Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Standortfrühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Kommunikation der Geschäftsleitung
Hohe Selbstbeteiligung an der Dienstwagen-Leasingrate
Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten
Regelmäßige Anpassung des Dienstwagenbudgets
Ausstattung der Mitarbeiter im Home-Office
- Familiäre Atmosphäre
- Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben
- Weiterbildung wird gefördert
- Tolle Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Feedbackkultur, in der viel gelobt wird und gute Verbesserungsvorschläge gemacht werden
Flexible Arbeitszeiten, die die Vereinbarkeit von Familie und Job möglich machen
Gutes Team-Gefühl
Aufmerksam, offen und wie alle hier hilfsbereit
offene Kommunikation, ist wie eine groß Familie
Ich bin sehr zufrieden
Auch für die Mitarbeiter mit einem mobilen arbeiten Arbeitsvertrag sollten Anspruch auf z.B. Bürostuhl höhen verstellbarer Schreibtisch haben
Kollegialer Umgang,
Image ist grundsätzlich gut
bin ich absolut zufrieden damit
Möglichkeit der Weiterbildung ist vorhanden
Sind für saarländische Verhältnisse in Ordnung, könnte natürlich besser sein
ist m.E. gut
kann ich nichts negatives berichten
ist mit Sicherheit abteilugsabhängig, ich bin sehr zufrieden damit
sind m.E. gut bis sehr gut
offene Kommunikation
sind m.E. vorhanden
sind vorhanden
Spannende Tätigkeitsfelder, gute Benefits, die über der Norm liegen, planerische Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeit und absolut wertschätzender Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.
Umgang und Sozialbewusstsein zeigen, wie wichtig Mitarbeiter sind. Große Benefits, die über der Norm liegen
Der Arbeitgeber hält, was er verspricht
Große Freiheit in der planerischen Gestaltung der Arbeit.
Sehr hohes Schulungs- und Weiterbildungsangebot
Gute Benefits für die Mitarbeiter
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Wertschätzend auf allen Ebenen
Großartig und mit dem nötigen Vertrauen
Ordentliche Arbeitsplätze, modern ausgestattet, neue Küchen für die Mitarbeiter
Offene und ehrliche Kommunikation den Angestellten gegenüber
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Unterschiedliches Aufgabenfeld mit Blick über den Teller möglich
Viele Freiheiten, home Office, nette Kollegen, flexible Arbeitszeit
durch den schnellen Wachstum gehen nach und nach einige tolle Merkmale verloren, die Orbis als Arbeitgeber so gut gemacht haben.
Mehr Transparenz, bessere Lösung für die variable Vergütung, wieder mehr Events (Sommerfest, Teamevents,...)
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre, würde mir jedoch eine fairere Regelung in manchen Bereichen, wie bspw. der variablen Vergütung wünschen.
Viel Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit, die jedoch leider nicht von jeder Führungskraft gleich umgesetzt wird (Abbau Überstunden, du MUSS jeden Tag 8h buchen, etc.)
Wer Leistung bringt kann schnell aufsteigen, Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedem zur Verfügung gestellt.
Gehalt ist ok, könnte aber durchaus etwas üppiger ausfallen im Bezug auf Vergütung der geleisteten Arbeit (Zielerreichung / Übertreffung der Ziele). Gehaltssteigerung oft eher gering.
Erneuerbare Energien, E-Mobilität,...
Tolle Kollegen, sehr guter Zusammenhalt.
Mir wäre nichts negatives bekannt, ältere Kollegen bekommen sogar mehr Urlaub und andere Bonusleistungen
Bis auf wenige kleinere Ausnahmen bin ich mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden.
Neue Technik, Bequeme Möbel, Homeoffice,...
Die Kommunikation in den Teams ist super, jedoch fehlt mir etwas Transparenz von der Führungsspitze zu gewissen Entscheidungen und die Begründung für gewisse Entscheidungen, sodass es für alle MA nachvollziehbar ist.
Es gibt Führungskräfte und Vorstände sowohl weiblich als auch männlich, Mitarbeiter werden gleich behandelt egal welches Geschlecht, Herkunft, Religion, etc.
Abwechslungsreich, vielfältig, Eigenverantwortung, ... Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben.
vielfältige Verwaltungen für Mitarbeiter, sehr nette Arbeitgeber
manchmal unnötige Ausgaben, wenige Budget für Verwaltung
Mehr Budget für interne Verwaltung, sehr langsame Lohnerhöhung in internen Bereichen
Weiterbildungsangebote
Benefits
eigener Vorgesetzter top, anderswo noch Luft, aber es gibt ein sehr gutes Weiterbildungsangebot auch für Führungskräfte
noch nicht alles perfekt, aber erkennbare Veränderung zu klarerer Kommunikation
Sehr große Freiheit in der Gestaltung meiner Arbeit. Es wird mir viel Vertrauen entgegengebracht was die Erledigung meiner Aufgaben betrifft.
Gibt es Probleme steht mein Vorgesetzter immer an meiner Seite
Die Gestaltung der Arbeit an frei wählbaren Plätzen. Ein Arbeiten im Ausland z.B. Workation ist leider nicht erwünscht.
Mehr direkte Kommunikation mit den untergebenen. So ist man ständig auf dem Laufenden und kann auf Unzufriedenheiten beider Seiten schnell und unbürokratisch reagieren.
Nach außen hat die Orbis ein gutes Image. Intern könnte das Image besser sein.
Ich bin sehr zufrieden mit der ORBIS SE als Arbeitgeber. Ich bin in vielen verschiedenen Projekten eingebunden, was mir eine abwechslungsreiche und spannende Arbeitsumgebung bietet. Vor allem als Student kann ich in kurzer Zeit viel lernen und wertvolle Erfahrungen sammeln. Zudem schätze ich die netten Kollegen und die flachen Hierarchien, die die Zusammenarbeit sehr angenehm gestalten.
Umgang und Sozialbewusstsein und wie wichtig Mitarbeiter sind. Auch wenn es nicht in hohen Gehältern und großen Ausgaben gespiegelt wird, so ist es in den Programmen wie dem Employee Assistance System und den oben beschriebenen Extrameilen sichtbar
Nicht alle Herausforderungen wie verteilte Mitarbeiter oder der hohe Wettbewerb zwischen UNternehmen werden gleich gut gemeistert. Teilweise werden halbherzige Aktionen gestartet, die allen Seiten nicht gut tun.
Review und Weiterbildung der Führungskräfte, frischer Wind an der Stelle
Kommunikation weiter ausbauen, dabei mehr Standards über BCs hinweg schaffen
In der schlechteren Wirtschaftslage merken wir weniger Budget für Teamveranstaltungen, nichtsdestotrotz ist die Zusammenarbeit in der Delivery konstruktiv, lösungsorientiert und immer wieder durchsetzt von Späßen.
Ab und zu ist es mit anderen Bereichen im internal services etwas anstrengend
Wird manchmal von außen altbacken wahrgenommen - kann auch an der Führungsriege liegen.
Es ist ein Beratergeschäft, wo mal auf einen Schlag viel ansteht und wir mitziehen müssen. Die Kompensation dafür könnte besser sein.
Gleichzeitig gibt es viele Angebote, die die Life-Seite unterstützen. Jobräder, Massagen, ein Employee Assistance Programm
Fachkarrieren sind gut formuliert, es wäre schön auch eine breite Entwicklung zu ermöglichen, anstatt eine spitze Entwicklung in der Erfahrung anzustreben.
denke normale Gehälter, dieses Jahr nur eine geringe Erhöhung - die Wirtschaftslage wirkt sich halt aus.
E-Autos, Angebote für Räder, Bahncard 100 statt Auto. Intern viele Prozesse papierfrei. Wenn Frühstück oder so gemacht wird, wenig Müllprodukte.
Im Sozialbewusstsein in der Mitarbeiterverantwortung geht die ORBIS echte Extrameilen um erkrankten Mitarbeitern oder mit kranken Familienmitgliedern eine gemeinsame Zukunft zu ermöglichen.
Unsere Senior-Kollegen sind geschätzte Mitarbeiter und Projektmitarbeiter.
Die Vorgesetzten scheinen unterschiedlich gut in der Führungsaufgabe ausgebildet zu sein.
Die neueren Büros sind sehr modern eingerichtet, die älteren könnten noch etwas mehr modernisiert werden.
Moderne Kommunikationswege mit verteilten Arbeitsstandorten werden genutzt, müssen aber noch verbessert werden.
Die Führungsriege ist sehr homogen in Alter, Geschlecht und so. Da könnte Vielfalt helfen.
Immer am Puls der Zeit in der IT unterwegs - meistens auch direkt anwendbar in Projekten, wenn man nicht gerade in einem altbackenen Projekt steckt.
So verdient kununu Geld.