Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ORBIS 
SE
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORBIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORBIS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORBIS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

120 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Negativtrend ist klar ersichtlich. Entscheidungen...nicht nachvollziehbar, Zukunftsausrichtung...nicht erkennbar. Die Abwanderungswelle der letzten Jahre spricht für sich.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig wäre noch nett formuliert. Es gab/gibt regelmäßige Statusmeetings aber da steht eher die Vergangenheit im Mittelpunkt. Was vor einem lag, lag eher im Dunkeln.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beste, was die Orbis zu bieten hat.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice...da gab es nichts zu kritisieren. Hängt aber immer auch von den aktuellen Projekten ab.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Fisch stinkt immer....

Besetzung von Führungspositionen nicht wirklich nachvollziehbar. Entweder man hat lange genug eine derartige Position gefordert oder man hat nicht schnell genug nein gesagt. Eine Führungsposition macht aus einem Menschen noch keine Führungspersönlichkeit. Managemententscheidungen werden nur rein auf Grund von Zahlen getroffen. Ich könnte hier noch mehr aufführen aber der eine Stern sollte aussagekräftig genug sein.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ja...wenn man Glück hat.

Bewertung lesen