbeit leiden.
Gleichberechtigung
Erlebe keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Kunden/ Projekte. Es macht Spaß immer wieder neue Kundenanforderungen zu haben und Lösungen zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angenehmer Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiaer
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen die immer helfen möchten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gutes, einige Dinge aber auch noch ausbaufähig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Duz-Kultur und der offene Umgang unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein konsequentes Handeln
Karrierechancen in der Verwaltung nicht wirklich vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall sollte die Kommunikation transparenter sein. Außerdem sollte die Art der Kommunikation bei gewissen Themen überdacht werden.
Meiner Meinung nach wäre es wichtig, nochmal eine Einheit zu schaffen. Die operativen Bereiche sollten miteinander nicht gegeneinander arbeiten. Dieses Zusammengehörigkeitsgefühl muss aber von oben kommen und vorgelebt werden.
Kinderbetreuung ist ein wichtiges Thema und sollte als Benefit mit aufgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Duz-Kultur, sehr nette & hilfsbereite Kollegen. Einer der größten Pluspunkte ist für mich das interne Weiterbildungsangebot: Fachbezogene Kurse über die verschiedensten SAP Themen oder Excel bis hin zu einem breiten Angebot an interessanten Kursen über erfolgreiche Moderation, Resilienz oder auch Sprachkurse. Das Learning Management System (LMS) ist wirklich super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas klarere Kommunikation (top-down) innerhalb von Projekten. Mit klar meine ich eine größere Transparenz darüber, wer welche Entscheidungen trifft (treffen darf, kann oder soll) und warum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend HO im Beratungsbereich. Man fühlt sich aber trotzdem wohl und nicht abgehängt. Wenn man im Büro ist, ist es sehr angenehm.
Image
Sehr hoch eingestufter MS / SAP Partner
Work-Life-Balance
Projektgeschäft, kann also auch mal stressiger sein. Generell kann man sich aber die Arbeitszeit recht frei gestalten und durch HO lange Arbeitswege sparen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (internes LMS und auch möglichkeit an externen Schulungen teilzunehmen)
Gehalt/Benefits
Gehalt im Durchschnitt der Branche
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt in unserer Abteilung. Kollegen helfen sich immer gegenseitig. Es gibt keine "dummen" Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, kann nichts negatives dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind größtenteils mordernisiert worden.
Kommunikation
Es werden verschiedene Tools ausprobiert. Aus meiner Sicht noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr interessant und Abwechslungsreich. Einige sind meistens total ausgebucht und andere suchen nach Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Orbis SE in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für Mitarbeiter getan, um sich in den Räumlichkeiten wohl zu fühlen
Karriere/Weiterbildung
großes Weiterbildungsangebot mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ORBIS ist sehr Umweltbewusst, wenn es auch immer noch genügend Spielraum gibt
Kommunikation
ist im Umbruch
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 172 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ORBIS durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 85% der Bewertenden würden ORBIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 172 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 172 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ORBIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.