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Gehalt

Das Modell war schon vor der Umstellung auf das neue Prämienmodell diskutabel.

Sehr mager für die vielen Reisen. Variabler Anteil gerade für Neueinsteiger und Junioren nicht zu erreichen. Man sollte sich Gedanken machen wenn die Berater, welche dreistellige Stundesätze in Rechnung stellen davon aber weniger bekommen als der klassische Tarifvertrag-Produktionsmitarbeiter beim Kunden.

Gutes Gehalt und gutes Bonus-System. Man kann bei Abweichungen mit einander sprechen. Kann aber auch starke Abweichungen geben.

Gehalt im Durchschnitt der Branche

Gehalt könnte an diversen Faktoren gemessen höher sein, liegt aber im Rahmen. Es gibt einige Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterfrühstück & Obst, EAP, Afterwork Get-Together, Betriebsfeiern, kostenfreie E-Ladesäulen für die Mitarbeiter, Massagen, Corporate Benefits Rabattsystem, Firmenkredite, Englischkurse und mehr.

Das Gehalt ist recht fair (natürlich kann es immer mehr Gehalt sein), Sozialleistungen werden geboten und das Gehalt kommt immer pünktlich.