Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORBIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
123 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils vorhanden, teilweise aber auch Misstrauen und Missgunst gegenüber anderen
Viele Vorgesetzte haben keinerlei Schulung darin, professionell und konstruktiv mit Mitarbeitern umzugehen. Führungspositionen werden oft eher durch Vitamin B als tatsächliche Kompetenz vergeben.
Ein Negativtrend ist klar ersichtlich. Entscheidungen...nicht nachvollziehbar, Zukunftsausrichtung...nicht erkennbar. Die Abwanderungswelle der letzten Jahre spricht für sich.
Ausbaufähig wäre noch nett formuliert. Es gab/gibt regelmäßige Statusmeetings aber da steht eher die Vergangenheit im Mittelpunkt. Was vor einem lag, lag eher im Dunkeln.
Das Beste, was die Orbis zu bieten hat.
Teils dürftig. Besonders vom Top Management erfolgt nahezu keine Kommunikation nach unten.