Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ORBIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark verbesserungswürdig. Schleierhafte Aussage, um die Fehler des Managements zu vertuschen. Keine klare Vision erkennbar.
Der Halt dieser Firma sind die Kollegen. Aber auch hier wird stark dran gearbeitet, dass es auseinander geht
Abhängig von der Abteilung, Projekt. Aber man ist in den meisten Fällen selber dafür verantwortlich.
Zu starkes Denken in einer Hierarchie. Kaum Begegnungen auf Augenhöhe. Dieses Verhalten wir auch stark gefördert.
Sehr eingeschränkt. Trends werden erkannt, gefördert, aber nur so lange eine Führungskraft das gut findet.
Sehr durchwachsen. Einzelne Teams, Projekte sind gut aufgestellt. Viele Ausreißer nach links und rechts.