Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ORBIS?

ORBIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ORBIS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORBIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ORBIS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORBIS wahr?

Basierend auf Daten aus 121 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORBIS als eher modern.

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ORBIS
SE
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 175 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 175 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
76%76
Homeoffice
75%75
Diensthandy
66%66
Parkplatz
65%65
Mitarbeiter-Events
64%64
Betriebsarzt
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
59%59
Firmenwagen
57%57
Internetnutzung
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
46%46
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Rabatte
39%39
Hund erlaubt
35%35
Coaching
33%33
Barrierefrei
31%31
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Kantine
9%9
Essenszulage
2%2
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel Freiheit, freie Arbeitseinteilung solange Ergebnis stimmt.
Gutes Equipment.

Februar 2026Bewertung lesen

Das Du-Prinzip, die Wertschätzung der Kollegen untereinander auch bei schwierigen Herausforderungen, das man flexibel sein kann, die angebotene Hilfe bei persönlichen Herausforderungen (was nicht die Pflicht des Arbeitgebers ist), Mobiles Arbeiten, der Zusammenhalt der Kollegen, wenn ein Projekt mal nicht so gut läuft, die Bereitschaft der Erfahrenen Kollegen, den jüngeren Tipps und Tricks an die Hand zu geben. Die Bereitschaft auch mal einzuspringen, wenn in einem Termin was dazwischen kommt.
Ich kann endlos so weiter machen, es gibt sehr viel ...

September 2024Bewertung lesen

Ich bin sehr zufrieden mit der ORBIS SE als Arbeitgeber. Ich bin in vielen verschiedenen Projekten eingebunden, was mir eine abwechslungsreiche und spannende Arbeitsumgebung bietet. Vor allem als Student kann ich in kurzer Zeit viel lernen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Zudem schätze ich die netten Kollegen und die flachen Hierarchien, die die Zusammenarbeit sehr angenehm gestalten.

September 2024Bewertung lesen

Flache Hierarchien, Duz-Kultur, sehr nette & hilfsbereite Kollegen. Einer der größten Pluspunkte ist für mich das interne Weiterbildungsangebot: Fachbezogene Kurse über die verschiedensten SAP Themen oder Excel bis hin zu einem breiten Angebot an interessanten Kursen über erfolgreiche Moderation, Resilienz oder auch Sprachkurse. Das Learning Management System (LMS) ist wirklich super.

Oktober 2024Bewertung lesen

Umgang und Sozialbewusstsein und wie wichtig Mitarbeiter sind. Auch wenn es nicht in hohen Gehältern und großen Ausgaben gespiegelt wird, so ist es in den Programmen wie dem Employee Assistance System und den oben beschriebenen Extrameilen sichtbar

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geringes Gehalt, Entwicklung deutlich im Abwärtstrend. Hohe Arbeitszeiten ohne Ausgleich.

Februar 2026Bewertung lesen

- Kommunikation
- Abteilungsübergreifende Prozesse oft mangelhaft und ohne Standards
- fehlender Gesamtüberblick auf den Kunden / Projekte

März 2025Bewertung lesen

kein konsequentes Handeln
Karrierechancen in der Verwaltung nicht wirklich vorhanden

Februar 2025Bewertung lesen

durch den schnellen Wachstum gehen nach und nach einige tolle Merkmale verloren, die Orbis als Arbeitgeber so gut gemacht haben.

September 2024Bewertung lesen

Die Gestaltung der Arbeit an frei wählbaren Plätzen. Ein Arbeiten im Ausland z.B. Workation ist leider nicht erwünscht.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Radikale, offene und schonungslose Analyse der Probleme und dann auch vernünftige Lösungen finden. Wo will die Orbis hin...wofür will Orbis stehen...wie kann man dahin kommen...und dann auch die Menschen mitnehmen. Aktuell ist das ein Blindflug! Wenn es so weiter läuft, ist das ein Sterben auf Raten.
Die Führung in der Orbis muss endlich im 21. Jahrhundert ankommen!

April 2026Bewertung lesen

Modernere Veränderung einführen, Delivery auch delivern lassen anstatt in interne Prozesse Zeit zu versenken und in Rückmeldungen und neuen Vorgaben zu ersticken weil jemand bessere Auswertungen fahren will, wie er mehr Umsatz machen kann. Hört den Mitarbeitern zu oder fragt die Führungskräfte, welche Änderungen nutzbringend sind und was die Arbeit verlangsamt.

März 2026Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht zu 100 Prozent nur dem Geld hinterher rennen. Die Bezahlung anpassen, damit nicht

Februar 2026Bewertung lesen

Auf jeden Fall sollte die Kommunikation transparenter sein. Außerdem sollte die Art der Kommunikation bei gewissen Themen überdacht werden.
Meiner Meinung nach wäre es wichtig, nochmal eine Einheit zu schaffen. Die operativen Bereiche sollten miteinander nicht gegeneinander arbeiten. Dieses Zusammengehörigkeitsgefühl muss aber von oben kommen und vorgelebt werden.
Kinderbetreuung ist ein wichtiges Thema und sollte als Benefit mit aufgenommen werden.

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr sprechen, mehr Kommunikation, zentrale und einheitliche Prozesse aufbauen und streuen. Durch die Abteilungen hinweg müssen einheitliche Vorgehen aufgebaut werden.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ORBIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).

Grundsätzlich kann man jeden nach Hilfe fragen, jedoch durch ein neues Prämienmodell wird von Seiten der Geschäftsführung die gegenseitige Unterstützung immer mehr ausgeschlossen. Gegenseitige Einarbeitung oder Unterstützung bei Problemen führt direkt zu weniger Faktura und somit auch zu weniger Prämie. Schade drum, aber am Ende geht es immer um Geld.

Februar 2026Bewertung lesen

Auf seine Kollegen und sein Team kann man sich immer verlassen.

November 2025Bewertung lesen

War mal besser.

März 2026Bewertung lesen

Das Beste, was die Orbis zu bieten hat.

April 2026Bewertung lesen

Die Kollegen sind alle super nett und fair zueinander. Es kann Kollegen geben, mit den geht man durch Tränen und Schweiß. Andere wollen nur ihre Themen abarbeiten und scheuen es nicht, das man auf der Strecke bleibt.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORBIS ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Das Modell war schon vor der Umstellung auf das neue Prämienmodell diskutabel.

April 2026Bewertung lesen

Sehr mager für die vielen Reisen. Variabler Anteil gerade für Neueinsteiger und Junioren nicht zu erreichen. Man sollte sich Gedanken machen wenn die Berater, welche dreistellige Stundesätze in Rechnung stellen davon aber weniger bekommen als der klassische Tarifvertrag-Produktionsmitarbeiter beim Kunden.

Februar 2026Bewertung lesen

In den letzten Jahren im Bereich Gehalt real gerechnet eher weniger geworden. Sozialleistungen bzw. Angebot gut.

September 2024Bewertung lesen

denke normale Gehälter, dieses Jahr nur eine geringe Erhöhung - die Wirtschaftslage wirkt sich halt aus.

Mai 2024Bewertung lesen

Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben nicht besonders hoch aber ausreichend

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).

Top Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte

November 2025Bewertung lesen

Es werden Weiterbildungen unterstützt, wenn man danach fragt.

Februar 2026Bewertung lesen

Kommt auf die Position an.

April 2026Bewertung lesen

Wer ein wenig Einsatz zeigt und Leistung bringt bekommt auch entsprechende Chancen sich weiterzuentwickeln und wird gefordert und gefördert. Neben der Möglichkeit an intern organisierten Schulungen teilzunehmen werden auch regelmäßig externe Seminare oder Weiterbildungen genehmigt.

Oktober 2024Bewertung lesen

Weiterbildung ist möglich

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ORBIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ORBIS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORBIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 121 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORBIS als eher modern.