Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernere Veränderung einführen, Delivery auch delivern lassen anstatt in interne Prozesse Zeit zu versenken und in Rückmeldungen und neuen Vorgaben zu ersticken weil jemand bessere Auswertungen fahren will, wie er mehr Umsatz machen kann. Hört den Mitarbeitern zu oder fragt die Führungskräfte, welche Änderungen nutzbringend sind und was die Arbeit verlangsamt.
Sinkend. Grundsätzlich sind die Neuerungen, die eingeführt werden dringend bis überfällig. Sie sind nur aus der Zeit gefallen und passen eher nach Anfang 2000. Das neue Prämienmodell zB ist deutlich rückschrittlicher als früher und schlingt extrem viel Energie, die besser woanders aufgehoben wäre. Prozesse, die Abteilungsübergreifend gelten sollen werden übers Knie gebrochen und ohne Governance eingeführt und auf uralte Prozessvorgehensweisen ohne Eigenständigkeit aufgesetzt.
Auf dem Rücken des mittleren Managements muss man viel ausgleichen.
Die Richtlinie scheint umweltbewusst, die Reisen der Führungskräfte entweder die dicksten Autos oder selbst inländische Flüge.
War mal besser.
Der Altersdurchschnitt ist recht hoch und ältere Mitarbeiter werden durchgefüttert selbst wenn ihr Beratungsportfolio sinkt, weil sie sich auf neuere Technologien nicht einlassen.
Genauso veraltet wie die Methoden - wenig rühmliche Ausnahmen, die nach Jahrtausendwechsel wohl ihr Wissen herhaben.
Hardware und neues Büro top
Change Kommunikation kann zwar eine Abteilung der ORBIS beraten, intern scheint man dafür beratungsresistent zu sein.
Solange Mitarbeiterinnen nicht über das mittlere Level hinaus kommen, ist es ok.
Danach den schlechtesten Umgang mit Mitarbeiterinnen, den ich bisher in der Beratung gesehen habe. Aufgaben kriegen sie, in der Hierarchie gehen sie allgemein leer aus.
Weibliche Führungskräfte sind Exoten, kein Wunder, wenn so über sie gesprochen wird.
Viel Freiheit sich selbst einzubringen, ob es am Ende genutzt wird, ist eine andere Frage.
- Kommunikation
- Abteilungsübergreifende Prozesse oft mangelhaft und ohne Standards
- fehlender Gesamtüberblick auf den Kunden / Projekte
Mehr sprechen, mehr Kommunikation, zentrale und einheitliche Prozesse aufbauen und streuen. Durch die Abteilungen hinweg müssen einheitliche Vorgehen aufgebaut werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, sehr persönlich und angenehm. Man kann offen über Themen sprechen, Kollegen sind alle super nett und fair zueinander.
Die ORBIS hat ein gutes Image und habe das Gefühl die Kunden schätzen die Arbeit. Oftmals aber etwas "altbacken", das beginnt schon mit der Webseite.
Die Work-Life-Balance ist wirklich sehr gut! Von flexiblen Arbeitszeiten und 100% remote work bis hin zu Office Anwesenheit. Man kann es sich gestalten wie man will.
Weiterbildung ist möglich
Gutes Gehalt und gutes Bonus-System. Man kann bei Abweichungen mit einander sprechen. Kann aber auch starke Abweichungen geben.
Die Kollegen sind alle super nett und fair zueinander. Es kann Kollegen geben, mit den geht man durch Tränen und Schweiß. Andere wollen nur ihre Themen abarbeiten und scheuen es nicht, das man auf der Strecke bleibt.
Erlebe keinen Unterschied.
Menschlich kommt man sehr gut klar, aber es wird nicht gefördert, gefragt wie man helfen und entlasten kann. Es besteht nicht das Gefühl von Wertschätzung oder aktives Loben ist Mangelwahre. Das ist jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meine Erfahrung ist aber sehr ausbaufähig. Ausreden zu Problemen und keine Veränderung seit 2 Jahren.
Office könnte "gemütlicher" sein.
Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig. Zwischen Abteilungen und Gesellschaften werde Informationen nicht gut und Transparent gestört sondern wird vereinzelt und durch Personen (bottleneck) zurückgehalten. Viele Orte wo viel oder gar nichts steht. Macht das Arbeiten schwer und lässt die Qualität der Arbeit leiden.
Erlebe keinen Unterschied.
Sehr viele verschiedene Kunden/ Projekte. Es macht Spaß immer wieder neue Kundenanforderungen zu haben und Lösungen zu finden.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Gutes Miteinander im Team
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Klare Prozesse und Richtlinien, an die sich jeder halten muss (ohne ständige Ausnahmen von der Ausnahme)
- Verbesserte Kommunikation und klare Zuweisung von Zuständigkeiten
- Wertschätzung sollte sich auch monetär widerspiegeln um
langjährige Mitarbeiter zu binden und auf dem Arbeitsmarkt weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben
Sehr nette Kollegen und ein angenehmes Arbeitsklima. Durch das große Wachstum sowie der Einführung des mobilen Arbeitens hat das familiäre Arbeitsklima jedoch etwas abgebaut.
Etwas zu meckern findet man immer. Für mich in Summe ein sehr guter Arbeitgeber, der sicherlich nicht umsonst eine verhältnismäßig geringe Fluktuation hat.
Hier wurden in den letzten Jahren große Schritte nach vorne gemacht. Es besteht die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (40%) sowie ein Zeitfenster von 2h für einen flexiblen Arbeitsbeginn. Bei temporären persönlichen Notsituationen wird einem Verständnis entgegengebracht und nach einer Lösung gesucht.
In einigen Bereichen gibt es allerdings auch feste Urlaubssperren oder es fallen nicht immer im Vorfeld planbare Überstunden an, was die Work-Life-Balance nicht nur für Familien durchaus erschweren kann.
Wer ein wenig Einsatz zeigt und Leistung bringt bekommt auch entsprechende Chancen sich weiterzuentwickeln und wird gefordert und gefördert. Neben der Möglichkeit an intern organisierten Schulungen teilzunehmen werden auch regelmäßig externe Seminare oder Weiterbildungen genehmigt.
Im Großen und Ganzen sehr gut, es herrscht ein tolles Miteinander.
Wie vermutlich überall gibt es dennoch auch hier den ein oder anderen Kollegen, der trotz Engpässen im Team lieber ausgedehnte Kaffeepausen macht statt seine Hilfe anzubieten.
Langjährige Kollegen werden zwar verbal sehr wertgeschätzt, leider spiegelt sich das nicht entsprechend im Gehalt wider.
Ein toller Benefit sind die zusätzlichen Urlaubstage für ältere Kollegen.
Ideen und Anregungen werden angehört, bei Problemen wird sich Zeit genommen und das Gespräch gesucht. Leider mangelt es zum Teil an Durchsetzungsvermögen und Konsequenz in den oberen Etagen.
Die Ausstattung im Büro ist funktional und in Ordnung. Super ist die Klimaanlage im Sommer.
Durch das schnelle Wachstum der ORBIS ist in der Vergangenheit ein großer Digitalisierungsstau entstanden, um diesen aufzuholen wurde in den letzten Jahren einiges in die Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung investiert. Hier sieht man inzwischen tolle Fortschritte.
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen durchaus besser sein. Oft werden wichtige Infos nicht transparent kommuniziert was aus meiner Sicht auch an unklaren Zuständigkeiten liegt. Das erschwert einem stellenweise sehr die Arbeit.
Gehalt könnte an diversen Faktoren gemessen höher sein, liegt aber im Rahmen. Es gibt einige Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterfrühstück & Obst, EAP, Afterwork Get-Together, Betriebsfeiern, kostenfreie E-Ladesäulen für die Mitarbeiter, Massagen, Corporate Benefits Rabattsystem, Firmenkredite, Englischkurse und mehr.
Leider gibt es immer noch ein GAP zwischen Beratern und der Verwaltung.
Positiv ist, dass Frauen wie Männer gleichermaßen die Möglichkeit haben sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Gute Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln und immer wieder etwas Neues dazu zu lernen.
offene Kommunikation, ist wie eine groß Familie
Ich bin sehr zufrieden
Auch für die Mitarbeiter mit einem mobilen arbeiten Arbeitsvertrag sollten Anspruch auf z.B. Bürostuhl höhen verstellbarer Schreibtisch haben
Kollegialer Umgang,
Image ist grundsätzlich gut
bin ich absolut zufrieden damit
Möglichkeit der Weiterbildung ist vorhanden
Sind für saarländische Verhältnisse in Ordnung, könnte natürlich besser sein
ist m.E. gut
kann ich nichts negatives berichten
ist mit Sicherheit abteilugsabhängig, ich bin sehr zufrieden damit
sind m.E. gut bis sehr gut
offene Kommunikation
sind m.E. vorhanden
sind vorhanden
Spannende Tätigkeitsfelder, gute Benefits, die über der Norm liegen, planerische Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeit und absolut wertschätzender Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.
Umgang und Sozialbewusstsein zeigen, wie wichtig Mitarbeiter sind. Große Benefits, die über der Norm liegen
Der Arbeitgeber hält, was er verspricht
Große Freiheit in der planerischen Gestaltung der Arbeit.
Sehr hohes Schulungs- und Weiterbildungsangebot
Gute Benefits für die Mitarbeiter
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Wertschätzend auf allen Ebenen
Großartig und mit dem nötigen Vertrauen
Ordentliche Arbeitsplätze, modern ausgestattet, neue Küchen für die Mitarbeiter
Offene und ehrliche Kommunikation den Angestellten gegenüber
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Unterschiedliches Aufgabenfeld mit Blick über den Teller möglich
Viele Freiheiten, home Office, nette Kollegen, flexible Arbeitszeit
durch den schnellen Wachstum gehen nach und nach einige tolle Merkmale verloren, die Orbis als Arbeitgeber so gut gemacht haben.
Mehr Transparenz, bessere Lösung für die variable Vergütung, wieder mehr Events (Sommerfest, Teamevents,...)
Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre, würde mir jedoch eine fairere Regelung in manchen Bereichen, wie bspw. der variablen Vergütung wünschen.
Viel Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit, die jedoch leider nicht von jeder Führungskraft gleich umgesetzt wird (Abbau Überstunden, du MUSS jeden Tag 8h buchen, etc.)
Wer Leistung bringt kann schnell aufsteigen, Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedem zur Verfügung gestellt.
Gehalt ist ok, könnte aber durchaus etwas üppiger ausfallen im Bezug auf Vergütung der geleisteten Arbeit (Zielerreichung / Übertreffung der Ziele). Gehaltssteigerung oft eher gering.
Erneuerbare Energien, E-Mobilität,...
Tolle Kollegen, sehr guter Zusammenhalt.
Mir wäre nichts negatives bekannt, ältere Kollegen bekommen sogar mehr Urlaub und andere Bonusleistungen
Bis auf wenige kleinere Ausnahmen bin ich mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden.
Neue Technik, Bequeme Möbel, Homeoffice,...
Die Kommunikation in den Teams ist super, jedoch fehlt mir etwas Transparenz von der Führungsspitze zu gewissen Entscheidungen und die Begründung für gewisse Entscheidungen, sodass es für alle MA nachvollziehbar ist.
Es gibt Führungskräfte und Vorstände sowohl weiblich als auch männlich, Mitarbeiter werden gleich behandelt egal welches Geschlecht, Herkunft, Religion, etc.
Abwechslungsreich, vielfältig, Eigenverantwortung, ... Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben.
Umgang und Sozialbewusstsein und wie wichtig Mitarbeiter sind. Auch wenn es nicht in hohen Gehältern und großen Ausgaben gespiegelt wird, so ist es in den Programmen wie dem Employee Assistance System und den oben beschriebenen Extrameilen sichtbar
Nicht alle Herausforderungen wie verteilte Mitarbeiter oder der hohe Wettbewerb zwischen UNternehmen werden gleich gut gemeistert. Teilweise werden halbherzige Aktionen gestartet, die allen Seiten nicht gut tun.
Review und Weiterbildung der Führungskräfte, frischer Wind an der Stelle
Kommunikation weiter ausbauen, dabei mehr Standards über BCs hinweg schaffen
In der schlechteren Wirtschaftslage merken wir weniger Budget für Teamveranstaltungen, nichtsdestotrotz ist die Zusammenarbeit in der Delivery konstruktiv, lösungsorientiert und immer wieder durchsetzt von Späßen.
Ab und zu ist es mit anderen Bereichen im internal services etwas anstrengend
Wird manchmal von außen altbacken wahrgenommen - kann auch an der Führungsriege liegen.
Es ist ein Beratergeschäft, wo mal auf einen Schlag viel ansteht und wir mitziehen müssen. Die Kompensation dafür könnte besser sein.
Gleichzeitig gibt es viele Angebote, die die Life-Seite unterstützen. Jobräder, Massagen, ein Employee Assistance Programm
Fachkarrieren sind gut formuliert, es wäre schön auch eine breite Entwicklung zu ermöglichen, anstatt eine spitze Entwicklung in der Erfahrung anzustreben.
denke normale Gehälter, dieses Jahr nur eine geringe Erhöhung - die Wirtschaftslage wirkt sich halt aus.
E-Autos, Angebote für Räder, Bahncard 100 statt Auto. Intern viele Prozesse papierfrei. Wenn Frühstück oder so gemacht wird, wenig Müllprodukte.
Im Sozialbewusstsein in der Mitarbeiterverantwortung geht die ORBIS echte Extrameilen um erkrankten Mitarbeitern oder mit kranken Familienmitgliedern eine gemeinsame Zukunft zu ermöglichen.
Unsere Senior-Kollegen sind geschätzte Mitarbeiter und Projektmitarbeiter.
Die Vorgesetzten scheinen unterschiedlich gut in der Führungsaufgabe ausgebildet zu sein.
Die neueren Büros sind sehr modern eingerichtet, die älteren könnten noch etwas mehr modernisiert werden.
Moderne Kommunikationswege mit verteilten Arbeitsstandorten werden genutzt, müssen aber noch verbessert werden.
Die Führungsriege ist sehr homogen in Alter, Geschlecht und so. Da könnte Vielfalt helfen.
Immer am Puls der Zeit in der IT unterwegs - meistens auch direkt anwendbar in Projekten, wenn man nicht gerade in einem altbackenen Projekt steckt.
Neben allem anderen, dass die Firma sehr auf Ihre Mitarbeiter bedacht ist und man das merkt.
Sehr kollegial und sozial
Vertrauensarbeitszeit, Sabattical, Home Office Regelungen, etc
Dediziert für jeden MA Entwicklungsplan, mit in Absprache definierten Entwicklungsziele die auch unterjährig an die Erfordernisse angepasst werden können
Hohe soziale Leistungen und generell mehr auf Sicherheit und sozialverträglich hin bedacht
ORBISianer :)
Gemischte Altersgruppen, sehr kollegial
Offene und transparente Kommunikation, Unterstützend, vertrauensvoll
Top Austattung
Offene und transparente Kommunikation, Einbindung und Austausch übergreifend
Das „du“ im Unternehmen, der Zusammenhalt, die Angebote, die Entwicklung die jeden Tag in irgendeiner Form weiterhin wächst und gedeiht. Das man keine Angst haben muss wenn mal ein Fehler passiert zb. In einem Projekt. (Es wird keinem der Kopf abgerissen), Benefits Corporate, Angebote Altersteilzeit , HomeOffice, Mobiles Arbeiten, die Standortfrühstücke, das tolle untereinander, den Vorstand und alle Vorgesetzte mit denen ich bisher zu tun hatte, alle Kollegen, die Mentalität. Ich könnte ewig so weitermachen.
Das müsste ich meiner Phantasie überlassen mir was auszudenken, denn ehrlich gesagt fällt mir nichts ein wo ich jammern könnte.
Es ist gut wie es ist, bin eben glücklich. ;)
Liebe Orbisianer, man kann jetzt Erbsen zählen aber ehrlich ihr seid gut so wie ihr seid und den Rest werden wir gemeinsam erarbeiten und die Verbesserungen werden sich mit der Zeit entwickeln. ;)
In unserem Team ist das arbeiten super angenehm und motivierend.
Ich denke das dies schwierig zu beantworten ist, teilweise finden die Leute es gut teilweise nicht. Ich für mich bin sehr gerne bei der Orbis und auch stolz darauf hier arbeiten zu dürfen.
Durch Mobiles Arbeiten und Homeoffice habe ich definitiv mehr Lebensqualität da ich nicht vor und nach der Arbeit noch wie lange im Stau stehe und dann erst spät heim komme.
Da gibt es reichlich Angebote die genutzt werden können. ;) und es wird auch oft nach zusätzlichen Weiterbildungen gefragt und auch welche man sich (passend zum Bereich) auch noch wünscht.
Also in unserem Bereich finde ich es ok und kann mich nicht beschweren.
E-Autos, Ladesäulem, HomeOffice, da kann sich mancher AG im Saarland noch ein dickes Scheibchen abschneiden.
Einer für alle, alle für einen, so erlebe ich es bei allen Kollegen mit denen ich arbeite, mir hat noch keiner was gegenteiliges gezeigt und ich arbeite mit sehr vielen zusammen.
Ich denke, da viele ältere Kollegen auch schon 20 Jahre+ bei der Orbis sind, kann es nicht schlecht sein. Außerdem gibt es auch ein Entgegenkommen des AG bei älteren Kollegen und Unterstützung. ( Zeitwertkonto, mehr Urlaub, usw.)
Ich kann mich absolut nicht beklagen ich kann offen mit meinen Vorgesetzten sprechen und wenn man frustriert ist wegen irgendwas, auch dann findet man ein offenes Ohr.
Ich hab alles und bekomme immer wenn was kaputt geht direkt Ersatz.
In der Kommunikation ist echt noch Nachholbedarf, ich weiß aber auch das daran gearbeitet wird.
Ich kann mich nicht beschweren :) z.B. als Frau fühl ich mich und meine Arbeit genauso geschätzt und gewertschätzt als wäre ich ein Mann.
Da das Tätigkeitsfeld sehr breit gefächert ist, bleibt es stehts spannend und aufregend, man lernt nie aus, das finde ich grandios.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, die einen jederzeit unterstützen.
Könnte etwas bekannter sein
Man hat jeden Tag einen geregelten Feierabend. Das Privatleben kommt hier nicht zu kurz.
Erst am Anfang, aber es wird ausgebaut.
Ältere Kollegen werden fast schon bevorzugt
Jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und Wünsche
Kommuniziert wird auf Augenhöhe, Informationsverteilung verbesserungsfähig
Die Aufgaben ändern oft genug, dass es nie langweilig wird. Sehr viele interessante Projekte, in denen man etwas bewegen kann, auch in der Verwaltung.
So verdient kununu Geld.